진짜 너무 힘들고 지쳐서 퇴사한다했다..

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0 그래도 이정도면 상위10% 중소다.. 사람새로 구하고 가르치고하는것보다 훨 낫지 진짜 ㅈ소들 망하는 과정보면 응 너 꺼져~ 하고 새로운 사람 계속뽑으면 팀장급도 지쳐서 핵심인력까지 나감 그때는 육체,정신적 한계가와서 돈을줘도 못잡는상황까지옴 [6] 이동

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헬게결계 2024-08-26 12:52:46

183

0 8%가 뭐여 10%로 딱떨어지게해주지 [10] 이동

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키무지뇽 2024-08-26 13:36:42 346 0

10%는 너무 많은거같고 8%는 너무 적잖아

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치킨타올닮은살걀 2024-08-26 13:54:52

255

2 해줄수 있는걸 여태 안해줫네 [13] 이동

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하라아빠 2024-08-26 14:22:09 117 0 근데 당사자가 아무 말도 안하는데 알아서 올려주는 회사는 드뭄. 어떻게든 받아내야함.

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오얏나무 2024-08-26 12:50:46 21 0
ㅋㅋ 힘든건 급여인상으로 치료가능하지
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RedBlackTr 2024-08-26 12:50:47 21 0
뭐야 능력자였어
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추천용아이디999 2024-08-26 12:51:07 29 0
오 그래도 니가 능력은 있나봄.
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교강성구 2024-08-26 12:51:43 4 0
임금협상 하는법ㅋㅋ
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아조씨의비밀친구 2024-08-26 12:52:11 4 0
금융치료
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헬게결계 2024-08-26 12:52:46 183 0
8%가 뭐여 10%로 딱떨어지게해주지
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키무지뇽 2024-08-26 13:36:42 346 0

10%는 너무 많은거같고 8%는 너무 적잖아
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화학초고수 2024-08-26 13:59:59 3 0
두자리수랑 한자리수 차이는크지 ㅋㅋ
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크루세이더퀘스트 2024-08-26 14:14:29 48 0
한 자릿수 중에서 가장 큰 9를 해줬으니 ㅈ소치곤 큰 결정한듯 ㅋㅌ
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민파파 2024-08-26 15:10:11 10 0
9프로 올렸을때 딱 천단위 떨어지나본데 ㅋㅋ
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고민은고민고민해 2024-08-26 15:47:11 2 0
근데 궁금한게있는데 저 ㅈㄹ를 해야 급여을 올려주냐 보통? 나도 7년 되가는데 힘들어서 그만둔다하면 올려주려나?
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여름가람 2024-08-26 16:05:57 3 0

