퇴사한다고 하는데 안받아준다는 사장때문에 걱정하는 사람

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허기워기 2025-02-06 17:12:05

287

1 아니무슨 들어올땐 마음대로지만 나갈땐 아니란다야? 난 한장냈더니 찢어버리길레 주머니에서 한장 더 꺼내서줬더니 안잡더라 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 퇴사는 통보라구.... [8] 이동

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깡촌으로가볼까 2025-02-07 06:59:47 321 0 와... 두장을 준비하는 철저함 ㅋㅋㅋ 제갈공량 급이네 ㅋㅋㅋ

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민파파 2025-02-07 07:42:43

146

1 월급 지 맘대로 주는 ㅈ소 스타트업 다니다가 결혼해야해서 좀 더 안정적인 직장으로 가야겠다고 하니까 니 말은 논리적으로 안맞다면서 퇴사 반박하던 인간이 기억나네 ㅋㅋㅋ [4] 이동

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흐르는강물을 2025-02-07 03:48:16

0 보니까 하나 둘 퇴사하니 그 업무 하나씩 받은거 같은데 저 사람이 그동안 스킬업 해서 그나마 돌아가는거지 절대 혼자 못할 분량임 그걸 사회초년생에게 시킨다? 지나가던 개가 웃겠다. 꼴랑 100만원 아끼려다가 억대 손해 잘못하면 회사 휘청거리게 생겼네 이동

