막내 여직원이 월급 더 받아서 사직서 쓴 사람

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베스트1

고스트무역왕 2025-05-09 00:47:37

590

0 막내들은 월급 자체가 신나서 진짜 저렇게 생각함. 연차 5~8년 쌓인 선배들은 자기보다 못해도 70~80만원 이상 더 받을텐데 부럽다고 생각하면서 미래를 꿈꿈. 그런데 그 미래의 존재인 선배들이 하대당하는 회사라면?! [2] 이동

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PeiDeL 2025-05-08 22:54:27

481

0 저 막내직원 자기보다 윗사람들이니까 더 받겠지 하고 말한거 아니야.. 아이고 어쩌냐 이동

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베스트3

조기검진 2025-05-09 00:48:53

412

0 정말 안타깝다.. 막내직원은 사회생활 첨이라 함부로 깐거 같은데 젤 근본적인 원인은 사장새끼지 [7] 이동

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홍두식 2025-05-09 08:58:48 109 0 애초에 월급을 왜 못 까게 만들어져있는지 모르겠음. 월급 안 까서 좋은 건 사장뿐임

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불지옥전사 2025-05-09 03:56:29

184

0 너무 바로 까긴 했지만 신입이 오히려 기존근무자보다 급여 더 많이 받는 상황자체는 꽤 있는것같음...검진 ct까지 할줄아는 4년차 방사선사가 오전근무로 220받았는고 신입이 210받음;; 선임은 안그래도 짠거 알고있었지만 애 키워야해서 그냥 참고 다녔는데 채용공고 올라온 신입급여 보고 극대노하고 나감 [6] 이동

