무경력 신입이 취업하기 힘든 이유

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차라차라2 2025-07-17 10:33:27

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0 인턴 뽑는데도 경력 요구한다는데 말 다했지...지옥을 넘어서고 있는거 같다 이동

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솔의눈맛라면 2025-07-17 09:51:13 232 0
뭔소리야 니네회사에 경력있는 사람이면 니들이 전화돌려서 다시 오라그래
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팡팡피씨방 2025-07-17 17:31:05 7 0
근데 우리회사는 경력직도 급여는 정규직때랑 똑같이주고 채용형 인턴이라고 3개월후 전환채용인데 예전에 한번 문제도 많이 일으키고 사건사고 끊이지 않은 직원있어서 취업규칙을 바꿈 소송까지가고 난리였어서 경력직도 수습기간 두는거 이해됨 대신 급여는 맞춰줘야지
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앵뿌삐 2025-07-17 10:02:52 0 0
세상에나;
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차라차라2 2025-07-17 10:33:27 255 0
인턴 뽑는데도 경력 요구한다는데 말 다했지...지옥을 넘어서고 있는거 같다
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막더듬는애 2025-07-17 12:02:24 20 0
마지막 부분만 설명하자면 경력직인데 왜 수습기간이 있냐면, 첫째는 우리회사 경력이 아니기 때문. 아무리 같은 업종 같은 직무여도 회사마다 프로세스가 조금씩 다름. 둘째가 가장 중요한데 이 사람이 어떤 사람인지 모르기 때문에 그런거임. 뽑았는데 알고보니 면접에서는 가면쓴거고 실제로는 폭탄이면 답이 없거든...
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광란의생수마시기파티 2025-07-17 13:17:53 16 0
그냥 소기업이 돈아낄려고 무리수두는 것 같은데.. 아니면 내가 그렇게 대우해도 되도 어찌할 수 없을 정도로 사회가 위험한 상태인건가..
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도길 2025-07-17 13:18:55 20 0
ㅇㅇ 가장 큰 이유가 아니다 싶으면 3개월안에 퇴직시키려는건데, 그정도는 회사측에서 들고있어도 된다고 봄. 대신 수습기간 월급 90%만 받는건 나 경력직이라 당일 바로 업무투입 할 수 있고, 일 가르칠 사람도 필요없다고 어필하고 나중에 수당같은걸로 채워줄수 있는지 쇼부치는것 정도는 해야지.
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흙먹는i 2025-07-17 13:41:54 23 0
수습기간 자체는 문제가 없음. 당연히 말대로 경력직이라도 사람자체에 문제가 있을수있으니 두는게 맞는거고 그걸 빌미로 급여를 수습기간동안 적게 주는게 문제지. 수습기간 90%는 수습기간동안 그렇게 주라고 법으로 정해진게 아니라 수습기간동안 최저임금의 90%를 줄수있는건데(기간이나 몇몇 업종 제외하고) 뭔가 우리나라 기업들은 걍 수습기간동안 급여를 깎아버리는게 문제..
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막더듬는애 2025-07-17 14:10:16 2 0
그치 수습기간이라고 급여를 적게 주는게 이슈인거지
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튀김범벅 2025-07-17 12:35:35 10 0
근대 1년미만 경력이면 또 겐세이 들어옴. 왜 이리 금방 그만두셨어요? 저희 회사도 그만둘거에요?
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행복약국 2025-07-17 12:59:15 0 0
와우
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목꽁 2025-07-17 13:03:07 18 0
우리회사에 경력없는건 맞잖아요? 이건 뭔소리임? ㅋㅋ
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고소한우유 2025-07-17 13:16:35 10 0
개소리
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독타 2025-07-17 13:18:56 20 0
니네회사에 경력있으면 과장 차장이지ㅋㅋㅋ
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갓쉰동이 2025-07-18 09:41:11 0 0
근데 사실 맞는 말임. 3개월 수습기간 주는건 잘못된게 아님. 대신 경력직이니까 급여는 안 깎아야됨. 본문에 급여 얘기는 없는데, 물어보지도 않고 런 친게 이해 안됨ㅎㅎ
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2025-07-17 13:10:43 게시물이 3시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!
