카톡으로 퇴사 통보한 막내

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nogary 2025-04-11 00:07:40

503

0 시바 솔직히 철야하면 오후 출근하게 해주던가. 모텔가라고 돈이라도 쥐어주던가. 집이 먼 사람들은 얼마나 조옥 같겠냐. [1] 이동

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쉑빡따뚜루켄 2025-04-11 00:09:32

0 근데 퇴직원 쓰러 나와야하지않나?? [41] 이동

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울지말자 2025-04-11 00:57:52 378 3 카톡으로 퇴사 의사 밝힌 순간 무단결근 아님. 사직한다는 의사를 통보하면 그순간 효력이 발생함. 물론 사직서를 제출해야 급여 정산등등 빠르게 이루어 지지만 사직서 개인적으로 작성해서 이메일 또는 우편, 문자로 전송해도 상관없다함. 중요한건 내가 퇴사 하겠다는 말을 대표 또는 인사담당하는 사람이 보면 끝임. 사표수리 이딴거 다 필요없음.

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jo2047 2025-04-11 06:39:30 78 1 한달출근 안해도 됩니다ㅋㅋ 사직통보고 당일날 그만둬도 문제될거없음 인수인계는 예의상문제지 의무사항이 아님

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sazerac 2025-04-11 03:14:12

215

0 뽀찌한푼 안 쥐어주고 철야시키면 걍 나가야지 ㅋㅋㅋ 저게 한 두번 있었던 일이 아닐꺼고 저게 마지막도 아닐거임 이동

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이쁘면좋아함 2025-04-10 22:11:38 9 0
나 예전 회사 다닐때 회사 이전한다고 금요일 오전근무 끝나고 나서부터 월요일 새벽4시까지 계속 이전작업 한적있음 새벽 3시에 끝나고 아침 9시까지 오라고 하고 그러다 월요일은 새벽4시에 들어감 근데 이게 진짜 개빡세니까 월요일에 15분지각했거든 평소같으면 ㅈㄹㅈㄹ 해댔을 부장새끼도 아닥하고있었음 ㅋㅋㅋ
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흰수염선장 2025-04-12 00:47:58 1 0
월요일 왜두번나오지..?머지
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nogary 2025-04-11 00:07:40 503 0
시바 솔직히 철야하면 오후 출근하게 해주던가. 모텔가라고 돈이라도 쥐어주던가. 집이 먼 사람들은 얼마나 조옥 같겠냐.
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흰수염선장 2025-04-12 00:45:39 0 0
버러지는 회사임 ㄹㅇ
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싼타할아버지 2025-04-11 00:08:55 34 0
우리 회사 지금도 새벽 1시 야근하면 1.5만줌. 야근비가 1.5만임. 1시까지 해야 1.5만임. 택시비도 안됨 ㅋㅋㅋㅋ ㅈ같아서 그냥 회사 회의실서 누워자고 아침에 개꼬질꼬질로 회사 돌아댕기면 신입들 기절초풍하곤했음. 열심히 일할수록 적자였었지 ㅋㅋㅋㅋ
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쉑빡따뚜루켄 2025-04-11 00:09:32 60 0
근데 퇴직원 쓰러 나와야하지않나??
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병기영신 2025-04-11 00:57:10 20 1
구두로 한 의사표시도 가능
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울지말자 2025-04-11 00:57:52 378 3
카톡으로 퇴사 의사 밝힌 순간 무단결근 아님. 사직한다는 의사를 통보하면 그순간 효력이 발생함. 물론 사직서를 제출해야 급여 정산등등 빠르게 이루어 지지만 사직서 개인적으로 작성해서 이메일 또는 우편, 문자로 전송해도 상관없다함. 중요한건 내가 퇴사 하겠다는 말을 대표 또는 인사담당하는 사람이 보면 끝임. 사표수리 이딴거 다 필요없음.
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뿌링클치즈 2025-04-11 05:52:31 5 10
퇴직원은 수단이 중요하지 않지만 퇴직일에 대한 합의가 되지 않는다면 한달간은 출근해야됨 무단결근 밎음
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jo2047 2025-04-11 06:39:30 78 1
한달출근 안해도 됩니다ㅋㅋ 사직통보고 당일날 그만둬도 문제될거없음 인수인계는 예의상문제지 의무사항이 아님
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뿌링클치즈 2025-04-11 06:45:29 9 2

