중소기업은 멀티가 가능한 직원을 원하는 구나..ㅋㅋㅋ

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이런개나리얌 2026-01-14 18:44:50

0 인사는 당연히 해야지... [12] 이동

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이런개나리얌 2026-01-14 18:54:11 313 1 미안 윗사람한테 인사하라는 농담이였어 진짜 미안하다 따로 있는게 맞아....

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김진호a 2026-01-15 00:15:33 74 0 인사성 논란ㅋㅋㅋ

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속상한주번 2026-01-15 04:01:27

0 부정적인 말들 많이 하지만 난 그냥 그런 생각함 ’대기업은 돈벌기 좋고 중소는 일배우기 좋다‘ [2] 이동

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졸렸어 2026-01-14 18:42:39 3 0
ㅠㅠ
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이것땜에가입했음 2026-01-14 18:43:35 2 0
멀티도 좋으니.. 월급만 좀 잘 해줬으면 좋겠슴..ㅠㅠ
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하우젠폭삭 2026-01-14 18:44:49 2 0
가성비좋은 인력을 찾는
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이것땜에가입했음 2026-01-14 18:46:00 1 0
맨날 가성비만 사니 나자신도 가성비가 되는구나..ㅋㅋㅋ
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이런개나리얌 2026-01-14 18:44:50 90 0
인사는 당연히 해야지...
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이것땜에가입했음 2026-01-14 18:46:28 8 0
헉.. 그런거임? 보통 인사/총무를 같이 구함?? 우리회사는 인사팀 총무팀 따로 있어서 그게 당연한 건줄 알았슴
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이런개나리얌 2026-01-14 18:54:11 313 1
미안 윗사람한테 인사하라는 농담이였어 진짜 미안하다 따로 있는게 맞아....
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이것땜에가입했음 2026-01-14 18:56:10 41 0
요즘 hi보다 인사팀만 봐서 당연히 그 인사인줄..ㅋㅋㅋㅋㅋ
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김진호a 2026-01-15 00:15:33 74 0
인사성 논란ㅋㅋㅋ
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월캉 2026-01-15 00:51:03 27 0
이거 얘기해주면 규모가 아주 작을때는 경리라는 포지션이 인사총무회계를 다 같이함 그리고 조금 거 커지면(보통 직원 20명정도선) 회계가 단독포지션으로 빠져나가고, 인사총무라는 이름으로 인사와 총무가 같이함(보통 인사가 총무까지 겸해) 그러다 100명즈음 되면 팀은 인사총무팀이라고 되있지만 실제로 구성은 인사담당 총무담당이 나뉘게 되고.... 이때부턴 뭐 몇천명 규모가 되도 인사총무라는 이름으로 갈때도 있고 인사 총무 회계가 다 별개팀으로 돌때도 있고 그래... 지나가던 인사팀이 전함
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꼬꼬마캐호빗 2026-01-15 01:06:25 7 0
대기업들도 인사팀에 총무파트나 총무담당 두는 경우 많아용. 따로 있으면 총무는 총무팀이나 운영팀, 지원팀 요런 이름으로 있는 경우가 많을거같고용
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뽀시래기 2026-01-15 02:01:59 3 0
개웃기네ㅋㅋㅋㅋ
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졸복이 2026-01-15 03:43:31 22 0
인사는 사회생활의 기본이지...
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홍두식 2026-01-15 08:48:01 5 0
너무 순진하신 것 같습니다 인사 겸직 안 하셔도 됩니다
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명문귀족 2026-01-15 16:49:08 0 0
대기업부터는 총무라기보다는 재무팀이 별도로있지 인사는 따로 인사팀이나 인사지원팀으로 독립하고
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홍두식 2026-01-15 21:25:06 2 0
ㄴ 와 역시 동방예의지국이다. 인사를 지원해주는 팀까지 있다니
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다민이아빠 2026-01-15 23:00:12 0 0
ㅋㅋ 인사성 논란으로 흐르다니...
