직원에게 휴식시간 안주고 일 시켰다가 5천만원 물어주게 된 사장

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산과바다그리고술 2025-09-07 15:13:24

378

0 6년동안 최저만 줬다는게 더 가슴 아프네...6년을 봐도 남은 남이고 일은 일이고 최저에서 100원이라도 더 줄 수 없는거구나 안타깝다. 이동

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모쏠도결혼가능 2025-09-08 08:48:45

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0 사장님 고충은 무슨 고충이야. 알바 고충이겠지 [1] 이동

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슬픈냥 2025-09-07 15:18:04

240

0 6년을 최저로 ㅅㅂ ㅋㅋ [8] 이동

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앵콜금지 2025-09-08 08:56:11

0 12시간 일 시키고 너가 알아서 2시간 쉬었다고 10시간 급여주고ㅋㅋ 1인 가게에서 쉬었을리가.. [1] 이동

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산과바다그리고술 2025-09-07 15:13:24 378 0
6년동안 최저만 줬다는게 더 가슴 아프네...6년을 봐도 남은 남이고 일은 일이고 최저에서 100원이라도 더 줄 수 없는거구나 안타깝다.
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슬픈냥 2025-09-07 15:18:04 240 0
6년을 최저로 ㅅㅂ ㅋㅋ
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코아나 2025-09-08 08:53:26 12 1
최저시급이 나쁜건 아님 퇴직금이랑 휴게시간만 잘챙겨주면 받아도 되긴함 웃긴건 최저시급만 주는데서 저걸 받기가 힘들뿐이지
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GoyangEi 2025-09-08 15:51:28 16 0
6년짬이면 가게 관리및 운영 전반을 꿰고잇는 최소 점장급인데 원활한 매장관리의 연속성 측면에서라도 급여좀 올려주는게 정배다ㅋㅋ 최저만 준다는건 걍 언제든 교체가능한 알바1 취급밖에 안한다는거지 ㅋㅋ 6년짬애 최저는 나쁜게 맞아
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코아나 2025-09-08 16:21:16 1 0
대부분 자영업자들 현실은 평균소득 100만원도 넘기지 못하죠 올리고 싶어도 못올리는게 현실입니다 대부분 업장들이 주휴수당 퇴지금 야간수당 안챙겨주는데 최저시급을 주더라도 저런걸 챙겨주는 업체 사장이 욕먹을 필요는 없다고 봅니다 수익이 있어야지 시급을 올려주던가 하갰죠
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코아나 2025-09-08 16:23:32 2 0
내가 알바라면 시급 1000원 많은데보다 최저시급이라도 내가 말안해도 알아서 잘챙겨주는 사장 밑에서 일하고 싶네요 요새는 알아서 안챙겨주는 사장밖에 없잖아요
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나트리샤 2025-09-08 16:31:56 6 0
일단 게시글 기준으로는 알아서 잘 챙겨줬을 가능성은 아예 없다고 봐야 할거 같네요. 알바 입장에서는 어자피 옮기면 최저받으니까(신입이니까) 그냥 있다보니 시간이 흘러흘러 6년이 되버린건데..최저임금으로 부릴 업무내용이 아닌거 같은데 말이죠. 그리고 수익이 없으면 수익개선을 위해 뭘 해야죠...6년짜리 직원 최저로 쓰는건 바보짓임. 6계월 알바 12번에 비해 아낀돈과 시간이 얼마나 큰데.
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코아나 2025-09-08 16:38:33 4 0
안챙겨주니 소송 걸었겠죠 최저시급을 줘서 소송건게아니라 퇴지금을 정산안해주니 성나니 휴게시간 까지 엮어서 소송걸었겠죠 나는 그런 정신적 피해를 받는것보다 각종 수당 잘챙겨주는 업장에서 일하고 싶다 말한것 뿐입니다 두번 말하지만 대부분 업장은 적자를 겨우 면할정도입니다 시스템을 바꾸면 돈벋다로 쉽게 말할정도 한국에서 자영업자로 살기는 힘들어요
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오나전씹빠빠 2025-09-09 00:12:20 6 0
코아나님.. 최저시급을 못 줄 정도라면 알바를 채용하지 않는게 맞습니다. 그리고 법적으로 5인미만 근로 사업장에선 여러 혜택 있는 거 아시죠? 그럼에도 부담된다면 사업 접고 알바 하시면 돼요..잘 챙겨주는 사장님 찾아서요
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코아나 2025-09-09 04:37:21 3 0
최저시급이랑 각종 수당은 챙겨줘야죠 이상한소리해서 몰아가지 마세요
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whitehodu 2025-09-08 08:13:37 52 0
휴게시간 무급일텐데 하고 들어왔는디 그게 아니라 걍 후려친거였네 아니 이게 말이됨?
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2025-09-08 08:45:31 게시물이 18시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!
- 작성: 2025-09-07 15:10 / 이동: 2025-09-08 08:45
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모쏠도결혼가능 2025-09-08 08:48:45 292 0
사장님 고충은 무슨 고충이야. 알바 고충이겠지
