4분만에 채용 취소한 댓가

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행복약국 2026-03-03 17:52:30

143

0 카톡으로도 그게 성립되는구나 나는 근로계약서에 싸인해야지 성립되는줄 ㅎㄷㄷ [8] 이동

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유리수무리수삼다수 2026-03-03 18:45:30 334 0 카톡으로 계약이 성립했다기 보다는 회사가 채용의사를 카톡으로 전달하는 순간 고용이라는 의사의 합치가 이루어져 근로계약이 성립했다고 봐야할 듯. 현대 민법에서는 의사의 합치만으로 계약이 성립하는게 원칙이고 서면이나 다른 걸 요구하는게 특이한 사항임. 그래도 계약서를 쓰는 이유는 계약의 존부와 내용을 증명하기 쉬워서. 소송법 상으론 진정 성립한 처분문서에다가는 증명력을 더 부여하는 이유도 있고.

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셸든쿠퍼 2026-03-04 01:04:54

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0 떼먹을 생각이 있는게 아니면 급여일 묻는게 왜 기분나쁜지 모르겠네. [16] 이동

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죽빵한사발 2026-03-04 03:24:53 93 0 신입사원 주제에 사장한테 그런걸 물어봐? 이런거지

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행복약국 2026-03-03 17:52:30 143 0
카톡으로도 그게 성립되는구나 나는 근로계약서에 싸인해야지 성립되는줄 ㅎㄷㄷ
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코루틴 2026-03-03 17:54:11 18 0
구두. 메세지. 다 됩니다...
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유리수무리수삼다수 2026-03-03 18:45:30 334 0
카톡으로 계약이 성립했다기 보다는 회사가 채용의사를 카톡으로 전달하는 순간 고용이라는 의사의 합치가 이루어져 근로계약이 성립했다고 봐야할 듯. 현대 민법에서는 의사의 합치만으로 계약이 성립하는게 원칙이고 서면이나 다른 걸 요구하는게 특이한 사항임. 그래도 계약서를 쓰는 이유는 계약의 존부와 내용을 증명하기 쉬워서. 소송법 상으론 진정 성립한 처분문서에다가는 증명력을 더 부여하는 이유도 있고.
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레꼬2 2026-03-04 00:16:57 28 0
카톡으로도 성립된다기보다 카톡으로 "증거"가 성립된다고 보는게 맞을듯 어떤 방식이든지 합의가 이루어지면 계약 시작이고 말로 하는 구두 계약도 포함인데 녹음이 안되면 증명할 수가 없으니
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해충박멸기 2026-03-04 01:54:13 3 0
아 급여내역이나 월급봉투를 받는 것을 증명할 수 있는 무언가도 정황증거로 성립할 걸?
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스타일123 2026-03-04 11:26:27 2 0
극단적인 예시로 합격자가 출근한다고 해서 사용할 물품이나, 개인 명함 등 신규로 구매하거나 제작을한 상황에서 당일에 일방적으로 퇴사통보를 한다면, 반대로 손해배상 청구가 되나??
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doony10 2026-03-04 13:24:56 1 0
저번에 누가 퇴사할때는 서면이 법적으로 명시되어있는데 입사는 명확하게 명시된 수단이 없어서 본문같은 케이스도 인정된다 하던데
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유리수무리수삼다수 2026-03-04 19:41:44 0 0
ㄴ 정확하게는 해고할 때 일 듯. 근기법 26조 27조에 해고할 때는 30일 이전에 해고예고 해야되고 해고사유랑 해고시기를 적은 서면을 주라고 되어있음.
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레핀 2026-03-04 22:59:44 0 0
근로 계약은 쌍방 합의 조건부라 구두가 먹힘. 단 근로일자나 임금같은 필수조건에 대해 미리 이야기가 된경우에만. 임금이 추후 결정이거나 했으면 저거도 인정안됨. 해고는 쌍방합의가 사실상 불가능이니까 서면.(물론 둘다 합의했고 아무도 문제안삼으면 서면 안해도 되긴한데 뒤돌아서 다른말하면 골치아프니 굳이?) 근로자는 근로를 강제할수없어서 사측만 의무.
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콘티넨탈선비 2026-03-04 00:11:49 57 0
? 저게 왜 열받을 일이야?? 대표가 저런거 대답하기 싫으면 "곧 인사 담당자가 연락을 다시 할테니 그때 궁금한거 다 물어보면 됩니다."라고 보내면 되는거 아냐???
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스테판 2026-03-04 05:59:42 8 0
5인 이하 기업이라 대표가 다 하고 있었을듯
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매너는좋음 2026-03-04 19:49:49 2 0
