캬 it직군 대규모 채용 드디어 떴냐?

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전설의음식점 2025-05-24 00:21:14

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0 중고신입이 넘쳐나는데 굳이 검증안된 신입으로 모험할필욘없지.. 한번 채용하면 다시 자르기도 쉽지않은데. 추세가바뀐듯 차근차근 올라오는걸로 [3] 이동

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Mr제라툴 2025-05-23 18:17:55 6 0
신입이라고는 안했다
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eddiemoon 2025-05-24 00:14:58 4 0
리프레쉬 300은 좋네
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전설의음식점 2025-05-24 00:21:14 153 0
중고신입이 넘쳐나는데 굳이 검증안된 신입으로 모험할필욘없지.. 한번 채용하면 다시 자르기도 쉽지않은데. 추세가바뀐듯 차근차근 올라오는걸로
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오늘짠우유 2025-05-24 10:56:36 4 0
시작을 할 수 없다구욧!
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치즈방위사령부 2025-05-24 11:45:45 11 0
신입 경력 구분을 해서 뽑아야 계단식이지. 신입자리에 경력을 뽑으면 차근차근이 안되지 않을까..
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전설의음식점 2025-05-24 12:24:07 8 0
애초에 저런 중견,대기업급 신입자리는 중소,중견에서 경험을 충분히 쌓고 이직하는 분들의 다음 자리라고 생각해. 지금까지가 이상했다고 생각하고. 물론 점프는 쉽지않지만 그렇기때문에 중소 중견 대기업 순으로 자리가 눈에띄게 적어지는거고 업무능력 인정받아 가는거니 회사에도 본인에게도 득이고 받는 연봉도 제3자입장에서도 납득이 가고
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2025-05-24 01:29:58 게시물이 7시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!
- 작성: 2025-05-23 18:03 / 이동: 2025-05-24 01:29
- 어시스트: 별누리

별누리 2025-05-24 01:31:32 78 0
이동합니다! 축하의 웃긴자료로 귀하가 추천 게시판으로 게시물되었습니다!
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드론머신건 2025-05-24 02:14:09 23 0
이게 무슨 소리오...
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도저히참을수없다 2025-05-24 01:51:33 30 0
코딩개발자는 진짜 코로나전후가 막차였던거 같음
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미찌찌 2025-05-25 00:37:51 1 0
진짜 코로나시절까지는 이력서만 넣으면 서류붙고 면접보고그랬는데 요즘은 진짜 광탈임ㅜ 경력직인데도 20개 넣어도 하나도 안붙음ㄷㄷ
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로켓런처 2025-05-24 02:15:30 0 0
대놓고 돈 많이 버는곳 아니면 신입 거의 안뽑음
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고운말하는사람 2025-05-24 02:57:52 3 0
취업이 너무 하고싶어요.
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키무지뇽 2025-05-24 09:24:43 3 0
ㅠㅠㅠㅠ 좋은 하루 보내
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백치유유유 2025-05-24 04:15:33 0 0
너무한 취업시장 환생 시스템
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인기소년 2025-05-24 05:56:40 0 0
현직 개발자인데 진지하게 전망 좋은 직업 없나여 흑흑
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공포의쓴맛o 2025-05-24 09:37:27 2 0
전망좋은직업은 노력으로 일정 정체구간 도달후 재능으로 뚫는 고점 높은 직군 / 기술직마저도 몇개월이상 일없이 오직 교육만 시켜도 못따라하는 일 말고는 대부분 대우 처참함
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공포의쓴맛o 2025-05-24 09:37:55 2 0
기술과 기능의 구분이 필요
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1q2w3er 2025-05-24 06:47:04 1 0
진지하게 이런추세면 똥물이라도 2년은 구르고 와야하는건가...
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ZI존팩폭 2025-05-24 08:45:45 1 0
중견이상 기업은 당연히 수요가 더 많으니 들어가기 빡세겠지
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불량좀비 2025-05-24 10:07:17 1 0
내가 이래서 동생들 한테 자격증 공부 적당히 하고 ㅈㅅ 라도 들어가서 경력 쌓으라고함.
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반대주려고가입함 2025-05-24 10:13:21 0 0
문제는 경력자도 들어가기 힘들다는거…중소 SI 경력은 거의 서탈이고 자격요건이 개 빡셈. 그리고 막상 서류 붙어도 코테, 라이브 코딩 어질어질하다 ㅋㅋ
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개미섬 2025-05-24 10:46:55 6 0
진지 먹고 말하자면 최근 1-2년은 취업시장 빙하기는 맞는데, 개발자 채용 시장은 코로나 시절이 정상인 게 아니라 그 때는 말도 안 되는 버블이었음. 지금의 신입한테 꽉 닫힌 채용 시장은 그 당시 뽑았던 주니어급 개발자 물량도 미처 소화 못해서도 분명히 있는 것 같음. 그 증거로 지금 이뤄지는 경력직 대량 채용은 코로나 이전에 상대적으로 어렵게 들어온 신입이었던 8-10년차, 즉 시니어 넘어가는 연차가 대부분임. 보통은 3-4년차 주니어가 가장 활발히 이직하는데 내 주변도 요즘 이직하는 사람들이 대부분 8-12년차 정도로 오히려 슬슬 팀장 다는 연차가 많이들 함.
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외계달팽 2025-05-24 11:51:52 1 0
내 목표는 잘리지 말고 은퇴나이까지 어떻게든 버텨보자!
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젠야탸 2025-05-24 13:39:11 7 0
중소에서 경력쌓으면 되지 않나? 평생 있어도 되고. 뭐 나도 대기업 못갔고. 급여적어도 10년넘게 세금내고 벌고 소비하고 그냥 그렇게 삼. 연예인 아이돌도 인기없으면 그만두고 농사짓거나 쿠팡뛰거나 그러는데 능력이 안되면 안되는대로 그냥 살면 되지않아? 송충이는 솔잎을 먹는게 당연하고 뱁새는 황새 따라가면 안되잖아. 냉정하게 보일수 있는데 원래 사회는 냉정하더라구...
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개미섬 2025-05-24 19:45:53 3 0
이게 사실 맞는 말이고, 현직 대기업 시니어 개발자들 중에도 그렇게 올라온 사람들 많음. 근데 코로나 때 국비수료 부트캠프만 듣고도 괜찮은 곳에 신입으로 들어간 케이스들이 많았다보니+그 땐 스타트업들도 돈이 넘쳐나서 페이도 괜찮을때라 그것만 보고 지금의 상황을 못 받아들이는 취준생들이 일부 있음. 주변 사람들이 하는 말들이 마냥 “중소기업은 일자리 많다 눈 낮춰라“로 들릴 수도 있겠지만.... “현실적으로 학벌 없는 비전공자 부트캠프 졸업생이 중소 si가 아닌 유명 it 기업을 신입으로 입사하는 건 코로나때도 결코 쉬운 일은 아니었다“ 라는 말 밖에 해줄 게 없긴 함. 첫단추 잘 꿰고 싶다고 부트캠프만 여러군데 전전하는 개발자 지망생 요즘 굉장히 많음.
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미찌찌 2025-05-25 00:34:12 0 0
나도 중소기업 출신인데 이직 한 6번함 면접도 자주봐야 면접실력이 늘고. 이직하면서 주변에 좋은 개발자도 만나고. 성실히 잘 하는보습 보이면 좋은회사 간형들이 끌어주기도 함. (문과는 알아서 살아남도록)
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