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불호맨 2026-01-14 18:46:26 14 0
난 여러가지 하고싶어서 스타트업 가는건데 걍 연구만 맡기고싶어하더라고
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이것땜에가입했음 2026-01-14 18:46:42 3 0
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 역전된 상황이네..ㅋㅋㅋㅋ
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zele 2026-01-14 18:49:17 24 0
만능이라 포장된 잡부 ㅠㅠ 내가ㅜ겪어봄
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이것땜에가입했음 2026-01-14 18:49:56 1 0
군대에서도 그거라다 개빡쳐서 중사랑 싸워서 영창 갈뻔 했는데 사회에서도 이러네..ㅋㅋㅋ
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한형 2026-01-14 18:50:57 23 0
중소는 멀티는 기본이지. 대신에 전체적으로 일이 돌아가게 하는 업무 숙련도는 높아지는것 같아. 중소에서 오래 일하는 입장에서 대기업은 어떻게 이걸 분업 시스템화 하는가가 너무 궁금하다
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이것땜에가입했음 2026-01-14 18:54:53 2 0
나도 대기업 궁금하다... 현실은 월급만 제대로 주는 회사면 어디든 간다..
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박새로이병god 2026-01-15 00:14:22 8 0
대기업은 부서 이동할때마다 일 배운다 함.
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끼히힝말 2026-01-15 00:34:10 7 0
금융권은 순환시킴. 다 배우게 되어 있음.
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노잼드리퍼 2026-01-15 09:58:38 1 0
대기업도 케바케지만 일단은 시스템 기반으로 운영된다고 이해하면 됨. 대부분의 업무들이 절차서로 규정되어 있고, 단순 전산 업무들은 프로그램을 통해 자동화 되어있음. 절차서에 해당 절차에 대한 운영 방법 및 역할, 권한 및 책임이 명확하게 규정되어 있다보니, 이슈가 발생했을때 절차서를 따랐는지, 따르지 않았는지가 굉장히 중요한 안건으로 다뤄짐. 또한 각 절차서들은 서로 독립되어 있는 것이 아니라, 더 상위 절차서를 통해 서로 연결되고, 그 상위 절차서 또한 최상위 절차서(예: 조직 정책)와 align 되어있음. 이를 통해 조직 운영에 대한 경영진의 방향이, 최상위 관리자로부터 실무자까지 align 되도록 함. 이 견고하게 연결된 모든 계층의 절차(서)들을 우리는 '시스템'이라고 부르고, 결론적으로 '대기업은 어떻게 그 큰 조직을 분업화해서 운영하는가?' 라는 질문에 대하여, '위와 같은 시스템 운영을 통해' 라고 답할 수 있을 것 같음.
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노잼드리퍼 2026-01-15 10:09:24 1 0
추가로... 시스템 운영의 목적은 기업의 단기적 이익보다는 장기적으로 안정적인 성장을 하는 것에 초점이 맞춰져있다 보니, 사실 없어도 그렇게 티가 나지는 않음. 그러다보니 중소/중견기업은 시스템 운영팀을 중요하게 생각하지 않고, ISO 같은 심사 대응할때나 잠깐 TFT처럼 실무자들 모아서 일시 운영하고 마는 경우가 많음. 우리 회사가 시스템을 얼마나 중요하게 여기는지는, 문서관리가 얼마나 잘 되는지를 통해 보면 어느정도 확인 가능함. 잘 되어 있는 기업의 경우 문서 하나 제정하거나 개정하려면 관련된 부서들 다 참여해서 한두달 넘기는 일도 허다하지만, 그렇지 않은 기업은 실무자 혼자 수정하고 그 윗사람은 대충 보고 결재하고 넘기는 경우가 많을거임.
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박새로이병god 2026-01-15 13:06:34 2 0
노.잼드리퍼// 닉넴이랑 다르게 상당히 재밌네 유익하고
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정영롱 2026-01-14 18:51:11 21 0
근데 무능하다고 가스라이팅함
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이것땜에가입했음 2026-01-14 18:55:06 0 0
끼에에에에에에 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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참깨말랑 2026-01-14 23:06:00 3 0
모든일을 다한다해서 총무
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이것땜에가입했음 2026-01-14 23:11:59 0 0
아..총무가 그런 뜻이엿구나 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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알렌아저씨 2026-01-14 23:09:48 14 0

