작성 2025-05-14 16:57:55
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말랑참깨
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작성 2025-05-14 16:57:55
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말랑참깨
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오이시쿠나레
2025-05-14 17:03:01
317
0
일단 글쓴이는 A대리인 건 알겟음ㅋㅋ [2]
이동
홀리몰리과카몰리
2025-05-14 17:04:38
231
0
금지했는데 찌른거야 자제해달랬는데 찌른거야? 대리말 씹고 다들 연차쓴거보니 답은 나온거같은데 [3]
이동
순진한소년
2025-05-14 23:22:12
178
0
1~2주도아니고 40일짜리 프로젝트면 하루 빠진다고 지장 없을듯한데.. 보통 장기간 프로젝트는 변수 대비해서 여유기간 두지 않음?
이동
밥오바
2025-05-14 18:17:43
66
0
세명이 다 쓴거면 높은 확률로 글쓴이 문제
이동
순돌이2
2025-05-14 29
0
자제요청이었는지, 사실상 쓸 수 없는 분위기였는지가 중요할 듯. 후자라면 A가 문제긴 할 듯.
순돌이2
2025-05-14 
사고하는사람
2025-05-14 52
0
40일 프로젝트인데 연차 하루쓰는게 왜 문제가되는건데
KOREA대기업
2025-05-14
돌쪽꽉찬몸직구
2025-05-15
불족발좋아함
2025-05-15
진순이진리
2025-05-14 52
0
이핑계 저핑계로 연차 못 쓰게 하면 다른 사용자들도 연차 못쓰게 하려고 함. 그러니 연차 사용 규정에 맞춰 프로젝트를 진행 해야지.
오이시쿠나레
2025-05-14 317
0
일단 글쓴이는 A대리인 건 알겟음ㅋㅋ
친구소개잔혹사
2025-05-14
위책
2025-05-14 
원쌈
2025-05-14 52
0
아니 하루만 자리가 빈다고 아예 일이 안돌아가나? 프로젝트 끝나면 한 일주일 쉬게 해주나? 그정도 아니라면 프로젝트에 영향이 안가는 하루 정도야 괜찮지 않나?
홀리몰리과카몰리
2025-05-14 231
0
금지했는데 찌른거야 자제해달랬는데 찌른거야? 대리말 씹고 다들 연차쓴거보니 답은 나온거같은데
기적의드립퍼
2025-05-14
성수로드
2025-05-14
위책
2025-05-14 
민주열사장성택
2025-05-14 27
0
보통 어떻게 말했냐가 중요하지 ㅋㅋ
얼음색
2025-05-14 4
0
이야기를 좀 더 듣고 싶다
인프피
2025-05-14 40
0
겨우 하루정도인데 뭐! 싶다가도... 40일 남짓밖에 안되니까 나였으면 협조했을 듯...평소엔 보장 잘 해주셨다가 이번만 그런거잖아.1년에 몇번씩 프로젝트 있을 때 마다 저러는거면 당연히 투서 ㅇㅈ
현재후회과거미래
2025-05-14 45
0
존나 많이 쓴 것도 아니하고 자제해서 1개씩만 썼네. 사정이 있었겠지 회사도 중요하지만 본인 인생이 더 중요하지. 그렇게 프로젝트의 중요함 때문에 연차 자제하라는 사람이 손 떼는 것은 연차 쓴 것보다 못한듯
밥오바
2025-05-14 66
0
세명이 다 쓴거면 높은 확률로 글쓴이 문제
리비아게롤트
2025-05-14 14
0
대리가 평소 개꼰대짓좀 했나 본데? 퍙판이 안좋은듯
통밀쿠키
2025-05-14 4
0
뭐 연차 붙여서 다다다쓴것도 아니고 하루 쓴다고 프로젝트 망하는게 아닌데 굳이
인생은짧으니
2025-05-14 32
0
자제 요청이지 금지가 아닌데? 그리고 a대리에게 징계먹인 회사도 이상함.
