작성 2024-01-22 19:40:16
ⓞ 추천
ⓤ 단축URL
|
69
28,840
다크러
|
|
나도 워라밸이 더 중요하다고 생각하지만
회사일이라는게 나만의 일이 아니라 내가 못함으로서 다른사람들 일도 멈출 수 있기때문에 나에게 주어진 업무를 못 끝내면 야근을 해서라도 마쳐야하는게 맞다고 생각함.
작성 2024-01-22 19:40:16
ⓞ 추천
ⓤ 단축URL
|
|
다크러
|
|
|
나도 워라밸이 더 중요하다고 생각하지만
회사일이라는게 나만의 일이 아니라 내가 못함으로서 다른사람들 일도 멈출 수 있기때문에 나에게 주어진 업무를 못 끝내면 야근을 해서라도 마쳐야하는게 맞다고 생각함.
홍삼마있떵
2024-01-22 19:42:55
129
6
저런마인드면 우리회사는 하루에 이만큼 처리하는사람을원했지만 능력미달이시니 자를게요 해도 아무말없이 나간다면 ok지만 분명 나갈때 쌉소리란 쌉소리는 다하면서 나가겠지??? 그날일 다 처리못하면 야근을해야지 내일할게요는 ㅋㅋ 학교숙제인줄알어ㅋㅋㅋ [3]
이동
날비추는빛깔이
2024-01-22
타조맨
2024-01-23 09:25:51
132
0
실제로 생각없이 일 따왔다가 직원들 추가임금 없이 연속야근 시전했는데도 기한 못 맞추고 펑크낸 다음에 대량 퇴사자를 유발시킨 경우를 본 적이 있기는 해서 대표가 계산을 못 한다는 말도 좀 이해는 감 [3]
이동
레전드인둘기
2024-01-23 11:45:24
51
0
양측 진영이 팽팽해야 사회가 건강하게 굴러간다.
이동
백하연
2024-01-22 3
0
젊을땐 연봉이고 나이좀 차면 워라밸 있는곳이 좋지
홍삼마있떵
2024-01-22 129
6
저런마인드면 우리회사는 하루에 이만큼 처리하는사람을원했지만 능력미달이시니 자를게요 해도 아무말없이 나간다면 ok지만 분명 나갈때 쌉소리란 쌉소리는 다하면서 나가겠지??? 그날일 다 처리못하면 야근을해야지 내일할게요는 ㅋㅋ 학교숙제인줄알어ㅋㅋㅋ
날비추는빛깔이
2024-01-22
홍시와연시
2024-01-23
vfuryv
2024-01-25
우때에처음
2024-01-22 8
0
한가지 중요한건, 후배팀 논리를 가지면 성장이 느리다. 성장해야할 필요가 있다면 악착같이 해야함.
홍삼마있떵
2024-01-23
ComplexB
2024-01-23 
쿠라야미
2024-01-23
우때에처음
2024-01-23
쿠라야미
2024-01-23
우때에처음
2024-01-23 
우때에처음
2024-01-23
우때에처음
2024-01-23
쿠라야미
2024-01-23
쿠라야미
2024-01-23
우때에처음
2024-01-23
우때에처음
2024-01-23
쿠라야미
2024-01-23
머털도끼
2024-01-23 13
0
토론이 의미가 있나? 그러고싶으면 그러라고 하지 ㅋㅋ돌아오는 불이익은 본인이 감당하면됨. 저런 마인드는 선배로서는 챙겨주고싶지도 않다ㅠ
타조맨
2024-01-23 132
0
실제로 생각없이 일 따왔다가 직원들 추가임금 없이 연속야근 시전했는데도 기한 못 맞추고 펑크낸 다음에 대량 퇴사자를 유발시킨 경우를 본 적이 있기는 해서 대표가 계산을 못 한다는 말도 좀 이해는 감
트와이스모모링
2024-01-23
트와이스모모링
2024-01-23
양심유머사랑
2024-01-23 
가능벌레
2024-01-23 26
0
보통 이런말나오는거 보면 높은연봉이아닌 어중간하게 높은 연봉이더라 진짜 ㅈㄴ높은연봉이면 고민안함
속이왜케3G
2024-01-23 2
0
실제로 저 사람이 말한거처럼 일해봐라. 주변에 아무도 없다..
