10분 일찍 출근의 악용 사례

답글
베스트1

리찌양 2026-01-01 16:08:41

223

0 난 이걸로 논쟁있는게 진짜 이상하다고 느끼는데, 준비시간이 필요한 직무는 직장에서 준비시간과 고객 대면시간 따로 지정해서 근무로 처리해줘야한다고 생각함. 8시30분 직원 출근, 9시 고객 대면. 미리 오고 말고에 대해서 왜 노동자들끼리 다투는지 이해못함 [4] 이동

추천

일리윤 세라마이드 아토 로션 무향

13,900원 쿠팡 인기상품

펭귄샴페인잔 2025-12-31 22:35:53 4 0
나 예전에 다니던 공장은 조기출근이 가능했는데 1시간 30분 일찍 출근하고 1시간30분 일찍 퇴근하는거였는데 다들 조기출근하고 나만 정시출근이라서 10분 일찍 업무 시작해도 다들 불만없어서 억울했었는데
추천 답글 신고

추천완료
irial 2025-12-31 22:38:18 18 8
30분은 좀 심하긴 하다만 FM으로 적용시 화장실 가는 시간, 담배피는 시간, 편의점 가는 시간등을 근무시간으로 인정하지 않는것도 납득한다면 모르겠지만, 그게 아니라면 그냥 좀 일찍 나가는게 편함.
추천 답글 신고

추천완료
뽀르로 2026-01-01 15:16:02 66 1
화장실은 해당사항 없을거고 편의점은 왜 감? 근무지 이탈인데 그거 담배는 안피니 패스고 비유릏 적절하게 좀 서로 fm대로 했을 때 당장 힘든게 직장인이지만 길게가서 피보는건 무조건 고용인 쪽임
추천 신고

추천완료
irial 2026-01-01 15:57:06 9 3
난 근무중에 병원도 좀 가고, 카페도 좀 가고, 은행도 가고 편의점도 가고 담배도 좀 피고 그러는데? 업종이나, 근무지 차이가 있으니 그럴 수 있는거지 뭘 이거아니고 저거 아니고 그러고 있냐
추천 신고

추천완료
irial 2026-01-01 16:03:15 35 1
그리고 화장실가는것 까지도 통제하는 회사도 분명히 있고, 1초만 지각해도 사유서쓰는 회사도 있는데 FM으로 가면 피보는건 무조건 피고용인이라고 생각하는데, 고용인이 불리할게 뭐가 있는지 알려줄래?
추천 신고

추천완료
망고먹으러태국행 2026-01-01 16:04:56 33 0
길게가서 피보는게 고용인쪽이라... 난 의견 다름ㅋㅋㅋㅋ 과연 피고용인이 정해진 근무시간에 “일”만 할까?
추천 신고

추천완료
망고먹으러태국행 2026-01-01 16:06:49 21 0
다 유도리있게 넘겨주는거지 진짜 일만 시키면 진짜 버틸사람 1도없다 요즘엔 씨씨티비가 얼굴 인식해서 누가 몇분동안 일했고 시간당 몇개쳐냈는지 몇분동안 딴짓했는지 몇분동안 노가리깠는지로도 수치화되는 세상이여요~
추천 신고

추천완료
맑은하늘a 2026-01-01 16:07:10 35 0
화장실 : 인간의 기본권으로 제재시 인권침해 / 담배 : 근로 대기시간으로 법적으로 해석되는 경우가 많음 회사에서 요구시 즉각 업무제개가 가능하기때문 / 편의점 가는건 완전 다른 문제이고 같은건물의 다른층이라 해도 근무지이탈로 볼수있음 사적목적뿐이라면
추천 신고

추천완료
맑은하늘a 2026-01-01 16:10:10 0 0
나는 직장이 멀어서 그냥 변수 만들바에는 일찍 나오는 편이긴한데 직장이 엄청 가깝고 걸어다니는등 변수가 없다면 업무시작시간에 딱 업무투입 가능한 시간에만 도착하면 문제 없다고 생각함
추천 신고