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마법소라고동 2025-02-06 17:06:23 4 0
이제 회사 망하겠네
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허기워기 2025-02-06 17:12:05 287 1
아니무슨 들어올땐 마음대로지만 나갈땐 아니란다야? 난 한장냈더니 찢어버리길레 주머니에서 한장 더 꺼내서줬더니 안잡더라 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 퇴사는 통보라구....
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깡촌으로가볼까 2025-02-07 06:59:47 321 0
와... 두장을 준비하는 철저함 ㅋㅋㅋ 제갈공량 급이네 ㅋㅋㅋ
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늙고힘없는곧휴 2025-02-07 07:08:39 47 0
아니지 3장 준비했어야지 하나씩 까보시라고 ㅋㅋ
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탱이짜응 2025-02-07 11:07:20 17 0
코팅해서 주라니깐
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논리적인사색가 2025-02-07 12:42:31 11 0
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ당황시켜서 전의를 상실하게 해버림
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혼자가제일좋아 2025-02-07 17:53:52 2 0
난 이게 왜케 웃기지ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 상상되니까 넘 웃기네
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돈가스랑만두 2025-02-07 19:08:08 2 0
한장 냈다길래 연봉으로 한장 제시했다는줄 ㅋㅋㅋㅋ 사실 회사는 반대긴 하네 들어올 땐 내 마음대로가 아니었지만 나갈 때는 내 마음대로임ㅋㅋㅋㅋㅋ
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매너는좋음 2025-02-07 21:11:48 5 0
시트콤같잖앜ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 두 장 연속 내밀깈ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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배고픈이명박 2025-05-05 01:00:55 0 0
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ맞네 제갈공량 급이네..하고 잉? 함ㅋㅋ제갈량+제갈공명=제갈공량?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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한영키고장난사람 2025-02-07 02:30:39 4 0
나가는거 싫으면 돈내놔ㅊ사장 시발아 ㅋㅋ
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흐르는강물을 2025-02-07 03:48:16 72 0
보니까 하나 둘 퇴사하니 그 업무 하나씩 받은거 같은데 저 사람이 그동안 스킬업 해서 그나마 돌아가는거지 절대 혼자 못할 분량임 그걸 사회초년생에게 시킨다? 지나가던 개가 웃겠다. 꼴랑 100만원 아끼려다가 억대 손해 잘못하면 회사 휘청거리게 생겼네
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콘트라베이시스트 2025-02-07 04:14:19 2 0
똥인지 된장인지 꼭 먹어봐야아는 사장이네
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건전대화 2025-02-07 07:11:17 0 1
사표 수리 안해주고 출근 안하는데도 계속 월급 주면 어쩌려고 그래?
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딱딱한고양이 2025-02-07 07:22:51 45 0
그럴리가..... 다니고 있는데 돈 안주는건 들어봤어도 출근 안했는데 돈주는건 뉴스감이지 ㅋㅋ
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언제나단단하게 2025-02-07 07:38:45 35 0
ㅋㅋㅋㅋㅋ 절대 그런 멍청한 회사는 없음
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블링달링전효성 2025-02-07 08:13:59 65 0
1년에 140 아까워서 안잡는데 월 200넘는 돈을 잘도 주겠ㅋㅋ
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닉넴을뭘로할지모르겠 2025-02-07 21:41:24 2 2
ㄴㄴ일본에 실제로 그런 일이 있었... 상사가 그딴 식으로 일할거면 나오지 마라고 했나 그랬는데 진짜로 안나왔고 거기에 퇴사처리가 정식으로 안되어서 급여 지급해야한다는 판결 나옴 ㅋㅋㅋㅋ
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봉봉수 2025-02-08 05:23:17 5 0
ㄴ 사표를 낸게 아닌 케이스같은뎅
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2025-02-07 07:16:58 게시물이 14시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!
- 작성: 2025-02-06 16:59 / 이동: 2025-02-07 07:16
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참깨말랑 2025-02-07 07:23:47 11 1
나도 그래서 퇴사할때 인수인계 받을 사람 급여 1천 올려주고 나감ㅋㅋ 이돈이면 올 사람 없다고, 쟤도 나갈거니까 올려달라고
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민파파 2025-02-07 07:42:43 146 1
월급 지 맘대로 주는 ㅈ소 스타트업 다니다가 결혼해야해서 좀 더 안정적인 직장으로 가야겠다고 하니까 니 말은 논리적으로 안맞다면서 퇴사 반박하던 인간이 기억나네 ㅋㅋㅋ
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퀸사이즈성기사 2025-02-07 08:00:51 34 0
ㅋㅋ 내 첫 회사랑 똑같네. 초년생의 순수함을 악용하는 스타트업 거지들이 빛나는 사장님들 가운데 꼭 한 둘 있어서 참 그럼 ㅋㅋㅋ
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여하튼코난 2025-02-07 09:35:18 10 0
그럼 물리적으로 맞아볼거냐고 물어보지