노예 뽑을 예정이었는데 안될 것 같아서 미리 컷 하려고 했나?
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팡팡피씨방 2026-03-05 00:26:01 0 0
연봉 1억 2천짜리 회사면 그래도 대감집 노예인데 할만하지
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1223456 2026-03-04 00:13:13 6 0
법원이 혼내고 2억 ㄷㄷㄷ
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2026-03-04 00:36:14 게시물이 7시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!
- 작성: 2026-03-03 17:42 / 이동: 2026-03-04 00:36
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건강하자요 2026-03-04 00:40:49 4 0
무슨 월급이 천만원이야?
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카레보쌈 2026-03-04 00:48:28 28 0
연봉 1억 2000에 계약하자고 그랬다잖아
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불타는왼발잡이 2026-03-04 18:45:56 0 2
연구원일수도
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오늘은왠지배고파 2026-03-04 00:47:24 7 0
나 궁금한게, 법원판결이 21개월간 저 회사에 다녔다고 임금주라는거잖아. 그럼 저사람은 24년 6월부터 21개월간 다른 회사를 안다닌거야? 아니면 다른 회사에서 근무중이여도 임금을 또 받을수있는건가
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넌클릭 2026-03-04 00:59:35 1 0
이직해도 연차소진중 다른회사 입사가 가능하듯 상관없지
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보리건빵135 2026-03-04 01:16:42 22 0
법리상 다른회사를 다녔다면 그만큼은 공제하고 받는데
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빌런스트레인지 2026-03-04 01:51:19 3 0
정확히는 긴가민가한데 얼추70퍼센트에 해당하는 금액과 다른회사와의 차액의 일부를 공제해줄거임. 다른회사가 이 회사보다 급여가 낮다면 그냥 조진거. 다른회사 급여가 800만이면 100만원차이만큼 공제하고 900줘야할거임
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오늘은왠지배고파 2026-03-04 07:53:16 4 0
아하 무조건 채용쪽이 아니라 그럼 손해배상에 더 가깝겠구나 ㅋㅋㅋ 채용인정 = 경력인정 으로 생각해서 그럼 피보험자 내역은 어떻게하지까지 생각했어 지식이 늘었다 ☺️ 다들 고마웡
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humor9univ 2026-03-04 09:27:37 17 0
원래 임금이 1000만원인데 부당해고로 못 받았고 해당 기간 동안 다른회사에서 일했는데 급여가 800이면, 부당해고한 회사는 700줘야 됨. 그냥 중간수입공제 한도가 30% 임. 원래 임금이 1000만원인데 다른데서 100만원 받고 일했다면, 그 100만원 빼고 900만원 줘야 됨. 원래 임금이 1000만원인데 다른데서 300만원 받고 일했다면 그 300만원 빼고 700만원 줘야됨. 원래 임금이 1000만원인데 다른데서 800만원 받고 일했다면 그 800만원 빼야 되는데, 빼는 한도가 원래 임금 1000만원의 30%라 300만원 까지 밖에 못 뺌. 그래서 300만원 빼고 700만원 줘야 됨.
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황금잉어님 2026-03-04 12:30:02 1 0
오. 좋은 정보다.
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코루틴 2026-03-04 18:37:27 1 0
저런 월급의 경우 이자를 안치나? 예를들어 2년 경과면... 각 월급에 법정이자를 복리로 쳐야 하는거 아냐?
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레핀 2026-03-04 23:04:43 1 0
이자 쳤을거같긴한데 밥값이랑 차량운행비같은 실비변상급여가 실제 근무가 없으니까 빠졌을듯. 이부분이 퇴직금산정에도 애매한부분이긴함
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셸든쿠퍼 2026-03-04 01:04:54 300 0
떼먹을 생각이 있는게 아니면 급여일 묻는게 왜 기분나쁜지 모르겠네.
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허밋퍼플 2026-03-04 01:26:01 53 0
꼰대 의식이겠죠 뭐 잘 이해는 안 됩니다만
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죽빵한사발 2026-03-04 03:24:53 93 0
신입사원 주제에 사장한테 그런걸 물어봐? 이런거지