서태웅
2024-01-23 0
0
야근말고 오늘 철야좀 부탁해 ^^
킹차갓무직
2024-01-23 0
0
둘 다 하면 되지, 꼭 골라야됨? (사원증 짤랑)
2024-01-23
소보로빵있나요
2024-01-23 7
0
걍 숫자 정해줘라. 연봉3억 12시간근무 주6일 vs 연봉3천 주4일 7시간근무 칼퇴
양심유머사랑
2024-01-23
순돌이2
2024-01-23 0
0
둘 다 당연해질 필요가 있나 싶음. 내 노동력을 회사와 거래한다고 생각하면, 서비스로 좀 얼마 해줄 수도 있고.......대신 내가 지속적으로 서비스를 퍼주면 상대방이 또 후하게 쳐줄 수도 있어야 하고.....그런거 아닌감
성심당
2024-01-23 2
0
퇴근하고 학원 다니는데 갑자기 야근해서 학원 못가면 개손해 아니냔
밥한끼주소
2024-01-23 0
0
어차피 이쪽이든 저쪽이든 적정 선은 있음. 워라벨을 원한다고 해도 지금 받는거보다 꽤 차이나게 적어지면 거부할거고, 반대로 높은 임금이라고 해도 쓸 시간도, 휴식시간도 제대로 없이 집-일-집-일만 반복하면 얼마 안지나서 빠져나옴.
마시내
2024-01-23 0
0
FM을 원한다면 모든 부분 FM으로
세번하늘보기
2024-01-23 10
0
중소기업다니고 있지만... 직무조사표 작성해서 적정한 근무시간보다 초과업무가 발생 될 것 같으면 업무분장을 다시하거나 인원충원을 하거나 하는데... 다만 표준근무시간내에 처리할수 있는데 처리못한거면 야근하지만...
링딩동아빠
2024-01-23 
ouob
2024-01-23 13
0
중요한건 개별 야근 여부보다도 맨날 야근할 수밖에 없는 항시 업무과중 상태인지의 여부라고 생각함. 만약 항시 업무 과중이면 업무 대비 인원이 부족한거지ㅋㅋ
redrum999
2024-01-23 1
0
둘다 맞는 말이지 어느쪽이 더 아쉬우냐의 문제겠지 "직원마인드 골라가며 뽑을 수 있는 일자리를 만들어낼 수 있는 관리자나 운영자냐"나 아니면 "자기랑 비슷한 수준의 직원 뽑으려면 어차피 해줘야하는 조건"이냐
레전드인둘기
2024-01-23 51
0
양측 진영이 팽팽해야 사회가 건강하게 굴러간다.
Kyotime
2024-01-23 16
0
다른건 모르겠고 실무를 제대로 해보고 와서 업무량과 시간이 뭔지 아는 윗사람 잘 만나는게 회사생활에서 최고의 복임. 관리자 회의에서 내가 하겠습니다 손들고 와서 애들한테 뿌린다음 보여주기식 야근하는걸 훈장으로 생각하는 팀장들이 하는 말들이 하나같이 저거였음. 성-----장
Kyotime
2024-01-23
Kyotime
2024-01-23
백업빌런르보프
2024-01-23 0
0
저런 방송은 백이면백 그냥 핫한 주제 끌어다가 극단적으로 대본 짜서 시청률 달달하게 뽑아먹는게 목적이니깐 웃대 어른이들은 치킨이나 마저 뜯으시면 됩니다.
