작성 2024-02-14 20:52:31
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산토리니7
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이거 진짜
작성 2024-02-14 20:52:31
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산토리니7
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러블터앙
2024-02-14 
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ㄹㅇ
너닉이왜그래
2024-02-14 4
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뱀의 꼬리가 될래 용의 꼬리가 될래 인데 현실은 뱀정도도 감지덕지 아닌가…
온달이는바보래요
2024-02-14 
두상
2024-02-15 9
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비품, 회식비 사비로 충당 + 무급 초과근무 등 바라는건 많은데 기본도 안지켜주는 곳이 널림
모래무침
2024-02-15 5
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사실 돈 말고 다른 것도 다 문제라서..
모르캉
2024-02-15 12
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임금 복지 워라벨 개박살 사람 없으면 있는 사람으로 어떻게든 뽑을려고 갈아넣음 ㅇㅇ
SAL9000
2024-02-15 36
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한국의 아파트 가격만이 극단적으로 오르고, 국민의 자산가치가 기형적으로 부동산에만 편중된 것과도 동일한 이유임. 빌라, 주택의 가치는 아파트 대비 극도로 떨어졌음. 여기에 70년대부터 주식시장, 금융시장은 그저 군사정권의 정치자금 겸 이들과 결탁한 부정한 자들의 ATM기 취급일 뿐 정상적인 투자의 구조가 아니었고 이는 지금도 마찬가지임. 재벌들에게 주식시장은 물적분할해서 개미들 등골 빨아먹는 용도이지 건전한 자본시장이 아님. 이러니 국장을 하는건 정신나간 사람 취급을 받고, 아파트에서 눈을 낮추어 빌라를 사라는 꼰대들의 말은 지능이 부족해 하는 말로만 보이게 되지.
2024-02-15
가와사키닌자
2024-02-15 17
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중소제조업은 하청에 하청인경우가 많은데 그 하청마저 아웃소싱써서 임금이 높을수가 없음..
이성과지혜
2024-02-15 1
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근본적으로는 그만큼 대기업과 중소기업의 생산성 격차가 벌어졌다는 거 아닐까? 똑똑한 대표가 좋은 아이템으로 이끄는 스타트업은 소기업임에도 상당한 대우를 보장해줄 수 있고 능력있는 사람들도 많이 감. 대부분의 소기업들은 예전에나 지금이나 그렇게 할 수 없는데... 대기업은 '나름의 사업 영역을 구축하여 그 많은 직원들을 꽤나 잘 먹여살릴 수 있게 된 것'이 격차 형성의 한 원인일 수도 있다고 봄. 즉 <중소기업이 너무 못나서가 아니라 (현재까지 살아남은, 그래서 생존편향이 섞여있음) 대기업이 잘나가서>도 일정 부분 이유가 된다는거
또차임
2024-02-15
탕탕소년단
2024-02-15
부정하고싶은사실
2024-02-15 16
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좆소에서 시작해서 이직 또 이직하며 회사 크기 키워가며 규모 있는 기업에서 좆소때보다 연봉 3배 이상 받고 있는데, 그냥 어서오세요 하는곳 입사 해서 경력 쌓고 능력이 되면 이직으로 충분히 올라가는데 처음부터 높은곳만 바라보고 시작조차 안하려 하믄.. 나도 초년부터 지금 회사 올려했음 못왔을텐데... 올라가보다가 안올라가지면 거기 정착 해야 하는거고
욕할려고할때웃는아이
2024-02-15
부정하고싶은사실
2024-02-15
인생존망
2024-02-15 21
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쓸데없이 대학이 너무 많은 것도 한 몫한다고 생각함. 그냥 전문대나 특수 고등학교 늘렸으면 좋겠어. 좋은 대학 나오고 중소기업가기 아깝다는 생각 들어서 못가는 것도 좀 있지 않나... 나도 나름 유명한 대학 나왔는데 전문대 가서 기술 배우는게 취업하는데 훨씬 유리하다고 느껴지던데
훑훑훌훌훑훑
2024-02-15 2
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요즘은 대기업 인센이랑 복지만 봐도 중소기업 연봉을 넘지않을까
후라이빗
2024-02-15 40
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지금 대기업의 복지는 중소기업을 쥐어 짠 결과.. 학창시절 공부 잘한게 벼슬이고 그걸 인정하는 사회. 지금은 자기네들끼리 역차별이네뭐네 하면서 가타부타 싸우는중. 희망이란게 있을까 나아질거라는 그런..
류영미
2024-02-15
원더빨구리
2024-02-15 27
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그냥 임금,복지시설,근무환경 모든게 열악하고 좆소 만약에 다닌다 라고 했을때 주위시선, 사회적 인식도 크다고 봄. 그냥 너무 심각한 수준으로 몰아가는 급임. 임금 거의 아르바이트생이랑 다를꺼 없는 돈줌. 복지 그냥 복지 라는 개념이 없는 수준임. 과하게 말하면 편의점 페기 먹는것 보다 복지가 안됨.
욕할려고할때웃는아이
2024-02-15
머털도끼
2024-02-15 8
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이런글 올라올때마다 드는생각이 진짜 힘들게 공부해서 대기업갈려고 취준하는 친구들은 진짜 응원하는데 중소갈 실력밖에 안되는데 댓글들처럼 부동산문제 임금문제 하청문제 불만만 하는거면 그사람 문제아님??
