중소 에이스 근무태도.jpg

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요개 2025-10-03 19:58:54

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3 해고 못하고 있으면 백두혈통이거나 일 존나 잘하고 많이한다는 소리임 [2] 이동

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민초단조무래기 2025-10-03 18:07:34 5 1
ㅋㅋㅋㅋㅋ 잘살고있네
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요개 2025-10-03 19:58:54 284 3
해고 못하고 있으면 백두혈통이거나 일 존나 잘하고 많이한다는 소리임
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칙칙폭폭기관차 2025-10-04 20:27:33 38 1
현실은 저런애 치고 일 존나 잘하는 애는 없고 국내 노동환경 회사에서 정당한 사유 없는 해고 자체가 거의 불가능에 가까움.
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코아나 2025-10-04 21:59:12 4 0
정직원은 해고 하기 힘들어서 그런듯 예전부터 퇴사시킬려고 북도로 책상빼든 일안주고 핸드폰도 하지말라 하든지 여러방법으로 알아서 나가라고 압박주지 너나가 이렇게 퇴사는 못시키니깐 저직원도 그런걸 아니 철면피깔고 저리 살지
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또닝루 2025-10-03 21:51:19 314 9
일 못하는 데 평 좋은 직원 ㅇㅈㄹㅋㅋㅋㅋㅋ 일도 잘하고 있네; 인력 공짜로 쳐먹으려는 마인드는 대체 언제쯤 근절되려나
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코아나 2025-10-04 22:01:31 14 0
일잘하고 있다는건 어디적혀있어??
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부활한네모단장 2025-10-04 22:42:27 4 0
나랑 다른글을 읽은건가?? 뭐지???
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또닝루 2025-10-04 22:48:16 11 0

여기
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코아나 2025-10-04 22:54:28 10 0
일못했다고 적혀있는거고 저사람이 일잘하는 묘사다 어딨냐고 묻는건데 ;;
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또닝루 2025-10-04 22:58:27 11 0
초과 근무 안하고 6시에 제때 퇴근하고, 영어 공부하고 그러면 일 잘 하는 거라고 생각함. + 다른 건 흡 잡을 게 없으니까 저런 걸로 태클 걸고 있는 것이라고 생각
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코아나 2025-10-04 23:10:06 9 0
초과근무 하기싫어도 영어공부를 업무시간에해도 회사에서는 해고를 못시키니 어쩔수 없는거지;; 자기일 잘해도 욕먹지만 자기일도 못하는 사람이 해도 욕먹는 일이기 때문에 저걸 일잘한다 못한다로 생각하기는 힘들지
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또닝루 2025-10-04 23:11:20 5 2
저는 저 정도면 충분히 잘하고 있다고 생각하는데
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코아나 2025-10-04 23:22:23 5 1
넹
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부활한네모단장 2025-10-04 23:40:53 12 1
수습일 때 열심히 하다가 정직원되자마자 돌변하는건 기만 아닐까 싶은데요. 마감 코앞인데 먼저 퇴근하는데 평판이 좋을 수가 없을거고, 저도 뉴스 영상으론 안봤지만 짤 내용만 보면 수습 때만 열정적이고 정직되자마자 바뀌었다고 나오네요. 업무시간에 지시하지도 않은 공부 + 불필요한 야근 + 정작 야근필요할 때는 퇴근 하는게 일 잘하는거라면 대화 자체가 성립이 안될거같네요.
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또닝루 2025-10-04 23:53:06 9 1
일 잘한다고 생각하는건 자유 아닌가요; 정직원 되서 정시 퇴근하다가, 돈 필요할 때만 선택적으로 야근하는게 현명한거지. 잘못으로 보이진 않네요. 돈 필요없을 때도 억지로 야근하고, 상사 눈치 보면서 매번 남아서 야근해야 할까요? 업무 중 영어 공부도 필요하다면 해야한다고 생각하는데, 무엇보다도 회사측의 말만 듣고 양쪽의 입장을 판단하는 게 맞는 걸까요?
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예수알라부처 2025-10-05 01:04:54 12 0
그냥 돈 적게주고 쥐어짜서 일시키고싶어서 저렇게 내보낸거임. 회사에서 일못하면 평이 절대로 좋을수없어. 옆에서 할일 안하고 띵가띵가 놀면서 싼똥이 나한테 튀기는데 평이 좋을수가 있겠냐? 얼굴이 차은우야?
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총총씨 2025-10-10 22:31:04 2 0
그냥 해고수당 주더라도 짤라서 경력 계속 짧게 가져가게 해서 업계 퇴출시켜야돼 저런 놈은.
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심심하다0 2025-10-04 12:10:00 21 0
수습도 수습이지만 시간지나면서 현타 크게 온거 같은데
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부자되기특강 2025-10-04 15:01:00 1 0
ㄹㅇ 부럽다 저런성격
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벌거벗고춤을추지 2025-10-04 16:59:22 28 0
ㅋㅋ 잘사네 어차피 야근수당도 안주고 지1랄만 하는데
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아케디아 2025-10-04 17:15:30 4 0
어쩔건데
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청소코끼리 2025-10-04 17:39:02 19 0
ㅈ소에서는 노예근성을 최고의 가치로 여기는 경우가 많음
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2025-10-04 17:41:57 게시물이 24시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!