darkwprnr
2025-05-14 1
0
이런건 알맹이를 까봐야 알 듯
허니카스테라
2025-05-14 4
0
보통 상황이면 프로젝트 마무리하고 쓰지않나? 경조사가 있지 않는 이상
떼무
2025-05-14 1
0
일단 본 게시글은 삭제됐음 A대리가 작성자인거같은데 자제 요청인지 금지인지가 중요할듯
우리동네음악병장
2025-05-14 5
0
대리급이 연차금지를 할 권한이 있는지는 모르겠는데 일단 자제 요청정도라면 징계감도 아니었을거 같음. 근데 빡쳐서 던지는건 팀원들 연차사용뿐 아니라 징계까지 겹쳐서 더 그러는거겠지 결국 어떤 절차로 징계가 발생했는지가 관건일듯
김기인
2025-05-14 31
0
투서해서 징계가 나올 정도면 저게 자제해주세요~하고 말한 게 아니라 쓰지마세요. 하고 말한 거 아닐까??? 잘은 모르지만 투서했다고 무조건 징계를 주지는 않을 것 같은데...
슬픈냥
2025-05-14 3
0
댓글 갈리는거보니 설명이 더 있어야겠는걸
메르세데슥뽕
2025-05-14 11
0
중간 관리자라면 연차 사용같은 직원들의 업무 효율성과 건강 등 전반적으로 팀에 큰 영향을 미치는 것을 인지하고 개선될수 있도록 힘을 써야지. 팀원들한테 힘을 쓰면 안됨
2025-05-14 
자동차좋아함
2025-05-14 2
0
음매에
2025-05-14 24
0
일단 아무리 일이 바빠도 연차 사용을 자제해달라 이런 얘기는 누가 물고 늘어지면 무조건 문제가 될수밖에 없는 얘기니까 애초에 하지 말아야지. 그리고 특정 기간에만 일이 몰리고, 그 기간 외에는 할일이 없어지는거면 팀 내에서 처리할게 아니라 회사 차원에서 인력을 조정해줘야 맞는거 아닌가? 저렇게 바쁜 기간이 정해져 있으면 그 시기에 회사내에서 임시 TF를 조직하든, 알바/프리랜서/외부용역 등 인력을 늘리든 미리 대비를 하는게 충분히 가능할텐데, 그걸 대비 안하고 팀원들을 갈아서 땜빵식으로 해결하려고 하는게 이상한거 같음. 아프거나 가족에게 일이 생겼거나 등등 개개인이 계획에 없는 연차를 쓸수밖에 없는 상황은 일정확률로 발생을 하는게 당연한건데.. 그만큼 인력 풀에서 대처가 가능한 만큼의 여유를 둬야 하는거.
순진한소년
2025-05-14 178
0
1~2주도아니고 40일짜리 프로젝트면 하루 빠진다고 지장 없을듯한데.. 보통 장기간 프로젝트는 변수 대비해서 여유기간 두지 않음?
마기룰
2025-05-14 2
0
연차가 2-4주짜리 장기휴가야???
둥근별리
2025-05-14 2
0
40일짜리 프로젝트에 4명이 하는거면, 1명 연차 쓰는거 정도는 커버 가능할텐데. 그 외 예외사황이 있겠지만. 너무 FM으로만 생각하셨네. 어느정도 밑밥 깔고 강약 달래면서 해야지. 강압적으로만 하면 다 팅겨나가는데.
모쏠도결혼가능
2025-05-14 4
0
팀원들이 동의는 한 프로젝트야??? 대리 혼자 설친 프로젝트야??? 팀원들이 연차가지고 찌를정도면 뭐 답은 뻔하겠지만
타비우
2025-05-14 3
1
40일 프로젝트에 4인이 한명씩 연차쓰면 36일 프로젝트됨
핥아라
2025-05-15
타비우
2025-05-15
리듬타는멧돼지
2025-05-15 
어쩌라거볍시나
2025-05-15
rkselRindy
2025-05-15
갠스
2025-05-14 1
0
2
모쏠도결혼가능
2025-05-14 18
0
근데 대리급이 연차 써라마라 말할정도가 됨 보통???? 난 아무리못해도 과장급은 되어야할거같은데
오유난민
2025-05-15
핑구리
2025-05-14 32
0
1.40일중에 세명 번갈아 하루씩 빠지는 걸로 일이 안될정도면 애초에 업무배치가 잘못된 것. 2.웬만하면 정중하게 연차 자제요청한다고 위에다 투서까지 쓰는 직원 잘 없음. 부하직원들과 사이가 엄청 나빴을 듯. 3.그걸 다 감안하고서라도 애초에 자율연차 제도를 비공식적 압박으로 제한하려는 게 그냥 이상해요. 평소에는 이유 안묻고 승인해준다? 그건 원래 당연한 거고요. 전 아무리 봐도 A대리가 일방적으로 이상해요..
