진짜 ㅈ됐다는 요즘 취업시장

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겨울사람 2025-04-15 23:58:31

224

0 진짜 희안해 어디는 일 안 구해진다 그러고 어디는 인력 부족하다 그러고 참 ㅜㅜ 다들 원하는 곳 붙어서 잘 일해씀 좋겠어용 [19] 이동

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멋진마사루군 2025-04-16 00:35:18 767 2 인력 부족한데는 돈을 하는 일에 걸맞지 않게 주기때문임

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삐용삐용용 2025-04-16 05:51:31 233 0 옛날에는 중소기업 대기업 임금격차가 적은편이였는데 이젠 첫 단추 잘못 끼면 인생 궤적 자체가 틀어져 버리니 섯불리 눈낮춰서 취업할수도 없음....

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큐어파파야 2025-04-16 03:47:16

471

0 취준생:일자리 없어 / 회사원:과로 힘들어 / 기업:인재가 없어 / 뉴스:청년들 그냥 쉬었어요 최고치 [5] 이동

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애초님안돼요 2025-04-16 00:05:48

414

3 이래놓고 20대 청년 취업 안한다고 ㅈㄹㅈㄹ 이동

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jxxhxx 2025-04-16 07:13:46

385

1 대기업과 ㅈ소기업의 급여차가 계속 벌어지니 다 대기업 가려하지 누가 인서울 졸업하고 ㅈ소 가서 200대 급여 받으며 일하고 싶겠냐 상여도 없고 복지가 냉장고 있음 믹스커피있음 이러는데 [7] 이동

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겨울사람 2025-04-15 23:58:31 224 0
진짜 희안해 어디는 일 안 구해진다 그러고 어디는 인력 부족하다 그러고 참 ㅜㅜ 다들 원하는 곳 붙어서 잘 일해씀 좋겠어용
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멋진마사루군 2025-04-16 00:35:18 767 2
인력 부족한데는 돈을 하는 일에 걸맞지 않게 주기때문임
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현장출동 2025-04-16 05:35:01 56 0
양질의 일자리가 없다는게 이런 거
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GoyangEi 2025-04-16 05:40:28 59 0
사람답게 사는걸 포기하게 만드는 일자리들이지.
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삐용삐용용 2025-04-16 05:51:31 233 0
옛날에는 중소기업 대기업 임금격차가 적은편이였는데 이젠 첫 단추 잘못 끼면 인생 궤적 자체가 틀어져 버리니 섯불리 눈낮춰서 취업할수도 없음....
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아이디초복확인 2025-04-16 05:56:58 70 0
요샌 중소들어가서 좀 한탄이라도 하면 탈출못하고 그런곳 계속 남아있는 니 노오력이 부족하다고 하자너;.. 다노오력하면 대체 그일은 누가하냐고..응 외국인...
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미꾸라지빵 2025-04-16 07:38:47 33 0
주6일 11시간씩 일하는곳에서 일했는데 내 인생에서 가장 후회함...몸 버리고 돈 버리고 가스라이팅하는 사장 새끼 밑에서 왜 헌신하면서 일했는지...
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말랑참깨 2025-04-16 08:06:25 17 0
지방은 인력부족이긴함. 사무직 인서울 구하기 힘듬. 내 지인들 마저도 서울 연봉 2배+원룸 안주면 굳이 지방가느니 연봉적어도 서울 중소기업 다닌다고 하는걸 뭐. 그렇다고 지방중소에서 서울연봉+월세 정도 말고 더 주기는 어렵고. 그냥 요즘은 대기업 은퇴자들 연봉 6~7천 주고 오시라고 하는게 회사도 신입뽑아 가르치는것보다 낫단걸 느끼고 갓졸업한 신입 어렵게 안구하려고 함..
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우리집고양이는야옹이 2025-04-16 08:38:31 33 0
오히려 최저임금이 오르다보니 중간일자리의 매리트가 없어짐 막말로 10년 전까진 그래도 편돌이보단 중소공장에 취직하는게 급여적인 부분이나 기회적인 부분에서도 낫긴 했는데 이제 편돌이랑 지방 조쏘 공장이랑 급여가 사실상 비슷해지니 조쏘갈바에는 걍 알바하는게 낫다가 되어버림 일본 니트족 처럼 가는거지 중소기업은 구직자 경쟁을 동네 알바천국이랑 하고 있음
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Danosaur 2025-04-16 10:29:28 29 0
이무리 목 말라도 바닷물은 못마시지…
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durtltlak 2025-04-16 12:26:36 18 1
희안x 희한o
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키크신분 2025-04-16 13:20:16 1 0
현상황은 저임금은 없으면 외국인 쓰지가 디폴트 되서 낙후된 일자리는 점점 더 낙후되고 대기업은 점점 그런 낙후된 중소기업에 저가로 일을 주니 돈잔치하게 됨... ㅋㅋㅋㅋ 중간이 사라짐 ㅋㅋㅋ
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jojagga 2025-04-16 13:52:14 9 0
초봉 5000주는 곳은 사람 안뽑고 초봉2800주는 곳만 뽑으니까....
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얼랑꼴레 2025-04-16 14:14:38 13 0
우리나라 기업의 99% 이상이 중소기업인데... 그런덴 안가니까...
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노이해 2025-04-16 16:54:31 11 0
나도 딱 야옹이 생각임. 알바는 회사로 건너가기위한 발판으로만 만들어놨어야했는데 대기업 중소기업 임금격차도 못줄여놓고 최저임금을 엄청나게 올려버리니 중소기업할바엔 알바뛴다는 소리가나오지.. 월급 올려줄수도없는 상황의 중소기업이 대부분인데 그런곳 다 망해버리라니 그런곳이 품고있는 사람들은..?? 중간사람들 완전 나가리되는 생각을 못하고 아휴... 최저시급도 회사에서부터 적용되도록 했으면 ...
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이걸하게되네 2025-04-16 17:18:07 0 0
정확히 말하면 그 돈 받고 그 일 할바에 배달하는게 낫겠다.이런 마인드로 바달보다 메리트가 떨어지는 직종은 사람이 없는것 같아요
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트레이드 2025-04-16 19:02:05 4 0
경력직을 뽑고 싶어하는게 가장 큰 것 같다고 생각햄. 신입은 경력쌓으면 튀려고하지..그래서 일자리는 없고
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이성과지혜 2025-04-16 20:39:39 4 0
여전히 장기적인 안목으론 '별로 안 좋은 중소기업 가서 일 배워서 커리어 시작하기'가 '편의점 알바로 먹고살기'보다 낫다고 생각함. 본인이 편의점 업을 할 생각이 아니라면.
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말랑참깨 2025-04-16 21:09:13 3 1
jojagga/ 몇십년 경력의 대기업 임원, 부장 출신 은퇴자가 연봉 6~7천에도 일하는데 대기업도 아니고 중소가 쌩신입 5천 주고 안쓰지. 애초에 신입들 그렇게 줄 정도면 최소 중견 이상이고. 은퇴했다 해도 요즘은 10년이상, 80까지도 일하려고 하는데 능력+인맥 출중한 은퇴자 연봉 2천 더 주고 뽑는게 5천 짜리 신입 2~3명 이상의 능력을 보이면서 경제적이니까. 노령인구 늘어나면서 점점 중견, 대기업 정년퇴직자들은 늘어날거고 은퇴 후에도 일을해야 하기에 앞으로 십여년간의 신입들은 최소 몇십년된 경력+인맥이 있는 재취자들과 싸워야할걸.
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나트리샤 2025-04-16 23:25:13 4 0
중소기업 급여보고 사람들이 ㅈㅅ는 답없다고 이야가 히는데..틀린말임. 그 돈을 줄만한 직장이 맞아서 그 돈을 주는거....일에 걸맞지 않은 작은 급여가 아님. 그냥 일 자체가 경쟁력이 없어서 돈 많이줄 가치가 없어서 안주는거임. 양질의 일자리는 단순히 급여를 보면 의미없음. 실력과 스팩이 '필요'한 직장인가 아닌가가 핵심임. 한국어 잘하는 외국인 VS 한국어도 잘 못알아먹는 한국인이 경쟁하는곳이 최저임금의 세계야.
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눈포범고래 2025-04-16 00:00:43 5 0
너의 젊음을 고대로 바쳐라 고대는 너로 세계에 걸겠다!
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멋진마사루군 2025-04-16 20:40:36 0 0

