몇몇 사회 초년생들은 왜 욕먹는지 모른다는 드라마 짤.

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민파파 2025-07-08 08:19:57

576

재무부장님 만화랑 싱크로 미쳤음 ㅋㅋㅋ 보고 제일 감탄함 ㅋㅋ [8] 이동

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원미동개똥이 2025-07-07 18:46:25

312

0 ㄹㅇ 현실이었으면 저 정도로 안 끝나지 ㅋㅋㅋㅋ [7] 이동

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베스트3

아윽나온다나와 2025-07-08 06:46:54

6 내 아래 저런 신입 들어오면 나 진짜 울어버릴 듯... 이제 저쪽 부서에서 업무협조 전만큼 잘 안해줄테고, 저쪽부서에 동기나 선배있는 직속 상사들은 신입 관리 안하냐고 갈굴거 아냐... 법이 무서워서 쟤한테는 조곤조곤 타이르겠지만 속으로 싸닥션 갈기는 상상 할 듯. [10] 이동

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벗겨먹는사람 2025-07-08 09:12:31 241 0 신입이 저러면 웃어넘기지 업무협조를 안해주는건 이상하네

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내가니아빠 2025-07-08 09:19:01 97 0 신입이 저랬다로 난리나는거면 팀운 좆되게 없는거 아님? 사수나 팀장이 회사 생활이나 대인관걔 개판쳐놓고 하나만 걸려라 씹새들 씨익씨익 해놨다가 걸린거 아니고서는 그정도로 혼날거 있나 그냥 보고체계라는게 있다~ 이라믄 안된다~ 느그 사수한테 내가 말 해놓을게~ 하고 말거같은디 ㅋㅋㅋ

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주차왕파킹l 2025-07-08 09:44:07 190 0 사회생환 처음하는 애들이 얼마나알겠냐 저런 실수 했다고 그런게 업무협조 안하는곳 못본거 같은데 ....

