회사 시람들 월급 서로 안까는이유

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한형 2024-01-04 15:58:19

248

0 사실 노동자 전체가 몽땅 까고 경력과 능력을 고려해서 불합리하게 받는 사람이 있으면 고용자 측에 개선요구를 하는게 베스트인데 사람들끼리 그렇게 이상적으로 협력되기 어렵겠지 [4] 이동

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임대리 2024-01-04 15:54:34 1 0
우리 과장님은 많이 받는거 같던데... 궁금함..
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박차장 2024-01-05 09:21:11 2 0
안되 못 알려줘!
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삭제된 답글입니다.
한형 2024-01-04 15:58:19 248 0
사실 노동자 전체가 몽땅 까고 경력과 능력을 고려해서 불합리하게 받는 사람이 있으면 고용자 측에 개선요구를 하는게 베스트인데 사람들끼리 그렇게 이상적으로 협력되기 어렵겠지
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삼대500 2024-01-05 10:15:10 13 0
노조없음 힘듬..
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매미맘마 2024-01-05 12:17:12 22 0
자본주의 세상에서 그런 세상은 절대 불가능함 해외에서도 연봉사항을 비밀로 서약하는 이유는 회사입장에선 최대한 덜 주는게 이득이기때문임 본인이 어필하지 않으면 안올려주기도함 그래서 동일 경력 능력 이라도 차이가 발생하는데 서로가 알게되면 전체적인 상승의 결과만 있지 여러 부작용이 더 많다고 봄
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매미맘마 2024-01-05 12:19:26 3 0
경력을 기준으로한 연차제도만봐도 짬찼지만 일안하는 사람이 짬안차서 일 덜하는 사람보다 많이 받음 그렇다고 능력으로만 급여를 준다치면 그 능력의 검증이 정말 쉬운게 아니지..
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봉순이는안돼 2024-01-06 06:37:05 0 0
불합리라는게 본인 기준도 있지만 비교기준이 커서사실 모르는게 나은것 같습니다. 같은 돈인데도, 이정도면 하는거에 비해 더받지 생각하다가도 남들보다 비교적 못받으면 불공평하다고 느끼는게 사람이라ㅋㅋ 회사측도 덜나가서 좋겠죠
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연료전지 2024-01-04 16:21:21 17 10
'월급'만 비교하면 그렇겠지만 상여, 성과, 현금성 복지 등등 다 따져보면 더 큰 차이가 날 수 있음. '월급'만 비교하는 건 큰 의미 없음.
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다인다인 2024-01-04 16:36:26 131 0
ㅈㅅ임... 성과급없음.특근비.야근수당 없음...주말출근하면 법인카드로 점심먹는게 복지임...보너스.1년에 3번나옴 30만원씩 여름휴가 추석 설날 야근해도 8시 전에는 법카로 석식못먹음..
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살짝뽀글 2024-01-05 07:48:08 40 0
본문에 야근 특근 별지랄 다해도 월급은 똑같다자녀. 저정도면 그냥 영끌연봉이 거진 저 월급인거겠징.
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제이제로 2024-01-05 08:09:49 32 0
글을 읽고 댓글을 다는건가
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하양꼬냥이 2024-01-05 08:29:57 1 0
공무원이세요?
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레코드타 2024-01-05 09:42:23 7 0
그런건 대기업에서나...ㅜㅜ 나는 일반업체고 와이프오빠는 삼성인데 월급은 얼추같지만 성과급과 보너스가 넘사벽 ㅋㅋㅋ 대기업이나 웬만한 규모아닌이상 중소는 어쩌다 몇십, 몇백만줘도 엎드려 절해야함
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매우매우빡침 2024-01-05 18:41:13 7 0
진짜 이런애들보면 눈도 있고 뇌도있을텐데 왜 도대체 글은 똥꼬로 읽는건가싶음... 지가 보고싶은거만 보고 씨부리고싶은거만 씨부리면 글은 왜쓰고 왜읽는걸까
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관자놀이튀김 2024-01-05 23:50:18 0 0
진정하세요....
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신흥 2024-01-06 06:26:01 0 0
근데 6년차랑 10년차가 ㅈ소에서 60만원정도 차이가 뭐 그리 충격적인가?
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멋진마사루군 2024-01-08 12:12:53 0 0
연차 문제가 아니라 일하는 양이나 태도 차이가 크다는거인듯
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2024-01-05 07:22:42 게시물이 16시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!
- 작성: 2024-01-04 15:51 / 이동: 2024-01-05 07:22
- 어시스트: 모호도호