광란의생수마시기파티
2025-05-14 2
0
글쓴이가 a라고 했을때 사실 뭐 굉장히 a입장의 글이니까 의문이 생길 수 밖에 ㅋㅋ
그냥넘겨요
2025-05-14 13
0
쓰읍.. 난 기본적으로 연차사용은 다른 요인이 절대 건드릴수없는 거라고 봄. 예외는 늘 편법을 낳기때문임. 하지만 거래 정도는 할 수 있다고 보는데, 그 거래에 제시할수 있는 능력이 없으면 함부로 제한이니 뭐니 해선 안되지 않나 싶음.
그냥넘겨요
2025-05-14
퇴사기념
2025-05-14 7
0
1년에 80일이 연차 자제 기간이라고? 어우
책사고싶다
2025-05-14 3
0
제대로 단도리 안해준 회사 또는 임원이 문제
오랜달빛
2025-05-14 4
0
저 업무의 강도와 중요도를 모르는 상황에서 판단하기 어려운거 아닌가...?
퇴사기념
2025-05-14 4
0
저희에게 중요한 시기니까 죄송하지만 휴가는 조금만 자제해주시면 감사하겠습니다. 라고 했으면 징계 먹을 사유도 안되고 찌르는 사람도 거의 없을 것. 뭔가 패널티를 걸거나 강압적인 분위기를 냈을 것 같네
브이피스
2025-05-15 2
0
회사가 문제군...장기 프로젝트를 낼거면 지침을 주던가...학교도 아니고...
앙씨엘
2025-05-15 1
0
어떤 개똥 같은 프로젝트인지 궁금하다. 백업인력 없는 회사가 문제
다오니꺼
2025-05-15 3
0
상황이 이해는 되는데 개인 연차는 법적으로 보장된거라 팀장이든 임원이든 제한할 수 있는게 아니긴 하지.. 애초에 연차 써도 프로젝트 굴러가도록 인원배분을 하는게 원칙적으로는 맞긴 한듯. 이런거 머리로 알긴 해도 개인적으로는 남들 신경안쓰고 연차쓰는거 못하겠더라 ㅋㅋㅋ 어려운 문제네
아무말이나함
2025-05-15 1
0
연차사용 감안해서 프로젝트기간을 더 널널하게 잡는게 맞고 현실적으로 그게 어렵다고 해도. 애초에 사칙으로 금지할 수 있는 일도 아닌데 '자제요청'을 했으면 요청 거부도 수용할 수 있어야 진짜 요청이지. 저렇게 BCD가 돌아가면서 연차쓰고 결국 지도 프로젝트 던진거면 리더쉽이 없는거지.
만이개
2025-05-15 3
0
연차 하루 썼다고 대단히 문제가 될 거면 처음부터 인원과 일정이 지나치게 빡빡한 상태였음. 한명이 갑자기 불가피한 이유로 휴가를 내야 하면 프로젝트 엎을거임? 일을 진행하다보면 예상할 수 없는 변수 졸라 많은 법인데..