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원미동개똥이 2025-07-07 18:46:25 312 0
ㄹㅇ 현실이었으면 저 정도로 안 끝나지 ㅋㅋㅋㅋ
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다정다감한 2025-07-08 08:22:54 42 3
확실히 이 하이어라키에 대한 걸 군대갔다온 남자들은 그나마 좋건 나쁘건 이해할 수 밖에 없는데, 여자들은 안 겪어보면 모를 수도 있을거 같긴 함
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아렌트 2025-07-08 10:05:11 28 0
하지만 군대에서도 저러는 사람이 있다는 게 함정
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검은곰돌이 2025-07-08 12:06:13 7 0
현실이었어도 저렇게 나가라고는 하겠지 다만 이제 진급은 물건너갔다고 보면됨 거기에 부서내에서 모든 직원이 날보면서 수군거리는건 덤이고ㅋㅋㅋ
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대충잘지은닉넴 2025-07-08 13:08:03 7 0
현실로 따지면 전입신병이 대대장실로 직접 찾아간 상황 아닌가ㅋㅋㅋㅋ
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놀랍게도 2025-07-08 13:25:30 27 0
근데 다분히 한국적 및 아시아적이긴함. 외국, 특히 미국은 내가 겪은게 전부는 아니니 회사마다 다를수는있겠으나 비교적 문제될거없음
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놀랍게도 2025-07-08 13:26:18 3 0
아 근데 개인실 부여받은 임원급이면 비슷함 ㅋㅋ
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게바리스타 2025-07-09 04:23:53 3 0
ㄴ 맞아 외국기업 다녔는데 팀리드랑 상의하고 내가 가서 물어보는 식이었음. 개 편하고 실용적임. 말 달라지는 것, 내가 못듣는 내용 생략해서 전달하는 것도 없고
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페퍼닥터355mL 2025-07-07 18:48:39 72 0
심지어 다른팀이얔ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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심심하다0 2025-07-07 18:52:03 7 0
다른팀 부장? 자기팀도 아니고?
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피곤피곤7 2025-07-07 22:25:07 8 0
난 실무자>해결x >팀장>해결x>실장(본부장)>대표님 감... 대표님이 예전 본부장님 이셔서.... 그냥 감 브랜드 매출 50% 하는 파트장이라 그냥 업무가 안풀리는데 시전.....저팀이 해당업무 해주어야하는데.... 그 덕분인지 팀원평가는 좋은데 타팀평가가.... 별로더라.....팀원들 지켜주어야함 ㅋ
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아잉안돼돼돼요 2025-07-08 11:07:16 3 0
우히는 실무자 해결x면 바로 팀장보고 다이렉트 에스컬레이션, 실무자는 편함
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아윽나온다나와 2025-07-08 06:46:54 86 6
내 아래 저런 신입 들어오면 나 진짜 울어버릴 듯... 이제 저쪽 부서에서 업무협조 전만큼 잘 안해줄테고, 저쪽부서에 동기나 선배있는 직속 상사들은 신입 관리 안하냐고 갈굴거 아냐... 법이 무서워서 쟤한테는 조곤조곤 타이르겠지만 속으로 싸닥션 갈기는 상상 할 듯.
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이묜지 2025-07-08 08:38:52 7 0
저런애들은 업무평가 개박살나는거지
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벗겨먹는사람 2025-07-08 09:12:31 241 0
신입이 저러면 웃어넘기지 업무협조를 안해주는건 이상하네
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내가니아빠 2025-07-08 09:19:01 97 0
신입이 저랬다로 난리나는거면 팀운 좆되게 없는거 아님? 사수나 팀장이 회사 생활이나 대인관걔 개판쳐놓고 하나만 걸려라 씹새들 씨익씨익 해놨다가 걸린거 아니고서는 그정도로 혼날거 있나 그냥 보고체계라는게 있다~ 이라믄 안된다~ 느그 사수한테 내가 말 해놓을게~ 하고 말거같은디 ㅋㅋㅋ
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주차왕파킹l 2025-07-08 09:44:07 190 0
사회생환 처음하는 애들이 얼마나알겠냐 저런 실수 했다고 그런게 업무협조 안하는곳 못본거 같은데 ....
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메르세데슥뽕 2025-07-08 17:06:38 11 0
회사마다, 사업부마다, 팀마다 분위기가 다를수 있긴함. 어떤곳은 일이 진행되는것에 집중해서 작은 실수나 그런건 쿨하게 넘어가면서 일하는곳이 있는가하면 어떤곳은 다른 경우가 있고.
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그러니깐울지말고말해 2025-07-08 20:00:19 10 0
근데 저런걸로 또 협조 잘 안해주는건 이해 못하긴 함ㅋㅋㅋㅋㅋ 차라리 면전에서 화내고 화푸는게 더 낫지 협조 안해주는건 꼭 없는 권력을 쥐어짜내서 괴롭히는 느낌이라 웃김ㅋㅋㅋㅋㅋ
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해충박멸기 2025-07-08 21:33:06 7 0
그정도면 신입탓만 할 게 아닐 걸?
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나그네39 2025-07-08 23:30:10 8 0
일단 앉혀놓고 어떻게 왔니? 커피한잔 할래? 언제 입사했어? 오 얼마 안됐구나. 일은 할만해? 사수는 잘 알려주고? 그래그래. 니 사수는 지금 뭐하니? 아 현장에 검수 갔가고? 그래 고생한다. 가서 너네 과장좀 불러다줄래? 아니 별일 아니고 형이 보자면 알거야. ㅇㅇ 그래 수고하고 또 보자~
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나그네39 2025-07-08 23:34:04 9 0
O과장아 너네 바쁜건 알겠는데, 아무것도 모르는 애를 보내면 어쩌냐. 막말로 니네 부서에서 아 라고 했는데 너네 애가 여기와서 어 라고 하면 그거 누가 책임질건데? 너네 애들 아직 고등학교 졸업전이잖냐. 벌써 닭이나 튀길래? 신경좀 쓰자?
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키크신분 2025-07-09 07:45:15 1 0
내 경험상 양쪽 팀이 죄다 미친듯이 바쁜데 신입이 저러면 00과장아(맞선임 대리 안부름 꼭 과장 부름 ㅋㅋ) 애들 관리 안하냐? 하면서 한소리 정돈할 수 있음.. 그러나 그 쪽 팀이 한가하면 옆에 이사실에 물어보라고 함... 그리고 그 신입은 이사실로 들어가고 00과장 호출됨 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 무서운 이야기 아니고 이런 경우 꽤 있어서 이사가 장난칠 꺼리를 준거 ㅋㅋㅋㅋ
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넴새꼬 2025-07-08 07:42:10 3 0
백두혈통이먄 가능 ㅋㅋ
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2025-07-08 07:59:47 게시물이 13시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!
- 작성: 2025-07-07 18:45 / 이동: 2025-07-08 07:59
- 어시스트: 말랑흑우

sd산들바람 2025-07-08 08:18:51 1 0
이건 자기팀 전체 욕먹게 하는거 ㅋㅋㅋㅋ
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민파파 2025-07-08 08:19:57 576 0

