방금 살려줬잖아? 감사하다고 해야지 jpg

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마법소라고동 2025-04-16 13:07:43

682

0 인수인계하고 그만두겠다는데 왜 헛소리를 해가지고 빡치게만드냐ㅋㅋㅋ [4] 이동

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흐르는강물을 2025-04-16 21:17:54

607

0 퇴직예정자가 후임 들어오고 한달이나 가르치는건 굉장히 배려하는건데 사장이 싸패네 [2] 이동

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중년실업자 2025-04-16 22:44:47

307

0 ㅋㅋㅋ 사장ㅅㄲ가 ㅂㅅ이네.. 이동

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아싸씨노 2025-04-16 13:10:05

222

0 뭘 당황스러워 같이 탈주해야지 이동

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마법소라고동 2025-04-16 13:07:43 682 0
인수인계하고 그만두겠다는데 왜 헛소리를 해가지고 빡치게만드냐ㅋㅋㅋ
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마음속엔항상평화 2025-04-16 22:56:17 45 0
ㄹㅇ 퇴사예정자는 건드리는거 아닌디
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song6360 2025-04-16 23:19:14 49 0
노예인줄알알았는데 자아생기니까 아니꼬와서 그런듯 ㅋㅋ
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발암의아들 2025-04-17 12:31:03 18 0
스카이넷도 핵전쟁 일으키기 전에 분명히 먼일 있었음 말을 안해서 그렇지
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뽀뽄데혀넣냐 2025-04-17 20:01:55 0 0
된장 얘는 뭐냐? ai한테 피해의식 있나? 뭐 상관없는데 이 댓글에 이 대댓은 무슨 연관성이 있나 싶어서 당황스럽네
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아싸씨노 2025-04-16 13:10:05 222 0
뭘 당황스러워 같이 탈주해야지
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흐르는강물을 2025-04-16 21:17:54 607 0
퇴직예정자가 후임 들어오고 한달이나 가르치는건 굉장히 배려하는건데 사장이 싸패네
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랄룰 2025-04-17 19:56:11 2 0
ㄹㅇ 퇴사의사 밝힌 후에 사람 뽑는데까지도 텀이 있었을텐데 그후로 한달봐준다는데도 저러면ㅋㅋㅋ
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순쇠고기패티 2025-04-19 14:24:36 0 0
사장은 대리한테 나름 자기가 호감이고 친근한 상사라고 생각해서 농담차원에서 한 말일지도ㅋㅋㅋ 뭐든 ㅂㅅ같은건 맞으메
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고스트무역왕 2025-04-16 22:09:42 59 2
사장 말투가 그냥 그만큼 최선을 다해 마무리 하고 가라는 논점이었긴 했는데 나갈 사람은 그것마저도 ㅈ같은 상태인듯 ㅋㅋㅋㅋ
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탕탕소년단 2025-04-17 09:46:46 56 0
같은 말을 해도 망치는 사람들은 평소 생각이 틀려먹어서 그럼. 나가는 와둥에도 하대하고 내 노예 처럼 생각하니 저렇게 말허지. 퇴사를 왜 니가 허락해
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고스트무역왕 2025-04-17 09:49:37 46 0
평소 사이가 좋았으면 "ㅋㅋ네 최선을 다해 인수인계해보겠습니다"가 나올건데 ㅈ같아서 나가는 상황이면 "니가 왜 내 퇴사를 결정해 ㅅㅂ" 가 됨ㅋㅋ
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반가운사람 2025-04-17 13:34:22 10 0
사이가 좋았고 좋게 나가는거면 아이고~ o대리 나가면 x가 o대리 만큼 잘해줘야대는데~ㅜ o대리야 얘 실력 안되면 헬프칠게 좀 돠줘라~? 에이 뭐 이친구도 잘 하겄죠 ㅋ 까지도 가능
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하이덜벨그 2025-04-17 19:18:02 3 0
어린노무새가 나온 순간 상호간의 예의는 없이가자는 얘기임 니들도 알아둬라 퇴직자는 사내최강이다
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2025-04-16 22:28:41 게시물이 9시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!
- 작성: 2025-04-16 13:06 / 이동: 2025-04-16 22:28
- 어시스트: 정성아

