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4주진단 2026-01-29 07:19:18

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0 저 정도로 적어놨다는 건 부당해고로 신고당해도 너무 일 못하는 걸 일일히 나열할 수 있다는 자신감임 [1] 이동

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TS티에스 2026-01-28 12:59:16 188 1
함부로 궁예질하면 안되긴하는데 회사에서 저 사유로 자를정도면
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아니그런데왜 2026-01-28 13:18:48 3 0
해고통보하면 보통은 인원 감축 이나 회사 경영 악화 였던거 같은데... 누가 빌런인 걸까
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투더리씨 2026-01-28 14:11:31 7 0
저게 사실이면 누가 빌런이냐...
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4주진단 2026-01-29 07:19:18 294 0
저 정도로 적어놨다는 건 부당해고로 신고당해도 너무 일 못하는 걸 일일히 나열할 수 있다는 자신감임
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팡팡피씨방 2026-01-29 10:50:44 19 0
어차피 수습기간이라 채용형 인턴이였을거 같은데 정규직인데 인턴기간두고 몇달 지나서 전환채용하는거 뽑기는 이미 정규직으로 뽑았으니 절차가 필요해서 미리 고지하는듯함
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용제 2026-01-29 08:45:32 30 0
사측에서 증명가능한 업무능력 부재
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태치 2026-01-29 09:12:46 2 0
일머리가 겁나 없단거지.
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정학당한마사루군 2026-01-29 09:32:20 22 0
일을 못하는 정도가 아니라 있으면 방해가 될 정도였나? 어지간해선 저렇게 자르기 쉽지 않을텐데...
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플루오로 2026-01-29 10:51:36 0 0
수습기간내니까...
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2026-01-29 09:58:22 게시물이 21시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!
- 작성: 2026-01-28 12:55 / 이동: 2026-01-29 09:58
- 어시스트: 셸비

