회사생활 할때 기억해야 할 일

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샌드위치가이 2025-06-13 12:19:28

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3 저런 태도가 몸은 편할지 모르지만, 한편으로는 자기 인생에 족쇄가 될 수도 있음을 알아야 함 [15] 이동

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샌드위치가이 2025-06-13 12:19:28 112 3
저런 태도가 몸은 편할지 모르지만, 한편으로는 자기 인생에 족쇄가 될 수도 있음을 알아야 함
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꽃화산 2025-06-13 12:56:05 25 0
???:만국의 노동자여, 단결하라! 잃을것은 족쇄요, 얻을것은 전 세계다!
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봉화산셰르파 2025-06-13 13:00:40 3 0
그니까 저런 태도로 일하면 공산당 선언을 할 수 있다는거지?
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샌드위치가이 2025-06-13 13:05:56 7 0
발전이 없으니 더 나은 곳으로 옮겨갈 기회도 없어져 결국 거기 묶이게 된다는 의미잖냐 빨간놈들앜ㅋㅋ
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fc2중출 2025-06-13 13:09:33 275 0
정상적인 기업이면 좀 힘들더라도 내 역량 보여주고 발전해서 더 보람차고 큰 일 할 수 있게 나를 발전시켜나가는데 좆소는 오ㅋㅋ 이것도 버텨? 그럼 이것도 해봐ㅋㅋㅋ 하고 부서질때까지 같은 월급으로 부려먹고 부러지면 버리고 어케 또 버티고 해내서 월급좀 올려달라하면 자르고 다시 싼놈 불러와서 어디까지 버티나 실험함
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벌거벗고춤을추지 2025-06-13 13:23:14 44 0
존나 열심히하고 하라는거 다 함 -> 이게 되네 -> 안뽑고 그냥 존나게 굴림 -> 개같이 갈리고 퇴사 -> 이직시도 -> 이직이 많네요? -> 이직 어려움 존나 쳇바퀴
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웅취 2025-06-13 13:28:28 10 0
회사에 희생하라는게 아니고 자기발전을 위해서 고민하고 시간도 갈아넣고 하는 노력들이 필요한데 이 악물고 돈받은만큼만 하는거에 매몰되면 기회를 잃기 쉽다는거임
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아니뭐꼭이걸해야하나 2025-06-13 14:07:55 3 0
열심히 잘함 > 업무량 증가 > 성실히 근무 > 업무스킬 증가, 연관기업에 소문 > 스카웃 제안, 또는 이직, 만약 내가 일을 잘한다고 생각하는데 스카웃 제안이 안온다면 정말 잘하는 건지 생각해 볼 필요가 있어. 인재는 누구나 탐내거든.
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보여주세여 2025-06-13 14:11:21 22 0
한마디로 누울자리 보고 누우면됨 ㅋㅋㅋ
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장멍 2025-06-13 14:21:32 1 0
관점의 차이인데 경험치라 생각하고 쪽쪽빨아먹고 레벨업해서 더 좋은곳으로 ㅌㅌ 하시면 됩니다
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2299448 2025-06-13 14:31:18 0 0
좆소에서 일을 하면 멀티는 필수임. 다만 일을 받더라도 개잡일은 쳐 낼수있는 강단이 있어야됨. 몸 좀 굴리고 고생 좀 하면 어떰? 포폴 추가해서 점프하면 그만인데.
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치킨통닭호우 2025-06-13 15:18:00 0 0
혹시 성함이 윤서인이신가
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이걸하게되네 2025-06-13 15:41:43 7 0
회사에 충성하지마라. 시키는 일만하고 남는 시간에 너 자기개발을 해라. 그리고 승진이 이직하면서 하는거다. 회사에서 해주길 바라지 마라. 회사에서 너 잃기 싫으면 잡겠지
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이걸하게되네 2025-06-13 15:44:12 3 0
뭐든지 기준은 너로 삼아라 회사를 너의 기준으로 삼지마. 회사에서 배울게있으면 스스로 어떻게 처신할지를 선택해라. 회사에 배울게 없고 이직할건데 뭣하러 시키는거 이상을 하냐?
