비정상적인 회사 면접

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지나가던불곰 2025-06-15 11:26:59

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1 신입을 뽑는거면 저게 맞는거 아니곰? [8] 이동

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한형 2025-06-15 10:18:08 0 0
보험인가!
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지나가던불곰 2025-06-15 11:26:59 179 1
신입을 뽑는거면 저게 맞는거 아니곰?
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기리기기 2025-06-15 11:36:45 177 0
요즘은 인턴을 위한 인턴 경험이 있어야 한다구
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빨고당기기 2025-06-15 16:40:32 22 1
ㄴㄹㅇㅋㅋㅋㅋ심지어 대학원 입시 준비하려고 학부 연구생 지원하는데 이전에 교수가 관련 연구 한거 있냐고 물어봤다함.
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초코쿠키크럼블 2025-06-15 17:17:10 6 0
그럼 인턴을 위한 인턴경험을 쌓기위한 인턴은 어떻게 하나요?
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성수지 2025-06-15 17:22:19 2 0
직무에 대한 경험이면 아르바이트도 경험으로 어필할 수 있긴하지. 나는 영업회사에 지원할때 대학생 시절 하이마트에서 알바할때 영업하던 경험 녹여서 어필했는데. 고용주 입장에서는 아예 경험이 없는것과 알바라도 한것의 차이는 다름. 동가홍상임.
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다정다감한 2025-06-15 17:22:41 9 0
사실 모든 일이 그렇지만, 결국 수요와 공급의 문제임. 괜찮은 직장 자리는 지원자는 많고. 그러면 회사 인사팀 입장에서는 걸러내야 하는데, 기준을 만들기가 쉽지 않으니 이것저것 가산점 주는 항목을 만들어야 하니까. 그게 진짜 정답은 아니긴 한데, 다르게 어떻게 걸러낼 수 있을까 생각해보면 보통 면접 1인당 시간 해 봤자 10~20분 수준일텐데 그걸로 어떻게 판단할 수 있을까 싶기도 하고, 그렇다고 10명 지원자 중에 1명 뽑아야 하는데 그 사람들을 다 모아서 막 1박2일로 면접보고 9명은 떨어뜨리는 것도 말도 안되는 거 같고.
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zzw2 2025-06-15 17:36:13 3 0
수지댓이 맞는게 엄청 대기업 그런데 아니면. 직무경험이나 경력 물어보는게 그냥 의례적으로 물어보는거임. 거기서 인터넷 본글 생각하면서 급발진하고 화내는 사람이있고 본인 경험을 토대로 잘해나갈수 있는 이유에 대해서 조리있게 설명하는 사람이있고.. 그러더라구.
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빨고당기기 2025-06-15 17:44:25 15 0
이게 10년 전 기준 "성적이 상위 5%면 이만한 직장이 생긴다"는 암묵적 가이드라인이 있었는데, 막상 그 기준에 맞춰놨더니 채용 시장이 말을 바꿔서 "이제는 상위 2%쯤 돼야 같은 레벨의 자리를 줄 수 있어"라는 식으로 문턱을 더 올려 버린 거임.(공급 축소) 그러다보니 주어지는 일자리의 '급'은 10년 전 기준으론 상위 10%쯤밖에 안되는지라 노력 대비 보상이 확 떨어진 느낌. 이러니 상위 5퍼까지 온사람들은 만족울 못하고 옛날 기준 5퍼 직장을 얻기위해 인턴을 위한 인턴 같은거를 하는거임. 즉 사람들이 욕심이 많은건 아니고 채용시장이 알려줬던 기준으로 본인 노력에 정당한 일자리를 요구하는건데 그걸 사회가 못받춰주는거라... 누구의 잘못도 없이 악순환이 반복되는 셈.
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나인브로 2025-06-16 08:41:05 0 0
인턴을 위한 인턴경험을 쌓기위한 인턴은 무임금으로 열정을 가지고 일하며 쌓으면 됩니다.
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2025-06-15 14:51:58 게시물이 5시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!
- 작성: 2025-06-15 10:17 / 이동: 2025-06-15 14:51
- 어시스트: 백수건들

