아침부터 화나게 하네

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못생기면죄야 2025-12-08 08:02:59

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0 우리 회사는 당일 통보도 되는디.. 대신 10분 지각해도 반차써야함. 지각 용납 안함. 지각할거 같아서 전화로 반차쓴다는거 봐줌. 사실 당일연차는 대부분 집안일 아니면 당사자가 아픈거라뭐.. [10] 이동

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춘뢰 2025-12-08 07:51:03 11 0
알바임? ㅋㅋㅋㅋ
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헤리느님 2025-12-08 07:52:53 3 0
ㅇㅇ
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흐으응하아앗 2025-12-08 08:10:45 29 5
알바면 할말없지 당일 해고도 되는게 알반데 저렇게 말한게어디냐
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66달라 2025-12-08 10:32:15 34 0
알바도 당일 해고가 안 되는데 무슨 소리니
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스타인버그 2025-12-08 10:53:18 18 0
흐으응하아앗 // 알바는 당일해고 가능하다고 누가 그래? 노동법은 어디 쌈싸먹고
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해비끕물뽕 2025-12-08 11:17:10 21 0
이게 잘모르는 분들이 있는대 아르바이트 라는 개념이 정확히 우리나라에 없음 정확히는 단기노동자임 무조건 노동법에 적용됨
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갓쉰동이 2025-12-09 05:39:39 0 0
본인 의지에 의한 당일 퇴사 아님? 해고는 1달전에 통보해야할껄ㅎㅎ
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오얏나무 2025-12-08 07:51:51 0 0
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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존재감영점영영일 2025-12-08 07:52:20 15 0
전날도 아니고 당일새벽통보네 ㄷㄷㄷㄷㄷ
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헤리느님 2025-12-08 07:52:57 9 0
하
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우차차차 2025-12-08 14:17:09 8 0
저래놓고 연차사용은 직장인의 고유권한이고 허락받을 사항이 아닌데요????? 이 ㅈㄹ하는 씹새들이 생각보다 존나 많다는거
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갓쉰동이 2025-12-09 05:41:29 0 0
밤이었구나 나는 잘못 보고 낮인줄ㅎㅎ 오후에 일어나서 쉴게요 한게 아니었네ㅋㅋ
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지리산산토끼 2025-12-08 07:53:11 2 0
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ섹스
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마형님 2025-12-08 07:53:59 26 0
새벽까지 놀다가 힘들꺼 같아서 그런건가
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문본좌 2025-12-08 07:54:02 4 0
이정도면 너한테 억하심정 있는거임
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깊은어비스 2025-12-08 07:54:05 4 0
금요일에 안쉰거 후회하게 만들어줘
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중이B아리 2025-12-08 07:54:13 0 0
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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b0ss 2025-12-08 07:55:49 20 0
일단 피치못할 사정이 있는지 알아보고 그냥 술쳐먹고 놀다가 저런거면 해고해버리자
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도유리 2025-12-08 07:57:39 2 0
헐ㅋㅋ
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앱실론 2025-12-08 07:57:48 0 0
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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정영롱 2025-12-08 08:00:15 1 0
알바는 저게 문제네
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TS티에스 2025-12-08 08:01:42 12 0
무서운사실).우리회사 금쪽이는 알바다 아닌데도 저런다
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정영롱 2025-12-08 08:04:57 2 0
책임감이 없는 사람 문제네... 다른 사람 배려도 없고
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못생기면죄야 2025-12-08 08:02:59 173 0
우리 회사는 당일 통보도 되는디.. 대신 10분 지각해도 반차써야함. 지각 용납 안함. 지각할거 같아서 전화로 반차쓴다는거 봐줌. 사실 당일연차는 대부분 집안일 아니면 당사자가 아픈거라뭐..
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육군애미타이거 2025-12-08 10:49:22 32 0
우린 지각 이력 남으면 진급 심사 때 불이익 있어서 당일 반차 용인해주면 불법운운하지 않고 감사히 사용할듯
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다꺼졌으면좋겠다 2025-12-08 10:54:59 4 0
그럼 반차 올리고 10분 안늦고 오후 출근해도 되는겨?
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금련산 2025-12-08 11:01:55 161 0
지각해도 되긴 하는데 인사상 불이익 있으니 그냥 반차 내는걸 묵인해주는거에 가까움. 반차내면 급하게 할거 있는게 아니라면 커피때리러 나가서 오후에 다시 출근하지.
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카사부사노 2025-12-08 11:14:27 36 0
ㄹㅇ 불법인거야 다 알지. 그런데 평가때문에 쓰는거지. 우린 성과급 규정 중에 1회 지각만해도 50만원넘게 까이는 경우도 있어서 쓸 수 있으면 쓰는게 나음.