추천완료
뽀르로 2026-01-01 16:15:21 41 1
은행가는걸 뭐 당당히 고백하냐? 니네 사장은 알아? 법으로 걸어서 걸리는게 과연 고용인이 많을까 피고용인이 많을까? 당장 먹고 살게 걱정이니 양측 다 유도리 있게 넘어가는거 뿐임
추천 신고

추천완료
irial 2026-01-01 16:45:21 15 3
어 당연히 허락받고 유도리있게 해줘서 그렇게 하는거지 그래서 난 아침에 좀 일찍 나오고 퇴근 좀 천천히 하고 그런게 큰 불합리라고 여겨지지 않는거야. 법을 준수하며 취업규칙을 빡세게 적용했을때 근로자가 이득보는 상황이 생각보다 별로 없어, 노무이슈 관련된 업무처리 해보면서 느낀건 유도리 있게 하는게 근로자 입장에서 항상 유리했어
추천 신고

추천완료
irial 2026-01-01 16:51:17 4 1
가장 최근에 있던 예시가 임산부 태아검진시 반차휴가를 부여해주는데, 이것도 FM 대로하면 정시출근 시키고, 회사에서 가장 가까운 병원 다녀오는 실제 시간만 보장해줘도 법적으론 아무 문제가 없어.
추천 신고

추천완료
구라쟁이소설가 2026-01-01 17:41:06 4 0
님이 고용인 임?
추천 신고

추천완료
삭제된 답글입니다.
밤낮없는 2026-01-02 03:58:28 0 0
화장실이 아마 가는걸 못가게 하는게 이니라, 화장실 이용시간이 너무 길 경우 미근무시간으로 전환해버리는거였지 싶네... FM대로 하면 양쪽다 개 피곤한건 맞을걸? 특히 피고용인쪽도 만만치않게 피보는거 맞음. 명퇴자 안나간다고 책상 빼버리고 저 구석에서 벽보기 시키던 회사들 생각해봐. 그거 버티던 사람들 그자리에서 회사 지시 외 다른행동 조금이라도 일어나면 바로 뒤집어버리는데.... 사실 FM이라고만 하면 피고용인측도 진짜 만만치않게 갈려나가게 할 만큼 쪼일 수 있을걸로 생각이 들긴하거든
추천 신고

추천완료
삭제된 답글입니다.
크레이그터커 2026-01-01 15:26:35 4 3
10분일찍 이야기하다가 왜 갑자기 한시간일찍으로 바뀜?
추천 답글 신고

추천완료
인싸되고싶다 2026-01-01 15:28:22 24 0
본문 내용에서 사측이나 고용측이 악용하는건 지탄 받아야하는거 맞는데 보통 10분정도 일찍 오라는건 정각에 업무시작을 할 수 있게 하라는거긴 하니깐. 이런 문제는 법적으로 서로 깐깐하게 따질게 아니라 서로가 윤리의식을 가지고 책임감을 가지고 맞추는게 제일이긴 함.
추천 답글 신고

추천완료
인싸되고싶다 2026-01-01 15:31:04 19 0
나는 이런 문제 토론 할 때 걱정인게 이런거 보고 나한테 유리한건 법적으로 이게 맞으니 부당합니다라고 하고 나한테 불리한건 최저임금 주면서 드럽게 까다롭게 구네 이러는 사람이 실제로 있어서 그럼. 항상 그렇지만 선량하고 서로 선넘지 않고 잘 지키던 사람들이 그렇지 않은 사람 땜에 피해보는 일이 생긴다는게 참 걱정되는 부분이고 더러운 부분인거 같음.
추천 신고

추천완료
인싸되고싶다 2026-01-01 15:34:36 13 0
암튼 교통상황이 나에게 맞춰서 정확히 정각에 근무처에 도착하게 해주질 않으니 보통 10분이나 20분이나 혹은 5분이나 일찍 도착하게 되는건 어쩔 수 없고. 이때 업무를 시키거나 하는건 부당한게 맞다고 생각함. 보통 일찍 도착해서 환복을 하든 멍하니 있든 자유롭게 터치 안하는게 보통이긴 하니깐.
추천 신고