재무부장님 만화랑 싱크로 미쳤음 ㅋㅋㅋ 보고 제일 감탄함 ㅋㅋ
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다정다감한 2025-07-08 08:26:33 49 0
근데 우리회사에도 딱 저런 여자 팀장님 계심ㅋㅋㅋ
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공격형휠체어 2025-07-08 08:46:00 65 0
드라마가 원작이라해도 믿겠다 ㅋㅋㅋ
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콘트라베이시스트 2025-07-08 11:39:39 2 0
아닠ㅋㅋㅋㅋㅋ
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레블리미드 2025-07-08 13:42:01 8 0
드라마가 원작임
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기린피자 2025-07-08 15:21:16 1 0
허허 똑같네 ㅎㅎㅎ
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삭제된 답글입니다.
변신김밥 2025-07-08 23:52:08 4 0
근데 장그래는 허영만식 잘생김임 ㅋㅋ 잘생긴남자 표현할때 그렇게 그림 ㅋㅋ
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Zlzl2342 2025-07-09 00:52:42 0 0
윤태호...
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변신김밥 2025-07-09 01:05:19 0 0
아 쏘리쏘리 ㅋㅋ 이걸 헷갈리네 미생 이끼 짱짱
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인싸되고싶다 2025-07-08 08:31:01 74 0
한편으로 생각해보면 회사라는게 사회초년생이 보기엔 뭔가 좀 어긋난 사회라고 느낀다는거니깐. 나도 사회에 찌드는구나 싶은 생각도 들고 그러네.
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해랑아이 2025-07-08 08:42:16 53 0
사회초년생은 무언가를 '책임' 져 본 적이 없을테니까.
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BlendS 2025-07-08 17:59:19 37 0
직장생활 10년차.. 아직도 이런 상황에 나오는 '책임'이 뭔소린가 싶다.
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다민이아빠 2025-07-09 01:16:47 12 0
사회생활 24년차 큰문제가 발생하면 책임질 위치에 있는 사람이 책임을 지고 있는지 의문이다 결국 실무진이 밤새며 해결한다
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띠르무 2025-07-09 07:25:10 1 0
책임지는 법이란, 대부분의 경우 아마도 욕을 적게 먹는 방법이 아닌가 싶음. 실무진 대신 욕들어주고 문제해결해준다? 그게 가능한 사람들도 있긴 한데, 그냥 자기 보신이 우선인 경우가 많아서 그렇게 실제로 하는 사람들이 드뭄.
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불닭삶은면 2025-07-08 08:35:16 3 0
요새는 저런거 많이 없어지는중ㅎㅎ
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오유의감동브레이커 2025-07-08 08:35:38 55 0
근데 저때는 어쩔수 없었던게 팀내 사람들한테 전부 따돌림 당하던 시절이라서 방법이 없었어
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등푸른고양이 2025-07-08 08:46:10 3 0
다른팀인데요잉
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오유의감동브레이커 2025-07-08 08:48:49 64 0
그러니까 팀내에서 도와주는 사람이 없으니까 재무팀장한테 다이렉트로 간거라고
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등푸른고양이 2025-07-08 08:50:58 22 0
그니까 타팀 대리 과장 안통하고 왜 팀장한테 가냐고 하는 말임
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오유의감동브레이커 2025-07-08 08:54:20 32 0
저때 기획안 깐게 재무팀장이 깐거라는 얘기가 나와서 직접 간걸거임
