사직서도 제출해도 찢어버린다는 중소기업갤러리 썰

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로카o 2025-06-19 13:53:34

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0 음성녹음 증거 + 노무사랑 3자대면 하면 바로 깨개할것 같은데:: [6] 이동

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정학먹은제약이 2025-06-19 13:47:52 19 0
코팅해가라 .....
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도꾸독구 2025-06-19 13:59:22 2 0
기발하다해야하나 악마새끼라고 해야하나
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정학먹은제약이 2025-06-19 14:00:06 7 0
가위로 자르면 액자에 넣어가라 .....
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갤럭시S10 2025-06-19 16:00:12 1 0
스캔해서 카톡으로 보내고 스샷 찍어놔
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인생뭐있냐알콜원샷 2025-06-19 13:48:38 0 0
ㅎㄷㄷㄷ
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로카o 2025-06-19 13:53:34 250 0
음성녹음 증거 + 노무사랑 3자대면 하면 바로 깨개할것 같은데::
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해산물전문가 2025-06-19 16:07:39 22 0
그런 복잡한 절차도 필요없음. 그만두는 직원이 얼마나 무서운건데. 사장이 경험이없네
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sunsun1 2025-06-19 16:08:02 36 0
ㄹㅇ 이길수 없는 싸움인데… 법이 그렇다는데 니가 어쩔껀대 ㅋㅋㅋ
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아들아엄마야 2025-06-19 17:45:52 19 0
ㄴ 법이 그렇다는데 니가 어쩔껀데... 라고 생각하신다면 강남에 세금 체납이 얼마인지 한번 보시면 됩니다. 세금 안내고도 잘 버티는 사람이 수두룩합니다. 법은 그렇지만 따라가지 못하는 부분도 있더라구요
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시온이아빠 2025-06-19 18:29:00 12 0
세금 체납이고 뭐고 일단 관두기로 맘먹었으면 사직서 내고 신고할거 하고 집에서 쉬든지 딴일을 하라구ㅋㅋ 머선 경찰이 잡으러 오는것도 아니고 과장이 데리러 왔다고 따라감ㅋㅋ 자발적 노예아님?
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고행운맨 2025-06-19 18:36:28 12 0
노조 박살내려고 노동부 법원 다녔다는거보면 보통 독한 사장이 아닌듯
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해산물전문가 2025-06-20 00:19:34 0 0
세금안내는거랑 다른문제에요. 부가세같은거야 암만 안내도 빨간딱지 안붙음.
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맨밥에김치도시락 2025-06-19 14:01:08 44 0
ㅋㅋㅋ뭔 다음 세입자 구해야 나가는 것도 아니고
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하우젠폭삭 2025-06-19 15:47:55 17 0
플라잉더치맨에는 선장이 필요하다...
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아이디짓기귀찮음 2025-06-19 15:08:26 1 0
초년생때 딱히 나한테 심하게 해코지한건 없었지만 사장이 기본적으로 집안일보다 회사사정이 중요한거다 라는 마인드가 깔린 사람이란걸 알게된 이후엔 눈치껏 탈주각 찾게되더라
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훈ol 2025-06-19 15:26:36 17 0
제대로 된 노무사를 안만나봐서 사장새끼가 저 지랄 난거죠
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흐르는강물을 2025-06-19 15:50:42 3 0
내 첫직장도 팀장누나가 사직서 세번 찢으심 결국 누님 결혼하셔서 그만 둘때 나도 관둠
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웃대에서활동하는 2025-06-19 15:50:48 4 0
아직 착한 직원만 만나봐서 그런 듯? 물론 나도 물밥이겠지만, 시간 많고 끈기 있는 직원 있으면 사장도 별 수 없지
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퍼플히아신스 2025-06-19 16:09:02 2 0
착한x 순한o
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2025-06-19 15:53:30 게시물이 2시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!
- 작성: 2025-06-19 13:46 / 이동: 2025-06-19 15:53
- 어시스트: 화내지않음