추천완료
밥아재 2026-01-01 15:40:33 24 0
그 10분 일찍 나오라는게 30분이 되고, 1시간이 돼서 부당하게 변한다는건가
추천 답글 신고

추천완료
사고치는김전일 2026-01-01 15:44:30 19 0
여기에 글쓸까 하다가 내가 당한거 글써줌 중견인데 진짜 x소 랑 비슷하고 나 신입으로 입사하고 매번 8시 20분 도착함 그냥 원래 성격상 30분 일찍가서 준비하고 그럼 근데 이걸 아는 부장놈이 20분에 왓으면 바로 일해라 이러고 퇴근도 6시인데 30~40분 붙잡고 별짓 소리 다함 근데 내가 나이가 있고 어디갈수 있는 게 아니어서 꾹참다가 9개월 다니다가 팀장님이 시차출퇴근하라고함 오자마자 일하는게 안쓰럽고 돈 안나온다고 그래서 그걸 올렸다고 부장이 개 뭐라하더라 mz 뭐 어쩌구 그래서 그냥 무시하면서 살고 있는데, 아직도 시차가지고 뭐라함 ㅋㅋ 근데 어쩌라구 하면서 팀장님이 본부장님이 허락했어 이마인드 5시에 퇴근함
추천 답글 신고

추천완료
삭제된 답글입니다.
사고치는김전일 2026-01-01 16:33:11 3 0
녹음기 잃어버려서 ㅠㅠ 대신에 그분이 한행동 cctv랑 일지 작성해놓았습니다. 식당에서 등 때리는 장면이나 모욕장면 있어서 그거 가지고 잇어요. 나머지는 저한테 한 행동 일지에 다 작성해놓긴햇어요
추천 신고

추천완료
kluu 2026-01-01 15:48:02 17 5
예전에도 이 이슈 나올 때마다 말했는데 핵심운 10분을 일찍 나오든 30분을 일찍 나오든 그건 해당 노동자 개인의 직업윤리적 측면에서의 자기조절과 통제의 영역이지, 이걸 누가 감놔라배놔라 이래라저래라 눈치 주고 지탄을 할 영역이 아니란 거임. 10분 일짝 나오는 게 맞다고 생각 든다면 본인이 그렇게 하면 됨. 그걸 가지고 남은 왜 그렇게 하니 안하니 떠들고 다닐 권리도 없고 그걸 책임질 수도 없을 주체이면서 함부로 남한테 이래라 저래라 하지 말기..
추천 답글 신고

추천완료
삭제된 답글입니다.
공구공삼 2026-01-01 16:19:58 16 0
ㄴ 미국의 경우엔 잘보여서가 아니라 잔업하면 돈줘야돼서 니맘대로 돈 더벌려고 야근하지마라임
추천 신고

추천완료
2026-01-01 15:58:35 게시물이 17시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!
- 작성: 2025-12-31 22:30 / 이동: 2026-01-01 15:58
- 어시스트: 유리시

유리시 2026-01-01 15:59:14 0 0

어시
추천 답글 신고

추천완료
뭐라더라 2026-01-01 16:05:42 22 0
출근길에 예기치 못한 사정이 벌어질 수 있으니 10분 정도는 여유를 둬라--->OK 업무준비 해야하니 빨리 와라--->악용 가능성 많으니 하지마라 이거 아님?
추천 답글 신고

추천완료
만둣국 2026-01-01 16:07:25 16 0
그래서 우리병원은 간호사들 인수인계 시간도 시간외근로 인정해주던데 이게 맞지
추천 답글 신고

추천완료
뭄뭄맘맘 2026-01-01 16:07:46 0 0
전 지배인 그 새끼 야간근무 12시간 하고나면 졸려 죽을것 같은데 꼭 1시간 회의하고 가라던 그새끼... 갑자기 생각나네
추천 답글 신고

