사람이 말만 잘해도 절반 이상은 가는 이유.jpg

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난만고양이 2025-12-17 19:37:13

0 진짜인가요?(백수라 잘 모름) [6] 이동

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2025-12-17 19:35:26 게시물이 21시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!
- 작성: 2025-12-16 22:21 / 이동: 2025-12-17 19:35
- 어시스트: 우울한개
난만고양이 2025-12-17 19:37:13 62 0
진짜인가요?(백수라 잘 모름)
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코아나 2025-12-17 19:43:08 167 1
일잘하는건 디폴트값이고 인간관계가 좋은건 큰 이점 이긴 하죠 저렇게 똥꼬 살살 잘 빠는건 회사생활 잘 하는거 맞아용
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김비글K 2025-12-17 19:47:50 50 0
사실 본문은 잘한거 맞음 ㅇㅇ 어차피 저런거때문에 날 엿먹일 사람은 없고(그런 이상한 회사면 런쳐야돰), 긍정적 자세로 찔러본건데 액수도 5%정도라 수긍가능한 수준이고 아주 모범적 사례임. 상사로 ai가 오는게 아닌 한 이런 사람에게 호소하는건 만국공통 동일함
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바보아니야 2025-12-17 20:34:45 4 0
인상률 저게 보통이야? 회사마다 다르고 직종마다 다르겠지만.. 그래도 5~10%쯤이 많지 않아? 사장이 처음 부터 너무 짜게 부른거 같은데...
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코아나 2025-12-17 20:53:21 9 0
중소기업이면 처음 사장이 제시한것도 그렇게 짠편이 아니에요 3~5퍼가 대부분인듯 하네요 저도 3년째 동결인데 다른회사랑 비교해서 살면 힘들어용
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아누처아두러 2025-12-17 21:17:02 2 0
애초에 가만히 잘하기만하면 올려주지않음 자기어필은 자기가해야지
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김비글K 2025-12-17 21:37:05 2 0
@바보아니야 대기업은 보통 c 1% b 3% a 5~7% s 8~% 라고 보면 됨. 3800이 짜냐 아니냐는 나이와 경력에 따라서 다를듯.
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난정상인데 2025-12-17 19:42:30 21 0
다음날) 아 스~~~벌 그때 100만 더부를껄 하 인생 뭣같다
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드립치러가입함 2025-12-17 19:46:58 4 0
연봉협상땐 일단 높게 부르는게 맞음(터무니 없이 높게 부르진말고..) 연봉협상 과정에서 회사측은 낮게 부를거고 중간값을 찾는게 관건임. 그 과정에서 사측(사장) 기분 안나쁘게 잘 돌려말하는게 스킬임ㅋ
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하라아빠 2025-12-17 20:00:39 20 0
ㅎ 애초에 사장도 올려줄 맘이 있으니 물어본거 같은데 아마 그만큼 일 열심히 해서 이득을 드리겠다 같은걸 기대했는데 얄짤없이 웃음으로 떼우겠다니까. 맘에는 안들어도 그냥 올려준거 같음.
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박새로이병god 2025-12-17 20:42:13 3 0
내가보기엔 본문 주인공이 진심으로 사장님 웃게 해주고 싶어하는거 같은데? ㅋㅋ
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Republic1 2025-12-18 08:02:09 0 0
물론 요즘 물가상승률 봤을때 100 올라가면 별거없네 생각할수 있지만... 요즘 시장보면 인건비 동결 유지하는것도 버거운 회사가 많긴 하지... 해서 5프로 이상의 인상을 요구하고 싶으면 차라리 이직을 하는게 답일수도 있음. 자신이 자타공인 코어멤버가 아닌이상.
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