왜 출근하자마자 부서 분위기 조져있냐 [18] |
작성 2025-07-29 08:47:06
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행복과불행사이
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팀장님부터 동료까지 왜 다 손잡고 나갈라하냐
들어보니까 업무 협업하다가 몇년간 감정 쌓인거 폭발한거라던데 그럼 난 어쩌라고...
타부서 부장님이 나보고 흔들리지 말라는데 오지게 흔들리는데요
왜 일 열심히 하고 있어도 주변이 먼저 박살나냐...
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민슈가
2025-07-29 
1
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ㅠㅠ
킴셀프
2025-07-29 6
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그 핑계로 연봉협상 야무치게하자 남을거면
레꼬2
2025-07-29 102
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님 잘못 없으면 흔들릴 필요없음 터질거면 님이 무슨 멱살캐리를 해도 터지게되어있고 상황보고 빠르게 처신하는게 최선...
행복과불행사이
2025-07-29 
Mr제라툴
2025-07-30 3
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업무 협업이 타부서랑 협업하는거였음?
행복과불행사이
2025-07-30
아프니까노인이다
2025-07-30 182
0
분위기 잘 살피고 조용히 준비... 다들 나가면 누구일이 될 것 같아?
꺼비두
2025-07-31 7
0
에휴 나랑 똑같네.. 나도 멀쩡하게 일하고 있는데 계~속해서 임원 퇴사, 직원 줄퇴사...
2025-08-01
아리까리하구만
2025-08-01 1
0
이제 내가 팀장이 된다!
총총씨
2025-08-01 15
0
우리 거래처는 부장 이하 직원들 단합해서 사표쓰고 회사랑 딜해서 연봉 싹 인상하는 조건부로 다시 일하기로 해서 합의했다더라. 그 부장은 1년 있다가 다른곳으로 가긴했는데 (그 후로도 이러다 망하겠구나 싶었는지 연봉 조정은 현실적이라 함.)그렇게라도 바꾸지 않으면 도저히 안바뀌는 곳이 많아.. 회사 입장에서는 무조건 인상을 최소화하려 드니까.. 그와 비슷한 맥락으로 업무분장 박살난 곳도 사장이 정신 차려야돼.
고민은고민고민해
2025-08-01
총총씨
2025-08-01
펭귄다리걸기
2025-08-01 101
0
중심을 잘 잡아야 함. 나도 사회초년생때 상사들이 저랬었는데 분위기에 휩쓸려서 동조하다가 상사들은 얻을거 다 얻고 나는 싸가지없는 신입됐음.
난정상인데
2025-08-01 2
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근데 진짜 일이 힘든건 버티면 되는데 사람이 문제인건 답이 없나봐여...
귀여운게최고다
2025-08-01 24
0
타부서 부장 : '저거 떠안을 사람 하나는 남아야 할텐데...'
내에귀팬티
2025-08-01
갈퀴뚬
2025-08-01 2
0
이직은 좀 더보고 해도 되고 기다려바바
네이트온받은파일
2025-08-01 3
0
18
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