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코드만사 2025-06-13 17:31:17 1 0
첫 회사가 중요한게 아무것도 모르는 상태에서 꾸역꾸역 하다가 깨닫게 되면 마인드가 바뀔수 밖에 없어
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와드심는노인 2025-06-13 17:34:17 2 0
이걸하게되네 // 직장한 10년다녀보니까 공감. 자기개발 진짜 중요함. 회사에서 일을 많이시켜서 할시간이 없는것도 맞고.. 그냥 강단있게 잡일쳐내고 회사 칼퇴근한다음에 자기개발 하는게 자기 인생을 위해서 최고인것 같음. 회사를 목표로 삼지말자
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정의는살아있다 2025-06-13 12:45:45 13 0
제대로 된 화사라면 보너스로 승진을 줘야지
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2025-06-13 13:23:24 게시물이 21시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!
- 작성: 2025-06-12 16:40 / 이동: 2025-06-13 13:23
- 어시스트: 벌거벗고춤을추지

럭키비키잔아 2025-06-13 13:27:23 96 0
알아서 잘 판단하면 됨. 커뮤에서 본 짥하 유머가 모두 진실은 아니고, 모든게 배울 만 한 것은 아님. 자기 적성과 커리어에 도움이되면 더 할 수도 있는거고 아니면 진찌 시간빌게이츠용 시다바리업무면 칼같이 잘라내는게 맞는 경우가 있을 수 도 있는거지.
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럭키비키잔아 2025-06-13 13:28:12 13 0

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리히 2025-06-13 13:29:44 0 0
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작은돼지다 2025-06-13 13:33:32 0 0
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귀여운흑형 2025-06-13 22:26:16 0 0
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하라아빠 2025-06-13 13:30:33 19 0
더 많은 책임과 업무량이 되는것 까진 맞는데. 결과가 빠졌음. 그 대신 그해 연봉협상이 유리하게 진행할수 있음. 그걸 가지고 난 이만큼 했으니 올려달라. 말하는거고 맘에 안들면 그 내역을 그대로 들고 이직하면 됨. 이전 회사에서 원래 업무를 하고 잘해서 추가적인 업무를 받아 이렇게 성과로 보였는데. 인상을 전혀 안해줘서. 또는 너무 짜서 이직을 알아보고 있다. 말하면 되는 문제임. 이직할 회사가 그걸 보고 우리도 안올려줄건데? 하면 안뽑을거고 우리는 그렇게 해줬음 올려줬을거다. 그리고 그렇게 열심히 하는 사원이 필요하다 하면 뽑아줌. 그렇게 이직하면. 내가 노력한만큼 보상해 주는 회사로 이직해가며 성장하는거고. 일을 열심히도 안하고. 자신이 열심히 한걸 기록도 안해서 연봉협상에 꺼낼줄도 모르고. 나쁜 대우를 받고도 이직도 안하면. 그냥 평생 그자리에서 사는거임. 본문은. 그렇게 평생 그렇게 살라는 악담하는 글임
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노잼설명충 2025-06-13 23:54:40 3 0
문제는 놀랍게도 직종, 직군에 따라 그게 안 먹히는 경우가 종종 생긴다는 거임. 자기가 개쩔었음을 증명하기 애매하거나, 증명할 자료들이 있더라도 여러 회사에서 끝끝내 인정받지 못하는 케이스도 많이 봤음. 결국엔 나라를 떠나거나, 해당 직종의 파생 직종으로 이직해야만 해결되기도 하더라.
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하라아빠 2025-06-14 00:03:02 3 0
틀린말은 아닌데. 그래도 답은 있음. 내가 어떻게 일했는지 기록을 남기면 됨. 남들은 뭐했는지 다 남기면됨. 그냥 메모장 들고다니며 적어도 증거가 됨. 기록을 얼마나 남겼느냐 그래도 증거가 안된다? 아님 그냥 그럼 그냥 내가 일을 잘한게 아닌거임. 정말 잘하면 기록이 남음. 누가 8개 할때 난 10개씩 했다고 남든. 품질 떨어지는게 적다고 나오든. 문서작성에 몇시간을 쓰고 남은시간에 뭘 했다고 기록에 남든. 기록은 거짓말을 안함. 본인이 한거 적으면 됨. 다. 다 적었더니 너무 구구절절해서 요약이 안되. 사실 나도 그랬음. 매일 적히는게 너무 많아서 a4 두세장 분량씩 적히니까. 한달치만 되도 참고할수가 없어서 문제였는데 ai 나오고 그것도 해결됨. 그냥 넣고 어떤 양식으로 정리할지 프롬프트 정리해서 주단위로 정리해달라면 진짜 깔끔하게 정리됨. ㅎ
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노잼설명충 2025-06-14 04:21:55 4 0
음. 그건 그냥 그렇게 정리 가능한 분야에 있어서 그런 거임.. 회사에서 원하는 평가지표와 실제 업무에 있어서 괴리도 큰 경우도 있음. 단적인 예로, 옛날에 게임회사GM을 한적이 있는데, 거기서 표방하는 목표치는 처리량과 서베이 점수임. 근데 나는 그건 10점 만점에 7~8점이었지만, 그 게임을 겁나 좋아해서 실질적으로 내가 아는 정보가 너무 많고, 모드 비슷한 거도 만들 줄 아는 사람이어서 어지간한 테스트도 가능했음. 물론 그게 GM 업무에 큰 도움이 되고, 심지어 다른 GM들이 뭐 모르면 와서 물어보거나 도와달라고 하는 수준이었음. 다만, 회사는 그따위 수치화 되지 않는 능력보다 예쁜 말투와 자비없는 속도로 10점 받는 사람은 정규직 채용시키고 나는 짤렸음. 세상엔 생각보다 이런 사례가 존나 많고, 님이 조금 더 운이 좋았을 수 있다고 생각하셈. 생각보다 많은 사람이 님의 방법을 이용하기 어려울 수 있음.
