최종연봉 갑자기 500 깎임...ㅠㅠ

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중이B아리 2025-02-27 15:30:35

361

0 아니 군필기준은 최종합격전에 말해줘야 되는거 아냐? [1] 이동

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겸갱 2025-02-27 23:50:25

219

0 이건 무조건 5천임. 전직장 연봉이 곧 본인 능력이라 그 갭 메우는데 한참 걸림. 그리고 5천이나 주는 중소는 말이 중소지 다른 부분도 좋을거야. 그리고 규모가 중견이 되어도 일부러 각종 혜택때문에 사업부 분사하거나 하는식으로 중소 유지하는 경우도 많음. 5천 주는 곳이 그런 곳 아니야?? [1] 이동

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인생은짧으니 2025-02-27 23:03:10

135

0 현 직장 사람들 괜찮고 회사 실적 바닥치는거 아니면 스테이 추천. 저렇게 후려치는건 보통 시작이더라구. 입사하면 맘에 안드는게 더 많이 보일것 같다. 저기 딱 1-2년 다니는게 연봉 점프 확실한거 아니면 스테이 이동

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홍삼은질겨 2025-02-28 00:29:40

124

0 이글 쓰려고 로그인했다. 취업 이직상담 재능기부 30명 넘게 가이드해준 사람이자 중소에서 중견으로 이직해본사람인데, 이건 가는거아님 개똥밭에 굴러도 연봉이 기준임 중고신입 생각말고 5000주는 중소기업이면 묵직한 무기 한방 있는 회사같은데 거기서 경력쌓고 5500. 6000주는 다른곳으로 가야함. 3500받고 중견가면 5000까지 최소5년걸림. 중소에서 커리어 관리잘하면서 대리급에서 이직하시는걸 추천. 3500중견은 버려야함. 이직바닥에서 제일중요한건 연봉을 깎고가지말라임. [6] 이동

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중이B아리 2025-02-27 15:30:35 361 0
아니 군필기준은 최종합격전에 말해줘야 되는거 아냐?
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모기딪일래 2025-02-27 21:41:16 33 0
내말이... 군필/미필 구분하는 회사도 있다곤 하지만... 면접때도 연봉 4천이라고 하셨고, 채용공고에도 그리 적혀있고ㅠ 미필&여자는 3500이라고 말해주셨으면 애초에 반차까지 내고 최종면접 보러가지 않았을텐데
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은하지기 2025-02-27 15:31:37 13 0
상여, 월동, 휴가비가 연봉에 포함 되는지 안 되는지가 중요
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모기딪일래 2025-02-27 15:36:49 1 0
별도긴 하대요
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마법소라고동 2025-02-27 15:31:51 34 0
근데 1500이나 깎여가면서 중견으로 가야하나.. 거기있다가 다른곳 이직해도 현재 중소 5000보다 못 받는거아냐?
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다람쥐대장현승희 2025-02-27 15:32:21 3 0
엥 이건 너무 너프지
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페퍼닥터355mL 2025-02-27 15:32:38 8 1
어... 애초에 가려는 이유가 뭐야..?
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모기딪일래 2025-02-27 15:41:19 4 1
여자 99년생이라 슬슬 올해가 신입 마지노선 나이이고 거기가 나름 코스피상장에 업계에서 큰 기업이라 연봉 깎여도 그만큼 상여+복지+월동비 등등 부가적인 급여가 있으니 상승이직이라고 생각했어...
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페퍼닥터355mL 2025-02-27 15:45:58 14 0
음 일단 원래 처우 비교는 그런 부가적인 금액의 합산과 이전 연봉을 비교해야 하니 그것도 계산을 해보고, 경영이나 재무공시같은 기업의 규모와 상장 여부가 중요한 보직이 있는데 그게 아닌 이상은 기업 규모 자체는 큰 효용이 없을걸...? 물론 업계 자체가 전 직장의 규모를 보는 쪽이면 모르겠다만 그게 아닌 이상은 진짜 잘 생각해봐야해
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페퍼닥터355mL 2025-02-27 15:46:56 15 0
참고로 각오하고 신입으로 들어가는거면 원래 이전 연봉 다 잊고 인사규정따라 들어가는게 맞고
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페퍼닥터355mL 2025-02-27 15:48:00 26 1
진짜 본인이 명절에 가족들한테 기업 이름 말하는게 인생의 낙이다 이런 수준이 아닌 이상은 나같으면 안갈거같은데ㅋㅋㅋㅋ
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말랑참깨 2025-02-27 23:26:48 37 0
나 같아도 1500낮춰서 안간다...