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빅설사맨 2026-03-04 07:44:20 33 0
건.방.짐
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고민은고민고민해 2026-03-04 08:21:33 35 0
돈벌러 회사가지 시벌럼이 지 회사키워줄려고가나
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나마느리 2026-03-04 09:05:22 39 0
내가 꼰대라서 잘아는데 저건 아마도 일에대해선 묻지도않으면서 돈에대해서 물으니까 뿔나서 저러는듯
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말랑참깨 2026-03-04 09:15:49 34 2
보통 첫날 와서 계약서 쓰면서 급여일 관련 다른 사항들을 들을 수 있음. 연봉1억대라면 경력직일 가능성이 높고 그렇다면 저런걸 모르지않을테고...내가 대표라면 경력에 의심이 가거나 일못하는 사람이라는 생각이 들긴할것같음.
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말랑참깨 2026-03-04 09:17:17 22 1
계약서 쓰면서 어차피 명시가 되어 있을 사항을 출근 전부터 고임금 경력직이 카톡으로 물어본다? 중소기준 1억대면 상무전무급이나 그 이상인데 좀..
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말랑참깨 2026-03-04 09:18:25 13 0
특히나 인사담당자가 아니라 대표랑 연락했단거 보면 신입은 분명 아닐것같음...
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Jmin 2026-03-04 09:24:47 4 0
고용했는데 연봉 생각해보니 계속 후회되던데 아닐까 싶음.
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뿅뿅길드 2026-03-04 11:18:50 25 0
나도 그렇게 생각함 1.2억은 높은 연봉인데 굳이 저걸 저 상황에서 이것저것 계속 묻는게 싸하다고 생각이 될 수 있음 예를 들어 눈치가 없다거나 어차피 채용완료 됐으면 입사날짜와 시간등만 최종확인받고 감사합니다 그날 뵙고 인사드리겠습니다 라고 끝내면 됨..
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하1지마 2026-03-04 11:47:31 28 0
나도 꼰대적인 기분나쁨 이전에 쎄하게 느낄 수 있다고 생각함. 연봉 1억 2천짜리면 사회초년생 무경력 생초짜를 그렇게 쓰는것도 아닐텐데 합격 문자 보내자마자 저런 시시콜콜한걸 굳이 문자로? 왜? 주차까지는 그래도 당장 필요할 수 있으니 이해가는데 급여일은 엄청 돈급한 거 아니면 와서 이야기할만한 거 아닌가? 뭐 있나?? 의심들만하다고 생각함. 뭐 그런 감만으로 바로 고용 취소한건 결과적으로 옳지 않다고 법원판단이 나오긴 했지만 이해는 감.
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함뿍 2026-03-04 12:32:54 22 0
그게 아니라 아 얘는 따지는게 많은 애구나 피곤하겟다 싶어서 그런긋 ㅋㅋ
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새가난다 2026-03-04 15:55:28 3 0
애초부터 뽑을여력도 생각도 없었다고 봄.
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바보와는싸우지않는다 2026-03-04 18:15:00 1 0
여기저기서 아이구 대표님 하고 받들여주니깐 타인이 npc 정도로 보였나봄
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프로불만러 2026-03-04 20:33:23 2 0
아직 출근도 안한녀석이 이것저것 따져물어? 건방지군 너 합격취소!
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웃사인볼트 2026-03-04 23:08:44 1 0
내가 봤던 것에서는 일반 사원이 아니라 대표로 채용인 거고 오너가 초장에 잡으려고 한 거 아니냐더라
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머머리킹도 2026-03-04 01:59:53 7 2
저 인사담당자는 저게 현명한 대처라고 생각하고 지른걸텐데. 지 인생도 꼬이게 생겼구만. 저런 손해를 입혔으니 회사가 가만둘리가 ㅋㅋㅋㅋㅋ
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딱딱한고양이 2026-03-04 02:22:43 59 0
대표래 ㅋ
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머머리킹도 2026-03-04 02:45:29 40 0
어휴 그럼 더 문제네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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주식하는개미 2026-03-04 05:24:38 5 0
스타트업인가 대표가 직접 연락한다구..?
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글렌밤 2026-03-04 06:50:59 32 0
좆되는 선례가 자꾸 생겨야 저런 병1신 같은 일이 안 생기지
