쉬었음청년 대신 조사해야 하는 것

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트루폴스 2026-03-19 16:06:41

604

0 인턴만입사하는데정규직전환없음기업 이거 조사해야 [5] 이동

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빡티즈 2026-03-19 16:24:54

351

0 뽑았는데 정규입사자가 적거나 퇴사율이 높은 기업 조사해라 [2] 이동

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SuperRich7 2026-03-19 18:22:55

280

0 고용24에는 재직자 수 퇴직자수를 및 입퇴사 날짜별로 공개하도록해서 허구한날 사람 갈아치우는 좉소들 에 희생되지 않게 해야한다고ㅜ봅니다. [6] 이동

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도꾸독구 2026-03-19 17:05:58

0 생각해보니 그렇네 ㅋㅋ 근로는 마냥 의무랍시고 안 하면 낙인찍으면서 채용 안 하는 기업은 마냥 우쭈쭈 지원해줘야 하는 것처럼 말하잖아 ㅋㅋㅋㅋ 이동

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김상유칼립투스 2026-03-19 16:05:32 0 1
쉬했음 노년
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트루폴스 2026-03-19 16:06:41 604 0
인턴만입사하는데정규직전환없음기업 이거 조사해야
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막동산 2026-03-19 19:57:32 21 0
이게 진짜 심각한거지 나머지는 그래도 따져보면 이해가 가는 구석이라도 있지 이건 법을 악용하는거잖아
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먕먀미먕 2026-03-19 20:40:44 44 0

1.2MB

??? : 아 니들이 못한거라니까???
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베아제 2026-03-19 21:31:10 17 0
??? : 체험형 인턴인데요??ㅎㅎㅎㅎ
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브로메테우스 2026-03-20 07:52:36 1 0
우리회사 ㅋㅋㅋ
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생선짱 2026-03-20 11:25:11 0 0
중요한건 인턴들 지인 가입하다 그만두면 그 실적 자기가 워낙 뛰어나다는 저 분이 가져감…
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한형 2026-03-19 16:13:54 1 0
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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빡티즈 2026-03-19 16:24:54 351 0
뽑았는데 정규입사자가 적거나 퇴사율이 높은 기업 조사해라
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애매합니다잉 2026-03-19 22:28:33 0 0
정규입사자가 적은기업은 왜??
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빡티즈 2026-03-19 22:34:47 0 0
뽑았는데 타 회사로 미리 탈주!
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민주열사장성택 2026-03-19 16:42:17 27 0
에이 그런건 갈라치기에 도움이 안된다구욧
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도꾸독구 2026-03-19 17:05:58 69 0
생각해보니 그렇네 ㅋㅋ 근로는 마냥 의무랍시고 안 하면 낙인찍으면서 채용 안 하는 기업은 마냥 우쭈쭈 지원해줘야 하는 것처럼 말하잖아 ㅋㅋㅋㅋ
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행복약국 2026-03-19 17:56:29 46 0
신입인데 경력자 뽑음기업도 조사해야함
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2026-03-19 18:12:42 게시물이 2시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!
- 작성: 2026-03-19 16:04 / 이동: 2026-03-19 18:12
- 어시스트: 속이왜케3G

SuperRich7 2026-03-19 18:22:55 280 0
고용24에는 재직자 수 퇴직자수를 및 입퇴사 날짜별로 공개하도록해서 허구한날 사람 갈아치우는 좉소들 에 희생되지 않게 해야한다고ㅜ봅니다.
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해충박멸기 2026-03-19 19:21:40 19 1
의외로 하고 있음
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좀맹 2026-03-20 10:23:42 1 0
놀랍게도 대부분 구직사이트에서 모두 제공중
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SuperRich7 2026-03-20 11:10:44 1 0
캡쳐해서 알려주시죠. 고용24와 사람인에는 없습니다. 연도별로 입퇴사자 나오지 몇월몇일인지 그 직무 인지 없습니다. 그 정보를 원하는 것입니다.
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좀맹 2026-03-20 11:20:03 3 0

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아아 시비 걸려던건 아닙니다 재직자 퇴직자 날짜별까진아니고 월별로 제공은 하고있다고 말씀드리고 싶었습니다 무슨직무인지는 안나와있네요 사람인입니다
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SuperRich7 2026-03-20 12:18:42 5 0