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라텔 2025-06-14 08:04:39 1 0
그건 잘못된 예시인게 본인이 설명한 직업은 GM이고, 처리량과 survey 점수가 중요하다는 점만 봐도 CS 또는 그에 근사한 직종임. 회사 입장에서 CS 담당자를 채용한다면 그 직무에게 요구하고 기대하는 특정한 업무가 존재하고, 평가 기준만 보더라도 알수 있듯이 이는 고객들의 문의사항 및 요구사항을 얼마나 빠르게, 많이, 잘 처리하냐임. 본인이 설명한 것처럼 게임에 애정이 있고, 게임에 대해 아는 정보가 많으며, 테스팅 및 모드 제작까지 가능하다는 점은 당연히 플러스 요소이지만 이는 회사에서 직원에게 기대하는 본업이 아닌 엄연히 부가적인 요소임. 본인의 기술 및 역량을 키우라는 모든 댓글들도 다 근로자의 '주 업무'에서 발전하고, 발전한 실력을 잘 기록하고 PR해서 연봉협상 또는 이직에서 유리한 고지를 점하라는 뜻임.
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라텔 2025-06-14 08:05:02 1 0
당장 다른 예시로 SDE 1,2급 정도 되는 게임 개발자가 본인이 만드는 게임에 대해 애정이 있고, 기획 능력이 뛰어나다면 당연히 본업에도 어느정도 도움은 되고, 회의 등 다른 분야에서 활약도 가능하겠지만 이 또한 부가적인 요소임. 회사가 주니어급 개발자에게 요구하는 역량은 얼마나 빠른 속도로 문제없이 향후 유지 보수가 쉬운 개발을 잘하냐이지 기획능력이 아님. 당사자도 잘 알 수 있을 정도로 명확한 평가 기준을 회사가 제시했고, 본인도 이에 대해 명확히 알고 있었던 것으로 보이며, 7-8점 받은 본인보다 "예쁜 말투와 자비없는 속도로 10점 받는 사람"을 정규직 채용시키는 건 너무나 당연하고, 오히려 그게 공정한 일임. 회사가 요구하는 주 업무에서 똑같이 10점을 받았을 때 이 부가적인 요소들이 플러스로 작용해 본인에게 유리하게 작용해야지 부가적인 요소들로 메인 평가기준을 뒤엎을려는 것 자체가 잘못된 생각으로 보임.
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라텔 2025-06-14 08:05:57 1 0
본업 (소비자 와 라포 형성, 소비자와 개발자 쌍방에게 올바르고 간결한 정보 전달등이 주된 업무라고 가정) 에 있어 회사가 딜리버하는 프로덕트에 대해 해박한 점과 애정이 가득하다는 점은 GM 업무에 도움이 될 수 있겠으나 테스팅와 모드 제작은 개발이라는 엄연히 다른 직종이 존재하고, 그에 기대하는 업무임. 이 능력들이 수치화 될 수 없다고 했는데 테스팅이나 모드 제작은 다른 어떤 직종보다 수치화 및 기록이 쉽고 파이널 프로덕트 자체를 검증받고 증명하기 좋은 능력치임. CS 업무보다 이쪽이 조금 더 본인에게 맞다고 생각이 들면 이런 부분들을 더 개발해 아예 개발 직군으로 방향성을 조정하는게 더 어울릴거라 봄.