전설의음식점
2025-05-15
만이개
2025-05-15
선팔라후리플
2025-05-15 0
0
40일이 5일씩 8번, 8주면 좀 힘들고 단순 한달 10일이면 자제 할수 있을듯
삿포로클래식
2025-05-15 10
0
저거... 프로젝트가 애초에 그렇게 중요하거나 긴박한 게 아닐 수도 있음. 회사 다니다보면 중요도 판단 못하고 모든 일이 긴급하고 중요하고 당장 처리하지 못하면 회사가 망한다는 식으로 떠드는 사람들 꼭 있거든. 만약 애초에 프로젝트가 그렇게까지 촌각을 다투는 게 아니었다면 김대리 외 나머지 사람들 입장에서는 ?뭐야 쟤 왜저랩? 이럴 수 있지 ㅇㅇ
비산
2025-05-15 3
0
저런거 총대메고 지랄 떨면서 직원들 개같이 굴리고 윗 사람들한테 아부떨려는 사람 종종 있음..저걸 40일에 빡세게 굴러서 끝내면 다음은 35일임..저렇게 지랄 떠는거 처음부터 짤라야 함..
테끼일라
2025-05-15 0
0
한 10년 전쯤이었으면 으쌰으쌰에 동참했을것 같은데, 이제 생각이 많이 바뀌어서 연차같은 당연한 권리를 강제든 암묵적인 압박같은걸로 금지시키는거 자체가 좋게 안보임.
BlueOnic
2025-05-15 3
0
다같이 뭐 엿먹어라하고 줄연차 쓴 것도 아니고 하난데... 팀원이 프로젝트 중에 연차 한번 썼다고 엎어질 프로젝트 계획이었으면 PM이 일정을 잘못짠거지.. 여유를 두고 계산해야지
집돌이퍼
2025-05-15 1
0
근데 A대리는 프로젝트가 잘되는 말든 연차 막을 수 있는 권한이 없음. 대리짆아. 대리만큼 일헤야지 일 욕심이 과한데
댓글달러옴
2025-05-15 2
0
바쁠 때 휴가 못 쓰는거야 이해하는 편인데 한달에 하루 쉬었다고 생길 구멍이면 원래 생길 구멍일 듯
jo2047
2025-05-15 1
0
저정도는 할 수 있지않나 전회사 성수기가 7월한달 11월 한달씩이라 이때 물량이 늘어나서 평소보다 업무가 2배조금 안되게 많아져서 직원들 전부 연차사용 자제하긴 했는데 점심먹으면서 사원부터 과장까지 서로 자제하자는 말도 하고
예비파덜
2025-05-15 0
0
결혼하고 애기생기면 쓰고싶어도 못쓴다,,, 미혼일때자주써,,,, 난 연차15일중 2일만썻다,,, 애기 돌사진 준비+병원 ㅠ
등푸른고양이
2025-05-15 0
0
팀장 허락 맡고 했어야함, 업무협조요청 형식으로
당첨자발표
2025-05-15 1
0
젊은 꼰대 스타일인가 보네 대리면 애기일 텐데
벼에서쌀
2025-05-15 0
0
B랑은 친구는 해도 절대 같이 일하기 싫음
얍뻬이베
2025-05-15 4
0
지가 뭔데 회사에서도 터치 못하는 남의 권리를 바쁘다고 침해해 ㅋㅋㅋ 연차 쓰는걸로 프로젝트를 기한 내에 처리 못하는거면 팀원들을 욕할게 아니라 회사에 정당하게 프로젝트 기한에 대한 수리요청을 해야지. 쟤는 대리달 때까지 뭐배우고 살았나싶다
얍뻬이베
2025-05-15
호호빵맨
2025-05-15 2
0
1. 불법 맞음 2. 팀장도 아니고 동급인 대리가 팀원들의 연차를 제한?? 3. 마감 급한 일주일도 아니고 40일?? 4. 살다보면 급하게 자녀 아프거나, 관공서 가야할 일 생김. 매년 2번씩 프로젝트를 한다면 아무도 안 쓰는건 현실적으로 불가능. 5. 중요한 프로젝트면 어차피 야근하고 주말근무 할껀데 9-6만 연차사용 금지하는게 솔직히 어불성설임 6. 저거 한번 맞춰주면 향후 조직문화에 너무 안좋음
1g더무거워진
2025-05-15 2
0
내가 실제로 저 회사를 다니고 있다면 대리말처럼 연차를 안쓰고 일하겠지만 그게 옳은 방법이라고 생각하지는 않음. 애초에 40일동안 노동자의 권리를 침해하는 회사가 기형적인거 아닌가? 그리고 위에 찌를 정도면 얼마나 싸가지없는 태도로 말했길래..