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티클 2025-02-27 23:53:46 14 0
원래 기업은 오히려 있던 경력도 마이너스 삼아서 깍으려고 할 수 있어. 일하다 보면 원래 연봉 회복 가능하고 더 나아갈 수는 있겠지만 입사시 받은 연봉에 비해 쉽게 안 바뀌고 더 많은 것들을 요구 하겠지. 보통 연봉 높혀서 이직하는데 낮춰서 이직한다고 해서 더 편해지지는 않아. 올 해 경제 성장률 낮게 잡던데 어딜 선택하든 좋은 결과 있었으면 좋겠어
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한여우 2025-03-02 02:22:24 1 0
간단함. 너 중견가서 3500 받지? 그러다 한 5년 뒤에 중소로 이직하면 5000 받음. 그냥 네 돈 1500으로 복지를 유료로 사.
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카페매니저 2025-02-27 15:32:52 0 0
그 3500에 다 들어가있는거 아녀?
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최주니 2025-02-27 15:35:59 23 0
나도 5천 중소인데 4천 중견이라도 면접도 안갈거같은데...그냥 안가는게 낫지 않나요
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모기딪일래 2025-02-27 15:42:24 7 0
ㅠㅠ 중고신입으로 네임밸류 상승이직 라스트 찬스라고 생각해서 지원했는데 통수를 때리네요
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최주니 2025-02-27 15:44:53 19 0
전 LG생건같은 하위 대기업 조차도 안 갈 생각이라..코스피 상장이나 네임밸류도 중요하긴한데 거기에 드는 품이 있고 감정소모가 있으니깐여..저도 급여는 괜찮은데 업계는 별로라 좀 걱정이 만ㅇㅅ음
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묘향 2025-02-27 15:41:40 2 0
각종수당 미포함이면 연봉은 비슷해지지않나? 워라벨에서 갈릴거같은데
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아오치 2025-02-27 15:45:24 2 2
상여 있으면 나쁘진 않은건데 일단 다녀보는게 좋지 않을까 요새 하도 불경기니깐
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산토리니7 2025-02-27 21:25:09 16 0
중소 신입 5천씩이나 줘? 어떤회사길래?
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답답하네야 2025-02-28 09:27:38 0 0
나도 이게 젤 궁금 건설산가?
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모기딪일래 2025-02-28 09:29:03 1 0
특정될까봐 말 못하겠는데 건설화학정유철강에너지 그쪽계열이여
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해달별구름바람따라 2025-02-27 22:37:19 0 0
이건 좀 아닌 거 같은데... 게다가 대기업도 아니라 중견이라니.
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고속달팽잇 2025-02-27 22:41:36 3 0
그럴바엔 안가는게 맞다
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인생은짧으니 2025-02-27 23:03:10 135 0
현 직장 사람들 괜찮고 회사 실적 바닥치는거 아니면 스테이 추천. 저렇게 후려치는건 보통 시작이더라구. 입사하면 맘에 안드는게 더 많이 보일것 같다. 저기 딱 1-2년 다니는게 연봉 점프 확실한거 아니면 스테이
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가니메데쓰 2025-02-27 23:11:14 1 0
지금은 네가 고민이 많겠지만 어떤 선택을 하건 잘 풀릴꺼라고 믿어
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2025-02-27 23:29:28 게시물이 8시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!
- 작성: 2025-02-27 15:29 / 이동: 2025-02-27 23:29

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토마토파스타 2025-02-27 23:36:22 2 0
군필이라 500더 주는 건 못 들어보긴 했는데 ㅋㅋㅋ 뭐 월동비나 휴가비는 좋네요
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꿈꾸는개구리 2025-02-27 23:37:10 13 0
최종합격이라는 결과가 발표되고나면 글쓴님은 그 회사의 임직원으로서의 지위가 확보됩니다. 이제부터는 그쪽에서는 님을 못다니게하려면 해고가 되는거에요. 그리고 공고된 조건으로 계약하지 않는 경우에는 사기가 될 수 있기 때문에 강력하게 주장하면 관철될거같네요
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넌클릭 2025-02-27 23:39:05 0 0
처우협의가 끝나서 사인할때까진 남남인데 껒영 하고 넘기자
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자취의요정 2025-02-27 23:39:13 0 0
복지가 총 얼만지는 모르고?
