막내 여직원이 월급 더 받아서 사직서 쓴 사람

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고스트무역왕 2025-05-09 00:47:37

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0 막내들은 월급 자체가 신나서 진짜 저렇게 생각함. 연차 5~8년 쌓인 선배들은 자기보다 못해도 70~80만원 이상 더 받을텐데 부럽다고 생각하면서 미래를 꿈꿈. 그런데 그 미래의 존재인 선배들이 하대당하는 회사라면?! 이동

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PeiDeL 2025-05-08 22:54:27 170 0
저 막내직원 자기보다 윗사람들이니까 더 받겠지 하고 말한거 아니야.. 아이고 어쩌냐
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고스트무역왕 2025-05-09 00:47:37 208 0
막내들은 월급 자체가 신나서 진짜 저렇게 생각함. 연차 5~8년 쌓인 선배들은 자기보다 못해도 70~80만원 이상 더 받을텐데 부럽다고 생각하면서 미래를 꿈꿈. 그런데 그 미래의 존재인 선배들이 하대당하는 회사라면?!
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조기검진 2025-05-09 00:48:53 94 0
정말 안타깝다.. 막내직원은 사회생활 첨이라 함부로 깐거 같은데 젤 근본적인 원인은 사장새끼지
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대횬 2025-05-09 02:40:17 23 0
일단 까지말라고 계약하니까 안까는데 이런거보면 까야하나 싶기도 함
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yi3213 2025-05-09 07:47:23 4 1
보통 직원들 입장에선 까서 부끄러운거 빼곤 나쁠게 없음
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흐르는강물을 2025-05-09 00:52:28 44 0
보통 스태프부서보다 생산부서가 돈을 더 받는 경우가 많은데 그거까지 감안해서 배신감 오질듯
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못생긴우때인 2025-05-09 01:38:19 0 0
근데 월급 비공개가 대부분이라서
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가모가모 2025-05-09 01:39:32 32 0
키워준 은혜 시벌ㅋㅋ 좆같은 소리하네~
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앵무새마스터 2025-05-09 01:42:23 37 0
나도 21살때 같이 일하던 오빠가 시급 얼마받냐 물어봐서 아무생각 없이 말해줬다 그오빠가 왜 본인은 1년 먼저 일했는데 똑같이 주냐고 욕하고 뒤집어 엎고 나가서 그뒤로 절대 안깐다
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SM기획사 2025-05-09 07:46:33 9 0
근데 알바는 대부분 연차랑 상관없이 최저임금주니까ㅋ..
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신성검말파이트 2025-05-09 01:53:06 3 1
계약서에 "연봉공개시 생기는일에 대한 책임은 회사에서 지지않습니다" 같은 조항이 없나
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러블이 2025-05-09 02:41:28 4 0
공개 금지가 있지 보통은
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인프피 2025-05-09 02:22:16 11 7
솔직히 막내잘못이 없진않지.. 연봉은 원래 까는거 아님... 그런데 진짜 생초 신입이면 실수할 수 있다고 본다. ㅠ 사회 하나 배웠다고 생각해야지 뭐...물갈이되면 잊혀진다.
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러블이 2025-05-09 02:46:48 112 0
연봉 까는게 아닌건 너무 사측입장 아닌가
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고감 2025-05-09 03:22:37 99 0
연봉 투명한게 좋지. 안까는건 ㄹㅇ 사측의 가스라이팅이다
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인기소년 2025-05-09 05:05:50 3 0
난 과거 경험때메 공개는 조금 조심스러움.. 같은 날 면접 본 사람들 중 4명이 똑같은 신입 개발자 입사동기로 들어갔었고, 2년차때 직원 한 명의 실수로 연봉 기재된 서류가 회사에 떠돌게 되었었는데 나만 다른 동기 셋보다 800이 높았어.. 심지어 4년차 대리보다도 내가 높더라고.. 학력도 4년제인 건 같지만 대학 네임벨류는 내가 낮았거든.. 나중에 들어보니 내가 개발자 전에 디자인쪽 일했던 경험을 쳐줘서 400정도 높게 스타트했고 연봉 협상때도 디자인 할 줄 아는 개발자라는 명목으로 남들보다 인상율이 높았던거였음 물론 내가 잘못한 건 1도 없지만 동기들이랑 대리는 전부 충격먹었더라고.. 괜히 내가 미안해지고 눈치 보게 되더라ㅠㅠ 디자이너 따로 있어서 내가 뭐 특별히 한 것도 없고 중간에 소통만 좀 원활하게 이어준게 다인데 꽤나 큰 차이가 났으니.. 대리는 나중에 대표한테 부당하다고 했다던데 돌아온 답변이 대리가 신입 입사할때랑 2~3년 뒤 신입이 입사할때랑 초봉 차이가 많이 난다, 시장 흐름이 그랬다 이런 소리 들었다는데 그 소문 듣고 나는 또 눈치보이고
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이닝종료 2025-05-09 07:01:41 30 0
연봉 까야지. 그래야 연봉 협상할때 쟤는 이런일 저런일을 하는데 얼마고 나는 이런일 저런일 하는데 얼마고 그게 되는거지. 우리나라 연봉 협상은 지금 대감집 대감님이 은혜롭게 베풀어주는 느낌이 강하잖아. 서로 연봉 까면 진짜 협상을 할수 있어. 초봉이야 정해졌어도 내 업무강도와 성과 + 다른사람들의 업무강도와 성과 거기에 따른 연봉 분포를 가지고 협상을 해야 적정값이 나오는거 아닐까
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네이트온받은파일 2025-05-09 02:28:39 17 0
생산직이면 걍 까버림 어차피 비슷비슷하니까 막말로 같이 일하고 연차 비슷하고 특근잔업 비슷하게 했는데 다르다?! 총무과 조지러 가야지뭐
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2025-05-09 02:31:23 게시물이 4시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!
- 작성: 2025-05-08 22:31 / 이동: 2025-05-09 02:31