부동산쪽에서 일할때에 분명 회계로 들어갔는데 정신차려보니 영업부터 dm 디자인, tm 관리, 마케팅용 영상 촬영이랑 편집, 계약관리랑 경매쪽 ps까지 다 하고 있었드랬지요....
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이것땜에가입했음 2026-01-14 23:12:29 2 0
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 미쳨ㅋㅋㅋ
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알렌아저씨 2026-01-14 23:14:58 13 0

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그러면서 인사랑 실무 워크플로우 설계도 제가 했는데 사장이 나중엔 캐드랑 드론 자격증따오라길래 매일 피똥을 싸서 병원가보니 대장에 암과 용종 발견....ㅎㅎ 덕분에 그만두고 쉬는중 청년하고 있습니다
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이것땜에가입했음 2026-01-14 23:17:02 2 0
... 웃어서 미안합니다...ㅠㅠㅠㅠ
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알렌아저씨 2026-01-14 23:19:52 2 0

원본

우우 쓰레기 우우 근데 일 그만두고 편의점 하니까 딱 할일만 하고 쉬는거 너무 좋음 저는 그냥 단순 로동이 취향인가봅니다
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떼무 2026-01-14 23:24:17 1 0
인사는 당연히 해야지
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떼무 2026-01-14 23:24:37 1 0