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ㄴㄴ무단결근임
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AGDO 2025-04-11 07:22:53 40 1
무단결근이 될 수도 있지만 의미 없음...한달 재직 더하고 무단결근으로 임금 없는거나, 지금 그만 두고 한달치 아예 안받거나... 퇴직금 차이는 있겠지만 통상임금 적용이면 얼마 차이 안나는 경우가 대부분일듯
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뿌링클치즈 2025-04-11 07:29:15 15 0
진짜 말도안되게 특이한 케이스 아니면 별 문제 안생기는거 맞음 하지만 무단결근인것도 맞음 위에 퇴사 통고 즉시 효력이 생긴다길래 말했을뿐 그리고 웬만하면 한달 더 다니는게 퇴직금에서 유리하니 다니는게 낫긴 함
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뿌링클치즈 2025-04-11 07:33:48 7 0
결론만 말하자면 무단결근은 맞고, 일반적으로는 퇴사통고 후 무단결근한다고 해서 문제되지는 않는다 이거임
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뿌링클치즈 2025-04-11 07:40:58 6 0
퇴직일 합의가 없다면 통고 후 한달동안 효력이 발생하지 않는다는게 중요한 상황은 내 생각엔 크게 두가지이지 싶음 첫번째는 내 무단결근으로 인해 회사가 큰 손해를 볼게 확실하다면 소송이 걸릴 수도 있음 이기냐 지냐를 떠나서 소송에 휘말리는거 편하지 않음 두번째는 겸직금지인 다른 회사에 합격했을 때 근로계약일 당시 전회사고용계약이 끝나지 않은 상황이라면 새회사에서 어떻게 반응할지 알 수 없음
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삼모작 2025-04-11 08:46:52 20 0
일반적인 정상적인 회사에서 퇴사할때야 무단결근하면서 나 그냥 그만둘래 이러면 안되겠지만..저딴 상황에서그만두는경우는 이직한 새회사에서도 잘했다고 하겠지..그걸 욕하는 새회사면 거기는 들어가면안되고..ㅋㅋ
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nbsp 2025-04-11 10:19:15 5 4
아니..여기 글 다 왜이래? 안나오면 무단결근이고 퇴직금도 퇴직연금이 아닌경우 최근3개월로 계산해서 확 깍인다. 뭐 회사도 재대로 안다녀보고 지껄이는지, 모르는 애들이 따라 배울라 걱정이네. 회사가 지랄같으면 거기 맞는 대응을 해야지 이 글처럼 통보하고 안나오면? 무조건 손해다
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병기영신 2025-04-11 12:27:18 3 1
일방적 퇴사통보하고 무단결근하면 ㅈ되는수가 있으니 주의 필요. 사회생활의 매너이기도 하고, 회사가 이길 생각없이 ㅈ되바라 식으로 민형사 걸면 개피곤해짐
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울지말자 2025-04-11 13:09:16 36 1

