입사하자마자 퇴사 마려운 짤

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링곰베리 2024-02-13 14:55:56

0 왜케 야근들을 못시켜서 안달이지.막상 남아서 보면 별로 하는 것도 없으면서.. [1] 이동

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고해소의문 2024-02-13 14:53:56 2 0
진짜싫은뎈ㅋㅋㅋㅋㅋ
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링곰베리 2024-02-13 14:55:56 44 0
왜케 야근들을 못시켜서 안달이지.막상 남아서 보면 별로 하는 것도 없으면서..
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괄도네넴띤x 2024-02-14 10:45:42 11 0
ㅈ소인 경우 야근은 두 부류로 나뉘는듯.. 1. 처리해야할 일이 너무 많거나 퇴근직전에 일주고 내일아침까지 끝내라고하는 경우 2. 늙고 능력없어서 대접 못받는 집가기는 싫고, 회사에 지가 기여할 수 있는 일은 없는데 뭔가 하는척은 해야하니까 남아서 아무 쓸모없는 엑셀 끄적이다가 자기 인생담 들어주고 칭찬해줘야되는 직원들 퇴근한거보고 감히 상사인 나보다 빨리 퇴근하는게 아니꼬와서 다음날 화냄.
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웃대04학번복학생 2024-02-13 15:05:44 6 0
사회생활 경험자로서 신입 때 2번대로 하면 좋음 대신 업무시간 내에서 그렇게 해야지. 3번은 내가 이 일에 대해 이만큼 공부했다는 걸 보여줄 만큼만 하면 됨. 1번은 개소리임. 칼퇴할 생각으로 일해야 능률과 속도가 올라감
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2024-02-14 08:12:34 게시물이 17시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!
- 작성: 2024-02-13 14:53 / 이동: 2024-02-14 08:12
- 어시스트: 폴리페놀1420
밥한끼주소 2024-02-14 09:30:40 0 0
까놓고 말해서 1번 제외하면 나름대로 다 의미가 있기는 함. 2=동료를 도와봐야 부서 내의 업무 흐름을 대강이나마 알게 되고 서로의 사정을 이해함. 3=공부 안하고 맨땅에 해딩할 순 있는데 그럼 나도 피곤할 뿐더러 다른 모두가 피곤해짐. 4=상사가 보고받는 사람인 경우가 많은데. 내가 실수없이 했다곤 100퍼 확신 할순 없음. 보고하고 상사 피드백까진 받아야 하니까. 결국 부하직원의 업무가 더 늦게 끝남.
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밥한끼주소 2024-02-14 09:30:54 0 0
근데 여기서 문제는 2=도와준다고 진짜 자기일까지 떠넘기는 쉑이 있음. 3=남아서 공부하려면 일 떠넘김. 4=일 끝났으면서 집에서 소외받고 돌아가기 싫다고 안들어가는 상사들이 있음
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밥한끼주소 2024-02-14 09:31:54 0 0
결국 정답은 없지..... 서로 선을 지키면 다 의미가 있는 행동인거고. 서로 악용하면 ㅈ같기만 한 꼰대문화고
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키크신분 2024-02-14 14:03:32 0 0
언제적 사진인지 모르겠지만 건설업쪽도 저러진 않는다 ㅋㅋㅋ
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아카펠라치5 2024-02-14 19:40:54 0 0
이거 고등학교나 대학교 취업반에게 하는 교육같은데 본인 고딩때 졸업후 취업이라 저런 교육 들음 내가 200벌고싶으면 600만원치 일을해야된다는 말도 들었음
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