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진정한 좉소는 이렇게 입퇴사자 공개를 안합니다. 의무적으로, 최근 5년, 일자별로, 입퇴사자 공고하고, 채용공고는 5년간 수정,삭제 못하게 박제하는 것을 의무화 해야 일년에 서너명씩 바뀌는 악질기업, 악질 직무가 사라지고, 동일직무 동일임금 문화 및 과도한 노동 요구를 근절할 수 있을 것입니다.
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좀맹 2026-03-20 13:00:02 0 0
맞습니다 악질 좋소는 무조건 근절해야 한다고 생각합니다 리치님이랑 저랑 생각하는 좋소의 기준이 다른거같네요
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순간의실수 2026-03-19 18:28:13 42 0
주변에 사람 안뽑아서 힘들다고 하는 지인들... 취업안된다는사람들 잔뜩인데... 누가 대졸달고 최저받고싶겠냐고 그래도 진짜 3000 은 받고싶은데 이게 어렵냐고 그럼 채용에 자격증 달지말던가
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끼히힝말 2026-03-19 19:10:40 11 0
2800-3000 주는 중소도 신입 개발자 지원 몇 백명 몰리는데 (심지어 석박사도 몇 십명됨. 아마 비전공일듯) 웹개발자는 그 돈 주더라도 일단 일이라도 시켜주면 감지덕지임; 경력 쌓는 스타트를 끊는 게 어려움
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순간의실수 2026-03-19 19:27:01 20 0
나도 컴터쪽 졸업해서 알아... 거긴 AI때메 폭망했잖아......... 거긴 갑자기 쭉 올라갔다가 갑자기 ㅈ된거지 다른 쪽은...... 걍 최저=대졸니연봉인데도 수두룩혀... 대겹 중견아닌이상....
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끼히힝말 2026-03-19 19:45:33 2 0
하 힘내자...
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베아제 2026-03-19 23:31:19 10 0
근데 지금 대졸은 옛날 고졸하고 같음… 웬만해선 4년제 가고 나왔으니…학력기준이 높아짐 ㅜ
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순간의실수 2026-03-19 23:48:59 0 0
나도 취업하고싶다... 군데 너무멀리가긴싫어... 적당히 왕복2시간내로 구하고있는데 왜케힘드냥
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ddongle 2026-03-20 05:29:33 0 0
진짜 연봉 3000정도의 직장이 없어..? 취업난이 역대급이라고 듣긴했는데..
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도길 2026-03-20 10:42:18 0 0
ㄴ 근로자 시급을 15000원으로 계산하는 회사인데 적을수밖에 없지. 최저임금이라도 밤 11시에 퇴근하고 한달에 이틀만 쉬면 연봉 5천도 나오지만 그런회사는 한명에게 2인분을 요구하는거니까 가기 싫지.
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게으른천성 2026-03-19 18:32:55 13 0
ㅈ까튼 인턴, 비정규 제도는 없애야해 ㅅㅂ거
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쉬했음청년 2026-03-19 18:40:02 2 0
딱 우리 회사네...
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박새로이병god 2026-03-19 18:42:14 0 0
딸쳤음 청년 뽑는곳은 없음?