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삭제된 답글입니다.
등푸른고양이 2025-07-08 09:15:54 16 0
기획안 깐게 재무팀장이어도 재무팀 대리 과장 통하는 방법도 있지
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등푸른고양이 2025-07-08 09:21:03 23 0
일반적으론, 동기단톡방에서 어떻게 할지 동기들한테 물어보는거고, 베스트는 재무팀에 신입동기가 있어 그친구 통해서 물어보는건데 작중엔 없는것 같으니 조언받을 사람이 없으면 동기들통해서 조언받아 재무팀 대리급한테 개인적으로 사정해서 문의하는거임
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아임어그로 2025-07-08 13:16:48 16 0
첨에 저렇게 안좋게 갔지만 안영이가 자기가 잘못했다는걸 깨닫고 + 보고서 까인 이유를 스스로 공부해서 논리적으로 말해줘서 교수님이 대학원생 먹이감 발견한 것처럼 좋아함ㅋㅋ
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칸토르카 2025-07-08 08:49:56 2 0
벤처 다닐때 저런 비슷한 일 있었는데 우리팀에서는 다른 팀에서 영상을 안 올려준다고 거기 가서 물어보라 그러고 그팀에서는 너네 과장한테 말해야지 뭐냐고 그러고. 과장 3명 사원 7명 외부팀 1 있는 곳이라 체계고 뭐고 없었음.
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투더리씨 2025-07-08 09:03:25 33 0
미생웹툰이 시즌2로 완결났는데, 시즌1의 대기업편만 기억하지 시즌2의 중소기업편은 다들 모릅니다. 시즌1은 판타지지만 시즌2는 현실에 가깝다가 결국 판타지로 빠지더군요..시즌2 에피소드중 장그레의 선한 성격으로 인해 거래처사장에게 돈을 받아오는 에피소드가 있는데, 연출을 참 훈훈하게 했지만, 줄돈 주고 받을돈 받는데 왜 저 지랄을 떨어야하는지..거기에 훈훈해야하는지 생각이 많아지죠..
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폭풍호랑이 2025-07-08 09:03:34 9 9
에이 저건 꼭 신입사원이라서가 아니라 여자라서 몰랐던것뿐이지ㅎ 남녀차별 어쩌고가 절대아니라 보통 남자들은 군대가서 배우기때문에 알고있었던것뿐이고 처음 보고체계를 언제 배우냐의 차이임. 물론 남자들도 군대에서 저거때문에 욕쳐먹으면서 배우고ㅋㅋ 맞선임 분대장 건너뛰고 중대장 대대장한테 보고하는격인데ㅋㅋ
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폭풍호랑이 2025-07-08 09:42:26 2 0
아니 근데 생각해보니깐 극중 안영이는 경력직이잖아?ㅋㅋ 개폐급이었네ㅋㅋㅋ
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6464695 2025-07-08 10:26:51 47 0
드라마에서 너프된거지, 원작에서는 조금 다름. 보고체계 건너뛰고간게 아니라, 같은 부서 선임들이 슈퍼 신입 기죽이려고 보낸거라.
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6464695 2025-07-08 18:08:37 8 0
그리고 재무부장님은 자기 신입시절 생각나서 뉴비 키울 생각에 두근두근하셨고, 결국 간택됨.
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에땁고양이 2025-07-08 09:48:11 1 0
뭐 현실적으로는 저게 맞기도 하고, 리더가 처리할 수 있는 있는 정보량에 한계가 있으니 보고 체계 거치는 거긴 한데... 애초에 드라마 자체가 옛날이니 그때 기업 문화가 있는 거긴 하겠으나 너무 소통안되게 담 쌓는 그림 그리는 것도 기업 문화에서 좋진 않겠지 싶기도 하고. 결국 수직적 문화를 만드는 그림이 될 수도 있겠다 싶어서
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하라아빠 2025-07-08 09:52:27 24 0
요즘 회사구조에 따라서는 가능한 경우도 꽤 있기는 함. 의사소통원활화 라든가. 평등구조라든가 하면서 크게 문제 안되게 많이들 바꿈. 타팀의 팀내요청을 전부 팀장이 받는구조도 있고. 그런데. 그렇다 해도 요청하는 말의 억양은 좀 중요함. 당연하 저 팀에서 해줄일이라 해도. 해줘 와 해주세요가 다른건 챙겨야함. 팀간 요청을 해야지 팀간 지시 를 해버리면 뒤에 좀 골치아퍼지니까. 평등구조인 회사는 평등구조라서 더 말에 조심해야하는 부분이 있는 법이라. 사소한 것에 삔또 상하면 더 골치아픈게 이구조.