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노지선사랑해 2025-02-08 01:11:26 0 0
맞음(물리데미지)ㅋㅋ
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손블링 2025-02-08 03:00:08 1 0
월급도 논리적으로 안맞다고 되받아쳐주지
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가나다라디오 2025-02-07 08:28:01 5 0
아니 근데 저런 일을 하는 직원을 꼴랑 연봉 60인상으로 잡으려 하는 사장이 현실에 존재하는게 진짠가?? 진짜면 사장질은 어케 하는거야??
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착각남 2025-02-07 08:32:17 4 1
중견으로 이직 했었을 때 전 날 말 하고, 당 일 퇴사 했었음ㅋㅋ 사람 한 명 없다고 회사 안 돌아가면 그 회사는 파산 해야 되는게 맞음
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라떼가최고 2025-02-07 08:47:08 26 0
근데 회사 싫어서 나가는사람이 왜 실업급여타는게 기본전제야?
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탱이짜응 2025-02-07 11:10:05 9 0
그러게...마치 맡겨둔 적금처럼 생각하는 사람이 많더라구
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너털웃음 2025-02-07 13:40:57 23 0
고용'보험'이라고 되어있으니까, 내가낸 보험료로 내가 타먹겠다는데 회사에 피해가는것도 없는데 왜 안해주냐 라고 달려들음. 남녀노소가 없어. 수요일에와서 금요일에 그만들게요 하고, 갑자기 그러면 어쩌냐 다음사람 구해질때까지 한두주만 더 해달라 그러면 실업급여 타먹게 해달라고 딜치고.
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까도되는까도남 2025-02-08 07:36:47 0 0
인터넷에서는 실업급여 타먹는 사람 많다던데 내 주위에는 한명도 못받았음. 실업급여 타먹을려면 회사가 망하거나 짤리는거 아님?
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전단응력 2025-02-08 10:22:26 0 0
실업급여 조건은 회사 경영 악화로 권고사직이나 계약 만료로 인한 계약종료 이거 두개가 다임. 인터넷에 실업급여 타신분들은 거의 계약 만료거나 인사 담당자랑 권고사직으로 딜친경우임
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너털웃음 2025-02-08 10:50:18 1 0
실업급여의 수급조건은 '비자발적인 실업'임. 실업급여를 청구하는데 제일 간단한 방법이 회사에서 고용보험 상실 신고를 할때 해고,권고사직,계약직 계약기간만료,정년퇴직인거지 다른 조건들도 있기는 있음. 회사에서 장기간 임금체불, 최저시급 이하로 급여를 받았다던가, 성범죄,직장내괴롭힘을 당했다거나, 원래거주지/근무지에서 아주 멀리 배치/이사, 장기간 요양해야하는 질병인데 회사에서 전환근무,근무시간조정등 배려를 안해줬다던가 등등 있는데 이걸 입증하기 어렵기 때문에 문제안일으키고 나갈테니 권고사직으로해달라고 딜치는거지
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다인다인 2025-02-07 09:05:01 20 0
ㅋㅋㅋㅋ 나는 육아때문에 퇴사했는데 인수인계 3달걸림... 그래서 인수인계 동안은 10시출근 3시퇴근 해서 어린이집.맡기고 출근해서 2시간 대충하면 점심시간..점심먹고 좀 쉬다가 2시간.대충하면 퇴근하고 대신 월급은 200으로 줄였지... 암튼 인수인계 하는데 3달동안 다들 런해가지고 마지막 4명째에 한달넘게 안도망쳐서 한달안에 인수인계 하고 집에서 애 보고 있는데 그 양반 두달만에 인수인계 없이 런 했다고 다시 나한테 인수인계 해달라 전화옴...
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슬리피헤드 2025-02-07 12:40:55 3 0
와. 멋지다. 결과야 안좋았지만 떠나면서 마지막에 최선을 다 해준거잖아.
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건마강 2025-02-07 16:07:37 2 0
퇴직금은 제대로 나왔어? 마지막에 월급 줄여서 주고 그러는거 퇴직금에 영향가지않아?
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다인다인 2025-02-07 16:22:55 3 0
이미 퇴직할때 퇴직금받고 3개월은 그냥 알바시식으러 했지
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건마강 2025-02-08 20:00:32 0 0
다행쓰
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MrAnderson 2025-02-07 09:13:35 3 0
회사 ㅈ 같으면 퇴직자들 일 다 받아서 몇 달 버티다 업무 아는 사람 나 밖에 없을 때 ㅈ돼봐라 하고 나가도 되겠네 ㅡㅡ
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퀸사이즈성기사 2025-02-11 04:35:05 0 0
그 정도면 이미…
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우아한청소장인 2025-02-07 09:22:56 5 2
보통 저렇게 퇴사하면 거래처 반은 끊기더라 ㅋㅋ 사장이 감내해야지뭐
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아누처아두러 2025-02-07 10:15:39 0 0
퇴직한다고 해서 나갈려하는데 40퍼 정도 오름.. 조용히 다녀야지
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아무말이나함 2025-02-07 10:56:11 4 0
취직도 퇴사도 연애랑 참 비슷한듯 아쉬운 쪽이 매달리는거 하며 최선을 다한 쪽이 미련 없는거하며
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슬리피헤드 2025-02-07 12:37:03 18 8
반대먹겠지만, 법이 회사 입장들도 생각해주면 좋겠음... 인수인계정도는 법으로 보장해줘야 하지 않나? 다들 무조건적으로 직원편이니까 이렁말 조심스럽긴 한데, 내가 아는 사장님은 진짜 운영 열심히 했고, 해줄 수 있는 지원은 다 해주고, 심지어 어쩔 수 없이 직원 잘라야 했을때는 지인들 총동원해 추천해주고, 모르는 회사면 추천서도 써줬음. 근데 어떤 개아들이 직원들 선동해서 집단퇴사했고, 세금신고 누락까지 숨겨놓고 나가서 회사 망했음 나중에 보니 회사 데이터도 들고갔더라. 이 일로 사장님은 회사 살려보려고 애쓰다가 병 걸려 돌아가셨음.. 비슷한 사례를 한두개 본게 아님. 직원이라고 선하지 않고, 아무때나 아무책임 안지고 퇴사하는게 누군가한테는 자유겠지만 누군가한테는 극약이고 살인일 수 있음 그리고 남은 직원들도 그걸 감당해야하고