??? : 따서 갚을께
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영국도시 2025-04-16 00:03:47 3 0
다니던 중견기업 괜히나왔다 ㅜㅜ나오니까 더고생 ㅜ
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애초님안돼요 2025-04-16 00:05:48 414 3
이래놓고 20대 청년 취업 안한다고 ㅈㄹㅈㄹ
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큐어파파야 2025-04-16 03:47:16 471 0
취준생:일자리 없어 / 회사원:과로 힘들어 / 기업:인재가 없어 / 뉴스:청년들 그냥 쉬었어요 최고치
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큐어파파야 2025-04-16 03:47:38 38 0
어디가 문제인거임ㅋㅋ ㄹㅇ루
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그냥넘겨요 2025-04-16 08:23:18 6 0
돈,처우 안좋으면 그냥 거르고 일일알바나 하는게 본인을 위해서도, 다른 사람을 위해서도 좋은듯
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그냥넘겨요 2025-04-16 08:25:46 53 0
어떻게 최저임금이 최고임금이면서 인력난이라고 징징대는 회사는 반성해야함.
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dragonash2 2025-04-16 14:01:08 4 0
우리회사만 봐도 사람 갈아넣고 꾸역꾸역 버티게하니 자리가 있을리가. 신입들어와도 일에치여서 교육은 커녕.. 옛날이랑 분위기가 많이 다름. 인턴이나 공채들 이름도헷갈림ㅋㅋ 취업시장이 저지경인데 뒤질거같아도 붙어있어야 하나 싶고
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큐어파파야 2025-04-16 16:13:13 2 0
나는 정신과 치료 하느라 오래 쉰 적 있어 아마 아파서 쉬는 사람은 고용 그런거 통계에 안잡혀서 그런거 아닐까?
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IlllIlllIl 2025-04-16 04:40:22 58 0
개같이 일하고 물가상승대비 덜오른 임금으로 적게 벌면서, 숨도안쉬고 돈모아도 우리 부모님 내나이때 샀던 집정도 사려면 50살 되어도 불확실하다는걸 느낄때의 절망감 등등
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2025-04-16 05:18:23 게시물이 5시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!
- 작성: 2025-04-15 23:55 / 이동: 2025-04-16 05:18
- 어시스트: 개소리장인

먹스 2025-04-16 05:55:17 21 0
입시인구가 줄면서 학벌 인플레도 심하고 장기적인 내수, 수출 침체가 이어지거나 전망되니까 대기업에서 신입을 많이 뽑을 이유가 없음 여차하면 하청, 경쟁사에서 경력, 중고신입 쓰는게 나으니까 최대한 좋은 학교, 전공, 학점 등 스펙을 쌓아놓고 중고신입, 경력이직을 준비해야됨
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서울도시철도공사 2025-04-16 06:14:42 43 0
오죽하면 지금 다니는 직장 거지같아도 웬만하면 버티고 있으라는 말까지 돌까..
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천무야사랑해 2025-04-16 06:26:00 33 0
나 진짜 스트레스로 안아픈데가 없는데, 취업시장 얼어붙었다고 주변에서 하도 뜯어말려서 면담요청도 아직 못했음.... 출근이 나한텐 지옥인데
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후쟝치기소년 2025-04-16 07:09:05 19 0
미투... 근데 백수는 더 지옥일거같아서 무서움
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칸토르카 2025-04-16 06:16:54 2 0
미국이 날마다 뭔가를 터뜨리니 당분간은 힘들듯. 돌파구가 보이지 않아아아아
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중국어과간호사 2025-04-16 06:18:58 36 0