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PeiDeL 2025-05-08 22:54:27 481 0
저 막내직원 자기보다 윗사람들이니까 더 받겠지 하고 말한거 아니야.. 아이고 어쩌냐
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고스트무역왕 2025-05-09 00:47:37 590 0
막내들은 월급 자체가 신나서 진짜 저렇게 생각함. 연차 5~8년 쌓인 선배들은 자기보다 못해도 70~80만원 이상 더 받을텐데 부럽다고 생각하면서 미래를 꿈꿈. 그런데 그 미래의 존재인 선배들이 하대당하는 회사라면?!
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고민은고민고민해 2025-05-09 15:39:36 2 0
난 7년 다되가는디 280받음 3년차사람은 300을 받더만 흠...언제 그만둘까..
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피방알바일세 2025-05-09 19:46:31 0 0
ㄴ 와 멘탈 괜찮으심..?
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조기검진 2025-05-09 00:48:53 412 0
정말 안타깝다.. 막내직원은 사회생활 첨이라 함부로 깐거 같은데 젤 근본적인 원인은 사장새끼지
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대횬 2025-05-09 02:40:17 49 0
일단 까지말라고 계약하니까 안까는데 이런거보면 까야하나 싶기도 함
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yi3213 2025-05-09 07:47:23 41 1
보통 직원들 입장에선 까서 부끄러운거 빼곤 나쁠게 없음
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홍두식 2025-05-09 08:58:48 109 0
애초에 월급을 왜 못 까게 만들어져있는지 모르겠음. 월급 안 까서 좋은 건 사장뿐임
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성수로드 2025-05-09 12:33:45 6 0
그거야 제도는 사측에서 만드니까...
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너넨나처럼살지마라 2025-05-09 13:36:04 12 0
인간은 심성이 기본적으로 시기와 질투에 가까워서 그럼. 못받는 놈은 평등을 이야기하고 비슷하게 받는 놈은 차별화를 주장하면서 분위기는 곱창나고 팀웍은 안드로메다 가기 십상이기 때문에.
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히드라의후예 2025-05-09 17:22:15 4 0
난 월급그래서 다깜 어짜피 회사사람들끼리 대충 눈치다채는데 내가 까면 주위사람들도 다 까는듯
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전설의음식점 2025-05-09 19:43:03 5 0
내가 일을 더하는가? 힘든일을하는가? 에 대해선 판단이 너무 주관적이라 월급까는순간 내가 '주관적'으로 나보다 일을 못하거나 덜한다고 생각하는 사람보다 월급이 낮다면 납득못하고 그게 그대로 일적으로 나타남. 실제로 그사람이 안보이는데서 더 궂은일 할수도있는데말이지. 이걸 제도는 사측에서 만든다고하는건 개억까가 아닐까싶네
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흐르는강물을 2025-05-09 00:52:28 68 0
보통 스태프부서보다 생산부서가 돈을 더 받는 경우가 많은데 그거까지 감안해서 배신감 오질듯
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못생긴우때인 2025-05-09 01:38:19 2 0
근데 월급 비공개가 대부분이라서
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가모가모 2025-05-09 01:39:32 62 0
키워준 은혜 시벌ㅋㅋ 좆같은 소리하네~
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앵무새마스터 2025-05-09 01:42:23 62 0
나도 21살때 같이 일하던 오빠가 시급 얼마받냐 물어봐서 아무생각 없이 말해줬다 그오빠가 왜 본인은 1년 먼저 일했는데 똑같이 주냐고 욕하고 뒤집어 엎고 나가서 그뒤로 절대 안깐다
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SM기획사 2025-05-09 07:46:33 45 0
근데 알바는 대부분 연차랑 상관없이 최저임금주니까ㅋ..
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앵무새마스터 2025-05-09 10:32:12 2 0
우리는 최저에서 최소 2천원씩 더받았었음 ㅠ지금도 연차 상관없이 만삼천원씩 받았었음
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신성검말파이트 2025-05-09 01:53:06 3 1
계약서에 "연봉공개시 생기는일에 대한 책임은 회사에서 지지않습니다" 같은 조항이 없나
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러블이 2025-05-09 02:41:28 10 0
공개 금지가 있지 보통은
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인프피 2025-05-09 02:22:16 18 13
솔직히 막내잘못이 없진않지.. 연봉은 원래 까는거 아님... 그런데 진짜 생초 신입이면 실수할 수 있다고 본다. ㅠ 사회 하나 배웠다고 생각해야지 뭐...물갈이되면 잊혀진다.
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러블이 2025-05-09 02:46:48 208 1
