작성 2024-01-11 11:26:56
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마법소라고동
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작성 2024-01-11 11:26:56
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마법소라고동
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소보로빵있나요
2024-01-11 
164
0
그니까 내가 0.2의 인간이어도 1.8의 인간이 있을 수 있으니 자책하지말고 버스나 타라는거지??
마법소라고동
2024-01-11
토목장인
2024-01-11 
클라우츠
2024-01-11
소페이스
2024-01-11 
인생은짧으니
2024-01-11
티모시던컨
2024-01-11
티모시던컨
2024-01-11
안구건조v
2024-01-11 
박차장
2024-01-11 3
0
제가 -0.5를 해도 다른사람이 2.5를 하니까 괜찬아요 ㅎㅎ
박차장
2024-01-11 
2024-01-11
명답정너코난
2024-01-11 16
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0.2가 상대방이고 1.8이 나여도 웃을 수 있을까?
감자고구마옥수수
2024-01-11 86
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아니지 신입사원은 0.1인분이 맞아 그니까 연봉을 제일 조금주는거지 1년뒤에는 0.5인분 3년뒤에 1인분 하는거지 5년뒤에는 1.5인분 하는거고
우베준데
2024-01-11
붉은수염
2024-01-11 2
0
직원이 매일 0.2의 일을 하면 문제인거고 매일 1.8을 해도 번아웃이 오게 마련인거지. 어떤 날은 0.2, 어떤 날은 1.5를 할 수 있는거고 그걸 평균을 내서 1보다 높으면 좋은거지~
kimlight
2024-01-11 1
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보통 0.2가 무리하게 1 하려다가 -뜨지 않나
우아한청소장인
2024-01-11 0
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0.2도 나쁘진않다봄 내가 월급주는것도아닌데뭘 내가 사장이면 분통터지겠지만 ㅋㅋ
텍사스브리스킷
2024-01-11 3
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1인분이라도 하라는 말이 그냥 저냥 묻어가라는 말이 절대 아닌 이유.
고보경
2024-01-11 2
0
0.2인걸 알고 노력하면 문제 없는데 1.8믿고 난 0.2이니까 어쩔수 없어하고 있으면 잘려도 어쩔 수 없는거지 0.2밖에 안되면서 1인분 월급은 계속 받고 있으니까
우차차차
2024-01-12 
하라아빠
2024-01-11 12
0
저 말도 맞음 .. 사실 회사는 내가 몇인분하는지 체크해서 그정도 돈만 줄 권리의 의무가 있음. 속아서 내가 0.2 하는데 0.5인줄 알고 줄수도 있지만 그건 회사가 실수한거고. 그리고 이미 난 그정도 일한만큼 받고 있는거임. 내가 받는돈은 내 능력껏의 돈임. 0.2만큼 한거면 0.2만큼 받는거임. 그렇게 생각하면 되는 문제임. 이제 문제는. 1.5 하는데 돈을 1.5를 안주는것 같으면 이직하면 됨. ㅎ 그리고 제일 큰문제는. 지가 0.2 면서 지가 1.8인줄 아는 놈들임. 그놈들은 그렇게 생각하다가 언제 한번 똥밟을거니까 무시하면 됨
탱군지몰랏숑
2024-01-11 3
0
군대에서 제일 좋았던 말이 있었음 어느 하사가 관심병사취급받는 나에게 "너는 어딜 가던 그 조직의 1%의 성과를 내는 1%의 인간이다"라면서 다음 말을 이어줌 "그리고 어딜가나 그곳은 99%이기때문에 널 불렀을 것이다. 1%의 너가 가야 100%가 되기 때문에 절대 숫자적 가치로 자신을 평가하지마라"라고 해줘서 내가 하는 일은 그냥 열심히 해야겠구나~ 라고 마음먹게 해줌 그 하사님은 어떻게 지내시려나~
다이어트닥터페퍼
2024-01-11 1
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우리팀 원딜 키우는 느낌인거지 당장 자원 먹여주고 동선 시간 투자해주는게 바로 보면 손해지만, 얘가 우리 팀의 미래니까 해주는거임
딱딱한고양이
2024-01-11 1
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궁극적으로는 최선을 다하란 얘기같음 0.2가지고 있는데 0.5,0.6 하려고 자책말고 1 가지고 있으면서 0.6,0.5 하면서 기만 말고 ㅋㅋ 궁극적으론 나 자신을 잘 파악해야 할듯
o코로나온우유o
2024-01-11 0
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그게 복지구나
망고먹으러태국행
2024-01-11 0
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왜 1인분을 해야하는지 모르겠어요 나은 0.2의 인간일수있거든요 0.8인분하는사람이 있어요 이 세짤만봤을땐 혈압올랐는데 앞뒤다붙은짤보니까 속이편하네
진짜찐따임
2024-01-16 0
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ㅣ인분을 할때까지 노력은 하되 그걸 여유와 성찰을 동시에 하라는거
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