.
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브이피스 2024-08-27 02:26:48 1 0
나머지 1프로는 연말에...
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팡팡피씨방 2024-08-27 08:40:12 0 0
회사에서 본인 위치를 잘봐야됨 내가 없어도 잘 굴러갈거 같으면 협상은 개뿔이고 업무에 차질이 있다 회사에서 인정받고있다 그러면 본문처럼 배짱튕겨도 되지
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어이없구만 2024-08-27 08:51:25 2 0
이게 해지방어구나..
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고민은고민고민해 2024-08-27 12:29:26 1 0
그럼 애초에 올려줄수있는데 안올려주고있는거라 봐야하나? 나 주변직원들도 몸아프다고 그만둔다했을때 급여올려주던데
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순진한변태 2024-08-26 12:57:54 10 0
능력자넹
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아아조아 2024-08-26 13:08:10 2 0
하겐다즈 하나만
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우는오리 2024-08-26 13:47:18 2 0
뇌에 다이렉트로 꽂는 금융수액만큼 효과 좋은건 없지
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세로수 2024-08-26 13:50:39 17 0
??? : 네가 월급 제대로 주는 집을 안가봐서 그래~
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치킨타올닮은살걀 2024-08-26 13:54:52 255 2
해줄수 있는걸 여태 안해줫네
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하라아빠 2024-08-26 14:22:09 117 0
근데 당사자가 아무 말도 안하는데 알아서 올려주는 회사는 드뭄. 어떻게든 받아내야함.
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복수는언제나옳다 2024-08-26 14:26:41 34 0
인생은 쟁취하는것. 아무것도 안하면 가진 것도 잃게됨
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wji1218 2024-08-26 16:05:07 27 0
당연한거 아닌가??.... 해줄필요가 없었으니까, 근데 나간다니카 회유하는거지;;;
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삼모작 2024-08-26 16:24:12 31 0
자본주의 사회는 어쩔수없음...음식값 맨날 처올라도 잘팔리니까 올르는거랑 마찬가지지
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mraine 2024-08-26 20:05:40 28 0
스토브리그 명대사 있잖아 자기 가치도 모르는 사람을 우리가 왜 챙겨줘야하죠?
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비비고한섬만두 2024-08-27 07:14:31 1 1
ㅈ소 특인데 뭘 직접 쟁취해야하니 마니.. 역시 ㅈ소 문화는 우리가 만들어 나가는거죠
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whenever78 2024-08-27 08:38:46 14 0
조쏘든 아니든 가만히 있으면 안챙겨줌 그래서 눈에 보이는 실적내고 하는거지 뒤에서 안보이게 서포트 아무리 잘해봐야 인간관계 말고는 내손에 떨어지는게 없음 사회생활 하면서 너무 나대는 것도 보기 좋지는 않지만 자기가 잘한건 어느정도 티를 내야함
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삼모작 2024-08-27 08:41:24 3 0
대기업 연봉협상도 마찬가지입니다..아무도 자기가 잘한거 주장안하는 사람한테 보상을 주지않아요 연봉협상이라는게 왜있겠어요 고용주는 덜주려고 노동자는 더받으려는 치열한 싸움입니다.
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엄마일할게요 2024-08-27 09:21:22 0 0
싸우지않으면 얻을수 없는 세상이 되어버림
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고추먹고잡채 2024-08-27 10:06:59 1 0
해주면 해준다고, 안해주면 안해준다고;;
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나섯스왕귀 2024-08-27 10:19:04 2 0
노조가 왜 있을까? 자기 권리를 스스로 챙기지 않으면 아무도 챙겨주지 않기 때문임.
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걱추 2024-08-27 12:40:53 0 0
근데 이건 ㅈ소 쉴드가 아니고 해줄 수 있어도 회사입장에서 굳이 나서서 올려줄 이유가 없지.. 퇴사한다고 한 순간 그 이유가 생긴거고 암튼 작성자 능력있네
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티모시던컨 2024-08-27 12:58:30 1 0
그리고 중소 특성상 신사업같은거 들어가면 업무가 갑자기 과중되거나 하는 경우가 있는데 아예 새로운 사업일 경우 메뉴얼도 없고 경험도 없어서 업무량 파악도 안되기때문에 저런 경우가 생길수 있다고 생각함. 저떄라도 올려주는거면 욕먹을정도의 ㅈ소라고 보긴 힘들듯
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2024-08-26 13:55:28 게시물이 66분 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!
- 작성: 2024-08-26 12:50 / 이동: 2024-08-26 13:55
- 어시스트: TOKO

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황제펭도리 2024-08-26 13:58:57 0 0
님이 정말 인재였나봄 ㄷㄷ
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전설K 2024-08-26 13:59:52 2 0