연봉 까는게 아닌건 너무 사측입장 아닌가
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고감 2025-05-09 03:22:37 204 1
연봉 투명한게 좋지. 안까는건 ㄹㅇ 사측의 가스라이팅이다
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인기소년 2025-05-09 05:05:50 20 0
난 과거 경험때메 공개는 조금 조심스러움.. 같은 날 면접 본 사람들 중 4명이 똑같은 신입 개발자 입사동기로 들어갔었고, 2년차때 직원 한 명의 실수로 연봉 기재된 서류가 회사에 떠돌게 되었었는데 나만 다른 동기 셋보다 800이 높았어.. 심지어 4년차 대리보다도 내가 높더라고.. 학력도 4년제인 건 같지만 대학 네임벨류는 내가 낮았거든.. 나중에 들어보니 내가 개발자 전에 디자인쪽 일했던 경험을 쳐줘서 400정도 높게 스타트했고 연봉 협상때도 디자인 할 줄 아는 개발자라는 명목으로 남들보다 인상율이 높았던거였음 물론 내가 잘못한 건 1도 없지만 동기들이랑 대리는 전부 충격먹었더라고.. 괜히 내가 미안해지고 눈치 보게 되더라ㅠㅠ 디자이너 따로 있어서 내가 뭐 특별히 한 것도 없고 중간에 소통만 좀 원활하게 이어준게 다인데 꽤나 큰 차이가 났으니.. 대리는 나중에 대표한테 부당하다고 했다던데 돌아온 답변이 대리가 신입 입사할때랑 2~3년 뒤 신입이 입사할때랑 초봉 차이가 많이 난다, 시장 흐름이 그랬다 이런 소리 들었다는데 그 소문 듣고 나는 또 눈치보이고
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이닝종료 2025-05-09 07:01:41 76 0
연봉 까야지. 그래야 연봉 협상할때 쟤는 이런일 저런일을 하는데 얼마고 나는 이런일 저런일 하는데 얼마고 그게 되는거지. 우리나라 연봉 협상은 지금 대감집 대감님이 은혜롭게 베풀어주는 느낌이 강하잖아. 서로 연봉 까면 진짜 협상을 할수 있어. 초봉이야 정해졌어도 내 업무강도와 성과 + 다른사람들의 업무강도와 성과 거기에 따른 연봉 분포를 가지고 협상을 해야 적정값이 나오는거 아닐까
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홍두식 2025-05-09 09:00:18 41 1
연봉까는 게 금지인 건 가격 문의는 직접 오셔야 합니다 ㅠㅠ 하는 가게 마인드랑 똑같음
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너넨나처럼살지마라 2025-05-09 13:43:09 25 0
이게 정보를 차단함으로써 연봉협상에 유리한 고지를 차지하려는 사측의 음모라고만 얘기하는데, 곰곰 생각해 보면 직장이란 조직이 파탄 날 위험이 너무 크기 때문인 면도 있음. 인간은 심성이 기본적으로 시기와 질투에 가까워서 연봉을 깠을 때 좋은 꼴 나기 진짜 힘듦. 못받는 놈은 평등을 이야기하고 비슷하게 받는 놈은 차별화를 주장하면서 분위기는 곱창나고 팀웍은 안드로메다 가기 십상이기 때문에. 회사 입장에서는 연봉 더 올려주는 손해보다 조직의 건강성과 생산성이 위협받게 되는 문제가 더 큼. 반대 많이 박힐 건 알지만 이 말을 하고싶었음.
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마지막한장남은김 2025-05-09 14:23:16 1 0
해야 할 말을 할 때와 자신의 소신을 이야기할 때엔 반대를 두려워할 이유가 없어. 추천 받고 가셈.
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고스트무역왕 2025-05-09 15:51:59 28 1
난 댓글흐름에 완전 반대임. 연봉은 서로서로 숨겨야함. 연봉이 왜 투명해야된다고들 생각함? 연봉을 결정하는 요소는 무수히 많고 그걸 일일히 직원들에게 납득시키는건 거의 불가능에 가까움. 연봉은 가격이 아니라 한정된 자원을 누구에게 얼마나 분배하느냐 정치적인 부분임. 그리고 직원 입장에서도 모르는게 나음. 비교하면 끝도없어.
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전설의음식점 2025-05-09 19:45:29 9 0
난 진짜 연봉 비밀로하는게 사측의 가스라이팅이라고 생각하는건 생각이 너무짧은거라고 생각한다. 사측이 아무개입안한다고 해도 니 연봉까면 직장내에서 동화같은일이 펼쳐질거라고 생각해?
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네이트온받은파일 2025-05-09 02:28:39 38 0
생산직이면 걍 까버림 어차피 비슷비슷하니까 막말로 같이 일하고 연차 비슷하고 특근잔업 비슷하게 했는데 다르다?! 총무과 조지러 가야지뭐
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ㅇㅅㅅㅌ
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멜로스 2025-05-09 03:02:55 4 0
??????????
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써니핫도그 2025-05-09 03:44:54 3 0
뭐야 이거 cg임?
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인싸되고싶다 2025-05-09 02:48:27 10 0
이거 옛날에 올라왔을때 너무 주작냄새 난다고 뭐라 그러긴했었는데 나도 그 의견에 동의하는편
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한번더이별 2025-05-09 03:17:51 1 0
월급을 저렇게 해맑게 바로 깐다고? 주작인가 싶엇는데 위에 댓글들을 보니 주작이 아닌가 싶기도하고
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한번더이별 2025-05-09 03:19:25 3 0
근데 대리 2년차 월급이 왜 저래? 글 올린 시점도 작년인데;;