원본

인사~
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맑은하늘a 2026-01-14 23:34:29 7 0
사실 좆소에서 총무라는건 시다바리나 마찬가지라...
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2026-01-15 00:06:39 게시물이 5시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!
- 작성: 2026-01-14 18:42 / 이동: 2026-01-15 00:06
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습습하다 2026-01-15 00:13:32 2 0
그래서 많은 역할을 맡고 있던 터줏대감이 퇴사하면 회사가 개판남
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혼돈선 2026-01-15 00:17:14 5 0
총무인데 다른 직무 부서가 따로 있으면 그건 하지마 그리고 중소 총무인데 직위 낮으면..대부분 그렇긴 해
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타비우 2026-01-15 00:24:05 3 0
밥하고 설거지는 안하네
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우람한풍채 2026-01-15 00:35:08 2 0
직원뽑는다고 돈을 썼으니 그 직원은 돈값 그 이상을 뽑아야한다 -> 본업말고도 다른거 시켜서 이득봐야지 이런느낌이 아닐까...
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거리출신못잊어 2026-01-15 00:38:12 4 0
그 경험이 나중에 내가 사업하기엔 좋음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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속상한주번 2026-01-15 04:05:21 1 0
맞어ㅋㅋ오 이거 내가 하면 다 잘할것 같은데 싶은 순간이 옴
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엄마가그랫어 2026-01-15 00:47:02 4 0
나도 전회사. 사장님이 첨엔 현장일만시키더니 익숙해지면하나 늘리고 또 헐만하믄 또 늘려서 퇴사할때쯤엔 내가 현장답사 내가 견적뽑고 내가 공사 내가 현장감독겸 따까리 내가 대금청구 ...내가 as... 그만뒀다.너무빡쎗어 ㅠ..ㅠ월급쟁이한테 몽땅 다 시키는건 너무한거 아니셨나요?
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아리까리하구만 2026-01-15 00:48:57 4 0
예전에 좆소 다니는데 무슨 새로운 업무만 생기면 테스크포스팀 만들어서 하겠다고 이사나 부장이 그러는데 맨날 같은 사람들임. 부서별로 말단직원 각출하는데 부서별 인원이 두세명인데 테스크포스팀은 말장난임. 걍 무슨일이든 하는거 ㅋ
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끙아하는몽이 2026-01-15 02:00:25 2 0
나도 어쩌다 이런저런 사무일하다 ai영상제작까지 하고 있다..
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만두딤섬 2026-01-15 02:17:36 2 0
좆소 다닐때 제품 설계도 하고 생산도 하고 품질도 하고 시험도 하고 제품 입출하도 하고 적재 정리도 하고 잼있었는데 ㅋㅋㅋㅋ
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소고기전사구팀장 2026-01-15 02:30:35 3 0
대기업은 다를거 같틈?ㅋㅋㅋㅋ
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속상한주번 2026-01-15 04:01:27 16 0
부정적인 말들 많이 하지만 난 그냥 그런 생각함 ’대기업은 돈벌기 좋고 중소는 일배우기 좋다‘
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야만의시대 2026-01-15 18:14:39 0 0
물론 우린 회사를 돈 벌려고 다니지 일 배우러 다니는 건 아니긴 함 ㅋㅋㅋ
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야동보는덕후 2026-01-15 19:07:48 0 0
회사가 학교야?
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말랑참깨 2026-01-15 05:16:23 3 0
100의 능력치가 아니라 30~50정도의 여러가지 능력치가 필요하지
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잴루조아 2026-01-15 07:18:33 3 0
영상제작으로 들어와서 사진 촬영, 마케팅, 브랜딩, 디자인까지 다 하고있는데 오늘 공장으로 출근시켜서 이직할려고..6년찬데 이젠 할만큼했다...
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습습하다 2026-01-15 20:33:30 0 0
영상제작을 공장 생산직으로 돌리는건 진짜 경우 없다;;
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잴루조아 2026-01-16 00:40:35 0 0
그러면서 가스라이팅하는게 2-3년 후에는 보상할거다. 본인 업무라는게 없다. ㅇㅈㄹ하는데 당장 30,40 쓰기 싫어서 사무실 직원들 데려다가 쓰면서 퍽이나 보상해주겠다 싶음ㅋㅋㅋ
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긔현 2026-01-15 07:45:46 0 0