백수건들 2025-06-15 14:52:39 1 0
일적고 쉬운 직장 취직 시켜줘
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박새로이병god 2025-06-15 14:55:10 1 0
월급: 130만원(세전)
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백수건들 2025-06-15 14:55:29 0 0
당장 하시죠
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키라퀸 2025-06-15 14:58:06 1 0
대중견 면접 많이 가봤는데 경력자들도 많고, 신입이어도 인턴 경험 많더라. 심지어 두세번 있는사람이 대다수임 ㅋㅋ 해외 나가는 건 디폴트고...
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키라퀸 2025-06-15 14:58:59 5 3
남양유업 최종면접 갔는데 경쟁률 2대 1이었거덩? 근데 지원자 중 한명이 3년 경력임(공고는 신입 채용연계형 인턴) ㄹㅇ 쌩신입은 이기기 쉽지 않음
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또차임 2025-06-15 15:24:30 3 0
최근에 던파 시작했는데 최신 레이드 업데이트 된 당일에도 클리어 경험 있는 사람 구하는 공대가 넘치더라 ㅋㅋㅋ
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나누는구여어긴디 2025-06-15 17:07:59 0 0
그 사람들은 이미 테섭에서 다 연습하고 오자마자 헤딩팟 한번 클리어 한 다음 비슷한 사람 구하는거임
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또차임 2025-06-15 17:34:14 5 0
ㄴ ㅇㅇ 그건 알긴한데 취업시장에서 경력자만 구하는거 욕하지만 막상 게임에서도 내가 구할땐 경력자만 구하는거 보니까 욕할처지가 아니다 뭐 그런 느낌?
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로봇박스 2025-06-15 15:37:53 4 0
전직장에서 저런 이유로 뽑힌적 있긴함. 경력직 뽑았더니 ㅈ대로 일한다고 아예 첨부터 배울 사람 뽑았다나
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DI4C 2025-06-15 17:01:34 1 0
보기만해도 편안해지는짤이네 ㅋㅋ
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은혁킬러 2025-06-15 19:06:30 1 0
돈은 인턴급여로 개짜게 주고싶고 언제든지 짜르고 싶고 어느정도 일 할줄 아는 놈 쓰고싶고
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말년군인 2025-06-15 23:39:56 0 0
인력난에 시달리는 중소기업이 저런 상황이지
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즈엔장 2025-06-16 08:54:08 0 0
오랜만에 정상 루트를 보니 속이 시원하구만
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나나남편 2025-06-16 10:50:24 0 0
이게 참 딜레마(?)인게 기업이 대놓고 신입뽑는데 경력을 요구하는 경우보단 신입을 뽑는데 경력자가 지원하니 같은 값이면 경력자를 뽑게 되버리는경우가 많음. 워낙 지금 취업시장이 안좋으니 경력자들이 신입으로 혹은 10년차 경력자가 5년차 뽑는곳으로 하향지원하는 경우도 많고..그러다보니 대놓고 쓰진 않지만 연봉이라던가 원하는게 우리 신입구하긴 하는데 경력직들 지원 많이 할거 알아.. 일단 이력서 다 줘봐.. 같은 느낌.
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성채매장자 2025-06-16 11:29:31 0 0
요즘은 태어날때 이세계에서 살아봤던 경험을 토대로 이능력까지 가지고 오기 때문에 아무런 경험없으면 취업 힘듬
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망고내망고 2025-06-16 12:58:57 0 0
경험치 잘 먹을수 있는 중소기업 잘 찾아보면 있긴 있더라....
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키크신분 2025-06-16 14:19:05 0 0
대기업에 경력있는 신입이 몰리니 대기업이 경력있는 신입을 뽑는것뿐... 뭐 대기업이 잘못한건 아니지..
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넝담곰 2025-06-16 14:22:31 0 0
오....
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