노란은단
2024-01-23 0
0
이게 명확한 조건을 제시하지않는이상 토론이 가능한가? 야근하면 몇시간 야근수당 얼마 연봉 얼마 황금밸런스 맞추기도 어렵구만 ㅎㅎ
부정하고싶은사실
2024-01-23 0
0
좆소-중견-머 이직 해본 경험으로선 연봉이 높아질수록 일이 적고 워라밸이 좋아지더라
내에귀팬티
2024-01-23 9
0
부득이한 사유로 하루 일처리가 지연되서 야근하는건 뭐라 안하는데... 이건 뭐 야근이 당연한것처럼 시간계산을 해서 오더를 내리니 짜증이 나지
내에귀팬티
2024-01-23
지금이순간
2024-01-23 0
0
내나이 86년생 한국나이로39살 나도 이렇게 꼰대가 되나보다 20대때 9시에매일끝나면서 월급은7시퇴근으로 맞춰준 회사보고 욕했지만 위사람들은 그걸 당연하다 여긴거 보고 화났는데 지금 일안끝났는데도 그렇게준 상급자가 잘못이다 라는말듣고 화가나는 나를보면서 아 과거의 윗사람들도 이런식으로 20대엿던 나를욕했겠네
부탁하고지가해결함
2024-01-23 0
0
결국 사장이나 관리직 vs 일반직원 마인드로 대립하는것 같은데 야근수당이 확실하면 업무 마치고 가는게 맞기는 한데 가끔도 아니고 매일 야근 할 정도의 업무를 마치고 가라고하면 그거는 윗사람잘못
Leimond
2024-01-23 2
0
돈도 적고 확실한 퇴근도 없는 직장에서 일하는 중 근데 마감일이 코 앞이라면 자기일 못 끝냈으면 야근 해야지
훠킹데드
2024-01-23 0
0
저런애들이 지 하고싶은일(편한일)만 하고싶어함
김상필89
2024-01-23 1
0
어렸을땐 퇴근하고 친구만나고 여가생활가지고 월급으로 옛날엔 못했던거하고 살아야됨 아니면 나중에 나이먹어선 체력이 안받아져서 직장-집-직장-집 무한루프임
성난놈
2024-01-23 1
0
저런건 사람 개개인이 원하는 워라밸의 선이 다 달라서 절대 어느 한쪽이 이길 수 없는 토론인듯 야근수당 잘 챙겨줘도 퇴근 후 개인시간이 중요한 사람이 있을텐데 야근수당 잘 챙겨주는 ㅈ소가 얼마나 되겠어
ComplexB
2024-01-23 2
0
어차피 졸라 잘하면 일더주기 때문에 선그어놓고 해야됨 ㅋㅋㅋ
아까그아찌
2024-01-23 2
0
일시키는거에 리미트가 없는것도 사실임. 업무시간내에 못할만큼의 일을 주고 야근하라는건 불합리하지
이시아lll
2024-01-23 0
0
퇴근 시간까지 처리 못 한 건 그 사람 생산성 부족이고, 이를 커버하기 위해 야근을 하는 거임. 근데 나라면 더 능력있는 사람을 구인해서 퇴근시간 내 할 수 있는 사람을 구할 거고, 인력이 부족하다 싶으면 더 고용해서 노동 생산성을 올려야지. 기업 운영하는데 노동생산성을 안 올리고 최대한 쥐어짜면, 그 기업은 성장하는 데 한계가 있음.
거기로가지마
2024-01-23 2
0
미국같이 쉬운 해고가 가능한곳은 후배의 생각이 맞을 수 있음.