뚜밥뜨
2024-02-15
chanceux
2024-02-15
우키네
2024-02-15 6
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임금만 보면 반토막인데 복지 고려하면 1/3토막, 연차 높아지면 또 반의 반의 반토막
오니짱야메떼
2024-02-15 6
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취업못한 청년들을 어찌해야하나... 결국 일을 해야 나라에도 세금이 걷히는데 아무데나 들어가라 할수도없고 ㅈㅅ들은 자꾸 외국인 들여와서 후려치려고 그러니 참
회로남
2024-02-15 9
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근데 대기업 헤딩하다가 나중엔 중소기업도 못감.단순인력이 될 수도 있음.
호오로롱이
2024-02-15 3
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대기업이 아무리 복지를 올리고 요즘 아기 낳았다고 돈을 얼마 줬다고 홍보하던데 사실 국민들 대다수가 중소기업이라서 물론 문화적으로 리드할 수도 있겠지만 쉽지 않을 듯
페르마의경리
2024-02-15 3
1
순혈주의 덕에 경력 쌓아서 중소-중견-대기업 이런식으 업그레이드는 막혀있다고 봐도 무방. 그리고 중소기업의 대부분이 대기업 하청. 제조업체라는데서 봉급 상승이 불가능한 다른 이유가나옴. 그나마도 규모있는 사업은 해외공장으로 가니 더 답이 없음. 경상수지가 아무리 좋다해도 일부 대기업 이야기 일뿐. 중소기업이나 일반 서민경제에는 체감이 1도 안되는 이유임. 더 악랄한건 대기업 시설에서 일해도 누구는 대기업 직원이고 누구는 중소파견 업체 소속이라 같은 시설에서 같은 일을 해도 월급이 다름. 노조라는게 회사가 어려우면 일정수준 양보도 가능하고 잘 될때 권리찾는 식으로 운영되어야 하는데. IMF이후 각자도생이 뿌리깊게 심어져서 본인들 손해는 절대로 안봄. 같은 노동자끼리도.. 독일의 사례를 본받자면 일부 강성 사별노자가 좌지우지 하지 않고 정직하고 양심있는 (특정정당과 결탁되지않은) 산별노조가 이하노조를 대표하고 산별노조의 결정이 좀 더 강력해져야함. 모든 소통창구는 산별노조를 통해야하고
아페티토
2024-02-15 5
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그런데 중소기업의 잘못이 아니잖아.. 80년대 삼성, 현대, 엘지와 지금의 삼성, 현대, 엘지는 너무 큰 차이가 나는데.. 고작 중소기업이 거기에 맞추는건 불가능하지.. 삼성 폰 현대 자동차 엘지 가전은 알아도 중소기업에서 만드는 물건중에 누구나 알만한 제품으로 세계시장에서 먹히는게 있나? 그렇다고 대기업 만큼 주면 회사가 못버티지..
새초롬냥
2024-02-15
닥터피쉬맨
2024-02-15 0
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그래도 부모님 은퇴하기 전엔 어떻게든 쇼부봐야됨
흑인예수
2024-02-15 1
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요즘 물가 생각하면 중소기업 다니는게 맞나 싶다...
삼모작
2024-02-15 4
0
문제가 한둘이아님...1. 임금 2. 회사 복지 3. 중소는 대기업에 비해서 대출도 어려움(담보대출같은거 말고 말하는거다) 4.고용안정성도 훨씬 떨어짐. 5.시스템. 대부분의 좆소들이 주먹구구식에 업무인수인계도 잘 안되는경우가 많고 혼자 두세가지 업무를 뒤짚어쓰는 경우가많음
또차임
2024-02-15 12
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결국 나라에서 분배를 해야하는 문제임. 지금 중소기업 정책이래봐야 중소 노동자들에게 가는게 없음. 뭐 청년고용지원금 주면 ㅈㅅ 사장들이나 좋은거고. 청년적금 같은건 오히려 연애하고 자기개발에 투자해야될 목돈 묶어서 결혼생각 못하게 하는거 같음.
떡을내뿜게
2024-02-15 1
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늘 얘기하는 거긴 한데 근로기준법도 제대로 안 지키고 노동자 알기를 자기 집 개 ㅈ만도 못하게 아는 기업들이 사람 구할 자격이나 있음?
떡을내뿜게
2024-02-15
집돌이퍼
2024-02-15 0
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근데 이거 중소기업 사장 문제도 있지만, 대기업이 그동안 중소기업 납품 단가를 너무 후려쳐서 생긴 문제이기도 함. 한국의 기업 생태계를 이따구로 만든건 대기업의 갑질임. 수면 위로 올라와서 욕 처먹어야함. 기업 생태계가 이따구로 되면서 엄청나게 많은 문제들을 발생시킴. 중소기업 취업 기피, 저출산, 양질의 일자리 감소 등. 사회 전반적으로 헬조선을 가속화 시킴.
집돌이퍼
2024-02-15 0
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아무리 중소기업 사장이 쓰래기여도 주식회사면서 돈을 벌면 직원들한테 쓰거나, 투자를 하거나 복지 비용을 늘릴 수 밖에 없음. 안그러면 세금을 더 내야 하니까. 아무리 악덕사장도 세금 더 낼 바엔 직원들 보너스라도 챙겨 줄 수 밖에 없음. 결국 대기업과 중소기업의 공정거래가 이루어지지 않으니까 중소기업은 직원들 월급 짜게 주는거임. 대기업이 싯팔놈임.
똥싸는거조아
2024-02-15 0
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난 사람 때문에... 대기업도 꼰대들 있지만 점잖은 척이라도 하지... 중소는 그냥 권위에만 기대서 소리만 꽥 지르는 이상한 아저씨들 많아서 시러...
Jort
2024-02-15 0
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복지. 임금. 정신 머리가 다 정상이 아님
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