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다인다인 2025-07-08 09:55:06 0 1
ㅎㅎㅎ너 맞선임 누구니? 흠..걔 맞선임은 누구니? 그 위에는? 아. 지금 ㅇㅇ이 3생활관으로 오라고 해
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자객오육칠 2025-07-08 10:17:28 0 0
난 그 팀 막내한테 물어보니까 지 모른다고 자기 윗 사람한테 직접 물어보라던데 ㅋㅋ
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도전웃음벨 2025-07-08 10:22:00 0 0
ㅋㅋㅋㅋㅋ 저러고 나가하고 하는건 그나마 양반이다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 저팀에서 처리하고 신입팀에다 이야기 안해줘봐라 ㅋㅋㅋㅋㅋ 부서간 핵전쟁이다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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여하튼코난 2025-07-08 10:48:00 17 0
엥 타팀부장한테 볼일 있는걸. 왜 타팀대리한테 말함? 자기팀도 아니고. 문제될건 없는데. 타팀부장 입장에서 본인한테 말할 사항은 아닌것 같다고 생각했으면 그렇게 말하면 끝날일이고. 애초에 타팀 협조 구하러 신입 보내면서 부장한테 말하라고 했겠지.
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아까그아찌 2025-07-08 11:52:11 0 0
현실: 다른팀 부장은 커녕 직속 부장한테도 보고를 안함
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마시내 2025-07-08 12:56:46 0 0
나도 초년생 때 저거 많이 했었지 ㅋㅋㅋ ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 그래서 우리 팀장이 힘들어했음..
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기본시간표 2025-07-08 13:21:49 1 0
저거 할 수 있을때는 내 윗사람 ㅈ되어버려랏! 시전할때
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펭귄의복수 2025-07-08 13:41:29 6 0
작은 회사는 저런 거 덜따짐. 직책과 관계없이 실무 뛰는 경우가 많아서. 회사 작은데 직위 체계 엄청 따진다? 별로인 회사라 봄
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파란고삐리 2025-07-08 14:02:39 2 0
혼자서 일하는게 복이다 진짜 .. ㅋㅋ 열심히 일해야지
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겨울만두 2025-07-08 15:18:13 28 0
사회생활 10년차... 업계 분위기가 다른건지 한번도 겪어본적 없어서 난 아직 왜 저러는지 모르겠다. '뭔 군대도 아니고 ㅋㅋㅋㅋ' 라는 감상임. 난 옛날부터 협업 필요하면 차장이든 부장이든 이사든 가서 붙잡고 이야기 했는디
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승연Smile 2025-07-09 10:02:46 0 1
직급 체계 무시할거면 직급이 있을 이유가 없음. 최고결정권자한테 그냥 물어보고 진행시켜도 되는부분임. 본인이 담당책임자인데, 전혀 쌩뚱맞은 프로젝트가 진행되었고 그에대한 질문을 타부서에게 들었는데 물어물어보니 해당이유로 진행되었다면 기분 나빠하지 않을 사람 어디있을까요. 융통성을 발휘해야할 부분들도 있지만, 직급체계 무시할 정도로 시급한 사안은 사실 거의 없음. 같은 이유로 본인을 '책임결정권 없어 쓸모없는 중간 단계'로 인식해도 아무 상관없다면 사실 노상관이긴함.
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총총씨 2025-07-08 16:08:12 1 0
난 차장인데 사원 입사했을 때 쥐뿔도 모르면서 주변에 물어보지도 않고 인터넷만 졸라 찾아보고.. 또 인터넷에서 본게 맞다고 나한테 내미는데 이게 개빡치던데.. 인터넷에 나와있는게 정답이 아니라 발주처가 요구하는게 정답이라고 설명해도 딱히.. 시원한 반응도 아니고. 타부서가 와도 신입이면 그냥 귀여워서 한번은 친절히 알려줄 거 같은데..
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웃음die꾼 2025-07-08 17:35:26 1 0