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ㅈ된건 ing 중임
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상상과삶 2025-04-16 06:57:46 18 0
외국인 취업 제한해야하는 거 맞다고 생각함. 왜냐면 최소한의 행정처리를 할 한국인 1~2명, 그 외는 외국인으로 대처해버리니까 근로 여건은 최악으로 두는 곳이 생각보다 많음. 외국인들도 우리나라 오면서 출입국관리소에서 만나는 자국민들끼리 번호 교환하거나 하면서 자기들끼리 정보 공유하거든? 대우 최악인 곳은 알아서 런함. 그러면 부족한 인력을 충원하기 위해 또 외국인을 자국에서 데려와 취업시킴. 결국 비뀌는 건 아무것도 없고 멋모르는 외국인들만 죽어라 고생하다 런하는 그런 곳도 그럭저럭 굴러가더라고. 전혀 생각지도 않았고 알지도 못헸던 세상이더라..
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인생뭣 2025-04-16 06:59:11 8 1
동생이 생산직이고 나는 개발직인데 좃소까진 절대아니고 사람을 사람취급해주는 모범적인 중소 그 자체인데 왜 사람이 안들어올까.. 뽑을때..
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인생의이유 2025-04-16 07:03:27 1 0
고려대 정도면 우리나라 초 최상위 인재 아닌가? 뭐지
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기본시간표 2025-04-16 17:44:20 0 0
자기 눈에 맞는게 없다는거지
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다이어트는배고파 2025-04-16 07:04:47 15 0
최저시급으로는 일자리 많음. 근데 그걸로는 미래를 그려가기엔 턱없이 부족..
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환상의알콜쇼 2025-04-16 07:09:35 4 0
와...안그래도 대기업 일자리가 전체의 10%정도밖에 안되지 않았나...?? 그와중에 대기업의 60%가 채용계획이 없다니 ㄷㄷ 진짜 바늘구멍이네...
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jxxhxx 2025-04-16 07:13:46 385 1
대기업과 ㅈ소기업의 급여차가 계속 벌어지니 다 대기업 가려하지 누가 인서울 졸업하고 ㅈ소 가서 200대 급여 받으며 일하고 싶겠냐 상여도 없고 복지가 냉장고 있음 믹스커피있음 이러는데
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동굴레차 2025-04-16 09:09:14 30 0
복지:얼음정수기
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sabab 2025-04-16 11:22:22 5 0
어허 전자레인지랑 맥심도 준다구?
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뽀송한호떡 2025-04-16 14:42:22 1 0
복지:휴게시살 있음 / 현실:눈치보여서 못씀
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순두부딸 2025-04-16 14:45:02 0 0
드링킹 바 운영 : 맥심 카누 보성녹차 유자청
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오두방정떤다 2025-04-16 16:26:10 10 0
인서울 4년제 나와서 중소기업 다니고있음, 급여 부분은 좀 부족한편이지만 사람들 다 착하고 일도 편해서 재밌게 다니고 있기는함... ㅠㅠ 급여가 문제지 급여가...
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야간비행기 2025-04-16 18:15:21 0 0
커피믹스 2개 먹음 ㅈㄹ
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시골하마 2025-04-16 18:46:03 3 0
얼음 정수기는 복지가 맞다 ㅇㅇ
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겉은멀쩡한데 2025-04-16 07:17:24 59 0

