압박 면접 사라진 이유

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또닝루 2025-08-10 14:15:57

320

1 너무 당연한 거 아닌가.. 난 그래서 일부러 그런 성향의 사람을 찾기 위해 압박면접 같은 걸 하는 줄 알았는데.. 소시오패스나 사이코패스의 냉정함이나 추진력을 가진 직원을 찾기 위해서 일부러 그러는 줄. 이걸 여태 수많은 기업들이 몰랐다고..?? [5] 이동

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우차차차 2025-08-10 16:25:08

171

0 졸업반일때 학교에서 면접특강을 받았는데 강사님이 하신 말씀중에 "내가 가르쳐준데로만 하면 된다, 내가 너네 면접관들도 교육하는 사람이다"라고 하는데 순간 이게 맞나 싶더라. 아니 이미 답이 정해진 절차면 그걸 왜 하는거지? 결국 면접도 돈과 기회가 있는 사람한테만 주어진 혜택일뿐이잖아? [2] 이동

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고스트무역왕 2025-08-10 16:27:29 70 0 그냥 열심히 자기 강의 들으라는 이빨이지 ㅋㅋ 반만 믿어

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성마딕 2025-08-10 17:26:48

113

0 빡치게 해놓고 얘 화냄 ㅋㅋ 이러는게 면접이라니 이동

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또닝루 2025-08-10 14:15:57 320 1
너무 당연한 거 아닌가.. 난 그래서 일부러 그런 성향의 사람을 찾기 위해 압박면접 같은 걸 하는 줄 알았는데.. 소시오패스나 사이코패스의 냉정함이나 추진력을 가진 직원을 찾기 위해서 일부러 그러는 줄. 이걸 여태 수많은 기업들이 몰랐다고..??
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불호맨 2025-08-10 16:35:50 21 0
ncs도 이념, 본질 이런거 다 내려놓고 시키는대로 할 수 있는 사람 찾는게 목적이고 진심 그걸로 직무적성평가 하려는 생각은 아닐거라고 믿음
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dagdha 2025-08-10 17:26:11 16 0
그런 사람이 필요하다고 생각해서 뽑았는데 생각했던 것과 달랐다는걸 경험한 듯. 아니면 그렇게 뽑힌 사람들에 시간이 지나서 그 뽑은 사람들 뒤에서 칼꼽았나? ㅋㅋㅋ
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어매쟤흙먹어 2025-08-11 05:46:04 13 0
줫도 몰랐으나 그냥 위기상황 타개하는 법 보겠다는 구실로 전문성 없이 압박질문 한번 해보는 회사가 대다수였을걸 ㅋㅋㅋㅋㅋ
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검은곰돌이 2025-08-11 09:17:36 1 0
회사는 원래 대기업이든 중견이든 중소든 대부분 얼레벌레 굴러감 ㅋ
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SM기획사 2025-08-12 04:12:25 1 0
거창한 이유 없이 압박면접이라는 핑계로 갑질하는거임
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고스트무역왕 2025-08-10 16:13:38 59 0
그냥 고분고분한 사람 뽑고싶어서 갈군거지 뭐 대단한 철학이 있었겠었게들
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40075km 2025-08-10 16:15:24 16 0
성공한 사업가들이 소시오패스 점수가 높다는 거 후덜덜. 어찌보면 피도 눈물도 없는 냉혹한 비지니스맨 뽑기엔 효과적인 방법일지도. https://www.hani.co.kr/arti/society/society_general/763314.html#ace04ou
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Fictio 2025-08-11 07:40:01 4 0
사람을 사람으로 보면 할 수 없는 것들이 많아지니까요. 당장 산재처리에 드는 비용이 근로자의 건강한 근무환경 조성보다 비용이 적게 드니까 조치 안 하는 아마존이나, 사고보상금이 리콜 비용보다 적으니 리콜 안 하기로 결정했던 과거 포드 경우만 봐도.. 송곳에서 말하죠. 참 현실적인 대사라고 생각하는데, '우리는 그들에게 사람 아니요. 장부에 적힌 숫자지.' 이런 마인드 가진 사람들이, 해당 분야의 지능이 발달했을 경우 흔히 시장이 요구하는 효율성을 잔인하리만치 잘 따집니다. 우스운 건, 결국 저 사람들의 흔히 말하는 효율성이 의미 있는 건, 공감할 수 있는 다수의 사람들이 집단을 구성하기 때문이라는 거. 참 아이러니 하죠.
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반박시니말이맞아 2025-08-10 16:18:41 3 0
걸러라 면접도 이따구인데 같이 일하면 암 걸리겠다
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우차차차 2025-08-10 16:25:08 171 0
졸업반일때 학교에서 면접특강을 받았는데 강사님이 하신 말씀중에 "내가 가르쳐준데로만 하면 된다, 내가 너네 면접관들도 교육하는 사람이다"라고 하는데 순간 이게 맞나 싶더라. 아니 이미 답이 정해진 절차면 그걸 왜 하는거지? 결국 면접도 돈과 기회가 있는 사람한테만 주어진 혜택일뿐이잖아?
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고스트무역왕 2025-08-10 16:27:29 70 0
그냥 열심히 자기 강의 들으라는 이빨이지 ㅋㅋ 반만 믿어
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꼼파뇨 2025-08-10 18:50:57 16 0
면접관들이 실무자들도 있고 모두 인사 분야에 대해서 잘 아는게 아니기 때문에 면접 들어가기 전에 면접자의 어느 요소를 보면 좋을지, 하면 안되는 질문이나 행동 등에 대해서 교육받는 경우가 있습니다. 물론 그것만으로 답이 정해지는 것도 아니고 상식적으로 그것과 별개로 마음에 드는 면접자 뽑는 경우가 더 많다고 합니다. 되게 결론을 극단적으로 내셨네요.
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XRPL 2025-08-10 16:29:55 25 0
지들이 저렇게 뽑아놓고 요즘 애들은 이기적이라고 투덜거림 ㅋㅋㅋㅋㅋ
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용제 2025-08-10 16:36:06 32 0
사이코패스 소시오패스 성향이 비즈니스에 어느정도 도움이 된다는 말은 사실인데, 그런 사람들의 능력이 일류가 아니면 조직을 몰락시킬 수도 있음
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불호맨 2025-08-10 16:40:56 15 0
it회사에서 인사전문가 없이 실무진만 데리고 면접하는거 보면 걍 제비뽑기 하는게 더 낫겟다 싶음
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중이B아리 2025-08-10 16:46:24 44 0
이야 그래서 지금 회사에 남아있는 많은 고위 중견직들이 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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2025-08-10 16:50:57 게시물이 3시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!
- 작성: 2025-08-10 13:50 / 이동: 2025-08-10 16:50
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