추천완료
리찌양 2026-01-01 16:08:41 223 0
난 이걸로 논쟁있는게 진짜 이상하다고 느끼는데, 준비시간이 필요한 직무는 직장에서 준비시간과 고객 대면시간 따로 지정해서 근무로 처리해줘야한다고 생각함. 8시30분 직원 출근, 9시 고객 대면. 미리 오고 말고에 대해서 왜 노동자들끼리 다투는지 이해못함
추천 답글 신고

추천완료
삭제된 답글입니다.
않이외않되냐고 2026-01-01 20:31:27 0 0
그거야 근로자들끼리 알아서들 싸우니까 ㅠ 예능에서도 막 함부로 쉽게 다루고 준비 안하는 놈이 이상한 놈 프레임 씌우고 mz갈라치기 하니까 기업이나 고용주 입장에선 나서서 제도마련할 필요가 없는거 아닐까? 일단 여론이 구리니까.
추천 신고

추천완료
시간상점82 2026-01-01 22:35:12 1 0
근로자들끼리가 뒤엉키며 눈에 잘 띄는 존재들이라서 그럼. 난 지금은 급식 업체에 있는데 이런곳이 특히 심하지. 여사님들 1시간 반 일찍와서 밥먹고 준비하고 일찍 시작하는거, 나도 처음 배울 때 당연하다는 듯이 일찍 오는 통근버스 타고 와야한다 해서 엥? 했음. 나이먹고 요식업 경험도 많아 적당히 무시하긴 하는데, 젊은이들이 이런 환경에 처음 노출되면 지속적으로 주입되며 자기 아래 신입들에게 되물림하는 악습이 되어버리는 거지. 내가 이렇게 하는데 너는 왜그러냐 라는 당장의 1차원적인 시선과 행동이 먼저 나가는게 사람이기 때문. 윗대가리들에게 말했을 때 '그럼 그만둬' 가 나올 염려도 있거니와 노동청에 신고하면서도 퇴사의 위험을 수반해야 하기도 하고. 시대가 바뀌긴 했는데도 자발적 노예가 되며 남들에게도 강요하는 인간들이 있음. 그 들은 같이 일하는 사람들에겐 대부분 막대하려 하는 습성도 지니고 있는 경우도 많고. 똑같은 동료일 뿐인데 말이지.
추천 신고

추천완료
시간상점82 2026-01-01 22:41:36 2 0
근무시간에 대해서도 계속 언플이 나와줘야 하는게, 개념이 딱 정해지지 않으니 근무 외 시간을 써가며 다 같이 죽자 하는 인간들을 더 성실한 근로자의 표본 이미지로 부각시키는 일들이 종종 있어서 실 이득 없이 타인 시간을 희생하는 것에 대한 죄책감 없는 은근한 강요로 이어지는거지. 주6일 근무가 당연했던 때 일하는 사람들을 보고, 혹은, 본인들이 그 시절부터 일하면서 각인되어온 관습이 시대적 변화를 타야 함을 거부하는 노예근성이라 생각함.
추천 신고

추천완료
리찌양 2026-01-01 23:26:55 2 0
내 말중에 노동자들끼리 다투는지 이해못함.이라는 문구에 오해가 있는 듯한데, '사측의 제도 미비로 인한 문제'라는 답이 정해져있는데도 불구하고, 같은 노동자의 입장임에도 사측을 대변하며 문제거리로 만드는 부류가 이해가 안된다는 뜻임. 프롤레타리아 계급으로서 어떤 행동을 취해야 본인들에게 유리한지, 직원 복지와 직업 윤리가 어떤 이들의 피와 땀으로 이루어졌는지 이해를 못하는 사람들이라고 생각함.
추천 신고

추천완료
삭제된 답글입니다.
은혁킬러 2026-01-01 16:15:34 16 0
30분일찍 나와서 청소시키던 팀장놈 ㅈ까라 하고 정시출근하니까 꼽주더만 지 연봉 동결되니까 당일퇴사박음 이기적인 똥꼬팔이 ㅅㅋ
추천 답글 신고