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작은 소기업 운영하는데 작년에 다 내보냈음.. 퇴직금을 한번에 다 못줘.. 사정 얘기하고 작년말에 간신히 다 줬음.. 이것도 용하다 싶은게 주변에 망한 기업이 너무 많은데 어찌저찌 버팀..사업자 연체율 최고가 괜히 나오는게 아니야.. 뽑고싶어도 이미 망했어. 아님 창업을 선택해서 망했거나..
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장멍 2025-04-16 08:13:50 29 0
소기업 운영.. 인간 자체가 싫어지는 경험을 하셨을텐데 고생하셨습니다..
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섰다베이비 2025-04-16 13:36:09 33 0
폭싹 속았수다. 대부분 구직자들이라 하는 일에 비해 월급이 적다 글들밖에 없는데 솔직히 월급만치 일하는 애들 별로 없음. 한 10명 뽑아놓으면 3명은 폐급이고 5명은 이익은 못 뽑는 수준이고 본전만 나오고 2명이 나머지 8명치분 캐리해서 끌고 감. 초기 스타트 멤버를 엘리트로 구성해놔도 좀 되서 사업체 커지기 시작하면 어떤 사업을 해도 이 루트 따라간다. 끌고가는 애들 더 챙겨줘도 나머지 8명분의 월급이 있으니 2배 3배 더 주지도 못함. 근데 나머지 8명은 그래 본전하는 5명은 내가 걍 일자리 만들어주고 본인이 본인밥 해먹는거니 재능기부했다 치는데 폐급 3명은 짜르기도 힘들고 그냥 처치곤란임.
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섰다베이비 2025-04-16 13:40:16 15 2
일관되게 이야기하지만 대한민국 노동시장의 경직성이 이 지경을 만든다고 생각한다. 고용유연화를 시키면 능력없는 애들은 알아서 더 적게 받고 적은 능력을 필요하는 일자리로 이동하게 되고 상술된 고려대(고려대라고 다 이들보다 잘났다고 말하는게 아님을 밝힘) 애들이 자리자리 찾아 취업할 거고 결과적으로 국가전체 gdp가 향상되는 싸이클로 가야지. 무조건 최저임금제와 고용보장 등으로 하방경직성 이빠이 공구리 쳐놓고 그냥 딸깍만하는 초단순하고 하부구조적인 직능과 이보다 좀 더 고차원적인 기술이 필요한 직능을 같은 선상으로 라인을 그어버리니 능력있는 사람들이 일하고 싶어도 안 하거나 그냥 염증을 느껴서 일을 안해버리지
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섰다베이비 2025-04-16 13:45:48 20 0
그리고 사람들은 다 자기고양 바이어스가 있어서 '나는 평균 이상은 친다' 라고 누구나 생각함 ㅋㅋㅋ 다들 말하는거보면 회사는 자기가 캐리하고 자기는 폐급 똥치우고 자기 능력에 비해 월급이 적고 이런 글들 밖에 없는데 그거 다 레이크 위비건 효과임. 한국에서 좀 치는 애들은 요새 하도 인재가 없는 탓에 A급이 아니라 B+급 이상만 되도 요새는 죄다 해외에서 플레이어로 뛰고 있는 경우들이 많아서 한국이 이제 기술력으로 뭐 어케할거란 희망조차 안생김. 해외로 플랜트와 연구소 다 돌리는 현대차 같은 기업들이 승승장구하는게 이런 이유라고 봄
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섰다베이비 2025-04-16 13:47:07 8 0
물론 몸으로 갈아넣는 노가다나 공장러들은 다를 수 있다고 생각함. 이런데는 평균이하 수준이 되어도 어차피 사람이 중요한게 아니니까 이윤이 남을 수 있을거 같음. 난 안해봐서 모르니까.
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롬브로단로 2025-04-16 14:58:30 9 0
고생많으셨네요. 여기 대부분 취업자 입장만 있지만 전 고용주입장이라 느끼는건데 돈을 줘도 안오겠다는 분위기인건 맞는 것 같네요. 그리고 챗지피티 복붙 자소서 읽기 지겹네요
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슈퍼쿠자 2025-04-16 15:27:03 24 0
나도 좆소사장인데 직원 임금도 낭낭히 주고, 워라밸 챙겨주려고 왠만한 기업들 하는 복지 챙겨주고 정시퇴근하게 끔 스케줄 짜고, 탄력근무제랑 휴일도 넉넉하게 주고 뽑으면 처음엔 좋다고 열심히하다가 나중엔 다른 분야에서 대기업급 복지를 바람. 그러다가 연봉만 보고 이직했다가 워라밸 망치고 연차쓰기도 눈치보여서 후회한다는 소리들려오면 꿀잼...퇴직금도 자기들방식으로 계산해서 다시 쇼부보려고하고.. 노동부 찾고ㅠㅠ.. 인간의 욕심은 끝이 없더라..계약된 업무 외로 혜택본거 다 계산해서 뱉어내라고 하니까 그제야 잠잠해짐.. 그 후로 최저 주고 정시출퇴근만 챙겨주고 가끔 선심쓰듯이 복지신경써주는데 직원들도 전보다 더 오래근무하도 회사도 더 잘 굴러감... 아이러니...
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ddong6hane 2025-04-16 16:37:37 4 0
ㄴ 이건 진짜 아이러니하긴 하네요 ㅋㅋ
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갤럭티카 2025-04-16 18:01:36 3 0
3040이 5060이 싼 똥 다 감당해야 하는 상황이라서 그래요. 몇십년 기반있는 기업들은 개양아치짓을 해도 떵떵거리고 살지만 기반 없이 사업하는 요즘 세대들은 죽써야 되죠.
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갤럭티카 2025-04-16 18:03:47 1 0
어쨋든 아니다 싶은 애들은 최대한 걸러내고 괜찮은 직원은 조금씩이라도 최대한 키워주고 밀어주다 보면 그게 쌓여 빛볼날 있을겁니다.
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말랑참깨 2025-04-16 18:21:29 12 0
슈퍼쿠자/ 우리도 소기업운영한지 이십여년됐는데, 해주면 해줄수록 더더더 바라고 불만만 많아져서 진짜 나중가선 사라지게 되더라... 오히려 직원들한테 어떠한 복지를 하자고하면 요즘은 임원급이나 초기멤버들이 오히려 복잡해지게 만드는 직원들 꼭 생기니 하지말라고 함ㅋㅋㅋㅋㅋ........
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elelel 2025-04-16 21:05:39 1 0
섰다베이비 / 의외로 그런 노동직군들도 사람이 중요해요. 업종에 따른 차이가 있긴 하지만 경력이나 자격 기술을 요하는 경우도 있고, 그게 아니더라도 입구턱이 낮을수록 별의별 사람들이 다 굴러들어오다보니 그게 노동자가 됐든 관리직이 됐든 트롤러 몇명때문에 제대로 일하는 평범한 나머지 사람들이나 팀원들이 고통받기도 해서요. 그런 직군들도 그래서 일하는 건 둘째치고 인성이 괜찮고 서로 협력할수 인력들이 좋습니다ㅜㅜ 안 그러면 허구헌날 시끄러우니까요.
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김스노 2025-04-17 01:00:23 0 0