숲지대고양이
2024-01-23 2
0
제조업이 대다수를 차지하는 우리나라 산업 기준으로는 mz가 맞는 말 할 가능성이 더 높아짐 // 고부가가치 산업일수록 업무 측정이 어려워져서 판단이 어려워지지만...저런건 건바이건 판단이 달라질 수 밖에 없음
해랑아이
2024-01-23 1
0
9시 출근, 오후9시까지 주3일 야근 연봉 8,000만원 vs 9/6 6시 정시퇴근 연봉 4000만원
아이디먼데
2024-01-23
웃대의지박령
2024-01-23 0
0
이나라는 일단 일부터 따오고 한동안 애들좀 굴리면 되겠지 이마인드가 디폴트인 오너가 대부분임
고농축오렌지
2024-01-23 1
0
그 일 못끝냈으면 야근하라는 마인드를 가지신 분들 대부분이 일 일찍 끝냈을때 먼저 퇴근하라고 하지 않는다는 거.. 생산직 같은 경우는 회사 사정때문에 생산량을 맞춰야 해서 원치않는 야근을 하는 경우도 많고.
덕꾸리
2024-01-23 2
0
해외에서 일하는데 배운 점이 하나 있음. 나 혼자 다할라고 하지말고 내가 손해볼 필요 없음. 주는 일 열심히 하고 퇴근시간 되면 그냥 다 던지고 감. 거기서 더 할라고 도와주고 그러면 길게 보면 내가 다른 사람들한테 피해주는거임. 물론 실제로 던지고 간 적은 없고 진짜 내가 필요하면 매니저한테 전화해서 초과근무 찍고 하지 ㅋㅋ 일주는 양도 가끔 말도 안되게 일줄 때 있는데 내 몸이 하나인데 어떡해. 하던 일 마저 하고 나중에 문제되서 불려가면 노조끼고 싸우면 됨.
대세는소연
2024-01-23 2
0
어디서 말했는지 기억이 안나는데 프랑스에서 일하는 사람이 자기 일 못 끝냈는데.. 자발적으로 야근하려고 하면 동료들이 야근 하지 못하게 막았다고 함, 일보다는 가족이 더 중요하다고, 우리가 몇 십년 만에 이루어놓은 체계를 망치지 말라고..
느루헤윰
2024-01-23 0
0
그럼 능력없는 널 잘못 뽑은거니까 퇴사처리 해도 불만없겠내? ㅋㅋ
노말한애아빠
2024-01-23 0
0
근데 저렇게까지 워라밸 지키면서 살아도 놀기만하면 백프로 인생 슬럼프 옴 허무하지고 내가 뭐하는지도 모르겠고 무조건이다 나의 행복을 우선시한다고 말하길래 얘기하는거임 사람은 성장이라는게 있어야함 근데 보통 성장을 추구하는 애들은 워라밸을 저정도까지 추구하진 않더라고
짐이곧정의다
2024-01-23 0
0
내 머리도 맨날 쳐 싸움.. 돈받았으면 제대로 해야지 ㅂㅅ아 vs 킹치만 하기 싫엉
전직희망공돌이
2024-01-24 1
0
후배팀이 걍 다 불리한 주제라 생각함. 먼저 온전히 근무시간동안 일만하는 사람은 거의없음. 이야기도 하고 간식도 먹고 커피도 마시고 카톡도 하고 할거 다함. 오죽했음 주4일제 하면 생산성이 올라가겠음 ㅋㅋ평소에는 놀면서하다가 개빡세게 처리하니 생산성이 높아지는거지. 결국 성실히 근무해야할 조건은 지키기 어려운 부분이고 경영자가 눈감아주는 부분임. 두번째로는 적당한 업무량을 주었지만 처리 못했을 경우 패널티(인사평가, 해고 등)을 받겠다는걸 인정하고 받아드려야하는데 그거 자체가 압박감이 엄청난데 우리나라는 비교적 유하게 넘어가는 편이잖아? 원칙주의대로 퇴근시간됐으면 일처리 다 못해도 갈건데요? 이럴려면 미국같이 실적 안나오면 짤리는 문화도 받아드리는게 맞다고 봄. 결국 후배팀이 원하는건 책임없는 쾌락이고 책임이 부여되는 순간 지금보다 근무하기 힘들거질 것 같음
두더리
2024-01-25 0
0
ㅇㄷ