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Hair날수없는남자 2025-12-08 15:03:46 6 0
불법인것과 상관없이 내가 차라리 반차쓰는게 눈치안보이고 속편하다고 생각하는 1인 ㅎㅎ
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전국양배추운송연합 2025-12-08 15:20:17 0 0
아 당일반차가 원래 불법이야??
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육군애미타이거 2025-12-08 15:26:22 9 0
중간에 댓삭하니까 이상해졌는데 무슨 물포켓몬느낌 닉네임 아재가 10분 지각에 반차 강제하면 불법이라고 해서 댓글 단 거여...당연히 당일 반차가 불법은 아니지...
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가와사키닌자 2025-12-08 16:05:47 2 0
지각 했는데 인사고과때문에 반차써라 하면 감사합니다 하고 써야지..ㅋㅋㅋ
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갓쉰동이 2025-12-09 05:45:20 0 0
반차가 강제는 아닌데, 지각 있으면 인사상 불이익, 성과금 줄어드는 문제 때문에, 스스로 반차 쓰는거지. S로 시작하는 모회사는 칼 처럼 1초 지각도 용납 안되는 것으로 알고 있음.
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리비아게롤트 2025-12-09 09:08:22 1 0
저런회사특 : 늦게 퇴근하는건 뭐라 안함
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고속달팽잇 2025-12-08 08:09:12 15 0
예쁘냐
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꼬맹아사탕먹어라 2025-12-08 08:44:43 0 0
알바도 휴가있나
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교미더머니 2025-12-08 09:17:28 15 0
그래도 쟨 죄송하다곤 하네 응..
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와카바o무츠미 2025-12-08 09:25:42 1 0
팀장의 무게
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원미동개똥이 2025-12-08 09:36:17 2 0
개념없을 무..
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2025-12-08 10:16:08 게시물이 2시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!
- 작성: 2025-12-08 07:50 / 이동: 2025-12-08 10:16
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탈출은지능순 2025-12-08 10:28:31 0 0
머리 아프네
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sunsun1 2025-12-08 11:17:26 1 0
우리도 당일 연차 되는데.. 졸라 바쁠때 쓰면 쌍욕먹어도(쓸수는 있음) 평소에는 신경안씀…
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츄랑해 2025-12-08 11:31:11 2 0
난 먼가 오히려 규모 좀 있는 회사면 당일 연차 쌉가능인데 인력 하나가 소중한 알바는 좀 그럴거같긴해
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오랜달빛 2025-12-08 11:32:25 123 0
와 시발 진짜 우리반 학생 중에 진짜 저따위로 말하는 애가 한 5명이 되는데 ㄹㅇ 사회에서도 저렇게 말하는 사람이 있구나 내가 미래의 진상들을 키우고 있던거구나 이런 시발 진짜...
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헤리느님 2025-12-08 11:37:43 14 0
선생님….
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오랜달빛 2025-12-08 11:44:12 39 1
진짜 돈도 못받고 ㅈ같은 사명감 따리로 주말에 수시 면접 있는 애 봐주겠다고 2주 전부터 토요일에 보자 라고 했고 본인도 알겠다더니 3일전에 저거랑 진짜 비슷하게 자기 운전면허시험 있다고 주말에 못나온다고 아빠가 차 사준다고 자랑하던 애 하나 있는데 진짜 모가지 딸뻔...
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도라지공공 2025-12-08 19:26:32 8 0
응 그래 차산거 축하하고 너 시간될때 말해 그때 하자^^ 하고 2일전 맛집가야한다고 자랑하고 못간다혀~
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안달루시아 2025-12-08 22:12:49 4 0
교외체험학습도 당일에 내는 ㅅㄲ가 있는... 부모도 똑같은 인간이었음. 행선지도 안 정해서 나보고 대신 써달라고 함(서면으로 제출하던 시절). 거절했어야하는데 또 써주고 위에서는 왜 이걸 오늘 가져오냐고 한 마디 듣고... 쌤... 힘내세요. 그런 놈들이 생각보다 많심더..
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공대대 2025-12-08 11:44:05 6 0
여기 공공기관인데 간혹 아침에 연락두절되서 전화해보면 아 오늘 연차요 카톡보냈는데 못보심? 이런 사람 있음
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주리낭가주라 2025-12-08 11:53:57 9 0
예전 회사 이사님이 너무 좋은 분이셔서 날씨 좋은 봄날에 한번씩 이사님 오늘 오후 그냥 반차써도 될까요? 날씨가 너무 아까워서요 ㅎㅎ 하면 응응 그럼요 써도 돼요 하셨는데 ㅜㅜ 그립습니다 이사님... 근데 평소에 이사님 일까지 그냥 내가 다 알아서 하긴 했음 보고만 잘하고.