푸른씨앗 들어보셨을건데 할말이 많은데 여까지.
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기억조작 2025-04-17 04:43:09 5 2
나중에 통신요금 내릴거라는 소리 참 길게도 하네.폐급 3명 자르게 해주면 폐급 3명만 자르겠음?
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섰다베이비 2025-04-23 18:37:47 0 0
기억조작// 궁금한게 그럼 기업에서 필요한 인재고 누구나 탐내는 능력러인데 기업에서 굳이 자르겠음? 폐급을 자르지 않을까? 죄다 자르면 일은 누가해...?
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섰다베이비 2025-04-23 18:38:34 1 0
기억조작//통신요금 이야기는 낙수효과 말하고 싶은거 같은데 고용유연화랑 낙수효과랑 비슷한 카테고리조차 아닌건 RG...?
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썰푸는아재 2025-04-16 07:18:03 4 0
근데 뭐...이것도 과도기고...인구 더 줄면 일 할 사람 없어서 난리일 거임....그 일 자리들이 얼마나 양질의 일 자리일는 그때 나라 꼬라지에 따라 달라지겠지..
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종시나 2025-04-16 07:26:41 12 0
저출산이 답이다!
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아야아야어여오요우유 2025-04-16 07:59:32 34 0
저건 대기업의 문제고. 중소기업은 문제가... 신입 초봉은 오르는데 윗 직급이 올라도 급여 격차가 크지 않음. 신입 4천인데, 부장이 6천임.. 가정 생기고 육아하면서 돈이 들어가야 할 40대 연봉이 안오르는게 더 문제인데.
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지옥행급행열차 2025-04-16 13:03:47 15 0
웃긴건 그 40대들이 고연봉이라 연봉 못올려준다고 언플함
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맛나는뽀또 2025-04-16 13:37:33 2 0
ㅋㅋ ㅇㄱㄹㅇ 제가 5천받는데 워라벨다포기하고 6~7천받으면서 받을빠에 걍 워라벨지키면서 5천에머무르고있음 가망없음 존나현타옴 대책도안생김
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별이머무는곳 2025-04-16 18:51:37 0 0
4, 6천이 원징일까여?
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맛나는뽀또 2025-04-16 20:44:43 1 0
원징이죠 ~ 세후금액이면 할만한거고
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맛나는뽀또 2025-04-16 21:03:55 0 0
그리고 조또없지만 우리가 2차원청임 근데 하도경기가안좋아서 난이도높고 짜증나는 개발품을 하게되는데 내위에사장아들은 나보다 개발능력이안돼고 위에있는사수도 주댕이만 ㅅㅂ 실력좇되고 나랑별반차이도안남 이번 개발건 사장아들이 견적내고 내가안나온다했는데 사수가 제품뽑아내고있는데 다불량임 ㅋㅋㅋ 시발 내일도아니라서 난신경도안씀 이번에 연봉안맞춰주고 내사수랑 선그어버리니까 ㅅㅂ 열정싹식음 내일만할꺼 걍존나편하게일하고 적당히받아야지뭐
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책사고싶다 2025-04-16 08:22:19 2 0
실제로 실무에서 인력이 부족하긴 함. 근데 어떻게든 쥐어짜고 AI 넣고 외주 주고 해서 하는게 트렌드라 그런가 돌아는 가네..
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qkrtjddn 2025-04-16 08:36:03 3 0
대기업엔 이미 똥차들 있어서 사람 만땅이지
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마도쟝 2025-04-16 08:38:36 24 0
기존의 악덕업체들이나 좀 정리해주고 환기좀 했으면 중소라도 많이 가지 가고싶어서 가겠나 먹고 살려고 가지 월급보다 더 많이 부려먹고 대가는 제대로 안주는데 누가 가고 싶겠나 오죽하면 나라 망해야 한다는 소리가 나오겠나 싶음
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삼모작 2025-04-16 09:11:25 1 0
우리보다 인구도 많고 출산율도 높은 옆에 나라는 채용난이더라...10년후면 울나라도 채용난될듯..
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본드맛 2025-04-16 09:18:27 3 0
사실 취업은 고용이 잘 이뤄지게 하려면 해고도 잘 이뤄지게하면됨, 그래서 해결책으로는 정규직 비정규직을 없에면 하나의 해결책인데, 우리나라 노동법은 한번고용하면 평생 먹여 살려라는 식의 법이 되어있어서 취업시장 문이 좁은거임
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꼬닥이 2025-04-16 09:23:59 43 1
지금 취준시장을 잘 모르는 사람들을 위해 설명해주자면 ㅈ박앗다던 작년 하반기의 1/4 꼴임. 눈낮춰라 ㅇㅈㄹ 하는데 본인들 전공 살릴 수 잇는 조금의 가능성만 잇으면 다넣고 있고 다떨어지는거임 ㅇㅇ 서성한이 중견 턱걸이 기업 겨우 붙고잇는데 현실이고 ‘중소’ 도 경쟁률 100:1 정도임. 취업 상담 다녀온 사람들 말론 그냥 상반기 버리라는 분위기더라
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수퍼리치77 2025-04-16 09:57:32 23 0
저렇게 인건비 쥐어짜서 만든게 상장기업 이익잉여금 2000조.. 노동부는 80년대수준임. 2020년 선진국에 맞게 노동환경개선 및 임금 현실화 시켜야할 때라고ㅜ봅니다. 특히 대기업 납품단가 후려치기 금지해야함.
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술취한곰푸우 2025-04-16 15:47:16 9 0
그니까 우리회사가 진짜 ㄱㅅㄲ들임 대놓고 원가절감하라해서 기사떴던데 ㅋㅋ 다들 끌려가서 빠따 맞아야지..
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돈두르마 2025-04-16 20:10:28 1 1
원가절감안하면 소비자의 선택을 못받음 중국 인도하고 경쟁해야되는데 인건비로는 도저히 이길수가 없으니 알아서 출혈해라가 되는거지 메이드인 코리아든 상관없이 가성비를 찾는순간 후려치기 책임에 혼자서 자유로울순 없음
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돈두르마 2025-04-16 20:30:19 2 1