개밥줄시간 2025-06-19 16:02:17 3 0
한 2천장 복사해서 올려놔라 다 찢어보라고
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병기영신 2025-06-19 16:03:23 4 0
저럴때는 근로기준법 제7조 강제근로 금지 위반으로 노동부에 신고하면 됨. 실제로 처벌은 안받지만 노동부에서 전화로 머라하면 대부분 놔줌.
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닉넴을뭘로할지모르겠 2025-06-19 16:07:37 0 0
그럼 출근해서 일 안하거나 사고 거하게 한번 치면 되겠네...알아서 잘라줄거 아녀..
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나는무당벌레 2025-06-19 16:10:35 10 0
바로 칼통보사직하고 다음날부터 안나가도 의외로 노동부에 안걸린다는게 의외였음 떡밥도 없이 그만두면 운영하는 입장에서 골치아플거같은데
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마다라씨야 2025-06-19 16:21:54 6 0
칼통보사직? 그런거 하면 급여나 퇴직금 정산 지연하거나 거절할 수도 있고, 나중에 경력증명서 안 떼줄 수도 있고, 정산자료 요청해도 막을 수 있고, 민사손해배상 걸릴수도 있음. 그냥 쓸데없는 에너지 안쓰고 싶어서 그러려니 하는거임. 핵심인원 경쟁사로 이탈하면 보복소송하고 심지어 앞길도 막히기도 함. 왠만하면 회사에서 정한 퇴사절차를 따르는게 좋음.
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불행한가자미 2025-06-19 16:28:48 22 0
노동부에 걸릴게 뭐가 있겠어. 막말로 퇴사 통보도 안하고 무단결근하면 뭐 어쩔건데. 잡아다 강제노동이라도 시키게? 그냥 사측에서 해고하고 끝이지 노동부가 할일이 없음. 노동자는 노예가 아니고, 신체의 자유가 다른 무엇보다도 우선하는 자유이며, 노동부는 노동자를 감시하는 기관이 아니라 노동자를 보호하는 기관이니까. 한달 전 퇴사 통보는 그냥 도의적으로 관례적으로 하는 것일 뿐, 법적 의무는 없지. 인생에 갑작스러운 사유는 얼마든지 생길수 있으니까.
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삭제된 답글입니다.
으갸갸갸갸갸갸갹 2025-06-19 16:40:44 2 0
당일통보 퇴직인데 거기 경력증명서 땔정도로 다녔으면 거의 맞짱까고 나온경우가 대다수일텐데 그러면 오히려 회사는 조심하고 다음사람 뽑음 그직원이회사 속속다알텐데 괜히 괴롭혔다간 ... 후폭풍이ㅜ더무서울걸..
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sazerac 2025-06-20 00:24:32 0 0
퇴사자를 법적으로 걸고 넘어질 체계가 있는 회사는 추노를 잘 안 하지 않나 ㅋㅋ
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따뜻한아메리카노 2025-06-19 16:18:11 186 0
근데 직원대처도 답답하네 ㅋㅋㅋㅋㅋ
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따뜻한아메리카노 2025-06-19 16:18:25 96 0
사람들이 얘기해줘도 다 안된다 이러고 있어
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야동보는덕후 2025-06-19 20:07:43 7 0
그런 사람만 뽑으니까..
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플루오로 2025-06-19 20:48:31 13 0
학습된 무기력
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건전한망고곰 2025-06-19 23:27:38 3 0
저러니까 사장이 잡고있지ㅋㅋㅋㅋ
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킹노래방 2025-06-19 17:09:02 22 0
야 이게 가스라이팅인가... 배째라 노동청 신고하면 할거 없음. 노동청 신고하면 대표한테 전화가고 구두 합의 인되면 바로 소환일건데? 일 그만둔 직원 vs 사업주, 누가 여기에 시간 뺏기는게 손해일까? 경력증명서 4대보험 가입 내역으로 증빙하는 곳도 많고.
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넝담곰 2025-06-19 17:14:12 0 0
ㅎㄷㄷ
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제페트 2025-06-19 17:27:57 3 0
우리나라는 어렸을때부터 공부시키는거보다 노동법이나 자기 권리 챙기는거에 교육해야할 필요가 있는듯
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류희선 2025-06-19 17:28:00 3 0
사직서도 안내고 걍 잠수 퇴사박아도 돈은 다 줘야하던데
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바람부는언덕 2025-06-19 19:52:31 2 0
저걸 왜 참고 있어 엎어버려야지 못 하면 차라리 노동청에 신고하고 차단걸고 어디 잠적이라도 하든가
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둥근별리 2025-06-19 22:09:56 0 0
첫 회사가 좀 저랬는데.(좆소의 요건을 다양하게 가진 회사여사 사람구하기 힘들어서) 저런데는 이직처 구하고 퇴사 날짜 통보하는게 낫다고 하더라. 겨우 그렇게 3트만에 성공해서 나가신 분이 있었음.
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84년생릅택동 2025-06-19 23:35:10 0 0
옛날에 다닌 직장에서 사장이 고의적으로 계약서를 안써줬었습니다. 회의에서도 "마음에 안들면 기본금 콱 깎아버리려고 계약서 안쓰는거다"라고 협박까지 한 증거가 있는데도 퇴사 후 신고했더니 노동처에서는 "암튼 계약서 안쓰신건 님 잘못임"라고 하더라구요. 법에 의해 보호받는 대상이 좀 애매합니다.
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개즈압느옴 2025-06-19 23:40:27 0 0
어려서 그러지 뭐 돈 안주면 노동부에 맡겨놓고 걍 관두면됨 뭐 돈 급한데 급여랑 퇴직금 안주고 미룰거 같으면 구해서 교체될때까지 끌려다녀야겠지만 솔직히 그것도 당일 알바하면 당장 돈없어서 밥 굶을일 없음 노동부에 맡겨놓음 언젠가는 받음
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