또 이것만큼 좋은게 없지
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시내몬 2024-08-26 14:03:47 0 0
9프로면 못참지..
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대학을가야하나말아야 2024-08-26 14:08:56 393 0
그래도 이정도면 상위10% 중소다.. 사람새로 구하고 가르치고하는것보다 훨 낫지 진짜 ㅈ소들 망하는 과정보면 응 너 꺼져~ 하고 새로운 사람 계속뽑으면 팀장급도 지쳐서 핵심인력까지 나감 그때는 육체,정신적 한계가와서 돈을줘도 못잡는상황까지옴
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슈뢰딩거의개소리 2024-08-26 15:25:57 32 0
ㅈ소 기준에선 연봉 인상은 돈 문제가 아님. 자존심과 직원들 버릇 들이기임ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ염병남
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xofktm 2024-08-26 22:59:43 6 0
지금 내상황인거 같아서 진짜 공감간다 윗 선임들은 관뒀는데 뽑는건 신입 그마저도 나간인원보다 뽑는사람이 적음 자연스레 통나무들게 되는데 지금 이번주만 처리해야 할 일이 3개고 어제 그제 주말 풀출근에2일째 철야중 지금하는 프로젝트 끝나면 내년 되자마자 관둔다할거임 작년에도 비슷한일 있었는데 연봉 꽤 올려줘서 다녔는데 똑같이 또 올려준대도 못하겠음 이젠
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웃대고고학자 2024-08-27 00:37:30 3 0
우리회사가 저러다가 핵심인력 다나가서 회사 부도위기까지감 ㅋㅋ 그뒤로 어떻게든 극한으로 버텨서 정상화시켰는데 그뒤로 임원진들이 능력있는 직원들 눈치를 보기시작함 ㅋㅋㅋㅋ
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rkgnl99 2024-08-27 09:33:46 2 0
1. 왔는데, 전임자는 암 것도 모르고 일은 생각보다 많음 알려줄 사람이 없어 하나하나 공부해서 하는데 전전전임자인 A가 남긴 기록이 꽤 도움이 됨 2. 일이 익숙해짐 힘들던 일을 수월하게 쳐냄. 연봉협상에 나섬. -> 개 같이 까임 3. 퇴사하겠다고 말했는데 사람도 안 구하고 신경도 안 씀 4. 퇴사함. 후임이란 사람한테 전화옴. 자세하게 설명해주고 분위기 얘기해주니 '오래 있을데는 아니네요.' 함 5. 몇 달 뒤 모르는 사람 전화옴 후임자가 그만두고 온 새 후임자 6. 그 사람도 그만둔 듯 새로운 사람이 전화옴. 의욕이 넘치고 착한 사람 7. 이렇게 빙빙 도는구나 싶었음 8. 그러다 나도 운좋게 괜찮은 회사로 이직함 배울것도 많고 동료들도 좋아서 금방 친해짐 회식 자리서 이런저런 얘기하다 차장님 이름이 A이길래 이전 회사 생각나서 술김에 한탄했더니 A차장이 머리를 긁적이며 "거기 혹시 ㅇㅇㅇㅇ 아니에요?"
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반가운사람 2024-08-27 10:08:14 2 0
요즘 회사들(특히 ㅈ소 중소) 있는 사람 잘해주고 붙들어야돼. 해당 인원이 진짜 소문도 안좋고 개차반이지 않은이상은... 사람 구하기도 힘들고 교육에 세월아 네월아 하겄지. 너 아녀도 누군가는 와 ㅋ 소모품 취급하는 회사보단 본문글같은 데가 낫다고 봄. 최소한의 인건비로 뽑아내야 되는게 회사인지라 저렇게 빠른 결정 내리는 것만으로도 나쁘지 않은 회사라고 생각함
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매너는좋음 2024-08-27 11:57:31 1 0
나도 개처럼 일 하다가 이직하려고 본문처럼 별 얘기 없이 퇴사 통보 했는데 1년 동안 연봉인상 3번 해줬음;;
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옛살비 2024-08-26 14:22:12 3 0
나도 이전회사 그만둔다고 했다가 그자리에서 바로 연봉 1000 올려준다 해서 1년 더 다녔었어 ㅋㅋ
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둥근별리 2024-08-26 14:22:54 3 0
오. 일 잘 했나보다. 연봉 올려서 붙잡을 정도면. 그래도 회사가 잡아주니 기분은 좋네.
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제로냥S2 2024-08-26 14:26:01 4 1
나도 이렇게 연봉 1억 찍음
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닉넴변경권좀요 2024-08-26 14:26:07 3 0
체계없이 막돌아가는 ㅈ소도 아닌거 같은데 9%나 인상해주는 사안을 저렇게 바로 회의해서 즉시 올려줄수가 있는거임? 혹시 작성자가 저회사에선 특급엘리트인가?
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마시내 2024-08-26 14:30:21 0 0
9%면 많지. 다다익선이지만 경험 상 6% 이상은 괜찮은 편인듯.
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상어야 2024-08-26 14:59:14 7 0
늘있는 wwe
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쪼개는고양이 2024-08-26 15:20:09 7 0
직원들 e탈 무서워
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정말정말지구종말 2024-08-26 15:29:12 4 0
E 악물고 무시해보려고 하지만
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감자고구마옥수수 2024-08-26 15:29:20 0 0
바보야 12% 불럿어야지!!
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웃대기능사1급 2024-08-26 16:48:29 0 0
축하해 돈오른걸로 맛난거사먹고 힘내~!!!
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달치는사람 2024-08-27 08:22:33 1 0
능력자
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짤랑이는짤랑짤랑 2024-08-27 08:30:45 0 0
칭구가 일을 잘 하고 많이 좋은 직원이였나보당!! 멋지구만! 축하해!!!!
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11시52분 2024-08-27 09:01:30 0 0
이책임님 축하드립니다!
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아수라공갈 2024-08-27 09:08:49 0 0
그나마 좃좃소가 아니네.보통 너아니면 사람없냐하고 신입뽑았다가 기존직원 업무과중으로 출퇴사하거나 1~2달후에 뭐하냐고 전화옴
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나는고양이있지 2024-08-27 09:43:37 2 0
9퍼에 연말 재협상이면 괜찮네ㅋㅋ 연말에 9% 올려줬으니 많이 올려주는 건 힘들고.. 로 시작하면 이러려고 잡았냐 드러누워서 지금 받은 만큼만 받아도 올해 20% 가까이 인상일듯
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해군본부대장 2024-08-27 10:26:44 0 0
연말재협상: 9% 삭감
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모치초코 2024-08-27 10:35:59 0 0
그래도 글쓴이가 회사에서 일 잘했나보네~ 연말 연봉협상까지 잘되길~!
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저도모르죠 2024-08-27 12:13:05 2 0
좆소 절대 아님 좆소는 사람 나가면 바로 구인공고 올리고 새로 구할 생각부터 함
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서울역15번출구 2024-08-27 12:46:13 1 0
그런데 실수로 연봉이 80%로 오르게되는데...
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진짜 너무 힘들고 지쳐서 퇴사한다했다.. [63]