이상론주의자의 말 잘 들었음 그렇게 극단적으로 말해서 착취지 요즘같은 시대에는 착취아닌 착취가 되고 있는데 무슨 소리하는거임 그 이론 다 알고 있음..대기업도 가격만 저렴하면 일하기 편한 국내에서 물건 만들어서 소비자한테 내놓고 싶지 왜 그게 안되겠음? 근데 국내 공장에 맡겨서 물건을 출시하면 소비자들이 앵간히 차이가 나지 않는 이상 중국, 인도, 동남아의 값싼 제품을 선택하는건 당연한 일이고 한국은 물건 하나하나씩 뒤쳐질 수 밖에 없음. 대기업입장에서 한국업체에 일을 맡기고 싶지만 원가를 어떻게든 내려야 그런게 가능하니까 우선 해외는 이 가격인데 한국기업 사장 너는 얼마? 라고 했을때 사장입장에서는 울며겨자먹기로 하는거지 이게 기업에서 중간에 빼먹기 위해 후려친다고 생각하는 시대는 이미 지났음
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돈두르마 2025-04-16 20:37:26 0 0
노동환경을 개선하고 임금을 현실화하는것은 다 돈이 들어가는 것이고 그 돈이 천문학적으로 늘고 있음. 요즘 같은 시기엔 그런 투자할 돈으로 다른걸하지 미쳤다고 한국에서 사업하냐는 소리를 하는 시대임..인건비는 가파르게 오르고 해외에선 한국기업 유치하려고 산업용전기를 싸게 공급하고 세제혜택도 주고 얼마나 열심인데 한국은 한전의 적자를 국민만 희생한다 산업용은 왜이리 싸냐 라고 하면서 전기도 오르니 유지비도 점점 늘어나고..도저히 사업할 수 있는 환경을 안만들어주는 대외 불확실성이 증가하니 기업들이 불안해서 이익잉여금을 쟁여놓는거지
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돈두르마 2025-04-16 20:41:26 2 0
당장에 5월2일에 놀자 분위기로 몰아가는 언론이나 국민들..6월3일 대선이 생기니까 또 놀고 싶어하는 사람들..경제는 이런데 임시공휴일을 주면 정부는 그 공휴일에 대한 인건비 보존은 하나도 안해주고 그냥 고시해버리면 끝. 기업입장에서는 일도 못시키는데 빨간날 유급휴가까지 챙겨줘야 불법이 아닌게 우리나라임..임금의 현실화? 한국의 현실을 직시해야함 사람들이 노는것과 공짜로 받는것에 타성에 젖어 제 일도 제대로 안하면서 받기만 바라고 있음..한은총재가 말했지 이게 현재 우리 수준이라고
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돈두르마 2025-04-16 20:48:49 2 0
그럼 더 뛰어난 물건을 만들어서 내면 되지 않냐 하겠지만 이미 공산품 전반적으로 생산하는 기계설비 자체에 대한 기술은 중국이 세계 2,3위권을 하고 있음. 즉 좋은 물건을 생산하는 기기 자체도 국내에서 만들어지는게 거의 없는 상황에서 한국 중소기업들은 설비 투자여력은 점점 떨어지고 중국 인도는 더 좋은 설비를 가동하여 고품질의 제품을 만드는 비율이 점점 늘고 있음. 그나마 노동자의 도덕적 인식이나 성실도 때문에 커버를 하고 있지만 산업 전반적으로 죄다 해외 공장들한테 다 밀리고 있음..한국의 중소기업들 중 제조를 하는 회사들보다 판매를 위한 디자인, 유통회사들이 점점커가고 있고 1차 산업 기반 자체가 잠식되고 있음..이런 상황에서 한국은 선진국이니까 임금의 현실화? 도대체 얼마나 인건비를 올려서 한국 제조업을 박살내려고 하는거임?
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돈두르마 2025-04-16 20:58:01 3 0
자 요즘같은 시기에 제품을 만들기 위한 제대로된 공장하나 만드는데 100억은 우습게 들어감...건설비가 증가하고 환경위한 설비, 노동환경 개선을 위한 설비 덕분이지..일반 개인 사업자가 100억을 쥐고 망할지도 모르는 제조업이나 1차 산업을 하는게 좋을까? 아니면 그냥 그 돈을 굴리거나 건물주가 되는게 좋을까? 옛날처럼 저렴한 자본으로 제조업내지 1차산업을 할 수 있는 시대는 이미 끝났음 현재 이익잉여금을 쟁여놓고 있는 기업들 또한 국내 1차 및 제조업 산업군에 납품을 의뢰한다기보다 전부 해외공장에서 찾아 유통을 하는 경우가 대다수..아니면 본인들 브랜드를 가지고 있고 몇백억쯤은 쉽게 돌리는 회사들이겠지..원가절감해서 수출제품은 더 싸게 내수는 더 비싸게? 투자금이 너무 많이 들어감..그리고 그 돈들인 사람이 한달에 1~2천 벌려고 사업벌이겠음? 그래서 많이 벌어서 먹으려고 하면 주변에서는 다 뜯어먹으려고 안달난 하이에나들이 득실거리는게 한국임..조금 뭐 된다 하면 비슷하게 만들어서 브랜드이미지나 가치를 절하시키는 경우가 많고 이제는 중국업체들 또한 그러고 있는 판국임..
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돈두르마 2025-04-16 20:58:08 5 0
진짜 우리나라 절망적인데 아직까지 선진국 타령하는 사람들보면 정말 한국엔 대기업만 일하는 사람인가싶음..한국 지금 진짜 ㅈ 됬음 임금 현실화타령할때가 아님
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아예아 2025-04-16 22:41:58 0 0
대기업은 돈 많이 주는데 뭔 인건비를 쥐어짜서 2000조를 만들었다고 하냐?
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난만고양이 2025-04-16 10:04:34 5 0
ㅈ소같은데는 당연히 일자리가 많지 근데 그곳은 사람답게 최소한의 대우 조차 못 받고 일하는 곳이라서 안 가는거지
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크림푸푸 2025-04-16 10:15:52 8 0
인구 줄어서 생산인구 감소해서 문제 될 거라더니, 생산인구 더 없어져도 되겠네.
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삐이이이 2025-04-16 10:26:19 4 0
앞으로 취업 시장 문은 지금 하고 비슷한 전망 같은데;; 인구 아무리 줄어들어도 곧 로봇이랑 ai가 상당 부분 대체할 테고 결국 인구 수 줄어 들어봐야 양질의 일자리 비례수는 똑같을 것 같음.
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전마머꼬 2025-04-16 11:02:24 10 0
네이버 카카오,, 쿠팡 등이 올려놓은 임금 때문에, 여러 대기업들 임금이 같이 올랐음... 경쟁력은 그대로인데, 오히려 후퇴중인데, 임금이 올라서. 구조조정 없이는 그냥 일반 사기업들도 KBS화처럼 대두로 남게되어 있음. 신규가 들어갈 자리도 얼마없고 들어가도 과도한 업무에 노출될 것...
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전마머꼬 2025-04-16 11:03:37 3 0
그렇다고 통계청에서 잡는 평균임금이 많이 올랐나 하면 그렇지도 않음. 그런데, SNS 에 노출된 걸로 판단하는 임금은 매우 높기에, 들어갈 일자리가 없어보임.
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sabab 2025-04-16 11:19:21 15 0