- 작성: 2025-07-17 09:48 / 이동: 2025-07-17 13:10
- 어시스트: 삼룡이죠아

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독타 2025-07-17 13:18:27 0 0
이런글 볼때마다 우리회사는 중소구나 느껴짐. 무경력 신입에 나이도 많은 나를 채용해주고 꼽준것도 없었음
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헤이즈o 2025-07-17 13:18:50 198 0
나라가 빠르게 발전하면서 몇몇 대기업 위주로만 성장시킨게 이제서야 진통을 겪는 것 같다. 대기업 이외 중소기업은 아직도 너무 영세하고 근로환경 개선은 전혀 안되고 월급또한 낮음. 대다수의 사람이 중소기업에서 일하고 대기업은 극 소수임에도 이런저런 이유로 튼튼한 중소기업이 나오지 못하니 취업이 더 힘든듯. 사람처럼 살려면 어떻게든 경쟁해서 대기업 가야하니까. 나는 경쟁 많이 안하고 평범한 사람도 평범하게 잘 살 수 있는 그런 기업들이 많아지면 좋겠는데 그게 힘들지...
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애니그마해독자 2025-07-18 01:09:45 3 0
기업 friendly라고 대기업위주 정책만 했었지
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적당히정상인사람 2025-07-17 13:20:09 13 0
우리회사 경력은 시팔 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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으아아악사람이다 2025-07-17 13:35:34 4 0
걍 지랄갑질이 몸에뱀
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꼼파뇨 2025-07-17 13:40:17 0 0
중고신입들이 늘어나서 평균적으로 신입스펙들이 늘어나니 그런 경향이 커진다고 봄. 취업 조언할 때도 대기업 들어가기 힘들면 중소에서 경력 쌓고 중고신입 이직하라고 하는게 일반적이니까. 회사 입장에서는 경력 있는 사람을 더 선호할 수 밖에 없지
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군만두국 2025-07-17 13:56:30 18 0
다 자기도 초년생 시절 있었을건데 참 좆같이 성장한 어른들임. 꼭 저런놈들 보면 위에는 비굴하게 처신하면서 저지랄함
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그린너트라 2025-07-17 14:05:01 20 0
근데 왜 화장실 간다하고 런침? 경력이면 사회경험도 있을건데 그냥 이건 안맞는다 확실히 말하고 가면 되잖아. 저쪽도 사회경험도 있는 사람이 이싱한 핑계대고 도망가면 오히려 잘됐다 생각할듯.
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AMgoon 2025-07-17 14:06:43 1 0
근데 또 신입인데 경력 바리바리 싸들고오는 괴수들이 한트럭이라 취업시장이 답이 없는거임 ㅋㅋ 말도안되는 조건을 해오는놈들이 있으니까 저런 미친수요가 유지되는거
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죽음의변소 2025-07-17 14:14:08 0 0
나 이직했을때는 수습기간 주긴 했어도 월급을 깎지는 않았어... 근데 수습기간에 런칠까 했는데 참고 참다가 1년찍기 한달전에 때려침....사람들이 가지말라는데는 다 이유가 있구나...싶어. 참고로 경력직임.
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천사리아 2025-07-17 17:03:41 2 0
흠.. 근데 아무리 경력 있어도 새로운 환경에 들어가면 적응 하는 기간등은 필요해서 경력직도 서로 협의하에 1개월 정도는 수습 기간 가지긴 하는데..... 기간이 한달정도면 그래도 어느정도 이해 범위 일텐데 깡으로 수숩 풀로 건건가? 협의도 없이?
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스텔라이어 2025-07-17 17:13:26 16 0
현대로템 기술직 신입뽑는데 지원해서 2차면접까지 봤는데 면접관이라는놈이 한다는 소리가 "지원자분은 다른분들에 비해 경력이 너무 부족한거 아시냐??"라고 하면서 걍 대놓고 꼽주던데ㅋㅋㅋㅋ 아니 신입 뽑는다 해놓고 경력 찾으면 어쩌란겨? 용접, 전기, 정비 다 할줄알고 자격증이랑 경력도 어느정도 맞춰갔더니 한다는 소리가 경력이 부족하다 ㅇㅈㄹ 하는거 보면 참ㅋㅋㅋㅋ 대기업이 이러는데 중소는 머.....
