블라인드에서 난리난 건강보험공단 임금 사태

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코루틴 2025-08-30 09:40:57

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0 ???: 돈이 없는게 아닙니다. 도둑이 많은겁니다. [3] 이동

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닉넴을뭘로할지모르겠 2025-08-30 10:07:51 19 3
저런 장난질이 참 어이 없긴 한데 오죽 임금이 짰으면...
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BottomLeft 2025-08-30 10:14:23 9 0
하는일에 비해 임금이 엄청 적으면야..나쁜생각들기도 하겠네
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야단 2025-08-30 10:14:21 283 0
상급기관이나 기재부 감사에서도 뭉개고있는걸보면 이미 죄다 저렇게하고있는걸지도모르겠네
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SayH0 2025-08-30 11:28:17 39 0
쟤네가 미친놈들이고 대다수는 그럴 수가 없는 구조임
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해도되요 2025-08-30 17:16:11 25 0
공공기관 근무잡니다. 저것들만 저럽니다. 감사합니다.
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이족보행곰 2025-08-30 17:53:14 24 0
다 저렇게 했으면 내 연봉이 이꼬라지는 아니었겠지 ㅎㅎ
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0찌니 2025-08-31 00:11:22 18 0
저 사건 이후로 다른 공공기관들도 건강보험공단 엄청 비난함. 안그래도 빡빡한 기재부 예산 통제가 극도로 심해졌다고
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하하아빠 2025-08-30 10:15:58 12 0
시발 내 건보료
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슈퍼리치83 2025-08-30 10:20:48 30 0
신입직원 초봉 약 4300.. 그럼 10년전인 2300? 세전일텐데 2300 정도면 세금 거의 안 낸다 치고.. 그래도 월 191만원.. 저거 성과금이나 명절상여금 등 다 녹아있는 숫자일테니 평달엔 한 160~170 받았으려나..
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갓쉰동이 2025-08-30 13:15:48 6 0
10년전에 많이 짜기는 했네요ㅎㅎ
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또또빌 2025-08-30 19:07:35 5 0
2015년 기준 2700 정도였나 봄. 그래도 적긴 하네.
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퇴사기념 2025-08-30 10:25:19 16 0
이해가 잘 안가는데 근로자수 가라로 뻥튀기 쳐서 얻은 예산을 전 직원한테 돌렸다는거임? 이게 가능해? 비밀을 모두가 아는데 안걸릴 수 있어? 보통 일부 인원이 다해먹는거 아냐? 애초에 이해를 잘못했나..
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진짜없는닉이 2025-08-30 13:18:49 30 0
공기업은 총액인건비 제도를 따르므로 전 직원의 임금의 총액이 기재부에서 정한 한도를 넘을 수 없어. 그래서 직원들의 급수를 사기쳐서 총액 자체를 많이 땡겨온 것 같아. 땡겨온 건 일부 직원들이 추진했겠지. 총액이 늘어나니 다른 직원들은 이 내용을 몰라도 임금인상이 가능했을 듯
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퇴사기념 2025-08-30 17:15:44 4 0
애초에 제도가 상당히 불합리 했구나.
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둥근별리 2025-08-30 10:27:38 56 0
진짜네 ㄷㄷ 내용보니까 전에 승급을 쉽게 해주다가, 75%가 4급되어서 대거 퇴사시키고. 진급 안 시켜주니까. 8년 전부터 지들끼리 인정승급이라고 1단계 위 연봉을 주다가 걸린거네. 자기네끼리는 운이 안 좋다 그랬겠네. 퇴사자는 환급 조건이 없어서, 소송해야 회수 가능하다고 하는데. 어휴... https://v.daum.net/v/20250124111946915
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Tyak 2025-08-30 10:28:17 1 0
쟤들이 재수 없게 걸린거지 다른곳도 저렇게 할 가능성이
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진로두꺼비 2025-08-30 10:32:20 1 0
와 미쳤네
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따라닷다오늘도 2025-08-30 10:33:14 2 0
다들 공기업은 건보가려던 이유가 있구나
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아이엠그루프 2025-08-30 10:33:21 0 0
내려라 좀
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ㄷㄳ 2025-08-30 10:36:48 50 0
다른 공기업 다니는데 총액인건비제도는 진짜 직원들끼리 싸움붙이는 제도임.. 파이싸움 시키는거 건보를 감싸는건 아니지만 ..저게 우리회사보다 낫다..