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30sec2mars 2026-03-19 19:13:14 16 0
신입 뽑는데 경력 여부 묻는 기업들도 싹 정리해서 눈에 안 보이게끔 딴데 치워버렸으면 좋겠다
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gg 2026-03-19 20:46:07 9 0
월급밀린기업이나 악질사장들 조사해야함
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야동보는덕후 2026-03-19 21:46:00 7 0
월급 대중공개제도 만들어라 시발
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SuperRich7 2026-03-20 12:19:56 1 0
핀란드 처럼 옆집 아저씨 수익 공개하는 것을 원함. 동일 직무 동일 임금!!! 과다 노동 금지!!! 악질기업 정보공개!!!\
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다인다인 2026-03-19 22:52:06 10 8
근데 항상 이런글에 왜 쉬었음이냐? 알바랑 같은 월급인데 일 강도가 센곳이 많아서 라는데 그럼 알바라도 하든지...정 알바자리가 없으면 그런 일이라도 해야지... 일자리가 맘에 안든다고 일을 안하면.... 그럼한달 수입이 0원이잖어... 한달에 200만원이라도 벌면... 그게 한달이면 200인데 두달이면 400 세달이면 600.... 정 내가 가고싶은 기업에 지금 못가는 상황이라면 다른데서 일단 돈을 버는게 제일 나은거아니야? 난 모르겠어 일을 안하면 수입이 0원이잖아 0원 vs 200만원 인데....
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Individual 2026-03-19 22:58:42 20 0
쉬었음이 단순하게 다 쉬었음은 아니라서 그래요
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공구리메이커 2026-03-19 23:11:00 15 0
기업 하나 입사지원하면 인적성검사에 면접 심한곳은 3차 이상까지 있고 채용검진까지 요구함. 대부분 일정은 평일에 잡히고. 기업 한둘 지원하는것도 아닌데 알바나 인턴하면서 취업준비가 가능할까?
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핥고싶은 2026-03-19 23:21:58 9 0
이력서를 내는 사람은 쉬었음이 아니에요. 알바도, 구직도, 공부도 안하는 사람이 쉬었음이에요.
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순간의실수 2026-03-19 23:45:34 9 0
나도 쉬기싫은데 PTSD가 회사에서 13개월동안 3번 트리거눌려서 공황발작했다니까예?? 그리고 업계가 걍 망했다니까요?
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해충박멸기 2026-03-19 23:54:24 11 0
생각 좀
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동교동곰치좌 2026-03-20 01:03:00 8 0
내가 예전에 한달에 이백 벌려고 최민식 카지노에 나오는 필리핀의 그 도시 갔다왔다. 진지하게 말하는데 진짜 공장 노동자나 안 풀리는 애들 앞에서 그런말 하면 칼맞는다
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끼히힝말 2026-03-20 01:22:07 5 0
아니 여러분 지금 청년들은 당장 수입이 중요한 게 아니에요. 취업 안된다고 알바라도 하고 있으면 그게 모두 공백기로 이어져서 커리어 망가집니다. 최대한 전공 살려서 취업 빠르게 하는 게 무조건 좋은거에요. 왜 돈만 생각하시지...?
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끼히힝말 2026-03-20 01:27:32 0 0