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음일가일 2025-02-27 23:47:29 1 1
되게 어렵네. 단순 연봉만 보면 닥전이긴한데. 복지 + 연봉 상승률 + 이직 생각하면 후자가 나은 거 같기도 하고.. 나였으면 미래 성장 가능성 보고 골랐을 거 같긴함.
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겸갱 2025-02-27 23:50:25 219 0
이건 무조건 5천임. 전직장 연봉이 곧 본인 능력이라 그 갭 메우는데 한참 걸림. 그리고 5천이나 주는 중소는 말이 중소지 다른 부분도 좋을거야. 그리고 규모가 중견이 되어도 일부러 각종 혜택때문에 사업부 분사하거나 하는식으로 중소 유지하는 경우도 많음. 5천 주는 곳이 그런 곳 아니야??
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모기딪일래 2025-02-28 09:18:41 0 0
자고 일어나니 웃자갔네용ㄷㄷ 일단 그런 회사는 아니고 돈을 많이 주는 이유는 나름 제가 전문직 비슷한 역할이라 그런것같습니다 산업군 자체도 시황에 흔들리는 그런데가 아니라...
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피치망고라임 2025-02-27 23:50:42 49 0
현재있는곳에 잔류하고 추후를 도모하는게 좋아보입니다. 초장부터 구라질하는곳은 이후에도 어디에서 또 터질지 모릅니다
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고름집이터졌어 2025-02-28 07:24:29 17 0
ㅇㄱㄹㅇ 초장부터 구라질인데 뭘 믿고 다님? 본격적으로 다니기 시작하면 더 구라 많이 칠듯
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작성자썸녀 2025-02-28 08:41:17 2 0
진짜 이게 젤 중요함
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혼돈선 2025-02-28 00:08:28 15 0
군필 호봉을 인정해 주는 기업이 아직도 있구나. 일단 중소기업에서의 분위기가 어느 정도인지가 중요하긴 한데, 중견이라고 해서 다 체계적이라는 보장은 또 없음. 여러 회사를 경험해 보면 결국 다 거기서 거기인데, 가장 중요한 건 결국 돈임. 물론 회사에서 같이 일하는 사람들이 문제라든가, 업무 자체가 말이 안 되는 수준이라든가, 아니면 지금 정신과를 다니고 있거나 다닐 예정일 정도로 힘들다면 당연히 옮기는 게 맞음.
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혼돈선 2025-02-28 00:11:31 1 0
하지만 지금 다니는 회사가 크게 나쁘지 않다면, 그냥 다니는 게 나을 수도 있음. 상여금이 얼마나 될지는 모르겠지만, 계산할 때 호봉도 포함해서 연봉을 산정할 가능성이 높음. 군필이라면 아마도 연봉을 더 주고 시작할 거고, 애초에 호봉보다 연봉 자체를 올려 받는 게 더 유리함. 그리고 연봉은 나중에 이직할 때 기준이 되는 부분이기도 함. 물론 무조건 영향을 주는 건 아니지만, 기업에 따라 이전 연봉을 기준으로 삼는 경우도 꽤 많음. 지금 확실한 건 "중견기업이다"라는 정보뿐인데, 실제로 입사해 보면 업무 환경이나 분위기가 이전 중소기업과 크게 다를 수도 있고, 아닐 수도 있음. 그런데 여기서 연봉까지 줄여 가면서 옮기는 건 솔직히 별로라고 봄. 그나저나 면접 때 4천 얘기한 건 좀 과한 뻥카였네 ㅋㅋ
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혼돈선 2025-02-28 00:13:42 4 0
내 결론은 이직 비추천. 그리고 안 간다는 마음을 가지고, 한 번 딜을 쳐보는 것도 좋다고 봄. 최종 면접 후 협의 과정에서 연봉을 조정할 수 있는데, 만약 네가 거절하면 그동안 면접 진행한 게 다 무의미해지는 거라, 회사 입장에서도 올려줄 가능성이 있음. (나는 면접관일때 자주 그럼, 연봉때문에 나가리되면 개빡쳐서 올리라고 싸운적 많음) 다만, 회사에 정해진 연봉 테이블이 있으면 조정하기 힘들 수도 있음. 그렇다고 해도, 일단 시도해 보는 게 손해 볼 건 없으니까 지금 제시된 연봉보다 더 받을 수 있는지 협상은 해보는 게 맞음. (꼭 안 간다는 마음으로 할 것)
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모기딪일래 2025-02-28 09:23:39 2 0
말씀주신대로 그냥 이직 거의 포기하고 처음 연봉인 4천만 맞춰달라고 인사팀에 얘기했습니다. 상의하고 연락주겠다고 하네요..
