청년들이 원하는 일자리의 최소 조건

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지리산산토끼 2025-09-18 13:16:06

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2 소신발언 한마디한다. 젊은것들이 눈이높다라고 하는건 기성세대의 가스라이팅이다 [2] 이동

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지리산산토끼 2025-09-18 13:16:06 452 2
소신발언 한마디한다. 젊은것들이 눈이높다라고 하는건 기성세대의 가스라이팅이다
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적당히정상인사람 2025-09-19 15:44:41 4 0
기성세대 두분 ㅎㅇ
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다민이아빠 2025-09-19 21:56:56 1 0
기성세대가 중에 오너나 관리자가 해당되겠지 기성세대 평범한 직장인들이 젊은 사람이 회사에 요구하는게 많은면 나쁠게 있나?
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곤란한진지충 2025-09-18 13:26:05 66 1
혼자만의 생각인데, 우리나라 중소기업, 소상공인들은 경쟁력을 갖추기 위한 ‘기본’부터 좀 더 제대로 다지면 좋겠음. 시장분석, 재무관리, 고객관리, 직원간 배려와 예의, 직원교육, 노하우 관리 및 전수 같은 것들. 새로 채용되는 인재들과 동반성장하겠다는 비전보다는 당장 부족한 수익과 경쟁력을 직원들 갈아넣기로 어떻게든 해보려는 사례들이 자꾸 발굴되니 소위 ‘ㅈ소’ 표현이 유행하고 다들 기피하는 것 같음. 그리고 대기업도 이윤 남기는데만 혈안이 되어 하청 후려치기로 중소기업들 약화시키는 건, 비료도 없이 지력 빨아먹는 농사 짓는거나 다름 없다고 생각해주면 좋겠고
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쓰나미급안습 2025-09-19 08:12:47 6 0
이해하는 하는데 ... 경기가 안좋아지니까 힘들다.. 시장분석, 재무관리, 고객관리 등 개인사업자는 힘든거같어.. 투자 받아서 법인세워사 하는곳이랑은 셋업단계뷰터 다른거같아 그래도 많이 챙겨주려고 한다
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곤란한진지충 2025-09-19 08:16:53 6 0
ㄴ 개인사업자에게 어려움이 있는 것은 명백함. 사실 사업주 개인한테 그걸 다 챙기라고 하면 힘들 것임. 정책적으로 그런 것들을 지원해 줄 만한 전문 기관이 있다면 좋을 것 같다는 망상을 해봄
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공군모찌 2025-09-19 08:38:25 11 0
대부분의 ㅈ소는 사장의 영업능력 원툴로 살아남는거라 그런자잘한거 신경안쓰게 되잇음ㅋㅋㅋ
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홈런볼중독자 2025-09-19 19:01:38 2 0
근데 그 좃소가 갑자기 짠하고 나온게 아니라 그들도 좃소 직원일때가 있었을거야...지금 청년세대들이 이 고리를 끊어버리면 좋겠어...결국은 좃소를 차리거나 자영업자가 될거잖아....건물주되서 놀고먹지 않는이상...화이팅!!!
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글이난잡해 2025-09-18 14:36:45 10 0
우리회사 올분? 내가 잘해줄게. 9-6 칼퇴 보장. 근데 주6일임ㅋㅋ 연봉은 신입 5000, 대리 6500. 대신 월차를 매월 3개씩 줌. 연차는 15개 별개로 있는데 주로 평일에 써야함
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라돈 2025-09-18 15:14:35 0 0
좋네!
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마스카나 2025-09-18 20:56:28 2 0
좋겠다
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중성수소21cm선 2025-09-18 21:24:52 0 0
3500까지 딜 가능한데 저 좀 뽑아주세요
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자폭의가아라s 2025-09-19 05:17:24 9 0
경력직 신입이라도 뽑는겨..? 신입한테 연봉을 5천을 줘?
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심각한인생 2025-09-19 05:34:04 0 0
어디여 뭐하는 회산데?
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몰래추천하는사람 2025-09-19 06:29:56 3 1
되게 괜찮은데? 사실상 월차없는 주5일+특근하루 라는거잖아? 공휴일은 있음? 사실 없어도 됨 연차에 월차따로 주는데 뭐
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낮져밤져맨날져 2025-09-19 06:37:14 1 0
개좋은데;
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얼굴은마음의거울 2025-09-19 07:47:22 0 0
위치만이라도알려줘!
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암등이 2025-09-19 07:49:23 7 0
사실상 주말 출근하는거 미안하니 평일에 하루 쉬어라 아님?
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없는닉이없 2025-09-19 08:48:02 1 0
지역이 어딘데...!
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화장실큼 2025-09-19 08:49:24 3 0
직무가 뭔가요?