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중년실업자 2025-04-16 22:44:47 307 0
ㅋㅋㅋ 사장ㅅㄲ가 ㅂㅅ이네..
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오븐치킨 2025-04-16 22:49:12 42 0
그만둘 사람한테 ㅈ같이 명령하면 뭐 영원히 지 사람처럼 들어줄 줄 알았나 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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그림그리는애 2025-04-16 23:10:52 35 0
신입도 빨리튀어야함 ...ㄷㄷ
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술먹은곰돌 2025-04-16 23:38:35 5 0
도망쳐..
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야우히 2025-04-16 23:51:25 5 0
조만간 경력직 신입 구하고 있을듯
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에스카노르 2025-04-17 01:27:00 25 0
꼭 자존심 챙길려고 감당 못하게 쎄게 얘기하는 부류가 있음 정신자위할라고 ㅉㅉ 대리가 잘 반응했네
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그냥넘겨요 2025-04-17 01:49:26 0 0
이상한 방식으로 책임감 부여하네. 책임감 부여하는 방법은 딱 하나뿐인데.
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주식빼곤다잘함 2025-04-17 04:16:21 1 0
나간다는데 끝까지 쫄로 보네 ㅋㅋ
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jo2047 2025-04-17 04:25:04 3 0
신입도 같이 그만둬야함 3년일한 사수가 인수인계 없이 퇴사한거 독박으로 했다가 사고만날듯 수습이야 하겠지만 그 기간동안 다른곳에서도 그만큼 일은 배울 수 있을듯
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마른휴지 2025-04-17 07:36:45 50 0
퇴사예정자한테 헛소리한게 너무 커서, 신입한테 한달 인수인계 기간 안에 대리급으로 올라오라고 한 미친 소리가 주목받지 못하고 있네ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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미인방위 2025-04-17 16:38:29 0 0
난 대리 시켜준단 얘기니ㅏ 싶었음
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하이덜벨그 2025-04-17 19:19:02 0 0
사장의 개소리는 어디가나 디폴트
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ESFTJ 2025-04-17 07:54:11 0 0
둘이 왜 저렇게 됐는지 알아보고 사장이나 회사쪽에 문제가 있다면 신입도 튀어야지
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곰듯 2025-04-17 12:45:13 1 0
보통 3-4일 알려주고 커피마시로 돌아다니던데 ㅋㅋㅋㅋ
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토레타220 2025-04-17 13:43:36 1 0
잘했다 가만있으면 얼마나 바보꼴이냐..
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KINOPIO 2025-04-17 14:03:28 16 0
다들 잘못알고 있는게 퇴사전 한달 얘기하는게 국룰이고 인수인계 받을사람한테 서명받고 뭐 이런거 알고계시는데 그런건 노동법에 없으요. 인수인계는 나중에 법적으로 따지면 불리할수도 있지만 문서로 남겨놓으면 되고 퇴사는 고지후 다음날 바로 퇴사 가능합니다. "
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아예아 2025-04-17 16:35:26 1 6
회사랑 협의 안되면 사측에서 한 달간 무단결근 끊을 수 있다니까....퇴사하겠다는 놈 강제로 일은 못시켜도 계약책임은 물을 수 있다고...질못알고 있는 건 님임...
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KINOPIO 2025-04-17 16:49:13 5 0
댓글 쓰다 끊겼는데, 퇴사의사를 밝혔고 퇴사를 증빙할수 있는 서류를 제출했으면 문제는 없습니다. 다만 나중에 회사측에서 법적으로 딴지를 걸었을때 퇴사할수밖에 없는 사유가 있으면 더 유리합니다. 한달간의 유예등 회사내규를 앞세워서 말하는 회사들이 있는데 회사내규보다 노동법이 우선입니다. 회사내규는 상호간의 근로자계약을 했을때 계약에 따른 참고자료로 사용되고 법적인 내용은 노동법을 우선시 합니다.
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KINOPIO 2025-04-17 16:50:52 4 0