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여행하고싶다 2025-02-28 00:25:12 61 0
눈팅족인데 답글 달려고 10년만에 가입했습니다 어떤 업종인지 모르지만 연봉이 곧 약속된 복지입니다 일년에 100만원 못올리는 회사가 태반입니다 거기가서 15년 걸려서 5000연봉 만들고 싶나요? 장담컨데, 그 중견회사 사람들한테 물어보면 님보다 직급 몇단계 높은 사람도 님 회사오고 싶어할겁니다 5000주는거 보면 내실도 있고, 님 가치를 높게 사주는 좋은 회사일듯 합니다. 그런걸 강소기업이라고하죠 보아하니 스트레스도 적은 상황이신것 같은데, 그 업계 대기업 분들도 님 자리 탐낼것 같군요
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홍삼은질겨 2025-02-28 00:29:40 124 0
이글 쓰려고 로그인했다. 취업 이직상담 재능기부 30명 넘게 가이드해준 사람이자 중소에서 중견으로 이직해본사람인데, 이건 가는거아님 개똥밭에 굴러도 연봉이 기준임 중고신입 생각말고 5000주는 중소기업이면 묵직한 무기 한방 있는 회사같은데 거기서 경력쌓고 5500. 6000주는 다른곳으로 가야함. 3500받고 중견가면 5000까지 최소5년걸림. 중소에서 커리어 관리잘하면서 대리급에서 이직하시는걸 추천. 3500중견은 버려야함. 이직바닥에서 제일중요한건 연봉을 깎고가지말라임.
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홍삼은질겨 2025-02-28 00:30:24 27 0
상장기업 암씨롱 쓸모없음 돈많이주는게 최고임.
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햇반가져와 2025-02-28 00:39:20 22 0
이직사유 1. 매출/이익이 꺾임. 재무지표 박살- 재무팀 먼저 신호채고 나가는중 2. 업종이 좋아도 내월급은 안좋은경우 3. 내가 성장할수없는 경우 4. 신체/정신적으로 망가지는 경우 그무엇에도 해당하지않으므로 stay추천 차라리 대기업가십시요
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확마붕날라가디차뿌까 2025-02-28 00:57:22 29 0
나도 이 양반 말에 동감. 중견이고 뭐고 내 몸값이 중헌디 신입초봉이 3500인 회사는 최소 과장은 되야 5000 임. 근데 과장급부터는 이직이 쉽지않아. 근데 현회사에서 3년 채우고 대리달고 이직하면 6천은 넘는게 이직시장임. 무조건 현재 회사에서 커리어 키우고 인맥 넓혀서 대리달고 이직 추천.
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모기딪일래 2025-02-28 09:22:22 10 0
댓글 감사합니다. 현재 회사가 말씀주신대로의 이직사유는 없긴한데... 사소한 부분에서 너무 현타가 옵니다. 나름 열심히 공부해서 들어왔는데 사원증도 없고, 방한칸에 4명 옹기종기 모여서 일하고, 배터리 하나 사달라고 사수분께 말하면 사수분이 사비로 사주셔서 그냥 내가 사서 쓰게 되는... 그런 말 못한 좋좋소 모먼트가 현타가 와서 그래요 ㅠ 첫직장이라서 하는 투정이겠지만... 그리고 5천이 싹다 포함 5천이고, 거기 4천은 기본급만 4천이라 상승이직이라고 생각했음요... ㅠㅜ
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농기계사용자 2025-02-28 10:09:59 5 0
이글 쓰려고 로그인 했음. 홍삼 진짜 질겨요?