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불지옥전사 2025-05-09 03:56:29 184 0
너무 바로 까긴 했지만 신입이 오히려 기존근무자보다 급여 더 많이 받는 상황자체는 꽤 있는것같음...검진 ct까지 할줄아는 4년차 방사선사가 오전근무로 220받았는고 신입이 210받음;; 선임은 안그래도 짠거 알고있었지만 애 키워야해서 그냥 참고 다녔는데 채용공고 올라온 신입급여 보고 극대노하고 나감
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챠누와르 2025-05-09 10:26:14 19 0
최저임금이랑 물가는 올라가는데 급여인상이 그만큼 안되니깐.. 후 ㅠㅠ
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전하동얼짱 2025-05-09 16:35:16 9 0
오전 근무만 하는데 220이면 꽤 괜찮은거 같은데 신입이랑 차이가 안나서가 문제긴 하다만
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불지옥전사 2025-05-09 19:24:14 3 0
마자 급여자체는 나쁘지않지만 내년되면 급여 올려줘야하는데 문제는 220이 2년전부터 동결된 급여라...1년이면 ct 어느정도 할줄알아서 급여 올려줘야하는데 책임자랑 실무자랑 같은 급여받는거에 화가 나셨던 것같음 어차피 mri도 할줄아는분이라 잘 떠나셨지...
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전직주인공 2025-05-09 19:25:39 3 0
나도 병원에서 같은 상근직 간호조무사인데 8년차였나? 그쯤 된 분보다 신입 월급이 살짝 더 높아서 극대노하시는 거 본 적 있음. 그 신입은 그 금액 이하로는 일 안 하겠다고 했다던데 신입은 그 협박에 벌벌 떨며 들어주면서 정작 이미 있던 사람은 월급 올려주지도 않는 게 좀 어이없더라...별개로 똑같이 연차도 훨씬 적고 상근직 된지도 얼마 안되어서 사실상 신규상태던 나보고도 왜 월급을 자기보다 안 적게 받냐고 진심으로 궁금해하면서 꼬치꼬치 캐묻던데 그건 좀 당황스러웠음...아니 난 간호조무사가 아니라 간호산데요...
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또리슈니 2025-05-09 21:24:38 1 0
전직주인공// 면허에 대한 이해가 없어서 그렇습니다... 연공서열은 인정해줘야 하나 그것도 직급별이지...... 그 분은 직장생활 제대로 못했다는 증거에요. 그러려니 하세요...
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전직주인공 2025-05-09 22:12:14 0 0
ㄴ ㅎㅎ...말씀대로 그러려니 싶었었어요. 분명 저보다 경력도 훨씬 긴 분이셨고 실제로 일도 저랑은 비교도 안 되게 능숙하셔서 제가 많이 배우긴 했지만 그거랑 별개로 간호사보다 일을 잘한다 해서 간호조무사에게 꽁으로 간호사 면허가 생기는 건 아니니까요. 누구는 돈 시간 써가며 4년간의 간호대학 전공과정과 간호국시 통과라는 과정을 거쳐 간호사 면허를 얻었기에 처음부터 간호사 월급을 받는데, 누군 학원 몇 달 다녀서 간호조무사 딴 뒤 몇년간 간조로 계속 돈까지 벌었으면서 간호사와 동등한 취급을 받고 싶다? 상식적으로 말이 안 되지만...간조와 간호사 구분이 모호하던 옛날의 잔재인지 나이 많으신 분들 중엔 이런 인식을 가진 분들이 간혹 가다 계시더라구요. 그치만 그렇다고 면전에서 선생님은 간호조무사고 전 간호사니까요^^; 선생님도 간호대에 선생님 돈과 시간을 4년간 바치시면 되죵~ 이라고 말하긴 좀 그래서 그냥 다른 이유로 둘러댔었네요ㅋㅋㅋㅋ
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큐어파파야 2025-05-09 04:34:17 17 0
요즘에 너무 ㅈ소사건이 많아서 있을법한 일이 되어버림...
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나미아무타불 2025-05-09 07:17:49 18 0
나도 옛날에 경력 3년 차이나는 애가 기본급 더 높은거 알게 되서 때려친 적 있음. 야근 등 수당 포함하니 나보다 더 받는거임. ㅈㅅ기업은 매년 최저시급 올라가는 폭이 높았던 것 때문에 기존 인원과 신입간 연봉차가 개판난 경우 많음.
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갓쉰동이 2025-05-09 18:58:13 1 0
신입 연봉 올리면 기존 직원도 같이 올려야되지않나요?? 차이가 줄어들 수는 있지만 역전은 이상하네요ㅎㅎ 신입이 특수한 자격증 있는 것이면 모르겠지만ㅋㅋ
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싸이보그한 2025-05-09 20:56:00 1 0
기존 직원은 잡힌 물고기니깐, 대기업이 그나마 낫다지만 별반 다르지않음 우리나라 대부분의 산업은 이직 자주해야 연봉올릴수 있는 구조
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싸이보그한 2025-05-09 20:58:39 0 0
한 5년전쯤 국내 외국계회사에서도 신입이 영봉5천으로 10년차 과장보다 연봉높아서 그 과장 필두로 시위하고 이럼
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감기걸림심장이아픔 2025-05-09 08:18:07 12 0
내 연봉은 올리는 가장 확실한 방법은 이직이다... 이직이 쉽지않아 문제지...
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일루누워 2025-05-09 08:29:58 32 0
연봉까는게 존나 양날의 검인디. 연봉을 까면 투명성에 사측의 가스라이팅을 객관적으로 볼수있음. 대신 그 분노가 회사에 향해야 정상인데, 가끔 비뚤어진 마인드를 가진놈이나 회사가 대기업인 경우 그 분노가 동료한테 향함
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아니거길왜들어가 2025-05-09 09:06:11 27 0