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노잼설명충 2025-06-14 11:04:02 1 0
아니 잘못된 예시라고 하기 어려운 게, 명백히 내가 한 것들이 다른 GM들의 지표를 올려주는 역할을 했고, 그 역할을 하는 역할군이 따로 배정되어있지 않은 상태였음. 그러면 내가 그 역할군(보통 이런 사이드 직군이 QA고 나도 결국 다른 회사에선 QA 업무를 본 적도 있음.)으로 가야만 내 능력이 온전히 인정받을 수 있었다는 이야기가 됨. 내가 내 직군 내에서 분명히 도움을 주고 있는 지표가 있지만 이게 회사의 평가지표에 들어가지 않아서 내가 손해를 보는 경우가 생긴다는 거임.
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노잼설명충 2025-06-14 11:10:47 1 0
그리고 이건 어디까지나 GM을 예시로 들어서 그런거지, 실제로 정성적 평가가 불가능 한 직군은 많음. 특히 시간을 투자하는 서비스직들이 그렇지. 식당에서 음식 주문이 안들어오는데 요리사에 대한 정확한 능력평가가 가능한가? 요리 속도, 맛, 디테일 등등이 그 요소일텐데, 주문이 안 들어오는 식당의 요리사는 그 평가가 제대로는 불가능 하다는 거임. 내가 들고자 하는 예시랑 좀 엇나가긴 하는데 대충 이런 거 였음.
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노잼설명충 2025-06-14 11:14:16 2 0
정리하면, -- 먼저 회사가 요구하는 능력치는 실제로 해당 직군에서 요구되는 능력치 전부가 아니라, 그저 회사가 중요시하는 가치를 우선 시 내용이다. 실제로 실무적 능력과는 괴리되는 케이스가 생각보다 많다. - - 평가 요소에 들어가지 않는 실무적 능력은 보통 평가요소에 넣기 애매한 경우가 있다. 협동심, 팔로워십 등등의 수치인 경우에는 아예 친목질과 크게 달라지지 않을 수도 있어서 회사에선 더 평가하기 어렵다. - - 근데 그 요소들이 팀원의 전체적인 능력을 올리는 역할을 할 수 있다. 근데 그게 증명하기가 매우 어렵다. ---- 뭐 이런 의미임.
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하라아빠 2025-06-14 11:25:55 2 0
잡소린데 그래서 업계에는 경력인정 잘해주는 회사라는게 존재함. 어느 회사 출신이면 고민없이 뽑음. 반대로 어느 회사 출신이면 좀 꺼림. 나도 각각 그런회사들이 있음. 가능하면 취업전 늦었더라도 취업하고나서라도 이 회사가 어떤 회사인지 업계사람들에게 알아봐야함. 연봉 몇백 작아도 인정해주는 회사에서 시작하면 2~3년뒤 신입으로는 못가는 또 괜찮은 회사로 한번 더 점프가 가능하고. 이렇게 한번 점프만 성공하면 그뒤로는 연봉의 앞자리가 완전히 다른 루트를 탈수있음. 첫회사 잘못타면 내 연봉 상한선이 겨우5000이라면. 첫번째 잘배워 두번째 회사만 좋은데로 가면. 가볍게 7000이상 받을수 있게 됨. 물론 업계마다 이 숫자는 각각 다를수 있기는함. 어디는 이 숫자가 2, 5 인데도 봤고 어딘 5, 10 인데도 봤고 그래도 경력관리만 하면 이패턴이 가능해짐
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노잼설명충 2025-06-14 14:35:57 0 0
결국 회사 잘 찾아가야 한다는 그 말에 전적으로 동의함. 다만, 그럼에도 불구하고, 안주하지 않고 노력하는 사람이, 저렇게 다 자포자기하고 노력하지 않는 사람보다는 분명히 기회가 더 많다는 것에는 동의함. 내가 덧붙이고 싶었던건 아직 성공하지 못한 사람이 노력을 덜해서, 일을 못해서, 그저 안주하고 노력하지 않아서 라는 프레이밍 되기 좋은 요소였기 때문임. 노력해도 진짜 '운'이 없으면 나락에 떨어져 한동안 헤어나오기 힘들 수 있다는 걸 말하고 싶었음.
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안내메일발송 2025-06-13 13:31:03 0 0
능력을 인정해줄 회사면 열심히해서 잘나가면 되는거고. 아니다 싶은 회사면 빠르게 배울거 배워서 나간다고 생각하고 열심히 살다가 ㅌㅌ하면 되는거고. 뭐 그런거 아니겠어? 열심히 하려는 사람들을 바보취급힐 필요는 없지 뭐. 난 일하기싫어서 일열심히해서돈벌고 ㅌㅌ하려고했는데 돈이 없어서 억지로 일해서 돈벌어서 일안하려고하는데 돈쓰는재미에살아서 계속 일해야하나뷰ㅏ
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불량좀비 2025-06-13 13:45:36 0 0
머라도 보여줘야 연봉협상때 딜을 하지.