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ohmyDahlia 2025-02-28 10:50:20 9 0
연봉계약서상 금액 가지고 비교하는게 확실할듯. 글고 좋좋소 모먼트가 짜쳐보일지라도 그거 자체가 정신적으로 힘든건 아니잖아? 중견이나 대겹이 있어보이긴 하지만 ㅈ같은것도 하게되고 개빡치고 스트레스 받을 때가 많음. 실속을 챙긴다면 스테이가 낫지않나 싶음. 일단 연봉계약서상 숫자가 내려간다면 비추고 동등하거나 올라가면 고려해볼만 할듯
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spmozart 2025-02-28 00:31:57 0 0
500이면 너무 많은데? 아니 군대 2년 처준다해도 4000에서 500이면 12프로가 넘는데. 그럼 연봉을 1년에 6프로씩 인상해주나? 그거 물어 봐야할것 같은데?
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내친구토마스 2025-02-28 00:36:43 4 0
경력직에 최저주는건 중견이 아니라 좆소임. 가면 무조건 후회한다.
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바보상대안함 2025-02-28 00:44:48 49 0
지금 회사에 그만둔다고 안했죠? 그럼 5000 불러보세요. 이직하면 현 직장 연봉이 내 시장 가격이 됩니다. 3500에서 다시 올리는거 쉽지 않을 것 같네요. 선배들한테 들었던 말이예요. "헐값에 팔려가지 마세요."
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개빻았다 2025-02-28 01:10:31 3 0
3500 절대 가지 말라고 쓰려고 했는데 위에 이미 다 달아놨네..ㅇㅇ 너무 중견이라는 타이틀에 목메지마.. 커리어에 메리트가 있는건 맞지만 1500차이는 고민할 부분이 아님
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차단용로그인 2025-02-28 01:17:11 0 0
중소 5천신입 주는 곳은 0.01% 같은데 있긴 한가 석박 연구직이면 가능 하겠지만
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눈썹의긍지 2025-02-28 01:29:51 24 0
기존에 5천 받고 있었으면 연봉 1500이나 낮춰서 가면 안됩니다. 다른 곳으로 경력이직 알아보는게 더 나을거 같아요. 당장 지금 받는돈이 줄어서 가지 말라는게 아니라, 증명할 수 있는 연봉 자체가 스펙이고 회사 벨류 올리는것보다 연봉 올리는게 어려워요. 이미 연봉 5천이 찍혀있으면 직군따라 한번에 동일 연봉 대기업도 노릴만해요
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하이호프 2025-02-28 02:04:44 39 0
합격 후에 연봉 깎아버리는 건 계약 위반이고 위법임. 이런 기본적인 벌률도 안지키는 회사인데 중견이라는 규모만 보고 입사했다가는 눈앞에 펼쳐지는 현실에 기겁할 걸요? 절대 입사하지 마세요
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하이호프 2025-02-28 02:05:31 16 0
그리고 한번 낮아진 연봉을 다시 올리능건 진짜 힘들어요
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작은돼지다 2025-02-28 02:07:53 0 0
글만봐서는 중견이고 지12랄 나발이고 5000가야지.
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제발님 2025-02-28 02:09:43 4 0
나같으면 일처리 저렇게 하는 회사는 안감ㅋㅋㅋㅋ 대안이 없으면 몰라도 연봉 깎으면서까지?
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루룽이 2025-02-28 02:11:21 3 0
연봉이 곧 복지인뎅 낮춰서 갈필요없다봄
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만두만두v 2025-02-28 02:17:45 13 0
안 돼ㅠ 가지마ㅠ 보통 사람들이 중견이나 대기업 가라는 이유는 저딴 이상한 장난질을 칠 확률이 낮기 때문임 합격후에 연봉 500 컷 때리는 중견? 좆소보다 못 함 그리고 뭔가 착각하는것 같은게 이직은 중소->중견->대기업으로 진화하는게 아니라 연봉 5000 주는 기업->연봉6000주는 기업->연봉7000 주는 기업으로 가는거임
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응애응애뿡뿡 2025-02-28 02:22:24 4 0
그냥 보면 느낌이 오는게 일부러 적게 후려친거같고 연봉은 내리긴 편하지만 (회사가 적자라 힘들다고 동결이라던가 ^^;) 올리는건 쥐똥만큼 힘듭니다 직종마다 다르겠지만 연봉관련해서는 이말에 직종 상관없이 동의 할거라고 생각합니다... 윗분들말씀처럼 현직장 그만둔다고 말한상태아니라면 5천 불러보시고 안된다하시면 지금 직장 더 다녀보시면서 이직기회잡으세요 오늘 내일 이직 안한다고 1년간 기회가 없을까요? 화이팅..ㅠ
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딴냥아치 2025-02-28 03:27:29 1 0
만선이네..