사장 본인 능력의 20프로의 사람을 뽑아서 최저임금 주고 40프로 능력 오르면 월급 30만원 더 올려주고 60프로 올라가도 300넘을까 말까 이미 요기까지 햀을때 이 친구에게 4대보험 , 식비,기름값, 보너스 등 윌 400초반 들어감 . 80프로의 능력이 올랐을때 350 실제 450가량 들어감 . 특정 부분을 제외 100프로까지 올라가면 400초반 실제 500가량빠짐 . 내가 모르는 분야까지 알고 나보다 선배급 500 실제 600가량 빠짐. 요기까지가 내가 생각한 기술직 바닥 월급임 . 일당이면 하루 20~25니 본인이 꾸준히 일따야하는거고. 문제는 일당으로 나가기 전까지 가스라이팅(너 밖에 나가면 힘들어), 잔소리 받아주는, 본인 뒤봐주는 역할을 함. 이때 잘해주고 고생했다 토닥여주고 회사 잘 키워보자 많이 벌면 너도 가정이 생길텐데 많이 챙겨줄게 이러면 남을테고. 존나 굴리고 지 차는 비싼거, 집 비싼거 , 어깨 힘들어가는데 동생들은(직원) 말라 비틀어지면 당연히 괴리감 느껴서 도망가지. 핵심 인원빠지면 그 아래로 가지치기 하기도 어렵고. 있을때 잘하자(사장이 잘해야 한다고봄)
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비번까먹음 2026-01-15 08:13:31 1 0
급여,인사,복무,서무 3명치 일하는데 갑자기 인사발령났음 다른부서에서 2명나갔는데 일잘한다고 데려간다네ㅋㅋㅋ어제 정신과방문하고 다음주부터 병가쓰고 3월부터 휴직하려고
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해산물전문가 2026-01-15 08:38:10 2 0
뭐 뽑을때부터 명시되어있으면 문제될거야 있나? ㅎㅎ
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얼타님 2026-01-15 09:24:05 2 0
아... 난 중소만 다녀서 인사 하고 총무하고 원래 같이 하는줄 알았다...
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ZI존팩폭 2026-01-15 09:37:20 3 0
원하는 할 일만 하는 곳은 거의 없지않나? ㅎㅎ 다 그런거니까 그러려니해~ 결국 경험치로 다 쌓여서 좋더라고! 나도 디자이너로 들어갔는데 지금 그냥 전반적으로 다 하게됨 ㅋㅋㅋ 그래서 사장이 신입한테 나 소개할때 "총괄"이라고 하더라 ㅋㅋㅋ
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잴루조아 2026-01-16 00:41:42 1 0
혹시 몇년차임?ㅋㅋㅋ
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ZI존팩폭 2026-01-18 00:16:04 0 0
나 5,6년차인가 ,, 하ㅏ 시간 빠르다
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잴루조아 2026-01-18 01:33:40 1 0
나도 6년차인데 현타 개와서 나는 이제 내꺼 할려고ㅋㅋㅋ지금 하는 일 그대로 하면 내 사업이야ㅋㅋㅋ
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ZI존팩폭 2026-01-18 12:56:50 1 0
나도 요새 이 정도면 나도 할 수 있겠는데?라는 생각은 하는데 사장되는 순간 휴일 없이 일하고 더 예민해질 것같음,, 결정하는거 쉽지 않은 일이였을텐데 멋지군!! 화이팅이야
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블랙독잭 2026-01-15 10:02:34 3 0
중소 총무 몇년하다 그만뒀는데, 많은걸하지만 사람들은 아무것도 안하는줄 안다. 회사가 탄탄하고 사장이 믿을만한 사람이면 나중을위해 뼈를 묻고 회사의 모든걸 알수 있고 관리 할 수 있는 관리자가 되지만, 대부분은 그냥 회사 잡무나 보는 잡부 취급을 받게 된다. 자기의 본 업무와 그외의 업무지원했던 내용을 포트폴리오를 작성하여 회사에서 무슨일을 하는지 한눈에 알아볼수 있게 만들어놔야한다. 생산현장 기술자의 업무는 눈에 보이지만 관리팀 총무의 업무는 눈에 보이지 않는다. 규모가 좀 있는 공장이면 관공서 노동부, 환경부 등의 점검 스트레스가 많다. 업무를 완벽히 해낸다면 이직도 할 수 있는 직종이지만, 보통 업무외 다른 잡일을 더 많이해서 본연의 업무를 소화하기 어렵다. 화이팅입니다
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요낭 2026-01-15 10:28:30 2 0
애초에 각각 분야별로 인력을 구성할 만큼의 인력을 뽑기 힘든 규모의 회사니깐 '중소'기업인거지. 마케팅은 필요한데 바케팅 일만 하기엔 그만큼 할 일이 없고, 디자인 인력은 필요한데 이것만 시키기엔 일이 부족하고.. 그러다보니 한명이 멀티할 수 밖에 없음 ㅋㅋ
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키크신분 2026-01-15 10:55:09 3 0
나도 중소인에 설계기술팀인데 사무실 총무겸 인사겸 공사팀 업무까지 보고 있음 ㅋㅋㅋ 근데 뭐 다 그렇게 사는거지... 대기업 직원이 본인 파트 일 한다고 야근 안하나? 다 같은지 뭐~~~
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가나다라디오 2026-01-15 12:30:25 2 0
좋소 사장이 쌀숭이 마인드가 너무 심하네 ㅋㅋ
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원더빨구리 2026-01-15 22:19:44 2 0
본래 뺑뺑이 돌리면서 다 시키긴 하는데 이거 하고있는데 저거해라 저거 하고있는데 이거해라 까진 안함 보통 여유 있으면 이것도 도와라 같은 느낌이지. 하고있는데 이거해라 저거해라 할정도면 나가는게 맞지
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우차차차 2026-01-15 22:39:47 2 0

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총무는 밥도 사야됨
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넝담곰 2026-01-16 16:07:05 1 0
게임할때 멀티는 야무지게 할 수 있는데
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중소기업은 멀티가 가능한 직원을 원하는 구나..ㅋㅋㅋ [74]