병맛장인 2026-01-29 10:00:33 156 0
그래도 예의 있게 갖춰서 해고했네 ㅈ소는 일 못한다 싶으면 죽을듯이 갈궈서 자존감 나락보내고 제 발로 나가게 만듦
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쑥맛우유 2026-01-29 13:20:06 0 0
그래서 나 요새 너무 힘들어요..
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병맛장인 2026-01-29 13:26:09 6 0
힘내시게 ㅈ소는 일을 진짜로 못해서가 아니라 내 맘에 안든다 일하는 방식이 맘에 안든다 말뽄새가 맘에 안든다 못생겨서 볼수록 기분 나쁘다 등등 주관적인 것들도 다 일 못한다에 포함돼서 진짜 합당한 이유는 없을때도 많긴 해
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쑥맛우유 2026-01-29 16:50:41 0 0
고맙습니다.. 힘내볼게요!
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이럴줄은몰랐지 2026-01-29 10:04:24 27 0
면접 때 못 하는거 할 수 있다고 구라 겁나쳤나보네
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멸절 2026-01-29 10:10:32 0 0
경력직 10년이라고 본거같은데 저게 가능할까
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ims3041 2026-01-29 10:15:57 1 0
수습기간이라 가능한건가
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삼모작 2026-01-29 10:17:58 1 0
못생겨서 해고한다고 하면 당장 노동부에서 처들어오니까..그래도 해고 해주곳이 났다. 실업급여라도 받아야지...
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텍사스브리스킷 2026-01-29 10:18:34 0 0
작성자 못생겨서 해고!!!
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크으응 2026-01-29 10:19:14 22 0
근로계약서와 취업규칙에 수습기간을 정확하게 명시하고 수습기간 중 최소 3회차 정도 업무 지시와 수행에 관한 결과 보고서를 명확하게 작성하는 등 자료를 다 갖춰놓은 후에 저런식으로 수습기간 후 해고가 가능함...... 수습기간 종료시 해고는 해고예고수당도 해당되지 않고 유일하게 근로자 판단해서 아니다 싶으면 조기에 계약해지할 수 있는 수단임...... 저거 수습기간 끝나면 저런 사유로 해고 못함 노동위원회 가서 부당해고 판단 나올 확률이 높음
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크으응 2026-01-29 10:19:58 18 0
그러니까 수습기간 이라서 가능한거임
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대꼬대꼬 2026-01-29 10:32:52 3 0
해당 글은 수습기간이라 상관없을거같은데 구두로 당일해고당한거 녹취까지 텍스트로 노동부 갔는데 뭐 그럴수도있죠 소리들음. 다 그런건 아니더라고
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팡팡피씨방 2026-01-29 10:55:06 3 0
우리회사도 채용형 인턴이라고 정규직으로뽑고 수습기간 6개월후 전환되는거였는데 신입이 근무중 담배피러 카페등 너무 자주 자리비워서 전환안하고 저렇게 해고함 대신 1개월치 주든데 정규직으로뽑고 전환안된건 그친구가 첨이여서 안줘도 되는데 예의상 1개월치 주고 끝냈다고 들음
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아들아엄마야 2026-01-29 11:20:51 0 0
해고예고통지 정확하게 하고 업무능력 부족에 대한 증거 만들어두면 정직도 해고 가능한거 아냐?
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밤낮없는 2026-01-29 15:11:41 1 0
ㄴ 그렇죠....? 해고예고부터 하여 전체 절차가 서면으로 진행되었고, 이러한 근거자료(대체로 사유서,경위서,징계 기록 등)가 충분하면 되지요. 근거가 있으면 됩니다요 다만 위의 경우 수습기간중으로 보이므로 근로계약 해지를 절차대로 서류로 했을 뿐
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샤크라황보 2026-01-29 10:23:27 15 0
근데 전후사정을 떠나서 저런거 받으면... 사유도 그렇고... 나같으면 정신적으로 충격이 좀 있을거 같아 ㅠ 뭐든... 힘내라
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이미가입한대화명입니 2026-01-29 10:33:41 2 0
힘내! 잘 찾아보면 분명 잘할수 있는일이 있을거야
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아이고난아이고난 2026-01-29 11:12:04 2 0
사실이면 바보인거 인증도장찍는거아님?
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박새로이병god 2026-01-29 12:48:29 1 0
너무 그러지 마라 ㅜㅜ 나쁜짓 한 애도 아니고 ㅜㅜ
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삼룡이죠아 2026-01-29 12:35:00 1 0
위법한 해고통지임
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아들아엄마야 2026-01-29 13:06:35 0 0
어떤부분이? 수습기간이 있는 이유가 그거 아님?
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Cjamm 2026-01-29 13:24:43 0 0
수습기간 내엔 가능한거 아니었음?
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삼룡이죠아 2026-01-29 14:23:44 0 0
해고사유를 구체적으로 특정해야 해. 어떤 일을 지시했는데 어떻게 못했다
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아들아엄마야 2026-01-29 15:44:08 0 0
면접시 제시한 능력과 실제가 달랐다 라고 적었는데 어떤게 달랐는지도 써야하나? 음 어렵구나
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유선공유기 2026-01-29 17:30:07 0 0
저정도면 충분히 구체적이고 굳이 꼬투리 잡자면 사내 규정이나 조항 같은게 적혀있지 않아서 문제라 하긴 하는데.. 면접시 엑셀 잘함! 하는데 sum 함수만 쓸 수 있으면 이것도 충분히 저 사유로 해고 가능함. 저정도면 누가봐도 충분히 명확하다고 판단됨. 굳이 뭐 10kg 을 옮기는데 사용자는 7kg 만 들어서 업무와 맞지않음 이렇게 안적어도 된다 이거징
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예전껄까먹었어 2026-01-29 12:47:10 1 0
해고 사유 왜 저렇게 곱창나게 적어주냐. 직무 이행 어려움 정도로 해주지. 아니면 진짜 엄청난 아웃풋을 보여줬나...? 저렇게 써야 될 만큼?
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오네다지 2026-01-29 13:07:48 2 0
기죽지말고.다른곳에선 더 잘 될거야!! 화이팅 해보자!!으쌰!
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혹한의파이터 2026-01-29 18:09:03 0 0
처음봅니다 저런건 ㅎㅎㅋㅋ..
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