요즘 취업시장 인턴 근황

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마법소라고동 2025-05-02 13:30:02

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순간의실수 2025-05-02 13:33:02 186 0 웃긴게 이거 11년됨ㅋㅋㅋ

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냐냐냐냥냥냐 2025-05-02 13:33:31 75 0 와 11년 동안 바뀐게 없구나 더 심해졌나 ㅋㅋㅋㅋㅋ

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지나가는초딩 2025-05-02 15:39:43

0 정규직할라면 인턴해야하고 인턴할라면 교육들어야하고 교육들을라면 자격증이랑 코딩테스트봐야함 이동

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마법소라고동 2025-05-02 13:30:02 102 0

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순간의실수 2025-05-02 13:33:02 186 0
웃긴게 이거 11년됨ㅋㅋㅋ
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냐냐냐냥냥냐 2025-05-02 13:33:31 75 0
와 11년 동안 바뀐게 없구나 더 심해졌나 ㅋㅋㅋㅋㅋ
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아싸김아싸 2025-05-02 15:10:27 13 0
어렸을땐 시원하게 욕박는게 그저 웃기기만 했는데
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지리산산토끼 2025-05-02 15:12:08 8 0
이거보고 웃을수가 없어 .......
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새초롬냥 2025-05-02 16:03:20 20 0
이젠 사수가 신입이 경력직이 아니라서 일 알려줄때 피곤하다는 소리가 나오는 시대임
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최종보스그녀 2025-05-02 16:13:21 4 0
이때보다 더 심해짐 ㅋㅋㅋ
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한형 2025-05-02 16:24:41 9 0
이때는 경력직 뽑는다고 말하기라도 했지 지금은 경력같은 신입(아 경력있는데 월급은 신입으로 주고싶다) 을 원함
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정곡콕콕 2025-05-02 17:40:08 1 0
요즘은 중고신입이라는 말이 흔하지만 11년 전엔 그런 말은 없었던 것 같음
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집에서노는게꿈 2025-05-02 22:38:52 0 0
옛날에도 심했음... 20년 전에도 이런 문화 있었어요. 중소기업은
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이렇게사정하잖습니까 2025-05-03 00:10:00 0 0
이때도 심하다심하다 했는데 더심해질줄은 진짜 몰랐다.....
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맨밥에김치도시락 2025-05-02 14:47:12 40 0
에베레스트를 올라가야 하는데 필요한 모든 장비가 꼭대기에 있음 ㅋㅋㅋ
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지리산산토끼 2025-05-02 15:12:33 28 0
그래서 낙하산이란 말이있구나
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맨밥에김치도시락 2025-05-02 15:14:56 8 0
아뿔싸
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쿠사진 2025-05-02 15:30:34 0 0
!!!!!
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난만고양이 2025-05-02 15:32:26 0 0
사실 낙하산이라는 건 나쁜게 아닐지도..?
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트루폴스 2025-05-02 15:16:23 39 0
진짜 무서운건 면접 같이본 사람들은 그게 있음
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캄다운 2025-05-02 15:16:38 19 0
경력이 있는대도 신입으로 들어갈정도로 인력이 이렇게 남아돈다는게 정상이 아닌거같음
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2025-05-02 15:23:38 게시물이 2시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!
- 작성: 2025-05-02 13:26 / 이동: 2025-05-02 15:23

규뀨규뀨규규 2025-05-02 15:38:47 0 0
좆소에서 노예처럼 구르고 와야 인정이냐
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지나가는초딩 2025-05-02 15:39:43 48 0
정규직할라면 인턴해야하고 인턴할라면 교육들어야하고 교육들을라면 자격증이랑 코딩테스트봐야함
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퓌터 2025-05-02 15:40:19 16 0
아니 근데 진짜 요즘 저거 맞다고 느끼는게 인턴 뽑는데 항상 필수사항이나 우대사항에 ~경험 있는 분 들어가 있음.
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순간의실수 2025-05-02 16:38:43 16 0
시발 인턴이 경험있음 경력직을 가야지
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거북거북함 2025-05-02 16:05:24 0 0
경력직도 임금 낮게 주는 곳은 구인난이고 높게 주는 곳은 신입이 들어갈 자리가 아예없고
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내복오크 2025-05-02 16:06:13 0 0
난 지금 18개월째 인턴 중
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핑식이의대모험 2025-05-02 16:25:51 2 0
자네 꿈이 길인턴 인가?
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말년군인 2025-05-02 16:26:51 0 0
중소기업 인턴을 하고오라는것인가
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우리집고양이는야옹이 2025-05-02 16:38:53 3 0
대학교 4학년 막학기에 어디 개 조쏘 잡부라도 들어가서 바로 일 시작 못해서 꼬여버리면 취직난이도가 매해 두배씩 올라가는듯
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니가생각한그것이정답 2025-05-02 16:39:48 1 0
중고신입이 필요하단 소린데......;;;;;
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김쌈무 2025-05-02 16:50:10 27 1
기업이 신입 교육에 대한 책임을 개인에게 전가하고 있음... 인력시장 생태계 자체를 박살내는 구조로 가고있음. 인적 자본에 대한 투자는 하지않고 이익만 챙겨가려하는 중
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BellStudio 2025-05-02 17:47:45 0 0
근데 인력이 썩어 넘치는 지금 상황에서 신입구하는 회사가 멍청한거 아니야? 신입들도 능력 된다면 바로 이직할테니 굳이 교육 비용을 지출하면서 까지 회사가 희생해야할 필요는 없어 보이는데..
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BellStudio 2025-05-02 17:47:58 0 0
그래서 내가 백수지 흑흑 ㅠㅠ
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아무것도아닌사람 2025-05-02 18:02:15 2 0
회사입장에서는.. 리스크를 감수할 필요가 없고 레스크가 너무 큼.. 우선 자르기가 너무힘들어.. 신입은 1년정도는 회사에서 손해보면서 키우고 다음 2년정도에 수익을 내려고 하는건데 이직은 쉬움 그러니까 당장 수익낼수있는사람 구하는거지 뭐..
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민트맥주 2025-05-02 18:15:53 1 0
ㅋㅋㅋ 망겜보는거같네
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론슨라이터 2025-05-02 20:18:00 0 0
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 세상이 이상한거야. 취준생 공시생 학생분들 파이팅. 모두부자되었으면 좋겠어요
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Danosaur 2025-05-02 20:44:37 3 0
준비를 위한 준비를 위한 준비를 위한 준비를 해야한다
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떼끼이놈 2025-05-02 21:02:01 2 0
이직이 활성화되고 있는 만큼, 평생직장이라는 개념도 사라지고 있고 그만큼 기업도 구성원에게 투자할 이유가 없어짐.그리고 AI까지 나와서 신입 뽑을바에는 경력한테 AI붙여주는게 더 싸게 먹힐껄ㅋㅋ
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떼끼이놈 2025-05-02 21:07:27 2 0
그래서 이전세대들보다도 경력쌓는게 더 중요해졌다고 생각하는데, 이런말도 시니컬하게 반응하는 친구들이 있어서 걍 아무말도 안함.
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물만난건미역 2025-05-03 00:04:38 0 0
닭vs계란
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