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헛소리장인 2025-09-08 09:10:26 10 0
그 기자들 돈주는게 사장들이라 기자들이 사장이랑 친함 ㅠㅠ
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빡티즈 2025-09-08 08:54:06 65 0
주4~6일 하루 12시간씩에 보장된 휴식시간도 없었으면 밥 먹는시간도 업무 중 틈틈히 먹었을텐데 겁나 힘들었겠네 어휴.. 글고 17년도부터 23년까지 일했으면 당연히 퇴직금도 줘야지 뭔 물어줬어요 하고있어
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와실화냐 2025-09-09 05:00:07 1 0
1. 퇴직금은 애초에 주었어요. 2. 핵심이 애초에 사장이 2시간 휴식시간이라고 하고 계약 원래 무급이였음. 3. 알바생이 온전한 휴게시간이 아니고 짬짬히 쉰 거라서 그 시간을 업무시간으로 계산해서 퇴직금 정산 때 소송함. 사장은 문 닫 았다. 배우자. 다른 알바가 일했다 함. 4. 2시간 임금 6년치 + 2시간 6년 분량의 퇴직금 + 2시간 분량 주휴수당 소송함. 5. 법원 알바 승.
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빡티즈 2025-09-09 07:30:00 2 0
아 이전 10시간분에 대한 임금과 퇴직금은 이미 준거고 알바입장에서 2시간 휴식보장이 되었으니 그것에 대한 임금가 추가로 산정될 퇴직금까지 청구한거구나? 이해됨 ㄱㅅㄱㅅ
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청양고추파스타 2025-09-08 08:54:07 63 0
세상에ㅠ 6년을 하루 12시간씩 일해준 직원이라니 에이스중에 에이스 직원이구만 배부른 사장이네...
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너랑라면먹고갈래 2025-09-08 08:54:42 33 0
저런판결나면 자영업자 죽는다, 나라망한다, 댓글잔치나올텐데
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앵콜금지 2025-09-08 08:56:11 85 0
12시간 일 시키고 너가 알아서 2시간 쉬었다고 10시간 급여주고ㅋㅋ 1인 가게에서 쉬었을리가..
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자객오육칠 2025-09-08 08:58:10 46 0
10시간 급여지급은 진짜 너무 쓰레기네
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동호로17길주민 2025-09-08 08:59:37 38 0
종업원한테 짬 다때렸네. 저래놓고 앓는소리ㅡㅡ 법이 물렀음.
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가져가 2025-09-08 09:01:42 35 0
저런 판결은 참 환영할만할 일이고 근로현장에서도 조금씩 바뀌는 계기가 될것임 지금이야 대부분의 업장이 최저임금을 주지만 한때는 이것도 당연한것임에도 말도 안되는 일이라고 사장도 근로자도 생각했음 // 근로현장에서 특히 알바혼자 전담하는 업장의경우 당연히 휴식을 보장받기가 어려움 일하다가 갑자기 자기 쉬고싶다고 문잠글수는 없을테니까 그렇다면 금전적으로라도 반드시 보장을 해줘야함
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LoveAcid 2025-09-08 09:04:22 50 0
이정도면 사장은 걍 투자자고, 알바생이 진짜 사장인 수준 아니냐
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링크스 2025-09-08 09:05:30 33 0
휴게시간 착각을 하는게 그냥 누워있다 앉아있다고 휴게시간이 주어지는게 아니다. 내가 밥을 먹든 뭘하든 그 시간 만큼은 공간적 시간적으로 업무로부터 자유로운 시간이라구. 그냥
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글렌밤 2025-09-08 09:15:39 8 0
저래놓고 자영업의 고충이라며 징징거리지 않았으면 좋겠다 진짜
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자색고구마맘 2025-09-08 09:20:17 11 0
카페에 브레이크타임ㅋㅋㅋㅋ누가믿냐
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우아한청소장인 2025-09-08 09:22:39 3 0
왜 5천인가 했더니 6년동안 12시간 최저면 충분히 받을만하다..
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후라쌀콕 2025-09-08 09:26:03 1 0
정신적 피해보상까지 청구해라 ㄹㅇ
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봉봉조아봉봉 2025-09-08 09:30:06 22 0
애초에 퇴직금 정산만 12시간으로 똑바로 했어도 저렇게까진 안갔을 일인 것 같은데 저걸 저렇게 소송으로 끈 것까지 진짜 양심없네
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와실화냐 2025-09-09 05:04:59 0 0
애초에 근로 계약이 10시간이었음. 휴게시간 2시간은 무급 계약. 사장은 그 2시간을 배우자, 다른 알바가 근무했다 고 주장. 법원은 사실상 휴게라고 볼 수 없다고 직원 승
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봉봉조아봉봉 2025-09-09 14:07:58 1 0
아 맞네 임금과 퇴직금이구나 업주 완전 쓰레기네..
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게으른천성 2025-09-08 09:32:58 3 0