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오늘도당신이 2025-12-08 12:27:55 1 0
상관없음 근데 본인이 하던 업무에 지장 생기면 평가 안좋아짐 아픈거 아니면 정해진 휴무는 갑자기 안바꾸는게 좋음
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블랙비누 2025-12-08 12:49:35 0 0
걍 짤라버리셈
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cycline 2025-12-08 13:03:03 2 0
본인이나 얘 친구가 야 이거 니 아님? 하면서 보여줄듯 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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김이솔 2025-12-08 14:36:57 6 0
이정도면 돌고돌아 당사자가 볼 수도? ㅋㅋㅋ
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헤리느님 2025-12-08 15:09:53 1 0
헉
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글렌밤 2025-12-08 16:22:28 0 0
레전드네 진짜...
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성채매장자 2025-12-08 19:11:50 2 3
음... 사람따라 다른듯... 나도 결정권자의 입장인데 당일 사용 그날 별일 없는거면 그냥 그러라고 함... 중요한건 본인 업무를 신경 쓰고 있는가?이고 업무상 문제가 없는가 중요한거지 일주일전 휴가 이런건 그걸 위한 일종의 규칙에 불과하다는게 내 생각임... 사 내에서 업무가 어떻게 되든 알바 아니다 식이면 나도 당연히 휴가 관련 통제할거임 그게 당연한거
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성채매장자 2025-12-08 19:14:39 2 3
업무에 신경 안쓰는 사람에게 일주일전 휴가신청이라는 제약을 거는 이유는 그 사람대신 관리자가 이 사람이 휴가를 써도 업무에 문제가 없는지 확인할 시간이 필요하기 때문이지 뭐 다른 이유가 있을까 싶음... 관리자로서 업무를 잘하고 싶으면 관리자도 공부를 해야함 본인도 이유를 모르는 규칙을 타인에게 강요하는건 똥멍청이임
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BackJung 2025-12-09 06:50:33 1 0
무슨 퀘변을 정성스레 써놨네. 회사든 가게든 직원이든 알바든 일종의 규칙에 불과하다고? 규칙은 지키라고 있는 건데 그걸 무시하면 어쩌자는 건데. 하다못해 후보 선수도 필요해서 벤치에 앉혀 놓는 건데 12시 넘어서 다들 잘 시간에 나 쉼. 하는 인간이 업무에 신경을 쓰는 놈일까? 부득이하게 지각하는 것도 아니고 아무런 사유 설명 없이 나 쉼. 하는데 사회생활 기본 중의 기본인 근태를 뭘 또 심오하게 공부해. 뭐 대단한 관리자의 소양인 듯. 말하네! 이 정도는 사회에 나오기 전에 배우고 나와야 할 기본 소양이고. 길에 담배꽁초, 쓰레기 불법 투기 하지 마세요. 하는데 왜 그래야 하는지 공부해야 함. 하고 있네. 쯧!!
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성채매장자 2025-12-09 08:28:42 0 0
겉에 보이는 규칙에만 열중하게 되는것도 이해를 합니다. 그것만 보고 그것외에 누가 알려준적 없으니까요... 규칙보다 중요한게 조직문화에요. 노를 젓는 방법보다 노를 젓는 이유가 더 중요한거구요. 그걸 강조하는거지 규칙자체가 필요없다고 생각하진않습니다. 오해를 드린것 같은데 물론 저도 아무 사유도 없이 쉰다고 카톡 하나만 보내는 저런 상황에서는 납득 못하죠
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성채매장자 2025-12-09 08:34:43 0 0
직원들이 내 일처럼 업무를 했으면 좋겠다 라는건 경영자 관리자 리더 등등 직원과 관계를 맺어야하는 사람들이면 일종의 숙원 같은거죠 근데 솔직히 내 일이 되요? 저도 싫은데요... 그래서 전 최대한 6to9 지켜주겠다랑 근태 자율성을 약속하고 대신 업무 책임을 강조하고 있어요. 물론 이는 우리회사 상황상 가능한 일이기에 회사마다 할수있는게 다릅니다... 뭐 여튼 다름의 영역이지 틀림의 영역은 아니에요. 그에 따른 결과는 각자가 책임지면 되는거구요
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성채매장자 2025-12-09 10:52:32 0 0
어... 뭐야 왜 69가 되어있는거지? 9to6 요.. ㅎㅎ... ㅋㅋ...
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다민이아빠 2025-12-08 20:44:22 0 0
일 잘하는 사람에게는 후한데 일 못하는 사람이 저러면 졸라 갈구던데
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PeacenLove 2025-12-09 03:06:35 0 0
시벌ㅋㅋㅋㅋㅋ
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고크 2025-12-09 07:26:09 0 0
알바면 대타 구하기 빡쎔. 걍 잘라야지
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어쩔려고그러세요 2025-12-10 03:58:04 0 0
법적으로 문제 있음?
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