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끼히힝말 2026-03-20 01:28:43 2 0

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위 회사 경쟁률인데 연봉 2300은 정확히 집계 안된거일거고 신입은 최저를 주는 7명 직원을 둔 중소기업인데(리뷰에 최저 준다고 나옴) 이 회사 조차도 경쟁률이 저 모양임.
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BlendS 2026-03-20 01:56:33 1 0
이게 뭔 말인지 나 이해 안 됨. 구직 의지가 있으면 쉬었음이 아닌데, 아무튼 돈 없을테니 취직해라 하는 거심? 구직 의사를 잃어버리는 맥락은 알 바 아니고요? 정신병이 생겼는지 허리가 끊어졌는지 아세요? 관심은 하나도 없지만 가르치고는 싶은 모양새가 무슨 생각인지 너무 궁금함.
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어니스트85 2026-03-20 02:22:30 5 0

이거 착각하는 사람이 많은데 쉬었음은 그냥 말그대로 쉬었다고 답하는 사람임 구직활동이라도 하면 그건 실업자로 잡히고 현재 직업이 없는데 구직활동 안하는 사람은 실업자로 안 잡히는데 그래서 그럼 뭐 했냐고 물어봤을때 육아, 학업, 취업준비, 군입대대기 등등 어디로도 대답안하고 쉬었다고 답하는 사람
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시간폭탄 2026-03-20 12:54:15 0 0
1. 취준하는 사람은 면접일정때문에 알바사장님도 웬만하면 안뽑으려 한다. 2. 1과 같은 이유로 취준때 면접 잡히면 알바 일정 조율도 힘들다. 3. 알바는 공백기로 본다. 4. 200은 풀타임알바인데 역설적으로 취준 일정 때문에 알바 빠지면 바로 잘린다. 그런고로 님 풀타임 알바랑 취준 안해봤죠?
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오광복 2026-03-19 23:35:15 8 0
일단 정부가 블랙기업이라 지금 취업시장 절대 기업탓 안할걸 ㅎㅎ
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일자리구합니다 2026-03-20 01:01:30 0 0
코로나 이후로 공무원은 답 없는게 맞지 ㅋㅋ
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사팔팔오 2026-03-20 00:29:51 0 0
시대에 맞게끔 예측 하고 공부 하게 세부적으로 교육 시켜 놓고 문맹률이 감소하니 지들 일자리를 예측 못하고 돈들여서 공부시키고 시키는대로 했는데 이젠 돈들여 공부한 헌신짝이 되어 키보드 잡고 있구나.더 최악인건 무시하던 직능쪽 애들하는데 가서 배울 용기도 없단거지.
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사팔팔오 2026-03-20 00:43:03 2 4
더 웃긴건 경력 신입을 뽑는다는게 왜 욕먹는 일인가? 30년 전엔 사람이 평균 55세에 퇴직 하고 70이면 사망 했는데 요센 65세가 30년전 50세 능력인데 공공기관 아니라도 능력 되고 경험있고 취준생과 페이 차이 안나면 누구를 쓰냐? 젊은이를 위해 내 남은 생을 비참하게 살고 싶은 노년이 존재 할까?
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일자리구합니다 2026-03-20 01:00:49 1 0
요즘 중소기업도 기본만 하면 수십대 1이더라
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정세상 2026-03-20 02:09:35 5 0
ㄹㅇ 대다수 기업들이 월급 풀칠할 수준으로 주는데 어떻게 애를 낳으란 말임 실업자만 지원하지말고 기업을 사람답게 살수있는 기업으로 만들어야지
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커여운 2026-03-20 08:12:27 0 0
이게 문제가 뭐냐면, 수도권에서 사는 사람들은 쉬었음청년 문제에 청년들 입장에서 공감 많이 하겠지만 지방중에서도 인구소멸지역에 사는 사람들은 쉬었음청년 문제에 기업과 업주들 입장에서 공감함. 이게문제임. 내가 업무상 도지사랑도 밥먹어보고 지방정부, 중소기업진흥원 등이랑 자주 일하는데 걍 사람이 없음. 오죽하면 나라가 주는 지원금도 한국인 지원자가 부족해서 외국인이 타먹을까 ㅋㅋ
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커여운 2026-03-20 08:18:24 1 0
그리고 지역불균등 외에 또 하나의 문제가 있는데 그게 바로 화이트칼라 강박임. 청년들도 이해가 가는게 부모로부터 주변 환경으로부터 어릴때부터 화이트칼라 직종의 인재가 되도록 길러진 사람들임. 그래서 블루칼라 일을 할 체력도 정신력도 준비가 안된 사람들이니 어쩔수 없다고 생각함. 어찌됐건 현실은 아무 건설현장만 가도 초보 15만원 반년 이상 숙련자 25만원, 전문가 35만원 주는게 바로 우리동네 아파트 건설현장 인건비임. 동네마다 다르겠으나 건설현장인건비가 크게 차이나진 않을터. 그리고 지금 한참 유명한 평택 반도체공장을 가서 삼성 하청기업 아무데나 취직해도 무경력 한국인이 초봉 5천대를 받음. 우리나라의 블루칼라쪽은 아직도 유망함. 문제는 인재들이 전부 화이트칼라를 위해 길러져버렸다는거지. 화이트칼라 강박도 우리나라가 극복해야 할 문제임
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멍둥곰 2026-03-20 08:49:23 3 0
븅신같은 포괄임금제부터 없애야 함. 진짜 예전에 일했던 곳이 다른 건 몰라도 사람 좋고 내 적성에 딱 맞는 일이라 오래하고 싶었는데 그놈의 포괄임금제 때문에 주 6일에 공휴일 쉬지도 않고 일해도 1년 동안 실수령액 매달 217만원 밖에 못 받음.
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뽀송한호떡 2026-03-20 09:09:17 1 0
퇴사자 연봉도 같이 올려라,, 어쩌다 봤는데 일주일만에 나간 cs쪽 10년차 대리님 실수령 210이더라,,
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