작성 2024-10-30 08:01:41
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고행운맨
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고행운맨
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마카티엔
2024-10-30 
154
0
큰그림 보는거야 짬 더 쌓이면 눈 트일거고 자료만 믿다 통수맞을 일 있냐? ㅋㅋ
닉네임되는게없네
2024-10-31
MoonBlood
2024-10-30 1
0
첨엔 잉하면서 읽다가 댓글보고 빵터짐 ㅋㅋㅋ
리비아게롤트
2024-10-30 29
0
일 잘하네. 남꺼 그대로 믿다간 조땐다
반달곰가슴
2024-10-30 254
0
걍 크로스체크 열심히하는 일 잘하는 사람이잖아...? 난 내가 만든것도 내가 못 믿는데
만년새내기
2024-10-31
눈팅4년만에가입
2024-10-31
전설사나이
2024-10-31
시인백석
2024-10-31
캄다운
2024-10-30 22
0
당장 4개월차에 안해본 업무까지 완벽할 수는 없지
흐르는강물을
2024-10-30 33
0
좆소에서 좆소 이동해도 인수인계 받다가 의문점 존나 생기더라 그리고 좆소 다니면서 50~60살 먹은 으르신들 믿고 하란대로 했다가 피보는 경우가 한두번이 아님 괜히 믿다가 봉변 당하느니 의심하고 검토 한번 하는게 나음
고양이가우걱
2024-10-30 34
0
일 열심히 하고 남의 일도 체크해주고 모르는걸 물어까지 보는 사람을 깎아내리네....ㅋㅋㅋㅋ 진짜.
웃대카사노바
2024-10-30 2
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똑같은 노예들끼리 피터지게 백날 싸워봐라 노예가 바뀌나(백수모솔아다)
흔해빠진남자
2024-10-30 0
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???: 니 직급은 이제부터 과장이여..
못생긴우때인
2024-10-30 0
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굳이 다른사람 파트까지 알아야되나 ㅋㅋㅋ 올라운더를 영입하려면 연봉 얼마나 주려고
암등이
2024-10-30 1
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내가 딱 이렇게 남이 한거 제대로 했겠지?하고 일처리하다가 남이 실수한거에 내가 손올려서 내가 덤탱이쓰고 혼난적 많아서.. 크로스체크는 필수인듯.
튜플
2024-10-31 12
0
대기업 출신이 잘하든 못하든 3년차 과장이 본인 커리어 중 대기업 출신 딱 한명보고 일반화 하는게 웃김ㅋㅋㅋ
구름너머
2024-10-31 1
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법인카드 빵빵 쓰던 ㄱOㄹ씨 생각나네
2024-10-31 
스가나츠미
2024-10-31 7
0
나랑안맞는것같아
2024-10-31 6
0
뭐야 일 정말 열심히 하는 사람이네! 마진율도 조정해서 회사 이익 보게 해주려고 노력하고 실패에 대한 대안까지 마련하는데 내가 사장이면 이런 직원 월급 더 준다. 저런 3년차 찌끄래기 협력업체랑 쎄쎄쎄하려는 과장 줄 돈 빼서 그 직원 더 준다.
괄도네넴띤x
2024-10-31 131
0
그사람도 바로 느낀거임. 신뢰할 수 있는 자료가 없다는 것을.. 그리고 신뢰할만한 직장 동료가 없다는 것을 ㅋㅋㅋ.. 믿을 나밖에 없다는 것을 바로 느낀거임
킥푹팍
2024-10-31 29
0
자기분야만 알고, 자주물어봄 <- ㅇㅈㄹ 말하길레 ㅋㅋ 더 읽어보니 4개월차잖아 ㅋㅋㅋ 회사 들어온지 4개월됫으면 당연히 모르는게 당연하고 물어보는게 당연한건데 ㅋㅋㅋ 3년차 과장이 진짜 편협하네 ㅋㅋ
도라지공공
2024-10-31 0
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난 또 한 3년 봣다고 4개월에 저 정도면 잘하는거다
Lynyu
2024-10-31 1
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남 밑에서 일한지 8년차 때 작은 회사 팀장이었는디.. 현금 만지는 일이고 매일 입,출고 물량이 수천개 이상 되다보니 직원들이 장난치는 일이 많았지.. 결론적으로 컴퓨터는 실수 안하더라 입력해논 걸 보여주는 것 뿐.. 결국 찾아보면 다 사람 실수임.. 재고 맞추기 전에는 퇴근 안시켰음..