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dagdha 2026-03-04 08:01:41 2 0
사장이 바보ㅜ멍청이
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Cjamm 2026-03-04 10:58:32 1 0
급여일 쳐말하기 싫은건 무슨심보임??? 무슨 회피형같은건가
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Narutona 2026-03-04 11:14:05 3 0
합격통보 했는데 출근날 잠수타면 근로계약 성립이므로 무단결근에 대한 손해배상 청구해도 되겠네?
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똥쌀때는웃대지 2026-03-04 12:09:54 13 0
되는데 손해를입증하기힘듬
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어른폰 2026-03-04 12:58:46 10 0
실질 손해를 회사가 입증해야 해서 꽤 어려움
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새가난다 2026-03-04 15:58:07 4 0
당장 신입직원이 안나옴으로서 손해가 크다는건 말이 안됨. 사업주입장에서 반대론 왜안돼! 라고 따질게 아니고 그에맞는 상황예시가 필요한거지. 연락두절되어서 사고나서 거래가 끊킨다던지.
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말랑참깨 2026-03-04 21:33:43 0 0
신입이 아니라 당장 필요한 경력직 뽑는 일이 요즘은 더 많을걸.
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910612 2026-03-04 12:40:10 2 0
되도않는 우월감이라도 있는건가 좆붕신이
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시인과농부 2026-03-04 12:51:08 0 0
난 이런거보면, 저런 눈앞에 것만 생각하고 앞일은 생각도 안하는 인간이 도대체 어떻게 회사대표를 하고 있는걸까 싶음…나같이 별거없는 놈도 저거보단 나은데 싶고…
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이과망했는데왜그러냐 2026-03-04 18:14:58 1 0
잘났다고 잘살지 않고 못났다고 못살지 않더라 ㅋㅋ
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어른폰 2026-03-04 12:58:09 0 0
21걔월 급여로 2억 영봉 보소,
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엄마일할게요 2026-03-04 13:02:44 1 0
26년도에 7.80년대를 살아가는 등신들이 아직도 수두룩 하다
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니가생각한그것이정답 2026-03-04 14:45:08 1 0
그리고 필기 합격 실기합격 나눈것도 아닌듯하고, 월요일에 출근하면된다고 했으니 합격했다고 보는게 맞는거같음........ 단순히 저희회사 필기시험 합격하셨습니다 했으면, 저런 반응도 안했을테고....... 당연한 결과인거 같음
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제가볼때이건 2026-03-04 15:33:31 0 0
비약적인 얘기지만 고등학교 필수 과목에 "법과 사회" 를 편성하고 계약-고용 파트의 부당해고 사례에 저 4분만에 불합통보 사례를 꼭 넣어야된다고 생각함
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새가난다 2026-03-04 15:54:52 1 0
대표가 장난질 한거라고 봄. 그럴 여력이 있는 회사 맞음? 면접을 보긴한거임? 연봉1억 2천으로 합격이라고 한게 취소하고 약올리려한것 같음
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산골짜기드워프 2026-03-04 15:56:18 1 0
와 21개월 일안하고 급여라니 대박
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귀여운게최고다 2026-03-04 17:56:45 2 0
노예로 부릴 생각했는데 꼼꼼한 거 보고 말 안 들을까봐 채용취소했나봄. 개꼬시다 저런 것들은 그냥 회사 털려서 개처망해야 다른 곳에서도 저런 개주접 못 떪.
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뭄뭄맘맘 2026-03-04 19:33:11 0 0
아마도 소송하는 기간동안 일을 안했다면 2억가량을 받을수 있는거 아닐까... 이런 생각이 갑자기.스쳐가긴한다.. 궁금하네..
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저기요지나가요 2026-03-04 22:14:14 2 0
대표를 이해하고싶어도. 어디에 감정이 이입될 일인지 에휴? 참 답답하네요
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MrAnderson 2026-03-05 19:25:31 0 0
이게 한달 연봉 아니 하루 연봉 아니 4분 연봉 뭐 그런거냐???
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