내가 2016년에 샵장에서 새끼용접사로 들어갔을때 받았던월급이 230임 근데 물가가 거진 배로 뛰어버린 지금도 지방사무직기준 220이면 지원자가 줄을 섬 물론 용접사와 단순사무직의 급여를 비교한다는게 아이러니긴하지만 신입들 초봉이 10년이 지난 지금도 2500~2700 이러고있으니 시팔 중간에 어떤놈들이 다 마진떼막고 좋소 직장인들은 벼룩의간만 가져가는건지
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반달곰발바닥 2025-04-16 11:25:39 5 0
취업불황으로 인한 대학원 진학도 시기가 안좋은게, 트럼프가 유학생 조지는 중이라 미국 대학들도 유학생 뽑는거 꺼려하는 분위기라... 국내 상위대학 석사 과정 합격도 점점 어려워질 분위기...
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반달곰발바닥 2025-04-16 11:28:44 2 0
정확히는 모르지만, 대학원 TO는 전 단과대 통합으로 운영하는걸로 알고 있음. 인문계 대학원 진학율이 저조해서 남은 TO를 공대나 자연대 같은 진학율 높은 단과대가 받아 쓰는데, 코로나때 취업 불황으로 인문계 대학원 진학율이 높아지면서 공대 대학원 TO가 그만큼 줄어들었고 또 경쟁률 터졌다던 기억이 있음. (당시 대학원 진학한 친구가 겪은 일이라 팩트체크는 안해봄 ㅎㅎ!) 현재는 유학길 막힘 이슈까지 더해서 교수들이 석박통합, 박사 과정 아니면 석사 지원자는 눈길도 안줄수도...
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치킨통닭호우 2025-04-16 11:30:48 17 1
중소기업은 대기업하청인것도 문제지만 회사 어렵다 돈없다 하면서 온가족 차 다바꿨다고 자랑하는거 보면 왜인지 대충 알것 같지 않음? 지인이 그러니까 참 어이가없더라
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미호하 2025-04-16 12:33:58 6 0
울회사 어렵다고 공장 인력 줄였는데 사장은 포르쉐샀어
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잴루조아 2025-04-16 17:50:38 4 0
우리회사도 그럼ㅋㅋㅋ맨날 비용처리비용처리 얘기하면서 차는 다 바꾸는데 월급얘기만 나오면 어렵다 힘들다
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치킨통닭호우 2025-04-16 22:10:04 0 0
가족들 사준거 합치면 롤스로이스 뽑았을거임요 ㅋㅋ
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맨탈바사삭치킨 2025-04-16 12:04:05 5 0
서울대도 요즘 취업 쉽지 않드라
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요낭 2025-04-16 12:10:59 3 0
소위 말하는 ㅈ소는 여전히 구인난 중. 근데 지금처럼 일자리 부족이 길어지면 결국 그 ㅈ소의 ㅈ같은 기준에 맞춰 일자리 구해 들어가는 사람들이 많아지겠지. 그럼 결국 그 ㅈ소들은 노동환경과 임금구조 개편하지 않아도 될테고..
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매드베이커 2025-04-16 13:28:52 2 0
아마도...그 일자리는 외국인들로 채워질거고....한국 전반적으로 외국인 노동자가 지금보다 3배이상 많아 질거임...점점 한국인들을 고용 안하려는 기피현상이 생기겠지
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현아사나미나 2025-04-16 13:29:12 8 0
근데 imf이후로 우리나라 취업시장이 할만하다라고 말할 시절이 있긴 한가 근 30년간 늘 안좋다고 하니... 언제쯤 이런말 안나올까
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KINOPIO 2025-04-16 14:24:39 7 1
대졸 초봉 3500 ~ 4000, 야근없음(야근시 결제를 받아야 하며 1.5배 수당 또는 다음날 휴가로 대체지급), 직원수 250 ~ 300명, 점심식대 제공(만원), 주말근무시 본부장결제 받아야 되고 1.5배 적용. 연차 사용시 사유적는란 없음(자유연차), 출퇴근 탄력제(08~10시 아무때나 자유롭게 출근해서 딱 9시간 채우고 퇴근하면됨), 반기별 인센티급 지급(성과별 최하 70% 지급) 이래도 안옴
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KINOPIO 2025-04-16 14:27:02 3 0
복지로는 복지포인트라고 1년에 80만원까지 본인 재량껏 사용하면 되는데 되팔이용 물건은 허가안됨(헬스장 병원비 등 가능), 업무필요 도서구매 무제한가능(결제올리면 왠만하면 승인남). 지인추천시 해당지인이 6개월 정상출근을 하면 추천인 지인 둘다 2백 지급.
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KINOPIO 2025-04-16 14:30:50 5 1
퇴사율은 1년에 5명남짓함. 이직이 잦은 보직들이 있어서 그쪽을 빼고는 거의 퇴사율이 없는수준. 나름 동종업계에선 대우가 괜찮다 생각하는데 신입면접보고 합격시켜도 안옴. 생각하는 연봉수준이 아니라고. 얼마를 생각하냐고 물어보면 자기 주변에는 초봉 5천부터 시작한다는데 못해도 4500은 생각했다함. 취업자리가 없는게 아니고 희망연봉에 맞는 자리가 없을뿐이지..
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쿠앤크아몬드 2025-04-16 15:18:10 23 0
그래서 거기가어딘데요..!
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선미의각선미 2025-04-16 17:57:57 0 0
대졸신입 기준이면 갠춘한거같은데?
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순간의실수 2025-04-16 22:36:45 2 0
시발 거기가 어딘데요.... 어딘데!!!! 연봉 3천언더로 받는 대졸 여깃다 쉬부엉
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짜증나네진짜 2025-04-16 14:33:45 0 0
어떻게든 대기업이나 그에 준하는걸로 가는게 좋은데 어렵긴하지.. 나두 친구들 대기업 많이가서 연봉에 성과금 비교해보면 3배 이상 차이남.. 좀 현타많이 옴.
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두개더 2025-04-16 14:47:29 0 0
취업이 "쉬었음"
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니가생각한그것이정답 2025-04-16 15:01:50 1 0