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무슨 소리야 일반적으로 오늘 사직서 내고 내일부터 안나와도 돼. 퇴직금도 내가 퇴사 한 날로 계산되는거지 그때부터 1개월뒤에 시작하는거 아니야. 근로기준법에 근로자가 퇴사할때 어떠 한 이유없이도 바로 퇴사가 가능해. 다만 민사상 퇴사 후 사측에 손해가 발생햇을때 청구가 가능하다 인데. 이게 정말 명확해야지만 가능해. 금전적 손해가 직접적으로 연관되는걸 입증하는게 얼마나 힘든데. 판례 첨부할께. 누구를 비방하는건 상관없는데 최소한 검색은 해봐. 무슨 퇴직금이니 급여니 형사소송이니 무조건 까지만 말고
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RedBlackTr 2025-04-11 18:55:11 1 2
이건 뿌링클치즈가 맞음. 울지말자는 다시 검색해보도록 해
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형아는내맘조또몰라 2025-04-11 19:02:38 3 0
아니 ㅅㅂ 무슨 매너 타령이야.. 이 상황에.. nbsp님이 깎인다는 건 퇴직연금이 아니고 실업급여 말하는 거 같은데, 그것도 만약 그러면 3개월 단기 일자리 구하면 해결되는 문제인데, 그게 싫어서 퇴사통보 하고 눈치밥 먹으면서 1달 더 근무한다고? 누가 회사생활을 안 해보고 이야기 하는 걸까.. ? 그래 모든 사람이 자기가 보는 것만 보고 이야기를 하긴 하지만, 그러면서 다 아는 듯 이야기 하면 참 별로지..
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아예아 2025-04-11 19:03:15 4 0
이거 걍 퇴사하면 끝이라는 애들은 허위사실 유포로 처벌해야 하는거 아님? 한달은 무단결근이 맞다고
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아예아 2025-04-11 19:06:48 7 0
노동법에 회사가 직원 자르는 규정만 있고 직원이 나가는 규정은 없음->민법 준용->계약 해제 기간 1개월. 이래서 1개월은 안나가면 무단결근이여. 이건 법에 있다고 쌩떼 부린다고 될 일이 아녀...
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말보아블 2025-04-11 22:23:37 0 0
내가 알기로도 무단결근으로 처리되고, 그래서 아직은 그 회사 소속으로 되어있어서 다른 일자리 구할수 없는걸로 아는디..?
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울지말자 2025-04-11 22:24:07 10 0
내가 실제로 카톡퇴사하고 연차수당 미지급으로 노동청 신고하고 형사랑 얘기할때 무단퇴사 얘기 나왔는데 무단결근 같은건 적용안되고 그건 민법이라 수당이랑 퇴직금 전부 지급하라고 합의한 사람인데?? 가봤음? 난 실제로 했음
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AGDO 2025-04-11 22:56:41 3 0
그 회사 직원인거랑 다른 직장 구하는거랑 무슨 상관이야... 겸직금지가 어디서 규정하는건데?
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뿌링클치즈 2025-04-11 23:10:00 1 0
겸직금지는 일반적인 회사가 아니라 공무원이나 공기업 등 일부의 직장에서는 규정되어 있음 다른 직장을 구할 수 없다x 겸직금지인 직장에 입사하게 되었을 때 그 직장에서 문제가 될 수도 있다o
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AGDO 2025-04-11 23:17:19 9 0
무단결근에 오지게 집착하네들.. 무단결근인데 그래서 회사가 뭘 할 수 있는데? 퇴직금 정산할 때 2개월치 임금을 3개월 평균으로 나눠서 줄까봐?
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AGDO 2025-04-11 23:18:03 9 0
뛰쳐나올 회사 인사규정에 겸직금지가 있는게 도대체 무슨 상관인건데~?~?~?~?
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AGDO 2025-04-11 23:27:43 4 0
재입사할 회사도 내가 선택하는건데 도대체 뭐가 문제라는거야...
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울지말자 2025-04-11 23:28:38 1 0
근데 난 뿌링이 까려고 하는건 아님. 뿌링이는 나랑 얘기하는게 거의 똑같음. 다만 나는 1도 상관없다. 뿌링이는 무단결근은 맞지만 크게 문제 없다 이거고 다른 사람들은 퇴직금이 깍이냐, 소송걸리냐, 겸업이냐 이런거라 글쓰는거임.
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nbsp 2025-04-11 23:37:03 3 3
아이고..답답하내..일단 여기서 지 경험 몇개로 지껄이는 애들과 상대할 생각은 없고 이글 보고 또 동요되는 일반직장인들에게 말하는데, 이렇게 하면 재수없으면 ㅈ 돠는수가 있다. 무단결근 -> 무조건 맞다. 민법이든 뭐든 걸면 걸수 있음. 중소기업 퇴직금 제도가 구버전인경우가 생각보다 많은데 내가 3년 일해서 천만원 받을거 30퍼 깍여 받는 상황 생길수 있음. 이런 상황이 많지는 않지만 굳이 이럴 리스크를 김수할 필요가 없다. 회사가 지랄 맞으면 노동부에 신고하거나 그에 합당한 합리적인 행동을 취해야지 뭔 인터넷에 올라온 컴터 포맷하고 나온수준 이야기임. 얘들아 이런 되도않는 책임도 지지 못하는 주장들을 수용하지 마라.
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AGDO 2025-04-11 23:55:34 4 2
민사를 걸어서 도대체 뭘 하겠다는건데.. 민사는 근로자도 걸 수 는 있는데... 그리고 퇴사 전 1개월 무단결근이라고 퇴직금 정산을 2/3으로 정산하는건 도대체 무슨경우인데...
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AGDO 2025-04-11 23:59:12 6 0
직접 업무 처리를 하지 않으면 회사에 막대한 손해가 발생 할 만 한 위치에 있는 사람은 애초에 그런 ㅈ돠는 경우를 만들지 않을 거란걸 여기 있는 대부분이 아는데 진짜 솔직하게 말해서 만에 하나 있는 빡통들을 위해서 쓴 글인가...?
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울지말자 2025-04-12 01:51:17 3 0
Nbsp 답글 보니까 테클 전문인가본데. 근로기준법이 형법인지 민법인지 알기나 함? 그냥 어그로가 좋은가본데 최소 검색이라도 해. 나는 판례라도 들구왔지 넌 뭐하는 사람임
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형아는내맘조또몰라 2025-04-12 04:28:42 5 0