추천완료
아이디초복확인 2026-01-01 16:21:03 25 0
친구랑 이걸로 논쟁한적있는데.. 친구는 10분이상 일찍나와야한다 1분전에 도착하면 뭐 바로일시작할수있느냐 였고.. 난 이미 도착부터가 업무고 준비하는것도 업무다 출퇴근시간 다친것도 산재처리해주는 세상인데 이건 논쟁거리가 안된다 였음..
추천 답글 신고

추천완료
아이디초복확인 2026-01-01 16:32:14 34 0
옷갈아입는시간 인수인계시간 준비시간 다 업무시간으로 인정되는 사회로 바껴가야하는게 맞다고 생각한다.. 옛날엔 무급으로 야근하던게 당연하던 시절도있었는데 바뀔건 빨리빨리 바껴야지
추천 신고

추천완료
Maggot24 2026-01-01 16:23:47 1 0
그래서 보통 장사 잘되는 직영점의 경우 30분 교차근무시간을 줘서 그시간안에 서로 인수인계하고 정비할 시간적 여유를 주는 경우가 많죠
추천 답글 신고

추천완료
부두교간호사 2026-01-01 16:28:03 8 4
FM대로하면 힘든건 근로자다
추천 답글 신고

추천완료
kluu 2026-01-01 17:26:08 41 0
fm대로 하면 노동자만 힘든 게 아니라 고용주도 힘들어져요ㅋㅋㅋㅋ
추천 신고

추천완료
시간상점82 2026-01-01 22:45:11 7 0
이미 빡세게 굴러가는 직장에선 FM대로 하는게 되려 편하다. 쉬는시간마져 빼앗으려 하는곳 생각보다 아직 많다.
추천 신고

추천완료
윤종대학교 2026-01-01 16:33:20 0 1
악용하는 걸 제재하면 될일인걸.....
추천 답글 신고

추천완료
복학했다 2026-01-01 16:35:29 4 0
결국 케바케임. 난 지금까지 다닌 모든 회사가 출퇴근 시간이 그렇게 팍팍하지 않았음. 자기 할 일 잘하면 된다 주의. 물론 그래도 정각에서 10분 이상 늦으면 사과연락 박긴 하지만 조금 늦는 정도로 아무도 뭐라고 안 했음. 인사고과에도 영향 없었고. 내 업무에도 영향 없었고. 대신 새벽 일찍 출장 가거나 밤늦게 퇴근하는 거에 대해서도 나도 별 이견 없음.
추천 답글 신고

추천완료
복학했다 2026-01-01 16:36:17 1 0
즉, 근무 환경이 천차만별이라, 기준은 기준일 뿐이고 유도리 있게 알아서 적용하면 된다고 생각함. 절대적인 건 없음.
추천 신고

추천완료
미련안남기고여기서 2026-01-01 16:47:58 1 0
신입때 08시 30분전 출근이 국룰이었는데 동기끼리 누가 먼저 출근하나 경쟁하다가 07시 출근이 일상이 되버린적이 있음
추천 답글 신고

추천완료
BottomLeft 2026-01-01 16:49:59 4 0
1년정도 다니면서 초년생이라 20분 일찍 출근하는데 가끔 15분~10분으로 출근하면 왜 이렇게 늦게 오냐고 함;;지각도 아니고 그때 출근해도 두명밖에 안와있음 진짜..내가 늦는건 아니죠?내가 mz라 이렇게 생각하는건가?
추천 답글 신고

추천완료
난만고양이 2026-01-01 17:38:54 1 0
앵 나그냥 제때 못 맞춰 갈까봐 10분 일찍가는거였는데 갑자기 차막히고 뭔일 날 수도 있자네
추천 답글 신고