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여신윤하 2025-02-28 03:29:08 17 0
제발 현 직장에 그만둔다고 말 안했기를.. ㅜㅜ
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모기딪일래 2025-02-28 09:13:59 2 0
아직 말 안했습니다!!! ㅠㅠ
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여신윤하 2025-03-01 01:01:31 3 0
다행입니다! 여기 있는 분들 댓글 잘 참고 하셔서 좋은 결정 내리시길 바래요!!!
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블링달링전효성 2025-02-28 03:39:39 0 0
연봉 가지고 막판에 장난치는 거 보니 거기 가서 연봉 4천 만들기도 힘들 거 같은데
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인싸되고싶다 2025-02-28 04:05:54 3 0
어....연봉을 5천이나 쳐주면 굳이 중견으로 밸류업을 할 필요가 있어? 위에도 많이 달렸지만 강소기업이면 중견보다 오히려 상황이 나을수도 있음. 중견이나 대기업은 회사 재정이 탄탄한게 이득인데 강소기업이면 오히려 중견이나 대기업보다 오래 버티면서 일할 수도 있는거고.
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몽둥이난봉꾼 2025-02-28 04:08:55 16 0
많이들 말하는데 가지마라. 중견인데 5천도 못 맞춰주는거면 그건 중견이 아닌거임. 어디서 퍼블리싱해서 돈 빌어먹는 곳이라 금방 망할 곳임. 이게 아니여도 1500 떨궈가며 갈 곳은 아님. 대기업은 되어야 누가 들어도 아는 기업정도 되어야 네임벨류를 장점으로 들어가는거지. 보아하니 이름 말해도 모르는 곳일 확률도 높고 지금 다니는 중소에서 경력을 계속 쌓아서 최소 2~3년은 더 쌓고 이직하는 걸 추천함. 무슨 업계인진 몰라도 중소 중견에서 신입한테 5천 맞춰주는 곳은 드뭄. 님은 나이와 경력에 비해 많이 받는 편임. 대기업을 목표로 다음을 길게보고 경력 생각하는 게 좋을듯.
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하루아침 2025-02-28 04:26:35 3 0
중요한거! 3500 이 과연 상여금+월동비+휴가비 포함일까 아닐까?
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존레드 2025-02-28 06:12:22 1 0
과연 복지의 가치가 연 1500만원이나 있는 회사가 몇이나 있을까?
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딸치고웃대 2025-02-28 06:52:09 0 0
중소 5천 상여 포함인가?? 식비 교통비 빼고 계산해봐야 할듯 중소 미래가 안보인다면 이직이 나은데 중소에서 20대 여자 연봉 5천은 많이 주는건데 기업이 좋소는 아닌듯한데 잘생각해 중소라도 자본이랑 향후에도 지속될수있는 직업이면 괜찬을듯함 중견은 머 웬만하면 잘 안망하니 걱정없고
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워후워후 2025-02-28 07:42:24 4 0
저회사 이직하면 10년을 다녀도 연봉 5천 절대 못만들거 같은데? 저기갔다 다른데 이직해도 직전연봉 기준으로 협상해서 엄청손해지.. 어차피 이직하려면 어디든 할수있을거같은데 걍 좀더 다니면서 다른데 알아보는게 좋을거같음
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mynn 2025-02-28 07:48:53 1 0
현직 25년차입니다. 여기까지 읽으실지 모르지만 제 관점과 기준으로 의견 남겨요. 궁극적으로 본인의 지향점이 무엇이냐를 생각하시고 이적 여부를 결정하시면 좋겠습니다. 스타트업과 중소, 중견기업 및 대기업 분들과 일해봤는데 각자의 일장 일단이 있고요. 외형상 작은 곳에서 큰 곳으로 옮길 때는 작은 곳의 연봉이나 경력을 100% 인정해주지 않는 경향이 있습니다. 제 동료는 중소기업에서 보직간부 (부장급) 로 10+a년 일했는데 지금 조직에 과장으로 맞춰 들어왔습니다. 물론 그 반대의 경우도 발생하고요. 동급에서 동급으로 옮기는 경우도 그렇지만, 뭔가 얻고 잃는 부분이 발생합니다. 지속해서 성장 (승진, 리더 등) 하시려면 당장의 급여는 포기하시더라도 큰 물에서 도전해보시기 바라며 (자신의 존재가치를 증명해야 하니 처음부터 다시 죠) 그렇지 않다면 현재 위치를 고수하셔도 나쁘지 않은 선택이 될 것이라고 생각합니다.