지금 우리회사만봐도 사람내보내면서 하는일은 늘어가는데 급여는 안줄어들면 다행인 상황이고, 그렇다고 그사람 내보낸일하는데 그사람 급여의 일부라도 받고싶은데, 그럴꺼면 나가라는 소리듣는데, 경력이 십몇년이나 되도, 다른직장 취직 알아봤는데, 급여 더주는곳은 지금 있는곳보다 더 헬인곳도 많아서, 지금 이러지도 저러지도 못하고 있음.......
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닉넴변경권좀요 2025-04-16 15:33:50 2 0
근데 고려대가 저러니 다른곳은 안봐도 뻔하다는 식의 해석이 맞는거임? 왜냐면 고려대쯤이면 눈이 높아서 최상위 직장만 원할테니 애초에 선택지가 많지 않아서 더 문이 좁을테고 중하위 대학들은 상대적으로 눈이 낮으니 선택지는 많아서 오히려 갈곳은 더 많을거잖아? 중소기업은 돈이 짜다 같은 문제는 제쳐두고
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농기계사용자 2025-04-16 15:42:39 2 0
제가 여러 직장을 다닌건 아니지만 살아보니 대기업아니면 공기업을 선호하고 가는 이유는 분명해요. 급여부터 근무강도 및 복지가 정말 차이가 큼.
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납박사 2025-04-17 01:52:37 2 0
걸러듣는게 맞음. 스카이도 인문계는 10년 전부터 결국 공시 준비가 국룰이었음. 다른 변수는 다 제쳐두고 아무튼 고대도 취업 안된다는 식의 해석이 신뢰성 있을 리가...
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농기계사용자 2025-04-16 15:41:06 3 0
이제 또 공무원시험 경쟁율 장난아니게 올라가겠네. 근데 공무원도 1호봉에서 5호봉까지 급여 상승분이 10만원인거 보고 내가 경악했다. 1호봉이 200인데 5호봉이 210만원이야. 진짜 미친.......
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넝담곰 2025-04-16 15:51:08 0 0
비상;
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오늘도당신이 2025-04-16 16:36:21 1 1
돈을 주면 중소기업도 갈거임 근데 중소기업 대기업 연봉차이 최대라는데 다 대기업 가고싶지 중소 가고싶겠음??? 중소기업도 나름 좋다는곳은 인력 많이 뽑지도 않고 결국 대기업 도전이 계속 되는거지
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노이해 2025-04-17 08:46:03 1 0
대기업도전 계속하는건좋은데 결국 자기능력안되서 자꾸미끄러지고 나중에 노는청년되어버리면 사회적비용은 나라한테 감당하라는게 웃긴거임. 자기객관화는 해야지
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오늘도당신이 2025-04-17 16:39:48 0 1
자기 객관화가 안됐으니 문제라기에는 우리나라 교육부터 사람들 인식까지 다 바꿔야됨.. 서울대 나와서 저런일을 한다고??? 고려대 나와서 이런일을 한다고???? 이런식으로 자존감 박살내는 말만 하는거 뻔한데
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노이해 2025-04-17 16:43:23 2 0
바꿔야지. 바뀌는게맞지. 근데 거의 불가능한얘기라는것도 다들알고있잖아. 자기밥그릇 자기가챙겨야지 그런거까지 생각하면서 일하려하면 스트레스 스스로엄청받을거고 그걸 일 안구하는 핑계로 삼기엔 너무 짜친다
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야만의시대 2025-04-16 16:53:37 2 0
결국 양질의 일자리가 안 나와서 발생하는 문제. 지금의 40-50대가 좋은 직장을 창업하고 성공해야만 지금의 저런 문제가 해결될 수 있는거임. 이제 지금 저 20대가 30대 안에 창업을 성공하면 그 다음 세대의 일자리를 주는거고. 지방에 있는 기업들이 왜 돈을 제대로 안 주겠냐. 이미 영업이익이 2% 이꼴나있으니 직원들 연봉 인상이 힘든거지. 저기 영업이익 90%씩 나는 두나무 같은 곳에서 직원들 연봉을 아끼겠음? 기업 탄압은 결국 일자리 감소로 이어진다. 물론 경영인의 도덕적 해이도 지적해야되지만 지금의 저런 꼴은 한 경영인의 문제가 아니라 구조적 문제라는 거지.
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aLphAcaT 2025-04-16 17:37:12 1 0
작년에 나도 어차피 더 취업시장은 좋아진적도 없고 점점 더 빡세질 것 같아서 그냥 집 근처 좋소 들어감... 경력 쌓고 걍 이직하려고...
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터닝스타 2025-04-16 18:41:50 10 0
대기업 일하니까 중소기업은 다신 못 가겠음... 비품도 무료, 먹는거 무료, 마시는거 무료, 일하는 곳 제약없음, 재택근무, 선택일정근무, 월급도 많아 복지도 많아 성과급도 나와... 대기업 다니니까 자연스럽게 공공기관이나 타 대기업 다니는 사람들이랑 성과급이나 월급 복지 비교하는데 중소기업 다닐때는 허구헌날 근로기준법 들여다봐야했음.
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터닝스타 2025-04-16 18:43:18 2 0
물론 직위는 있는데 그냥 진짜 일적인 상하관계만 있고 다녔던 중소기업처럼 지 술쳐먹는데 담배심부름 뭐 안주 심부름 뒷정리 이딴거 시키지도 않고 칼퇴근이 당연한거고 업무체계도 제대로 되있음... 이러니까 중소기업 안가려하지...
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죽음의변소 2025-04-16 19:34:22 1 0
나때도 이런거 같았는데.... 지금도 이러면 아무래도 대한민국 이라는 곳에 사람이 아직 너무 많은거 같다...
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보고잇나개객끼 2025-04-16 23:12:08 5 2
최저임금이 필요이상으로 높음...편의점 알바랑 중소기업 취직이랑 임금이 똑같은데 누가 취직해 걍 알바만 하고말지... 연봉 2400주는 중소기업은 반성해야되는데 초봉 3500짜다고 안들어가는 사람은 본인이 상위 10퍼 안에 드는지 냉정하게 고민해봤으면함...
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페이셜리002 2025-04-16 23:49:50 1 0
좋은 학교 나와서 경력이라도 쌓아야겠다 중소기업 취업하면 주변에서 그런 델 왜 가냐고 고나리질함
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SM기획사 2025-04-17 00:32:48 1 0
ai발전으로 화이트칼라 직종은 점점 줄어들거임..
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진짜 ㅈ됐다는 요즘 취업시장 [134]