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아재임 2025-08-30 13:39:31 0 0
혹시 ㅊㄷ 다니심?
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닉넴을뭘로할지모르겠 2025-08-30 19:11:41 3 0
ㄴ어지간한 공기업은 죄다 총액임금제라... 우리회사도 마찬가지..
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아재임 2025-08-30 19:15:23 3 0
우리도 겁나 물고 뜯는데 그노무 총액땜시 좀더받는 특정직렬 개욕먹고 니들이 우리거 뺏어간다고 ㅋ 다른 공기업도 마찬가지구먼..
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닉넴을뭘로할지모르겠 2025-08-30 19:25:41 2 0
우리는 1~6급이랑 7급(옛날 파견직&계약직 전환+공채 인원)이랑 호봉제 적용여부 및 임금테이블도 다르고 총액인건비 파이도 따로 적용받는데 맨날 싸움붙음. 사람이 없어서 7급이 4급 5급 업무도 하는 경우가 많아서...
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지옥행급행열차 2025-08-30 21:00:37 1 0
철도도 아사리판이지 ㅋ
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ㄷㄳ 2025-08-31 11:35:30 0 0
ㅎㅈ 다니는데요 저희는 임금인상을 정률인상으로 합니다..
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손놈손년 2025-08-30 10:55:36 30 0
이거 블라 공공기관 라운지에서 논란된지 꽤 됐었음. 솜방망이 처벌 말 나오는게 기재부가 수년간 관리 못한것도 있으니 일을 크게 안벌린다는 말도 있음. 4대 공단(건, 근, 국)이 원래 임금차가 국>건>근 이었고 공공기관 특성상 매년 기재부가 지정해주는 임금인상률 만큼만 올릴수 있는데 건보만 임금이 계속 더 올라가니까 타 기관에서는 내부적으로 회사랑 노조 욕 엄청 했음 "같은 임금인상률인데 방법은 모르겠으나 어찌저찌 임금이 올라갔지않냐? 우리는 왜 저렇게 못따라가냐! 임협좀 잘 해봐라" 이런식 근데 나중가서 보니까 불법이었던거지
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UNSC인피니티 2025-08-30 10:57:38 48 0
이명박 박근혜 정부때 임금격차 및 양극화가 심해지니까 공무원, 공기업을 대상으로 국민적 분노돌리기 시전해서, 공기업은 민영화 시키려고 빌드한거임. 원래 약속되거나, 상식적인 수준의 임금임상을 원천 봉쇄하고 연봉삭감부터 있는거 없는거 다 박살낸게 그때임. 공기업을 공무원처럼 임금 작살내고 연봉비슷하게 맞추려고 했는데, 공기업은 공무원연금이나, 신분상 보장이 없는데 누가 하려고 하나? 그렇다 보니 부작용이 너무 심해져서 저런 꼼수 쓴거임. 애처에 제도가 숨통을 너무 조임
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충북음성판정나왔다 2025-08-30 11:47:17 25 0
걍 예산에 맞춰서 감원하고 나머진 다 아웃소싱 해버리면 해결되겠지. ""아 네~ 고객님~ 건강보험관련한 추가 문의사항은 건보 플러스팩을 구독 하셔야 전문상담사의 응대 가능하세요~! 우리 고객님 너무 바쁘실텐데 통화 대기 시간을 줄이고 싶지는 않으세요? 지금 건보 플레티넘 패스를 연간 구독하시면 월 59,900원의 저렴한 금액에 통화대기 없는 상담사 연결과 맞춤형 건강 정보 서비스를 매월 카톡으로 전송해드리는 혜택을 드리고 있습니다~""
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ㄷㄳ 2025-08-30 12:06:50 21 0
아직도 연장선이 남아서 복지수준 공무원 이상 금지임 그래서 공무원보다 좋은 복지가 없음 ..
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선생님정신차리세요 2025-08-31 08:56:37 0 0
공무원이 좋은 복지라 할만한게 몇개 없지않나?
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철없어정말 2025-08-30 11:39:40 8 0
공단이 하던데로 자기들한테도 적용하면 되겠구만. 장기요양기관들 부정수급하면 환수+행정처분인데 행정처분 피하려면 환수금 3배 내면 되니까 1조8천억 환수당하던지 폐업하던지
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보필러 2025-08-30 11:50:07 22 0
총액임금제 진짜 싫다
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윤하잇숑 2025-08-30 12:50:40 1 0
근데 현실적으로 증권가에서 2억 3억 혹은 그이상 받을 수 있는 인재 모셔오기에 초봉 겨우 4000으로 가능할까 싶기도 함
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갓쉰동이 2025-08-30 13:18:33 4 0
경력직은 6급 채용 아니겠죠ㅎㅎ
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적발현황 2025-08-30 13:45:31 0 0
진짜 미친년들이네
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장기썰이 2025-08-30 13:59:07 0 0
이야 부정부패비리 잡으러 그분이 나서야겠네
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무림맹주 2025-08-30 14:15:37 11 0