redditor 2025-05-09 02:32:24 4 1

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ㅇㅅㅅㅌ
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멜로스 2025-05-09 03:02:55 2 0
??????????
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써니핫도그 2025-05-09 03:44:54 2 0
뭐야 이거 cg임?
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인싸되고싶다 2025-05-09 02:48:27 5 0
이거 옛날에 올라왔을때 너무 주작냄새 난다고 뭐라 그러긴했었는데 나도 그 의견에 동의하는편
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한번더이별 2025-05-09 03:17:51 1 0
월급을 저렇게 해맑게 바로 깐다고? 주작인가 싶엇는데 위에 댓글들을 보니 주작이 아닌가 싶기도하고
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한번더이별 2025-05-09 03:19:25 2 0
근데 대리 2년차 월급이 왜 저래? 글 올린 시점도 작년인데;;
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불지옥전사 2025-05-09 03:56:29 6 0
너무 바로 까긴 했지만 신입이 오히려 기존근무자보다 급여 더 많이 받는 상황자체는 꽤 있는것같음...검진 ct까지 할줄아는 4년차 방사선사가 오전근무로 220받았는고 신입이 210받음;; 선임은 안그래도 짠거 알고있었지만 애 키워야해서 그냥 참고 다녔는데 채용공고 올라온 신입급여 보고 극대노하고 나감
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큐어파파야 2025-05-09 04:34:17 4 0
요즘에 너무 ㅈ소사건이 많아서 있을법한 일이 되어버림...
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나미아무타불 2025-05-09 07:17:49 2 0
나도 옛날에 경력 3년 차이나는 애가 기본급 더 높은거 알게 되서 때려친 적 있음. 야근 등 수당 포함하니 나보다 더 받는거임. ㅈㅅ기업은 매년 최저시급 올라가는 폭이 높았던 것 때문에 기존 인원과 신입간 연봉차가 개판난 경우 많음.
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감기걸림심장이아픔 2025-05-09 08:18:07 1 0
내 연봉은 올리는 가장 확실한 방법은 이직이다... 이직이 쉽지않아 문제지...
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일루누워 2025-05-09 08:29:58 2 0
연봉까는게 존나 양날의 검인디. 연봉을 까면 투명성에 사측의 가스라이팅을 객관적으로 볼수있음. 대신 그 분노가 회사에 향해야 정상인데, 가끔 비뚤어진 마인드를 가진놈이나 회사가 대기업인 경우 그 분노가 동료한테 향함
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