- 작성: 2025-10-03 18:05 / 이동: 2025-10-04 17:41
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600gStar 2025-10-04 17:43:51 3 0
난 레퍼첵 때문에 동료 눈치 많이 보여서 옳고 그름과 무관하게 튀는 행동 못하겠더라... 저런 마이웨이가 부럽네
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Leimond 2025-10-04 17:47:21 3 0
나도 그런데, 일단 어차피 좋은게 좋은거라는 마인드, 그리고 다음에도 베슷한 업종에 갈거면 평 나쁘게 만들 필요가 없다는 생각
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덜익은라면 2025-10-04 17:45:03 205 1
인터넷에선 좋은 여론인데 현실에서는 폐급 취급… 나도 눈치 보여서 굽신거리면서 회사생활 하는데 저렇게 살아도 괜찮은 사회가 되면 좋겠다
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매미맘마 2025-10-04 17:52:23 31 0
원칙이 지켜지는 사회가 되면 좋은거지만 .. 사람 자체가 저렇게 사는게 괜찮은 사회는 잘 없지. 지구상 어디를 봐도.
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아누처아두러 2025-10-04 18:44:02 16 0
원칙이 너무 안지켜지는 사회는 바뀌긴해야지
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퇴사기념 2025-10-04 19:02:29 42 0
저건 명목만 그럴싸하게 한거고 사실 그냥 업무태만이지. 야근은 뭐 그럴 수 있다고 보지만 인강보는건 좀. 그리고 동료로써도 좀 싫은 타입임. 일잘하고 칼퇴하면 나도 눈치 덜보고 칼퇴하고 좋은데 저건 칼퇴 자체의 인식을 개판내자나
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망고먹으러태국행 2025-10-04 19:21:50 53 0
저런사람 실제로 같이근무하거든? 현실에선 개졸렬+개폐급 맞음 난 댓글들 저 직원 옹호하길래 내 대가리가 빻았나했음
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친구소개잔혹사 2025-10-05 03:21:50 11 0
진짜 일 잘하는 사람은 저렇게 해도 상황 봐가면서 눈치껏 함. 해도 될때랑 하면 안될때 구분 못하고 무조건 하면 걍 폐급 맞음. 근데 또 그러면 평판 좋기가 힘든데 사측의 개구라거나 주작일 가능성 높아보임.실제로 봐야 판단 가능할듯.
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흙먹는i 2025-10-05 09:03:01 1 0
저러면서 회사의 모든원칙을 칼같이 지키면 모를까 당장 그게 아닌게 문제. 출퇴근시간 따지려면 법정 휴게시간인 한시간외에 전부 일해야함.. 회사에서 적당히 유도리있게 하는것도 많으니 눈치껏 맞춰가는게 필요하지. 저 사람은 폐급에 가까움. 직접적인 예시로 본문에 있는 영어공부만 해도 말도 안되는 소리지.. 회사에서 쓰이니 한다는건 내일 출근하려면 자야하니까 재워달라는 급의 개소리이레
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한타야 2025-10-05 17:38:09 0 0
미국도 저딴식으로 일하면 짤림
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서머너즈워 2025-10-04 17:48:26 20 1
저런 직원이면 팀장급 이상 직책은 못 맡기지
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지옥행급행열차 2025-10-04 22:43:38 3 0
사원에서 끝날거 같음. 연봉은 매년 삭감되고.
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음주용사 2025-10-04 17:55:36 26 0
내가본 중소 에이스들 특징) 일처리 존나 빠르고 심지어 잘함 그래서 옆에서보면 맨날 폰장난 담배탐 하며 노는거 같음... 그래서 주변에서 징징댐 쟤는 왜캐 일을놀면서하냐고 그러면서 에이스 빠지면 일거리가 갑자기ㅜ존나 넘쳐남 시발..적폐새끼들
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빨간맛핥핥 2025-10-04 17:56:15 25 0
딱봐도 갈라치기용 주작자료
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참다래c 2025-10-04 17:59:00 19 0
내 친구내 회사는 포괄 9to5 회사인데, 야근하면 무조건 야근수당 줌. 근데 자주 야근 신청하면 정근시간내에 일 처리 못하는 (약간 무능한?) 이미지로 인평에 감점 많이 준다네. 보통 눈치껏 한달에 야근 2~3개 한다는데 ...그래도 안되면 칼퇴하고 집이나 카페서 일한다고 함 ㅅㅂ ㅋㅋㅋㅋ
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아조커하고싶다 2025-10-04 19:36:47 0 0
ㅠㅠ 슬프다
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웃사인볼트 2025-10-04 19:50:02 7 0
이거 미국, 프랑스 등이 이렇지 않음?ㅋㅋㅋ
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카레보쌈 2025-10-04 17:59:04 3 0
일 못하는데 평은 좋은게 말이 되나 좋은걸 주작할 필요는 없으니 일도 잘하겠지 그러니 자르지도 못하고 있는거고
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건강하자요 2025-10-04 18:02:37 1 0
초과근무 안하면 해고 가능하던데
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l봄토끼l 2025-10-04 18:53:03 4 0
초과근무는 백프로 본인선택임. 강요할 수 없어요~
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건강하자요 2025-10-04 18:59:23 1 0
원칙은 그런데 근로계약서나 취업규칙에 대부분 들어있는데가 많다더라
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l봄토끼l 2025-10-06 19:42:36 4 0
아니에요~ 근로계약서, 취업규칙이 노동법 위에 있을 수 없어요! 그 계약은 무효 입니다 법적으로.