공장형인간 2024-01-05 07:38:20 63 0
저런 상황에서도 열심히 하는 사람들은 좋은 조건으로 탈출하거나..혹은 자기 사업 생각 있는 사람들인것 같음
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Jmin 2024-01-05 07:45:28 2 0
그렇게 하고 60 더 받는 것 보면... 근무시간만 따지면 사수가 월급이 더 적은 것 같은데...
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칠곰 2024-01-05 08:01:18 3 0
그냥 대략적 중소월급인것 같긴한데 과장이라는 직급 자체가 좀 힘들지. 일단 책임져야하는 관리직 자리다보니 신경쓸 일은 늘어나는데 좆소 특성상 잔업이나 특근 올리기 애매한 케이스가 많음.
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가져가 2024-01-05 09:03:32 2 0
친구가 180받을때 자기네 과장 270이었는데 지금 친구 280 과장 300임 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅈㅅ는 거의 상한선이 400정도라 한 300까지는 잘 올라가는데 그위로 올리기가 쉽지가 않지 ㅎㅎ
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비드 2024-01-05 09:29:24 4 0
의외로 차이가 안나 ㅠㅠ 물가오르고 최저임금 오르는것보다 연봉인상률이 적어서 그런가봄. 우리 업계는 대리, 주임보다 신입사원 연봉높은 경우도 많이봄
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하라아빠 2024-01-05 09:52:39 7 0
좆소 특징이 상한선이 정해져있음.. 다들 그 목표까지 달리는 식임. 그래서 저렇게 됨. 그리고 월급 60차이면. 연봉으로는 700 차이잖아.. 애매하긴 한데. 사수 급이면 원래 그정도 차이남. 좆소는 특히
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니가생각한그것이정답 2024-01-05 10:56:34 0 0
회사에 저런마인드 직원이 들어오면 회사는 복 받은거지........ 근데 우리회사엔 나도 그렇지만 저런마인드는 없는거 같음...... 딱 받은만큼만 일하자 분위기라. 사장님도 하는만큼 준다는데 바쁠때 철야하고 일해도 돈더 안주심........ㅎㅎㅎ
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음주용사썬가드 2024-01-05 13:41:29 4 0
대기업이나 큰중소기업 말고는 월급400? 흔하지않음...거즌 300중후반에서 짤리거나 그게 끝임. 첫입사할땨 월급350? 오 대박 연차쌓이면 존나 500까진오르겟네? ㄴㄴ 존나안올려줌
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바람의나라하러오세요 2024-01-05 22:30:40 0 0
세전 기준이야?
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코리아멘사 2024-01-06 00:20:53 0 0
아마 사회 진출 한 지 얼마 안 된 친구 같아요. 예전에 최저시급 때도 당시 갓 시작한 친구들이 불만을 갖기 시작하면서 최저시급, 최저임금에 대한 관심도가 높아졌었습니다. 정말 좋아요. 후대를 위해 이런 문제제기 계속 해주길 바랍니다. 나도 당시엔 몰랐지만... 그런 문제를 제기 할 수가 없어지더라구요... 진심으로 응원합니다...!
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수입산감자 2024-01-06 00:25:30 0 0
근데 임금 다 까고 능력대로 급여 지급을 한다 그러면 대다수의 능력 없는 애들 임금 빼다가 능력자들한테 줘야 하는건데 누가 좋다 하겠어
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다크방유 2024-01-06 00:29:18 0 0
요즘 추세임 신입과 경력직의 임금 차이가 좁혀지고있음
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뽀송한호떡 2024-01-06 01:15:53 1 0
나 전회사 다닐때 직원 6명 권고사직당해서 다 화나가지고 월급 깠는데, 10년차 과장님이랑 2년차인 나랑 월급 10만원밖에 차이 안났음 ㅋㅋㅋ 과장님은 원래 계시던 업계가면 연봉 6천인가 받는데 친한 형 도와주겠답시고 끌려와서 깎이고 까여서 이렇게 됨 ㅋㅋ
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반박하면따먹음 2024-01-06 06:13:45 0 0
의외로 차이안나보이지만 1년이면 700차이라 회사입장에선 큰차이라 생각할듯
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