줄돈 준거네
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알아서하셔 2025-09-08 09:35:01 2 1
저거 근데 상시 5인미만도 해당되는지 궁금하다
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크으응 2025-09-08 09:53:44 17 0
휴게시간 부여는 강제규정이고 상시 5인 미만도 해당 됨 종업원이 1명이어도 무조건 줘야 함
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문과인 2025-09-08 09:40:06 11 0
브레이크타임이 없어서가 아니고 걍 휴게를 안 준거잖아 브레이크타임에도 재료손질하고 서류작업하는디 ㅜ
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크으응 2025-09-08 09:57:49 23 0
자영업자들 참고하셈... 요즘은 뭐 다들 빠꼼하게 알고 있겠지만... 근로 4시간 당 30분의 휴게시간을 줘야함 이건 강제임 무조건 뭐 특례가 있기는 한데 자영업자가 해당될부분은 거의없고 본문에 종업원도 12시간 근무였다고 하는데...... 최소 하루 2회 식사시간 30분 하고 휴게시간 30분짜리 하나만 근로계약서에 넣고 지켜줬으면 됐을걸...... 휴게시간은 손님 없는 틈에 잠깐 앉아서 쉬는거 이런거 인정 안됨 온전히 사업장의 업무에서 완전히 벗어난 상태여야만 함 카페 특성상 뭐 출근해서 한 10시반~11시 쯤 좀 조용할거고 뭐 이런 시간을 지정해서 가게 문 잠그고 쉬게하든 대체인력이 들어가든 해야 함
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인생은짧으니 2025-09-08 10:06:27 2 0
카페 알바를 6년하는데 최저시급만 줬다고...
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요개 2025-09-08 10:34:16 5 0
자금난은 무슨 그냥 한 명한테 전부 맡기고 자동사냥 돌리듯 운영하면서 돈 벌었구만
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전마머꼬 2025-09-08 10:40:55 1 0
12시간 근무에서, 2시간 휴식시간 안빼면, 일단 52시간제 오바인거 같은데... 법개시 시간이랑 상관있겠지만 형사처벌이 될 수 도 있는 부분임.
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모쏠도결혼가능 2025-09-08 10:54:15 0 0
5인미만 사업장이라 상관없음
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전마머꼬 2025-09-08 10:57:28 4 0
5인 미만 사업장에 적용되지 않는 주요 근로기준법 조항은 다음과 같습니다. 주 52시간 근로시간 제한 연장, 야간, 휴일 근로 시 가산 수당 (50% 할증) 연차 유급 휴가 근로자의 날 유급 휴일 부당 해고 시 구제 신청 등 하지만 5인 미만 사업장이라도 최저임금, 주휴수당, 퇴직금 지급, 해고 예고 등 필수적인 노동법 규정은 반드시 적용됩니다.
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전마머꼬 2025-09-08 10:57:56 1 0
앗,,회사에 직원 한명 그만두면 같이 그만둬야 되겠네요
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발렌타인me 2025-09-08 10:46:05 1 0
요즘 pc방도 다 한시간 쉬던데 그래서 주뮨 안되는 타임도 있음
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물그레 2025-09-08 10:51:44 7 0
호구 잡았다 or 경영 개쉽네 본인 ㅈㄴ 능력자다 생각했을듯
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aafewfwefe 2025-09-08 12:38:52 1 0
ㄹㅇ 한국에는 성격꼬인 정신병자들 개많음....
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아까그아찌 2025-09-08 12:59:34 4 0
저렇게 부려먹고 5천만원이면 사장이 개이득임
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미안하지만그래도 2025-09-08 13:07:52 10 0
하루 12시간 붙들어 놓고 하루 10시간으로 정산을 하는 미친짓거리를? 돌은거 아냐?
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와실화냐 2025-09-09 05:13:41 2 0
이게 핵심 ㅋ 초 얍실 사장 말도 들어봐야 하는데 까페 문을 닫고 휴게 시간을 주거나 배우자, 다른 알바가 근무 했다고 주장 함. 법원은 사실상 업무 지시에서 온전히 온전하게 벗어난게 아니라서 직원 승리닌거
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타비우 2025-09-08 15:29:02 2 0
당연히 줘야 되는걸 물어준다고 표현하네
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아라아라후후훗 2025-09-08 17:07:28 2 0
물어준 게 아니라 줘야 할 걸 안 주고 넘어가려다 걸려서 줘야 할 걸 그냥 줬을 뿐
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와실화냐 2025-09-09 04:34:33 0 0
현실은 퇴직금 아직도 안 주는 사장이 더 많음. 그래서 저렇게 퇴직금+ 주휴수당 주기 싫어서 15시간 미만 짜리 많이 써요 ㅋㅋ
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직원에게 휴식시간 안주고 일 시켰다가 5천만원 물어주게 된 사장 [51]