맑눈광????
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Kimster 2025-07-08 20:17:18 1 0
장백기 안영이 두 명은 너무 잘나서 문제였지 ㅋㅋ
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진순이진리 2025-07-08 21:27:18 21 0
또또 신입 잡도리 시작했다. 아주 신입은 뭐 하나 실수하면 죽어야지
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쌈코조아 2025-07-08 22:36:07 13 0
나 이거 댓글보면서 의문임 나 삼성다니고 나름 체계있고 보수적인 양산기술쪽에 있는데... 케바케고 사람마다 다르지만 댓글들이 우려하는 느낌은 전혀없음. 나조차도 내년 과장급이지만 유관부서 파트장 그룹장, 심지어 상무급 팀장까지도 필요하면 메신저하고 독대함. 신입때 부터 그래왔고 지금 대외부서업무 인정받고 고과도 괜찮고 회사 생활 나름 잘하고 있음. 조직의 성장 과정에서 필수적인 과정 중 하나가, 여러사람이 정보교환을 통해 기술을 쌓고 학습하는건데 도대체 뭐가 그렇게까지 문제인지 모르겠음
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쌈코조아 2025-07-08 22:40:09 7 0
물론 햇병아리가 유관부서 부장 차장급에게 다이렉트로 가서 정보요청을 한다는게 표면적으로 나빠보일 수도 있지. 관습적인 문화 및 암묵적인 룰 이란게 있으니. 그래도 난 이러한것들을 타파해 나아가야된다고 생각함. 드라마의 저 장면도 안영이가 의문을 가진점을 반려처리한 당사자에게 정보요청 한 건인데 이게 뭐가 그렇게 버릇없기에 꼽주는 듯한 표현들을 하는지... 나는 신입이 질문리스트 들고오면 너무 기특해서 자료 싹 긁어 모아서 주는편임. 아무튼 뭐 사람마다 다 생각이 다르겠지만 난 좀 몇 댓글들이 너무한거 아닌가 싶어 의겭내봉
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초코비원샷하기 2025-07-09 00:04:09 11 0
위계질서에 갇혀서 그렇지 생각해보면 해당 팀의 담당자를 가장 잘 알고 알아야하는 사람이 팀장임. 처음 외부에서 요청이 들어오면 팀장이 받아서 누구랑 하라고 알려주는게 가장 효율적일텐데 꼭 밑에서부터 물어물어 담당자를 찾는게 맞는가하는 생각이 드네. 저런 조직일수록 팀장은 말년병장이고 밑에 차장급 실세가 컨트롤하는 또 하나의 리더를 두는 구조가 생기던데 이게 진짜 조직이 의도한 구조일까
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월급도둑게장 2025-07-09 00:25:29 0 0
너의 문건은 중요하지 않아 꺼져
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다민이아빠 2025-07-09 01:23:49 4 0
근데 요세는 그룹웨어 채팅방에서 @이름 찍고 막 물어보면서 일해서 직급이란게 의식이 안됨 일을 진행하는게 중요하니까
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대화명은뭐가좋을까 2025-07-09 06:42:09 0 0
전쟁선포잖아
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그릭요거트 2025-07-09 07:53:01 0 0
우리회사는 꽤 보수적인 회사라 저런일 생기면 뒤집어지는데...ㅎㅎㅎ... 신입이 타부서에 업무문의할때 앞뒤없이@@@건때문에 문의드립니다. 이거 안되는데 어케하죠(안녕하세요 @@부서 @@@입니다. 문의드릴게 있어 연락드렸습니다. 이런 서론없이) 하길래 타부서에 업무 문의를 하는데... 일케하면.. 그쪽에서 협조 안해줄수도있지않겠니,,? 기본적으로 너가 누구인지 뭐때문에 연락했는지 얘기를 하고 본론을 말해야지. 했더니 메신저랑 전화에 부서랑 이름 뜨는데 굳이요? 하길래 진짜 울고싶었음..... 전화로하든 메신저로 하든 인사없이 걍 다짜고짜 본론이라...
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ROCK덕후 2025-07-09 08:31:36 2 0
저런거 개짜증남 신입이고 뭐고 그일 담당자들이면 바로바로 그냥 물어 봤으면 좋겠음
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넝담곰 2025-07-09 11:21:19 0 0
....
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몇몇 사회 초년생들은 왜 욕먹는지 모른다는 드라마 짤. [80]