물론 아무런 사유도 없는데 갑자기 내일부터 안나오고 퇴사하겠습니다. 하면 노동법이 지켜주질 않아요~ 불합리한 처우라던가, 근무를 지속하지 못하는 사유가 발생했을때 가능합니다
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KINOPIO 2025-04-17 16:56:03 1 0
과거 2년간 재판받으면서 철저하게 관련공부를 했고 나중에 변호사를 선임하긴 했지만 결국은 제가 퇴사를 하게 되는 사유에 대해 민형사상의 책임이 없다는 결론을 받았습니다. 제 상황은 당시에 들어갔던 회사에서 선임자가 없었고 인계를 못받은상황에서 고객사에 납품된 코드를 계속 수정해야 했고 전체적인 분석이 되지 않는 상태에서 오류가 발생해 해당 고객사가 기한을 정해놓고 책임지지 못하면 손해배상을 청구한다는 상황에 저혼자 틀어막느라 1년을 개고생했고 위기는 넘겼지만 다른 비슷한 사유가 발생했기에 당일 퇴사의사를 밝히고 사직서를 제출하고 그날은 정시퇴근 다음날 부터 출근을 안했습니다
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갤럭티카 2025-04-17 18:37:40 7 0
하... 말도 안되는 댓글 달리네.... 사고 치고 잠수타는 게 아닌 이상 말없이 당일퇴사해도 아무~~~~ 문제 안 됩니다~~~~~ 자꾸 어디서 염전주들이 와서 댓글을 다네
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아예아 2025-04-17 19:33:20 0 0
제660조(기간의 약정이 없는 고용의 해지통고) ①고용기간의 약정이 없는 때에는 당사자는 언제든지 계약해지의 통고를 할 수 있다. ②전항의 경우에는 상대방이 해지의 통고를 받은 날로부터 1월이 경과하면 해지의 효력이 생긴다. ③기간으로 보수를 정한 때에는 상대방이 해지의 통고를 받은 당기후의 일기를 경과함으로써 해지의 효력이 생긴다. 법에 나와 있는데 뭔 염전주 타령이여..... 강제 근로가 법에서 허용하지 않기 때문에 퇴사는 말 그대로 자유롭지만 계약관계까지 바로 자유로와지지는 않는다는게 그렇게 어렵냐?? 뉴진스여??
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갤럭티카 2025-04-17 20:17:16 0 0
내가 좀 격하게 댓글 달긴 했는 데 전체 맥락은 다 무시하고 갑작스런 퇴사는 다 문제 인것처럼 말하면 안되지. 어디까지나 본문이 메인이야. 사장이 저따위로 말도 안되는 요구와 협박을 하면 당장 때려쳐도 문제 없다.
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sssfwfg 2025-04-17 20:29:15 9 0
아예아님 님 뭔데 변호사임? 요즘 법조항 달랑 한줄 가져와서 아는척하는놈들 왜케많아졌냐
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삭제된 답글입니다.
요한스님 2025-04-17 16:25:55 1 0
한달만에 대리급 능력원하는건 뭐야 ㅋㅋㅋ
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오늘도당신이 2025-04-17 16:44:27 1 0
ㅋㅋ 떠나기로 마음먹은 순간 최소한의 예의를 차릴 사람이고 내 머릿속에서 정리할 대상이지 예전같이 대하면 들이 박는거여
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짜증나네진짜 2025-04-17 18:14:17 0 0
대리가 시그널 줬네 빨리 ㅌㅌㅌㅌㅌ
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갤럭티카 2025-04-17 18:53:00 0 0
퇴사 한달 전 통보는 도의상 하는 것이지 법적 의무가 아님. 아무리 좋은 회사에도 당일 퇴사하는 빌런이 있겠지만 추노율 높은 회사는 당일 퇴사에 대한 두려움과 트라우마가 아주아주 클 것임.
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하이덜벨그 2025-04-17 19:03:09 0 0
딱 봐도 사장이 ㅂㅅ이니까 네가 신경안써도 돼 다만, 사장인성을 보니 네는 옮길준비하는게 살 길이다
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BackJung 2025-04-17 20:16:12 0 0
사장놈 친한 동생한테 웃으면서 농담으로 할법한 말을 저렇게 한다고?
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두근거림 2025-04-17 20:43:22 1 0
사장이 업무로 협박한다 ㅋㅋㅋㅋ 그래 사장아 니가 일해라
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풍성빌런 2025-04-17 22:00:53 1 0
사원 월급 받으면서 대리급으로 일 할 뻔 ㅋㅋㅋ
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뼈해장국조아 2025-04-17 22:23:57 0 0
애초애 니가 뭔데 퇴사 못한다고 지1랄이야 대가리 까진 ^ㅣ발 사장새기야 ㅋㅋㅋ
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넝담곰 2025-04-18 16:51:46 0 0
병 ㅋㅋㅋ
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방금 살려줬잖아? 감사하다고 해야지 jpg [48]