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마시내 2025-10-04 18:19:52 0 0
좋은 건 아니다
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오븐치킨 2025-10-04 18:21:58 0 0
킹 건 갓 장
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공돌이무시하냐 2025-10-04 18:57:37 1 0
본인만을 위한 행동을 팀원 모두가 한다면 가장 피해볼 가능성이 높은건 막내일까 팀장일까.... 아래에서 위의 눈치를 안보고 하는 풍토가 자리 잡을 수록 반대도 생각해야지. 윗사람도 아랫사람 눈치보는건 잘 모르더라
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하우스오브모건 2025-10-04 19:05:20 17 0
가상의 인물이나 상황을 놓고 섀도우복싱하는 거 고만 좀
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코아나 2025-10-04 22:07:08 3 0
실존일물보다는 가상의인물한테 하는게 오히려 낫지 ㅋㅋ
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책쟁이 2025-10-04 19:11:19 0 0
사무직 아니라서 잘 모르는데 업무시간에 공부 해도 됨???
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질안74 2025-10-04 19:22:26 3 0
저게.. 가능함?? 업무시간에 공부를 한다니까 현장직, 생산직은 아닐테고. 사무직이면 프로젝트 베이스로 돌아가거나, 경영 재무 쪽이면 월 단위로 업무가 돌아갈텐데. 돈 필요할때만 야근을 한다.. 이게 양립 가능한 상황인가? 된다면 어떤 업무를 해야 저게 가능하지??
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말보아블 2025-10-04 20:58:19 0 0
그러게 일과시간에 공부를한다는게....흠.....
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배당금 2025-10-04 21:02:52 8 0
뭐래 공무원 허위수당 청구하는거나 마찬가지지 저건.. 회사는 직원의 교육훈련을 통해 직원의 역량을 강화하는것이 곧 회사의 역량이되는것임. 근데 저건 본인의 사익을 위한 자기개발일뿐임. 설령 회사가 야근으로 인정하더라도, 저런 신입사원들 보면 회사의 입장? 아니 같은 조직인 팀에서도 보면 발전도 없어서 알아서 도태되는경우가 많음.. 나중에 들어오는 후임신입을 가르치는게 더 빠를때 있음. 왜냐고? 이미 조직이랑 벽처놓은 애들은 권리는 있는데 책임은 안지려는게 너무크거든. 그러다보면 일 안시키는게 아니라 못시키는데 결국 모르는게 많은 물병장 코스 밟다가 권고사직임. 진짜 커뮤식 회사생활 망상좀 언제좀 사라질려나
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배당금 2025-10-04 21:15:03 6 0
그리고 나도 6시땡 칼퇴파인데, 물리적으로 일이 갑자기 튀어버리면 어쩔수없이 야근할때가 있음. 매번 신입은 먼저보내줬더니 반년지났나? 5시 50분되면 컴퓨터 다 끄고 바탕화면만 보고있음. 오늘은 일이생겨서 야근좀 하자 하니까 표정 안좋아지면서 "저 오늘 약속 있어요" 하고 가더라. 그래서 한마디 하니까 본부장한테가서 야근을 왜해야하는지 모르겠다라고 말하더라. 나도 사원때 이해못한것 같았지만, 윗사람이 어떻게 일을하기때문에 이해하려고 노력했는데, 이제는 윗사람이 할일을 사원 본인의 눈으로 잣대를 정하더라. 결론은? "저는 윗사람처럼 연봉을 받질 않는데 나도 왜 윗직급처럼 일을해야하는지 모르겠다"...ㅋㅋ
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이런십방망이가 2025-10-04 23:29:40 5 0
저게 문제가 없어보이면 취직해서 꼭 저렇게 행동해라 나이먹고 후임한테 결제받으며 일하고 칼퇴해라 기분 째질꺼다
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코아나 2025-10-04 23:49:24 2 0
결재
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공대대 2025-10-05 12:48:29 0 0
존나 속 시원하넼ㅋㅋㅋ
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현재후회과거미래 2025-10-06 05:52:56 1 0
일 보다는 사회성이 문제인 것 같은디
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그레잇티처 2025-10-06 07:52:28 1 0
이세상 이치가 아쉬운쪽이 굽히고들어가는거임.. 저 회사가 경쟁률 세서 서로 들어가려고하는곳이면 어떤 수단과 방법을 동원해서 저 직원을 쳐내겠지만 저런 직원이라도 붙잡아두는거보면 회사가 구리거나 저 직원이 업무 능력하나는 괜찮거나 하지 않을까
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