사법부법관
2024-10-31 3
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웃대에도 많던데? 대기업 출신들 별로라는 사람들
고릉고릉
2024-10-31 1
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빵꾸나면 결재자한테 책임 묻는데 당연히 확인해야지.. 일 개못한데 멍청하고, 알려줘도 개선이 안되니 계속 다시 확인 하는거지
고릴라암내
2024-10-31 4
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일하면서 해야하는 당연한 절차들을 단점이라고 써놧네ㅋㅋㅋ
도파민
2024-10-31 0
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상한선이 있는데 계속 들춰보려는 건 옆에서 보기 거슬릴 수 있음. 언급된 신뢰영역에서 이어지는 행동 아닐까 함.
마른휴지
2024-10-31 7
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대기업 출신들이 보통 하나만 전문적으로 하다보니 전체적인건 보는 인사이트가 부족한건 맞음. 지나치게 프로세스에 집착하다가 적응하기 어려워하는 것도 맞지. 근데 이건 어디까지나 대기업에서 이런걸 요구해서 거기에 적응했기 때문인거지, 올라운더가 될 능력이 없다거나 유도리 있게 넘어가는게 불가능하단 소리가 아님ㅋㅋㅋㅋㅋ커뮤에 빠져서 대기업 출신은 무조건 중소에 적응 못한다고 생각하고 있으니 저런 결론이 나오지
오이오이오이22
2024-10-31
삼모작
2024-10-31 1
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원래 대기업은 사람이 많으니까 한명 한명을 좁고 깊게 일하게 만들고, 좆소는 사람이 없으니 한명한명을 넓고 얕게 일하게 만드는건데..근데 저런사람들도 몇년지나면 금방적응함..
당첨자발표
2024-10-31 3
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로컬 정형외과 가면 온 몸을 다 보지만 완벽한 솔루션을 내리긴 쉽지 않지. 아산병원 가면 어깨만 보는 교수, 허리만 보는 교수, 무릎만 보는 교수가 다 따로 있지 그런 차이임. 아산병원 교수가 은퇴하고 로컬 차리고 적응만 하면 일반 로컬의사보다 못할 일은 없어
우아한청소장인
2024-10-31 3
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대기업에서 일잘배워온사람이네
하라아빠
2024-10-31 5
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회사일적으로 믿을라면 그만한 근거가 있어야함. 자료자체가 부실하면 믿음이 안갈수밖에 없지. 이후 믿음이 쌓이면 부실한 자료라도 믿고 가겠지만...
기본시간표
2024-10-31 4
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단점이라고 써놓은게 장점 같은데 ㅋㅋㅋ
아까그아찌
2024-10-31 2
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누가 누굴 평가할 입장이 아닌거 같네
야한마음빠꾸
2024-10-31 2
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개 A급인데?? 모든일을 다 확인하고 실패 시 대응책도 구상해 놓고....
SLAVABOGU
2024-10-31 4
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중간에 《외주사에 퇴근 직전에 메일 보내고 칼퇴함》ㅋㅋㅋㅋ 이게 외주사에만 구러는게 아니라 타 부서에도 그럽니다. 제 아주 일천한 '개인 경험'에 의하면 사원대리급 어린 여직원들이 그 지1랄 자주함. 진짜 당해보면 피가 거꾸로 솟는 기분을 느낌. 이 씨1발년들은 같이 해야할 일은 안해놓고 업무용폰 끄고 퇴근하면서 지가 급할 때는 밤에도 업무용폰으로 전화함. 일천한 개인 경험이니 모든 어린 여직원들이 그런 건 아닐 겁니다 절대로
침대위잔다르크
2024-10-31 3
1
risk management까지 준비한다? 찐으로 일 열심히 하고 체계적으로 배운 사람임. VIP까진 아니어도 top management 보고할땐 긍정적인 지표도 좋지만 risk이 대한 대응책이 필수인데.. 아는만큼 보인다고 수준차이가 뙈 나나보네요
웃대고고학자
2024-11-01 1
0
이직이겠지? 3년차 과장혹은 팀장이면 진짜 ㅈ소중에 개 ㅈ소인데
Hnee
2024-11-02 2
0
왜 이런글을 쓰는거람? 직장동료 뒷담에 결국 자기 부족함이 드러나는데
일단박는다
2024-11-03 0
0
ㅈㄴ잘하는데?
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