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니가생각한그것이정답 2025-06-13 13:46:24 3 0
나도 저거랑 같은생각임 일이 더 오면 보상으로 급여가 더 와야되는데 일+일 되어버림, 거기다 처리속도까지 빨라버리면, 일만 늘어남....... 그래서 난 항상 주는만큼 일한다 주의를 고집하고있음,
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크릉크르릉 2025-06-13 13:50:58 1 0
유머는 유머로 받아드리길. 실제 직장생활 저딴 마인드로 하면 옆동료하고 연봉차이하고 실력 벌어지는거 피부로 느낄껄. 그리고 그걸 느낄때쯤엔 벌써 늦은거임
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SLAVABOGU 2025-06-13 14:03:01 2 0
대기업 : 일을 해라. 돈을 많이 주겠다. //// 개좆소 : 일을 많이 해라. 돈을 주겠다.
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어른폰 2025-06-13 14:05:53 0 0
발전 가능성 적은 ㅈ소 기업이면 저렇게 해도 되지만 발전중인 강소기업만 되도 저런 마인드면 안됨
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불닭삶은면 2025-06-13 14:13:27 1 0
정상적인 회사라면 사실상 맞지 않는 말이다.
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아아는죄없다 2025-06-13 14:26:12 0 0
유머구나 하고 넘기고 싶지만.. 이런거 보고 진짜 직장생활에 적용하는 대단한 분들이 많아서..... ㄷㄷ
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민소정 2025-06-13 14:30:20 5 0
해낼수록, 뛰어날수록 성장하고 돈더받는 환경 아니면 모른척, 부족한척, 눈치없는척 하는게 맞음... 알고싶지 않았다...
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도태모돈 2025-06-13 14:36:47 1 0
저런 글이나 짤방같은 거 어디선가 보고 당연히 해야 할 일 "아니 저는 입사할 때 그거 하란 말 못들었는데요?" 하는 대가리 꽃밭들이 늘어났음. 현실 회사생활은 인터넷 사이다글이 아니라고.
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브로메테우스 2025-06-13 15:07:03 1 0
절반은 유머로 절반은 다큐로 받아들이기~~~
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이것땜에가입했음 2025-06-13 15:26:30 1 0
남자들은 군대에서 경험한 경우가 많을 듯.. 내가 그래서 군대에서 행정병이자 운전병이자 시설관리병이자 용접병이자 보급병이였지..ㅋㅋㅋㅋ 월급은 개폐급 동이랑 똑같고..ㅋㅋㅋ
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더블쿼터파운더치즈 2025-06-13 15:41:43 1 0
사회생활 안해본 어린친구들 저런거 곧이 곧대로 듣고 사회생활 초반에 시전하면 직장생활 망할수도 있으니 주의해야됨. 저런것도 회사 봐가면서 저래도 되는 회사에서나 하는게 맞음
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라면쥬스 2025-06-13 16:16:05 0 0
ㅈ소든 대기업이든 공통 적용 되는건 말조심인듯
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진로두꺼비 2025-06-13 17:41:20 0 0
“유머글”
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에잇슝슝 2025-06-13 18:19:26 0 0
나도 저러고 싶긴한데 살다보면 자기 일처럼 열심히, 몰입해서 하는 분들이 너무 많더라.. 최저받는 저임금 노동자여도 예외없음. 그런 환경에서 대충대충 할수가 없는게.. 아니면 적응못하고 짤리는 거니까
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득근득근 2025-06-13 20:14:50 0 0
뭣도 모르고 저러면 묻히는거임. 본문의 저런 짓도 할 수 있는 능력이 되어야 하는거… 잘 쳐내면 업무가 늘어난다? 본인 발언권이 쎄지는거임.
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엑스오빠 2025-06-13 22:48:56 0 0
인터넷에 나오는 글들이 무슨 손해보면 큰일 니는 것처럼 행동하라 하는데, 약간은 손해 본다 생각하고 조금 더 양보 하면서 사는 삶도 나쁘지 않습니다. 내가 어려움에 처했을때 약간의 보호막이라도 있기를 원한다면….
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회사생활 할때 기억해야 할 일 [52]