결말인지 진행형인지 모르겠지만 일단 12년 임금동결 받고요
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말년군인 2025-08-30 14:24:11 0 0
비리를 왜 눈감아주는거지?
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찝쩍맨 2025-08-30 15:10:34 1 0
총인건비가 거지같은건 사실이지만.. 한동안 내내 D확정이겠네
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해슈 2025-08-30 15:19:17 27 0
실제로는 저렇게 단순한 사건 아님. 임금 계산하는 방법에 대한 규정이 있는데 (구체적으로는 나도 잘 모르지만) A라는 방법으로 계산해왔음. 매년 정부 감사 받을때도 문제없었음. 근데 알고보니 n년전부터 B라는 방법으로 계산해야 맞았음. 근데 공단도 단순 착오였고 정부도 감사 다 해놓고 몇년간 문제없다 결론내버렸던 상황이라 책임 소재가 복잡해짐. 그걸 단순히 부정수급이니 상부가 뭉개니 라고 표현하면 너무 악질적인데.
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토요일은호두가좋아 2025-08-30 16:13:38 3 7
공공기관 임금이 너무 높다고 생각함
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토요일은호두가좋아 2025-09-01 16:15:12 1 0

건강보험공단 25년 인당 평균 보수액이 7천만원인데... 안많다고?? .....
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건담마니아 2025-08-30 17:05:15 1 0
저것도 건강보험공단이나 국민연금은 인원도 많고 국개의원도 기금편이라 가능한거지 근로복지공단은 저런거 할수도 없슴
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마음만받을게 2025-08-30 18:45:21 0 0
고의성이 없다?
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chanceux 2025-08-30 20:10:19 8 0
근데 즉각 환수를 안하고 12년동안 분할환수를 하면? 이미 퇴직해버린 사람은? 저 일 있을때 아직 입사도 안했던 사람은? 뭐가 좀 이상한거 아님?
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닉넴을뭘로할지모르겠 2025-08-30 22:21:15 2 0
분할환수가 아마 차년도 연봉인상분을 반납하는 구조일거임. 기재부가 정해준 총액인건비 범위 안에서 다같이 n분의 1하든 직급별로 차등을 두든 그건 해당기관의 사규 혹은 지침으로 지정되어있기 때문에 기재부는 오버된 금액만 환수하면 끝이고 환수대상은 그 기관에서 정리해야 함.
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닉넴을뭘로할지모르겠 2025-08-30 22:22:35 2 0
그리고 즉각 전액환수를 못하는건 이미 생활비 등으로 다 써버린 경우 빚내서 갚아라 할 수도 없고 어찌되었건 최저생계비는 보전해줘야하기 때문에 나눠서라도 내라 이런 취지임.
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진짜없는닉이 2025-08-31 01:27:37 4 0
꿀 다빨고 퇴직하는 사람들만 이득인건가... 퇴직자들한테서 건보가 받아낼 수 있을 것 같진 않은데
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닉넴을뭘로할지모르겠 2025-08-31 09:53:25 0 0
이미 퇴직한 사람들은 반납유도하다가 안되면 소송밖에 답이 없긴함...
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너구리맛다시다 2025-08-31 09:50:56 1 0
그 와중에 착하게(?) 신입까지 챙겨줬나보네... 윗분들만 챙기기 급급한곳이 천지삐까리인데
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닉넴을뭘로할지모르겠 2025-08-31 09:54:47 1 0
임금이 너무 짜서 신입이 안들어오면 안되니...
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guscks2ek 2025-09-05 14:15:16 0 0
입법부가 우선 저런 경우 징역 3년이상 실형부터 시작하게끔 해주면 좋겠다
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블라인드에서 난리난 건강보험공단 임금 사태 [66]