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sabab 2025-09-19 12:47:55 0 0
지역..지역이어댑니까 신혼이라 돈 마이필요함다
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홀리몰리폴리 2025-09-19 15:09:38 0 0
나 갈래...
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빨간펜삼촌 2025-09-19 18:24:13 0 0
섬이나 오지야?? 긱사살아야돼??? 연차써도 어디 못나가고 그런거 아니면 신입연봉이 너무 꿈같다. 아 제약영맨은 저정도 나오긴하겠다
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망함0 2025-10-01 18:15:40 0 0
저 조건이면 주6일따위 문제가 아닌데??
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엉엉쓰 2025-09-19 00:23:19 2 0
최소조건이라 좀 극단적인거 같은데
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윤하내꺼다 2025-09-19 01:49:51 37 0
아.. 이게 미디어에서 이상한 애들 인터뷰나 하고 그래서 본질을 졸라 호도하는 거 같은데.. 기성 세대도 파악을 잘못하고 있음. 정말 버틸 수 없는 상황이 많이 일어남 요새 한국 회사나 조직에서. 괴롭힘이나 일감 몰아주기, 도 넘은 업무 시간 등, 이런 게 문제지 연봉이 낮아서, 뭐 워라밸이 없어서, 육체 노동하기 싫어서가 아니야!
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자폭의가아라s 2025-09-19 16:11:55 0 0
기성세대가 이상한 소릴 하는 이유가 여기 적혀있는 것들이, 본인들이 일 할때는 당연한 것이었기 때문임. 괴롭힘 및 일감 몰아주기? 당연히 있었음. 며칠동안 퇴근조차 못 하고 띄엄 띄엄 자가면서 근무하는 경우도 더러 있었고, 기성세대는 토요일은 당연히 근무하는거고 회사에서 일요일까지 반납하길 요구하는건 일상다반사. 제대로 된 수당도 쳐주지 않았고, 회식필참에 상사가 주는 술을 받지 않는 건 상상불가의 일이었지. 내 말은 그러니깐 젊은 세대도 당연히 이렇게 해야 된다는 게 아니라, 인식하고 있는 기본 자체가 다르다는 거지.
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자폭의가아라s 2025-09-19 16:17:15 0 0
현장직들에겐 목숨을 걸고 일하길 바랬는데 뭘. 안전을 위한 헬멧이 부숴진 상태인데도 새 것을 사주지 않거나, 위험한게 뻔히 보이는데도 그냥 일을 빨리 빨리 하라는 식이 많았지. 심지어 쇳덩이들이 가득한 곳에서 일하는 사람들에게 참이라는 명목하에 술을 먹이기도 했음. 40년, 30년전 건설현장에 데려다 놓으면 일 안하고 도망갈 사람들 많을거야. 나같아도 도망감. 아버지 이야기 들어보면 내가 작업 올스탑 거는 근무환경에서 아무렇지 않게 일했고, 그래서 달에 한번은 장례식에 갔다는데 뭘. 공단에서 한달에 한번은 사망사고가 발생하니깐. 내가 안전을 따지긴 하지만 그렇다고 무턱대고 올스탑을 걸지는 않음. 올스탑 걸어버린 경우 한 가지만 이야기하자면 새로 온 관리직이 술을 먹였어. 소량 마시고 온 사람도 있었고 눈이 풀릴 정도로 마시고 온 사람도 있었음.
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빨간펜삼촌 2025-09-19 18:20:24 0 0
기성세대가 착각하는게 당시에는 외벌이로 4인가족 먹고살고 알뜰하게 모으면 내집마련도 가능했음. 지금은? 급여 숫자는 그때보다 커졌지만 실질소득은 줄여놓고 대우 좋다고 주장함
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홈런볼중독자 2025-09-19 19:07:32 2 0
ㄴ 당시에 대부분이 월세 단칸방 화장실,주방 공용으로 쓰면서 살았어...정말 알뜰하게 살았지..알뜰의 기준이 바뀐거 같아..당시에 외식이란건 없었고 이사하는날 짜장면...아버지 월급 타는날 한달에 한번 통닭 한마리...추석 명절이나 이런날 고기 좀 먹고 그랬지...지금은 휴대폰에,tv,컴퓨터,게임기,틈만나면 해외여행,자동차도 집집마다 무조건 최소 1대씩에...명품가방도 하나씩은 다 있을걸??? 쓸거 다쓰고 놀거 다 놀면서 뭘 알뜰하게 모은다는건지 모르겠어....
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자폭의가아라s 2025-09-19 19:30:31 1 0
우리 나라에서 무일푼으로 시작해서 단순하게 월급을 알뜰살뜰 모아서 집을 살수 있었던 시절따윈 없었습니다만... 그게 가능한 건 부모님이나 가문의 서포팅을 받는, 요새 말로 하면 은수저 쯤은 되는 사람 이야기인데..
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자폭의가아라s 2025-09-19 19:32:32 1 0
마치 우리나라에 IMF 라는 게 없었던 것처럼 말씀하시는 경우가 있는데 그때 사람 많이 죽었어요.
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한여우 2025-09-28 10:13:20 0 0
지금 현직에 있는 5~60대들은 비교적 사회초년생 시절에 IMF를 겪고도 살아남은 사람들이지. 그러니 라떼찾고 MZ들의 현실이 배부른 소리로 들리는 것.
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곤색자일리톨 2025-09-19 03:38:05 4 0
선진국에서 태어난 애들한테 후진국 눈높이에 맞춰 살라고하니 이 모양이 되지
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2025-09-19 05:23:46 게시물이 16시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!
- 작성: 2025-09-18 13:14 / 이동: 2025-09-19 05:23
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