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모기딪일래 2025-02-28 19:12:22 0 0
묻고싶은게 일단 인사팀에 4천 아니면 안간다했고, 기다리는 중입니다. 저는 5천포괄중소=4천기본+상여+수당+복지등등 이렇게 봤구, 3500은 아닌것같아서 보류중인건데... 님은 3500이어도 지향점에 따라 갈만한 여지가 있다고 보시는건가요?
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mynn 2025-03-02 18:29:24 0 0
모기딪일래: 네, 맞습니다. 알아보신 직장을 (냉정하게 판단하건데) 급여가 낮지만 매출이나 신사업 등 성장 가능성이 보이거나, 그 다음 직장을 바라볼 때 이 곳을 거치는 것이 경력 관리상 도움이 될 것 같다고 판단된다면 고려 가능하다고 생각합니다. 다만 저는 25년전 사회생활을 시작했다 보니 주위 환경에 대한 시각과 해석에 차이가 있을 수 있습니다.
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쓰나미급안습 2025-02-28 08:36:08 1 0
가지마!! 이전글이 지금 웃자에 올라와서 답글 남겼는데, 1,500깎는거면 가지마라!!!
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세번하늘보기 2025-02-28 08:46:52 1 0
급여 초봉 기준이 4천이고 군필시 2호봉 올려준다고 말하는게 정상아닌가 좀이상하네 나도 중소기업 다니는데 우리회사도 저렇게는 안할듯
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세번하늘보기 2025-02-28 08:49:22 2 0
그리고 중소기업 청년세금감면 5년간 90%감면인데 중견으로 넘어가면 없어질텐데 이직 안하는게 좋을 것으로 보입니다만... 그정도 감안하고 이직 할 정도의 중견인지 잘 확인해보세요./
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jojagga 2025-02-28 09:04:47 0 0
무조건임 중소도 좋은 중소 있음 인터넷으로 사회 생활 배운 애들만 개거품 무는거지 솔직히 82프로가 중소기업인데 우리나란... 좋소도 있지만 그정도 대우해주는 곳이면 좋은 곳 같은데 절대 아님 1500올리고가는사람은 봤는데 1500내리고 가는 사람 못 봄 아예 직군 바뀌거나 대기업에서 공기업 가는건 보긴했어도
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프로불만러 2025-02-28 09:06:16 3 0
이 갯새기들이 장난질하내, 회사랑 싸울 생각하던지, 못하겠으면 사정설명 다 하고 다니던곳 다녀
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보리차대마왕 2025-02-28 09:09:29 1 0
5천에서 3500을 가는건 진짜 아니다 중견이 아니라 대기업이라도 고민될 거 같은데
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디지털뱅 2025-02-28 09:17:31 0 0
출퇴근 거리도 계산해보구 금액도 계산해보고 지금직장에서 남아있을경우 본인 하는일에 계속 커리어 성장이 있을지 잡무만 계속 늘어날지도 한번 판단해보고 그러면 더좋을것 같네 아니면 야근도 자주없고 하면 경력 쌓으면서 이직준비를 할수도 있는거고
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삼모작 2025-02-28 09:25:21 13 0
3500을 주는 중견???거기다 처음에는 거짓말하고 확정하니까 말바꾼다? 너 가면 ㅈ되는거임...다른거 뭐 휴가비니뭐니 확인한거 맞음? 또 말바꾸면 어쩌려고..진짜 들어간다음에는 다시나오는거 힘들어
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바스켓맨드꾸 2025-02-28 09:50:54 2 0
연봉을 1500깎으면서 이직하는건 듣도보도못한 케이스인데
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꼬마돈까스 2025-02-28 09:50:55 3 0
돈 이런걸 떠나서 현재 사무실에 위아래로 ㅄ같은 인간이 없나 보고 없으면 더 버티세요. 새회사에서 ㅄ만나면 답없어요
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집에쌀이없어 2025-02-28 11:24:16 8 0
초면부터 말바꾸는회사는 안가는게 정답
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가리봉동오리 2025-02-28 12:02:13 0 0
오우.. 이런경우도 흔하긴한데 기본 연봉이 아예 다른거면 꼭 생각해보고 쪽지주면 조금더 설명드릴게요
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마셰티 2025-02-28 13:07:24 1 0
하다하다 군필호봉으로 연봉장난을 치네 진짜 너무하다
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나는고양이있지 2025-02-28 13:13:02 5 0
나 이전글에서 1000빠져도 중견이 낫다 그랬었는데 취소다 입사 시에 연봉가지고 장난질하는 회사치고 좋은데가 없어
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왈라루 2025-02-28 13:55:29 1 0
회사 사이즈는 중견인지 모르겠지만 시스템은 중소보다 못한거 같은데. 입사 연봉으로 장난치는 회사는 중견은 아니고 중소도 아니고 좆소라고 봐야돼. 1500 차이 넘 크다.