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스알 2025-02-07 16:53:40 18 0
그런 법은 의미가 없어 악의를 품는 순간부터 인수인계 다 하고도 얼마든지 회사가 망하게 할 수 있는데
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캄다운 2025-02-07 20:06:46 6 1
선동당해서 퇴사할정도면 회사에 비전이 없었던거 아님?? 좋은회사는 바짓가랭이붙잡고서라도 남으려고하는데
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슬리피헤드 2025-02-07 20:53:48 6 2
ㄴ음.. 규모키우기+인재키우기에 자금을 너무 쓰는 중이었다는거 말고는 부족한 회사였다고 생각하진 않지만, 님 말이 맞다치고. 그렇다고 뒷정리 안하고 회사 망가뜨리고 나가도 되는거는 아니잖아. 논점 흐리지 말자.
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둥근별리 2025-02-07 20:56:04 4 0
이래서 사장이 실무출신(본인이 땜빵 가능해야 함)이 해야하고, 관리직 관리를 잘해야 하더라. 사장이 되려면 비전 제시를 잘하고, 사람관리를 제일 잘해야 하더라. 믿을 만한 사람을 잘 배치하고, 내부 스파이도 심고 그래야 하더라. 작은회사는 더 사소한 정치질 생기면, 와르르 무너짐... 이건 단순히 퇴사 문제가 아님.
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슬리피헤드 2025-02-07 21:18:23 5 1
ㄴ사장 실무출신이었고 사업확장+인재키우기 중이었기 때문에 사실상 회사 수익은 그 사장님이 거의 다 벌어오고 있었음. 내부 스파이 겸 간부(?)후보자로 조카도 심어놨음. 근데 배신자중에 그 조카가 있었음. 세세한 사항은 모르겠지만 당시에 신사업 시작하려던 것들 다 당시는 한국에 없던 거지만 지금은 잘되는 사업아이템이었고. 그 사장님 장례식때 자식들한테 접근해서 회사 자료랑 아이템 사가려는 사람들도 있었음. 근데 사내 정치쪽은 내가 잘 모르겠네. 근데 반복해서 말하지만, ㅈ같아서 관두는거 다 있는 일이지. 근데 뒷정리를 안하고 심지어 어지러 뜨리고 나갔고, 그게 법적으로 합법이었다고.
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캄다운 2025-02-07 21:54:07 3 0
사장입장이면 멘탈나갈 것같긴함.. 근데 일 안하겠다는데 강제로 일시킬수도 없고.. 선동한사람 업무방해로 민사라도 걸어야지 그게 현행 법 체계인데 바꾸기 쉽지는 않을듯
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캄다운 2025-02-07 22:01:54 3 0
퇴사 고지하고도 인수인계하고 갈 의무가 생긴다고해도인수인계 대충해도 어쩔 수 없는거고 일 안하겠다는 사람을 무슨수로 일을 시킴? 돈 따블로 주는거 아니면 모를까
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캄다운 2025-02-07 22:03:06 4 0
어지럽히고 나간거면 민사로 해결하면 됨. 예를들어 업무자료 싹 삭제하고 퇴사하면 그거 손해배상하게 할 수 있음
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다민이아빠 2025-02-07 23:37:29 1 0
무슨 의도로 쓴 글인지 납득은 가는데 어려운 문제네
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까도되는까도남 2025-02-08 07:43:43 3 1
이해는 가는데 퇴사하려는 사람 퇴사 못하게 막고 강제로 일시키는 것은 강제노동이기 때문에 법으로 보장하기 힘듬. 회사 자체적으로 시스템을 만들어서 해결하는 방법 밖에.. 내가 너무 힘들고 지쳐서 ㅈ살하기 직전인데 사장이 퇴사 막고 억지로 근무하게 하면 미쳐버릴듯..아니면 이직해야하는데 퇴사 막아서 이직 못하게해도 문제고 자유롭게 퇴사하는 것은 보장해줘야함. 이건 노동자의 유일한 권리임. 강제로 일시키는 것은 사장이 근로자를 노동자로 보는게 아니라 노예로 보는 것임.
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강냉이똥내 2025-02-07 16:06:57 3 1
사직서 수리 안해주면 1달뒤 효력생겨 그 사이 무급휴가로 기록되면 퇴직금 많이 낮아질듯?
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강냉이똥내 2025-02-07 16:09:19 1 0
긴가민가해서 찾아봄 사직서내면 사장이 수리 안해줄경우 한달뒤에 퇴사효력 생김 그 사이에 출근안하면 무단결근 따라서 퇴직금 많이 줄어듬
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Mr제라툴 2025-02-07 23:44:54 3 0
그러면 한달 뒤 나가겠다고 통보하고 그 한달동안 열심히 정상출근하면 퇴직금은 안전하게 되는거야?
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까도되는까도남 2025-02-08 07:45:40 0 0
그래서 언제 퇴사를 하겠다고 말한 날자 통보 날자를 녹음하는 것도 방법임.
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둥가둥 2025-02-07 17:54:19 6 0
나도 일 너무 많고 연봉도 그지같아서 (8~9년전 실수령액 140인데 일은 과장급이상) 이어서 사표냈는데 계속 반려되고 의리로 좀 더 일하다가 연말에 연봉 올려준다고 기다리래놓고 연봉 120올려줌 ㅋㅋㅋㅋ 심지어 내가 급여도 담당이라 전직원 연봉테이블 나한테 있었는데 일 더럽게 안하는애들 몇백씩 올려줬더라 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 전에 냈던 사표중에 하나 골라쓰시라하고 담날부터 안나감 ㅎ
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o정준하 2025-02-07 20:25:58 0 0
근데 바로 윗선임이 바로 밑후임이 업무내용과 업무량도 모른다고???
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새가난다 2025-02-07 20:54:39 3 0
인수인계는 걍 문서로만 해놔도 됨. 사람못구하는 회사를 평생기다릴일있나
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오늘도당신이 2025-02-08 02:54:11 0 0
아니 그 사람 없으면 안될거 같으면 조건을 맞춰주라고 그리고 사람하나 빠진다고 난리날 회사는 망하는게 맞다
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탈출은지능순이래 2025-02-09 04:15:41 0 0
통보하고 문서든 서류든 남기고 런 치면 됨
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퇴사한다고 하는데 안받아준다는 사장때문에 걱정하는 사람 [63]