추천완료
뮨선셍 2026-01-01 18:33:14 4 1
약속시간에 1초도 늦으면 안된다는 주의이며 실제로 안늦음. 무조건 정시보다 먼저도착함. 늦는순간 약속을 어기는것이기 때문. 그런관점에서 볼 때 정각에 출근을한다? 무조건 늦는일이생김. 10분 모두를 위한 유도리를 생각해야지 불법저지르는걸 예라고 들고있으면 어쩌나
추천 답글 신고

추천완료
앵콜금지 2026-01-01 20:12:37 4 0
ㄴㄴ 유도리가 아닌 경우가 불법이라는게 본문 내용임돠 9시 지각하지마~ (x) 8:50까지 정식출근시간이다, 하지만 10분 추가근무는 급여를 주지 않겠다 (o) 그게 야금야금 시간 늘려서 8:30, 8시까지 공식적인 출근시간으로 만들어서 추가 근무 시키고 급여를 안 주는 악용은 피하라는거죠 말씀대로 9시까지 1분도 지각 안 하려면 교통상황 때문에 10분 여유는 자율적으로 오는거죠
추천 신고

추천완료
삭제된 답글입니다.
뮨선셍 2026-01-01 22:52:23 0 0
첫문장부터 저모냥이라 속독했어
추천 신고

추천완료
엄마가그랫어 2026-01-01 18:37:03 2 0
우리회사도 갑자 2주간 30분인찍출근하라는겨.근데 명분도 없어.그래서 복도에서 불만을 토로했지.아니 당연히 명분도 없는거 억울하잖아.그러고 누가 복도에서 불만애기하드라고쌍욕을 하드라.(나인거 안들킴)이해할수가 없다느니 불만있으면 그만두라고 아니그게 관리자가 할말이여?돈을 주든가 명분을 주든가 하루이틀도 아니고 2주씩이나
추천 답글 신고

추천완료
호에에에엥넘모좋다 2026-01-01 19:00:40 1 0
근데 난 10분 일찍은 그게 있다고 봄. 솔직히 9시에 딱 맞춰서 출근이 되면 상관 없는데 다들 그게 불가능하잖아? 집 옆이 아니고서야 그러다보면 10분 일찍 도착하고 그러는데 이정도는 교통때문에 어쩔수 없다고 봄. 물론 반대로 교통때문에 불가피하게 늦거나 할수도 있으니까 고용주도 약간은 유도리 있게 해주는게 좋긴 하지
추천 답글 신고

추천완료
히노카미카구라 2026-01-01 19:49:27 5 4
그냥 본인 생각대로 하면됨, 그에 따른 결과(평판,진급등)도 본인이 책임지면 되고.. 나는 시설직이라 설비 미리 켜고 상태도 체크하느라 보통 한시간 일찍 출근함. 돈도 안주는데 뻘짓한다 생각할수도 있는데 미리 체크하면 하루가 편해
추천 답글 신고

추천완료
바다원숭이 2026-01-01 20:45:54 0 0
직원의 노동시간과 회사의 서비스제공시간의 차이를 알아야지 그걸 같게보는놈들 최악인거같애
추천 답글 신고

추천완료
야옹해봐 2026-01-01 21:06:40 1 0
일찍 가는 건 개인의 선택이고, 업무 시작 시간과 서비스 제공 시간이 일치하지 않는 업종이면 업무 시작을 기준으로 계약해야되는게 맞다.
추천 답글 신고

추천완료
룬누 2026-01-01 23:01:03 1 0
좋소 공장 특징이네. 전에 다닐때 08-17 이라더니 0730부터 청소한다면서 오라하던 곳
추천 답글 신고

추천완료
노비문서갱신중 2026-01-02 14:36:33 0 1
과장이상 올라가고 싶은 사람은 10분 일찍 출근해서 준비하는거고 대충 다니다 이직 할거면 정시출근
추천 답글 신고

추천완료
하얀소스 2026-01-02 16:09:59 0 0
대신 퇴근준비하라고 30분일찍 끝내주면 좋음..
추천 답글 신고

추천완료

10분 일찍 출근의 악용 사례 [56]