더허묘
2025-05-15 0
0
40일짜리 4인프로젝트인데 중간에 누구 하나가 하루 쉰다고 일에 지장이 생기는거면 그냥 업무배분 개같이한 기획 잘못이지 저건 4명이서 뭉쳐서 프로젝트 기획한놈 담구는게 맞는 판단이었을듯
차량운전병
2025-05-15 1
0
무슨 프로젝트가 됐건, 연차를 자제해야 할 정도의 업무가 뭘까?? 기한 내에 처리 가능하다면 연차를 쓰건 말건 문제될거 없지 않나?
오유마스터
2025-05-15 0
0
뭐 놀러간다고 2 3일 쓴것도아니고 하루쓴거로 저러는건 좀..
소데스까다이죠부
2025-05-15 1
0
쭉 댓글 읽어보니 다들 좋은 회사 다니네..ㅎㅎ 난 수술방 있을때 마취과간호사 인력없어서 연차고 나발이고 당직을 한달에 15개이상 뛰었는데..ㅋㅋ
해랑아이
2025-05-15 1
0
조별과제 하는데 팀원들이 모임 때마다 한명씩 빠지면서 자기꺼 오늘치 과제 대신 좀 해달라고 하면 열받긴 하지. 강제성 없는 대학교에서도 빈번하게 일어나는데 회사는 무려 빠지는 걸 법적으로 인정해주는데 이용하지 않을 이유가 없잖아.
해비끕물뽕
2025-05-15 2
0
다들 좋은 회사 다니내
니엄마된장국싱거움
2025-05-15 1
0
회사방침이 연차자율인데 그걸 왜 대리 따라지가 자제하라고 함? 연차쓰는거때매 진행이 힘들면 위에다 인원부족을 하는게 맞는거임. 배치 인원 잘못판단한 본사탓이고.
위대한설계
2025-05-15 4
0
난 40일 1년 두번 보자말자 솔직히 항공기 check이나 발전소 오버홀 생각났는데, 단순하게 프로젝트가 40일짜리라 빡세서 45일 만들면 되는건데 왜 안그러냐면 이게 시작과 종료가 정해져있고 하루당 손실이 어마어마하기 때문임. 더해서 매일매일해야하는게 정해져있고 업무가 일인 원맨쇼인게 굉장히 많아서 그날 해야할 일을 그사람이 안하면 나머지가 같이 밤새야함. 이정도 특수성이면 사실 휴가자제 요청할만함. 뭐 이런 업계가 얼마 없을거 같긴한데...그외에 휴가 자율사용에 터치안하는거보면 업무가 널널하단건데 회사에서도 1년에 80일을 위해 사람 더 뽑는거도 애매할듯
emoonduck
2025-05-15 0
0
지가 뭔데 연차 쓰라 마라.
머냐왜이래
2025-05-15 0
0
팀 프로젝트고 팀장이면 대리라고 해도 팀을 어느 정도 조율해야 되는데 그게 안되는 게 가장 큰 거 같은데...그리고 아무리 찔럿다고 해도 저렇게 회사에서 징계 처분 받은 거면 회사 입장에서 대리한테 분명 잘못이 있다라고 판단한 거고 그럼에도 불구하고 회사 결정 생 까고 다시 자제 요청했다는 건 아무리 생각해도 너네 내 말 안 듣냐?? 스텐스 계속 유지하겠다는 건데... 거기다 연차썼다고 화나서 팀프로젝트 방관은 대리가 정신이 나간거 같은데 이거 인터넷에서 누가 잘못했음??? 할게 아니라 하는 일이 무슨 일인지 잘 모르겠으나 기간이 긴 팀프로젝트 엎으면 징계해고 수준인 거 같은데?
guscks2ek
2025-05-16 4
0
휴가 제한이 없다면 만약 회계팀은 회계법인은 감사 시즌에 휴가쓰고, 선관위 직원은 선거기간에 휴가쓰고, 인사팀은 면접날 휴가 쓰고 그래도 되겠네