동료한테 향하는 경우랑 "그걸 왜 오픈해서 일 만드냐"하는 경우가 꽤나 있어서 오픈하길 꺼리게 되는경우가 많다고 생각함. 뭐 오픈하지말라는 사측이 가스라이팅의 결과겠지만
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친구팔아강남 2025-05-09 09:06:41 15 0
공무원들은 너나나나 봉급표가 다 적혀있으니깐 서로 얼마 받는지 다 알고 불문율도 아니긴함ㅋㅋㅋㅋ
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jo2047 2025-05-09 09:14:41 3 0
기업규모 작은 중소 대부분 직원들 연봉 다 알고있지 않음? 규모가 크면 직급별로 수당도 정해져있으니까 대략 유추가능하니 말 안하는거고 나만 다 알았나ㅋㅋㅋ 속으로 저렇게 일하는데 저만큼? 생각하긴함
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치즈방위사령부 2025-05-09 09:21:02 18 0
막내 실수령이 대리2년차보다 거의 40가까이 더받고 있을지 막내도 몰랐겠찌..
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그림그리는애 2025-05-09 09:23:26 25 0
막내여직원도 당연히 자기가 최저라고 생각하고 말한걸텐데 참... 슬프다
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성묘마리아 2025-05-09 09:43:39 19 0
친구회사 8년차 과장과 신입 경리 월급이 비슷 한거 걸림 ㅋ
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나나남편 2025-05-09 10:01:13 3 0
난 이거볼때마다 280넘으시겠어요가 너무 어색함 ㅋㅋ
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나나남편 2025-05-09 10:02:25 1 0
보통은 대리님보단 덜신나죠~라던지 대리님이 저보다 많이 받으시잖아요 라던지 하지 않을까
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좀글타 2025-05-09 10:47:42 16 0
막내 250도 많은건 아닌거 같은데 대리가 더 적은건 진짜 너무하다 막내는 잘못없어 ㅋ
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쉬발키에스키 2025-05-09 10:48:01 2 0
막내직원 생각이 당연하긴 한데 현실은ㅠㅠ
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santarosa 2025-05-09 11:00:28 17 0
그래도 나가기전에 막내한번 다독여주고 가면 좋았을거같네.. 어쩌면 저 막내는 저게 트라우마 될거같은데
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미드감 2025-05-09 11:02:23 16 0
전에 6년 다닌 직장 있었는데, 1년에 한 번 5만원 10만원 연봉협상해서 올려주면 나이스고 못올리면 에라이 하고 말았었음. 난 매년 얼마라도 올려서 히히 처음엔 240이었는데 이제 320 받는다 히히 좋아하며 다녔는데. 5년차에 무경력 신입이 300받고 입사하더라. 정시차리고 취업시장 보니 옮기면 최소 330 시작...... 얼마 안 있어서 때려침. 유난히 월급 까는거에 ㅈㄹㅈㄹ하는 회사였는데, 나오고보니 왜 그랬는지 알겠더라.
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넝담곰 2025-05-09 13:30:10 0 0
음,,
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아니뭐꼭이걸해야하나 2025-05-09 16:06:54 1 0
연봉은 내가 적게 받는거에 빡치는게 아니라 쟤가 많이 받는거에 빡치는거라 공개하면 헬이야
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당당충 2025-05-09 17:03:43 1 0
여직원이 하나 배웠겠네 월급관련해서는 친해도 말조심
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공대대 2025-05-09 17:14:11 0 1
저 대리놈도 그냥 다죽자는 식으로 이야기했네... 저딴 마음이라니
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Pruex 2025-05-09 19:39:17 1 0
개발2년차에 1950이었는데 부사수받아서 개발할줄도 모르는 사람 받아서 2인분하고 있는데 부사수가 연봉이 3천이 넘네, 연봉테이블같은 같잖은 소리해서 때려쳐야지 뭐
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노비문서갱신중 2025-05-09 20:25:12 2 0
난 신입 오면 바로 연봉부터 말해주고 계속 다닐껀지 생각해보라고함
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독타 2025-05-09 20:40:38 0 0
중년의 나이에 실수령 270이라 슬프구나
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갤럭티카 2025-05-09 23:31:45 0 0
잡은 물고기에 먹이를 주지 않는다.
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갤럭티카 2025-05-09 23:46:03 0 0
k중소기업이 괜히 좆소 소리듣겠나..... 실리적인 것보다 음흉한 욕구 채우는 게 우선인 짐승들이 차린 회사라고 보면 됨. 기성세대는 후진국민 정도를 넘어서 도파민에 중독 된 양아치 짐승들이 드글드글. 조금만 빈틈 보이면 눈이 뒤집어 짐.
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