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퇴직금 3분의 1이 갑자기 날아간다는 시스템이 도통 이해가 안 돼서, 그리고 노동부에서 악용가능성 낭낭한 제도를 그대로 뒀을 리가 없다는 생각에 나도 덕분에 이번에 공부했네. 3개월 평균임금 계산법이 있는 것도 맞음. 근데 형광펜칠 한 부분 볼래? ㅎ.. 이제 누가 경험 몇 개로 씨부리는 놈일까? 나도 전부 알고 씨부리는 건 아니지만, 전부 아는 척 씨부리진 않아..
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말보아블 2025-04-12 23:36:32 1 0
ㄴ일단 6번을 먼저 보시고 그 밑에 칠한거 보시면, 퇴직금은 평균임금으로 계산하고, 평균임금은 퇴사 직전 3개월 임금총액을 기초로 계산한다는건 이해하셨을겁니다 그래서 회사에서 1달을 퇴직서를 수리하지 않고 근로에 나오라는 내용증명서를 발송했을때 30일의 근로계약 해지효력이 발생할 때까지 무단으로 결근한 것으로 처리되기 때문에 퇴사 직전 3개월 임금총액이 감액될 수 있다는거에요 노동법이 노동자도 보호해주지만 고용주도 보호해줘야하기 때문에 일방적인 한쪽의 편만 들지는 않더라고요
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말보아블 2025-04-12 23:43:44 0 0
https://www.moel.go.kr/minwon/fastcounsel/fastcounselView.do?inetDcssMngId=202409260540121090639
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말보아블 2025-04-12 23:45:01 0 0
글자수 제한이 있어서 링크 걸어둘테니 다들 한번씩만 읽어봐요 살면서 필요할때가 있을테니까요
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울지말자 2025-04-13 00:34:34 0 0
말보야/ 사료됩니다. 말고 사직서 제출하고 안나가면 퇴직금이 1/3으로 삭감 되는게 맞다. 노동법에 적혀 있다. 라고 확실하게 들고와. 그럼 내가 댓삭 안하고 사과함
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병기영신 2025-04-13 00:34:40 0 0
1. 무단퇴사 갈기면 바로 퇴사된다? 아님. 사직서 수리 안되면 1개월까진 근로계약 유지되므로 무단결근 2. 퇴직금 몽창 깎인다? 근기법 제2조 제2항 통상임금 규정때문에 어느정도는 카바됨. 3. 민/형사? 케바케임. 민형사가 귀찮은건 이기고 지고보다는 계속 불려다녀야되고 신경써야되니까 피곤함.
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AGDO 2025-04-13 02:16:16 0 0
하나만 이야기 할 게... 민형사 걸리면 삶이 없어지고 송사에 휘둘린다? "아님"
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병기영신 2025-04-13 02:57:22 0 0
ㅇㅇ 귀찮다고 했잖어
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형아는내맘조또몰라 2025-04-13 07:57:30 0 0
말보아들/ 아니 그 3개월 기준 계산법을 반박하려고 형광펜 칠한 부분 갖고 왔는데 또또또 똑같은 말 반복하네.. 그 계산법도 있는 거 맞는데, 그게 통상임금보다 적으면 통상임금으로 계산하게 법이 그렇게 돼 있다구여.. ㅠㅠㅠ 아니 형광펜칠까지 어렵게 해오면 뭐하나 읽질 않는데
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형아는내맘조또몰라 2025-04-13 08:02:50 0 0
ㅇㅇ 병기님이 잘 정리해놨네. 무단퇴사 한다고 큰 손해를 보고 인생이 꼬일 일은 없음. 정말 그런 경우 별로 없지만 회사가 악의를 품고 이기지도 못할 소송비 감수하면서 괴롭히겠다 해봐야 조금 귀찮아지는 정도임. 근데 이걸 무섭다고 무단퇴사 하지 마라 ㅈ된다 이러는 노예근성 떠벌이들이 ㅈㄴ 맘에 안들 뿐임. 글고 애초에 글이 힝 나 하기 싫어 안 나갈래. 이런 경우냐고.. 회사가 저따구로 ㅈ같이 구는데, 퇴사통보 하고 1달동안 눈치 보면서 꾸역꾸역 나가는 게 스스로 학대 아니야? 진짜 다들 왜케 보신적이지. 법이 노동자를 보호해주려고 갖은 방면으로 애쓰는데
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AGDO 2025-04-13 10:07:44 0 0
헐 아 나 술먹고 글 썼네.. 얘들아 그만하자 이제 이 글 뒤로 밀려서 누가 보지도 않아
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쉑빡따뚜루켄 2025-04-13 10:08:57 1 0
드디어 끝난거니...??
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2025-04-11 00:41:05 게시물이 3시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!
- 작성: 2025-04-10 21:30 / 이동: 2025-04-11 00:41
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