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독고구마 2025-02-28 13:56:29 2 0
댓글단거보니 이미 마음떠난거 같아보이는데 사람들이 아니라고해도 갈듯
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산골짜기드워프 2025-02-28 16:52:02 2 0
친구야...1500이면 한달에 125만원이야;;; 아까는 80만원이였지만 그냥 남는게 맞다고본다...최종선택은 본인이 하는거니까 나중에 후회해도 남탓할것도 없고 본인 선택을 탓해야함...나라면 남는다
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산골짜기드워프 2025-02-28 16:52:43 2 0
그리고 이런식으로 사전에 제대로 고지안하고 자꾸 말바뀌는 곳은 안봐도 뻔하다... 막상 거기가면 업무도 바뀔가능성이 크다
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shinik 2025-02-28 17:32:38 0 0
작년 총소득중 연봉외 성과금이 950, 연차수당이 350, 차량보조금이 240 들어왔음. 밥은 회사식당에서 줌.
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젠슨황금마티즈 2025-02-28 17:41:54 1 0
절대안감,,,
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루인웨니 2025-02-28 17:50:57 1 0
3500에서 다시 연봉 5000으로 올리는데 걸리는 시간 생각해보면...
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가을별 2025-02-28 19:36:50 0 0
진짜 댓글 안다는데 로그인 합니다... 무조건 계약연봉을 먼저 봐야합니다. 상여 같이 의무가 아니고 줄수도 안줄수도 있는걸로 연봉을 깎으면 안됩니다. 이직할때도 계약연봉이 우선이지 다른 상여나 현금성 복지는 다 챙겨서 연봉에 적용해주는 곳은 별로 없습니다. 선택 잘 하시길..
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icaica 2025-02-28 20:29:59 0 0
빛좋은개살구같은 중견도 많음. 속은 썪어있는. 막판에 연봉 후려치는거보니 제 개인적으 쎄하긴 합니다. 잘 알아보시고 결정하셨으면 좋겠습니다. 복지관련 메리트말고도 사내 분위기라든가 등등. 현타모먼트 이해안가는건 아니지만... 지나고봤을때 사소하게 느껴지실 수도 있어요.
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날치오니기리 2025-02-28 22:24:58 0 0
결국 본인이 결정하는거지만 나는 회사를 볼때 3가지중에 2가지가 맞으면 하나는 참으라고 배웠음 [돈] [사람] [적성] 이거중에 2개가 충족되면 나머지 하나는 감내해야됨 셋다 맞는직장은 정말 드문거같어
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삐이이이 2025-02-28 22:54:58 1 0
상여 휴가비 이런게 별도면 성과금이나 별도 비과세 등 다 합쳐서 2천쯤 되나?? 뭔가 정확하게 조언을 해주기 힘든게 정보가 한정적인디;; 걍 쌩도 1500차이면 절대로 스테이
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탈출은지능순이래 2025-02-28 23:26:48 1 0
제가 볼 땐 그 회사는 아닌거 같습니다..
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최종연봉 갑자기 500 깎임...ㅠㅠ [102]