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딴지거는놈 2025-07-18 09:15:07 4 3
진짜 부족해서 그런가보지 다른 풍부한 사람도 많은데 그 사람 뽑는거지 이거에 불만가질 이유가 왜 있는지 모르겠어, 아님 그런 소리 안들은 다른 면접자랑 이야기해보던가(실제로 많이들 면접 끝나고 이야기 하면서 정보교환도 함), 그런식으로 보완할 생각을해야지 기업이 뽑는건데 네 입장에서 준비되었다고 생각하는게 무슨 소용이야... 기업입장에서 넌 준비가 안된 사람이니까 안뽑은거지, 무조건 이유는 있음,이력서 100개 200개 쓰는데 떨어진다? 그냥 근본 방향부터 잘못잡은거지 그런 사람을 뽑을 이유가 없잖아 취업에서 경쟁이 없으면 말이되니, 졌으면 인정하고 보완해서 다시 도전하던가 다른 방향을 생각해보던가...
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남자는허리가생명 2025-07-17 21:58:43 1 0
이러다 경력 쌓는 학원 나오는 거 아닌가 싶네 ㅋㅋ 돈 주고 출퇴근하면서 스트레스 받기 ... ㅋㅋㅋㅋ
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엄마일할게요 2025-07-18 09:07:06 0 0
요즘은 개소리가 유행인가?
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기달싸순 2025-07-18 09:10:53 0 0
본문이랑 좀 다른 이야기이긴 한데, 난 어지간하면 예의를 지키는 편인데, 경력으로 회사에 입사함. 전임자가 퇴사하는거라서 인수인계를 받고 일하는 상황인데. 들어갈때 연봉깍고(코로나때여서 서로 그려려니 함) 근데 전임자가 나가는 이유가 회사랑 안좋아서 나가는거라 인수인계 자료를 안줌 ㅋㅋㅋ 하루 그러겠지 하고선 이틀날도 그지랄 하길래 걍 점심시간에 런 침
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게으른천성 2025-07-18 09:41:43 1 0
개구멍만한 우리회사 초짜도 수습기간에 급여 차등은 없다 ㅅㅂ넘들 적당히들좀 해라
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강한공격력 2025-07-18 09:52:48 1 0
사람들이 대기업 공기업 가려고해서 실업자가 많다는건 적어도 7~8년전 이야기임 지금은 중소도 자리 없고 '기본적 처우'(최저임금, 4대보험가입 등)를 전제로 한 생산직도 지금은 자리가 없다
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전설의음식점 2025-07-18 12:33:48 0 0
예전엔 우스갯소리였는데 지금은 월급날에 월급지급, 정시출근정시퇴근, 식사제공 이정도만 맞춰줘도 좋은회사임
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전직주인공 2025-07-18 10:00:24 1 0
회사에서 요새 입사지원자들 서류 확인 담당하고 있는데, 진짜 요즘 취업시장 불바다구나 싶더라...우리가 아주 방대한 경력을 바란 것도 아니고 그냥 경력 1년 정도만 넘은 사람을 원한다고 적었는데 대기업에서 높은 직급이시던 50대 60대 분들이 이전 직장 연봉 반밖에 안 되는 여기 연봉에도 괜찮다고 맞추겠다고 하시면서 막 입사지원서가 들어옴. 신입 구할 때도 마찬가지였고. 이제 막 취업하려는 사람들이나 경력 약간 쌓고 이직하려는 분들은 이런 어마무시한 분들이랑 경쟁해야 하는구나 싶기도 하고 또 이분들도 그간 사회에서 쌓으신 모든 것들을 내려놓으시기가 심적으로 쉽지 않으실 텐데 취업이 안 되니 이럴 수밖에 없으신가보다 싶어서 씁쓸하기도 하고 그랬어...
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전직주인공 2025-07-18 10:02:30 1 0
내가 현재 취업불바다에서 한창 불탈 젊은이 나이대인 20대고, 또 자길 그렇게 낮추시고 입사지원을 하시는 분들은 딱 우리 부모님 뻘이라 양쪽 모두 심정이 와닿고 너무 안타깝게만 보이더라...
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마더미쿡 2025-07-18 10:03:03 1 0
knn 뉴스는 좀 거르는게 맞는듯...
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넝담곰 2025-07-18 10:20:33 0 0
중고신입을 요구하는..
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야동보는덕후 2025-07-18 11:03:02 0 0
개소리가 당연해지는 사회..
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나는고양이있지 2025-07-18 12:16:44 1 0
근데 어쩔 수 없는게 실제로 요즘 신입들은 경력이 있어 중고신입도 많고 인턴이나 반년짜리 계약직 같은거도 많고...없으면 대외활동 경력이라도 있어서 아무것도 없는 이력서는 서류단계에서 떨어짐
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무경력 신입이 취업하기 힘든 이유 [40]