일본 직장인의 어려움.jpg

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TS티에스 2026-04-27 18:57:57

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0 포인트) 원래 일본이 20-30년간 급여가 안바뀌었는데 근 몇년간 물가가 오르는 신비로운 현상(?)이 일어나고 급여도 20-30년만에 올라가서 저런 케이스 굉장히 많아짐. 경험담아님 [11] 이동

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TS티에스 2026-04-27 18:57:57 229 0
포인트) 원래 일본이 20-30년간 급여가 안바뀌었는데 근 몇년간 물가가 오르는 신비로운 현상(?)이 일어나고 급여도 20-30년만에 올라가서 저런 케이스 굉장히 많아짐. 경험담아님
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코없는코끼리 2026-04-27 18:58:48 4 0
뭔가 군인 월급 오를때 간부 같은 느낌이네 ㄷ
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행복약국 2026-04-27 19:05:15 2 0
같이 올라야되는거아님?
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TS티에스 2026-04-27 19:06:21 27 0
행복약국//온깆핑계대면서 안올려주지
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소심한기류 2026-04-28 10:07:15 32 2
이게 20~23년도 쯤의 실제 공무원, 공기업 분위기였음. 외부에선 최저임금이니 물가니 해서 급격히 올랐는데 공직사회에선 평소처럼 쥐꼬리만큼 올리다보니 22년도 입사시 신입이 5년 이상 대리급보다 더 받는 상황이 생김. 그 결과 대리급 인원 대거 탈주 발생~~ (물론 이것때문은 아니고 중간에 그지같은 상황이 생김)
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유리멘탈인어 2026-04-28 10:52:21 22 0
22년 공공기관 입사자인데 전체 풀이 같이 올라가기 때문에 여기는 호봉 쳐주는거 아니면 그렇게 역전되지않는거 같은데..
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소심한기류 2026-04-28 11:07:52 6 6
좋은데 있었나보네.. 기관도 급이 있어서.. 내가 있던곳을 "스포" 할수는 없지만 어디나 그렇듯 k 자는 붙어. 심지어 츠키야마 아키히로가 민영화를 해서 공기업/공공기관도 아니면서 공무원 체계를 가진곳의 22년도 입사자인데.. 다시말하지만 난 회사를 스포할순 없어. 결과적으로 하고싶은 말은 퇴사한 지금 나취직좀시켜줘
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깨굴긔 2026-04-28 11:48:09 23 0
ㄴ 공무원체계든 공기업체계든 어떻게 신입연봉이 대리급 추월현상이 났어요;? 호봉제가 아닌 계약연봉제를 쓰는곳이에요? 저도 수자원공사 잠깐 다니다 이직했는데 공공기관 급여체계로 이게 어떻게 가능한지 이해가안돼요
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유리멘탈인어 2026-04-28 13:12:17 6 0
저도 이해가 잘 안되네요 연봉테이블이 매년 전체 공개인 상태고 기존풀에 + @를 반영하는 방식인데 다같이 올라가면 올라갔지 신입만 확 올라갈수가 없던데.. 참고로 좋은곳도 아니고 사이즈도 매우 작습니다
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Famvir 2026-04-28 14:55:28 5 0
실제로 우리 와이프는 공기업인데 역전직전이라 개빡쳐하던데... 6년차인데 신입이랑 비슷하거나 적다고
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술취한곰푸우 2026-04-28 21:32:24 2 0
나 신입때 4년선배(진급전)보다 많이 받았었는데 ㄷ. ㄷ ㄷ
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ㄷㄳ 2026-04-28 21:57:03 2 0
저도 공기업인데요 저희회사는 신입 코묻은돈 뺏어서 저랑 같은 호봉선배(전 경력직)이랑 연봉 10%차이나는데..(제가낮음)
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대변보는사람의대변인 2026-04-27 19:00:17 0 0
그르네
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리히 2026-04-28 08:56:33 168 0
번역되면서 급여가 1/9로 줄었어 ㅋㅋㅋ
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냥치기37 2026-04-28 10:11:06 18 0
코이츠! 엔을 원으로 번역해버린www
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프로해맑러 2026-04-28 12:47:43 13 0
번역 수수료입니다
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현실이상괴리 2026-04-28 15:06:39 2 0
강점기의 복수다
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텍사스브리스킷 2026-04-28 17:04:44 0 0
고추는 줄지않았잖아 한잔해
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2026-04-28 10:39:55 게시물이 16시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!
- 작성: 2026-04-27 18:56 / 이동: 2026-04-28 10:39
- 어시스트: 탄피짱

탄피짱 2026-04-28 10:40:07 0 0
ㅇㅅ
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하라아빠 2026-04-28 11:02:22 68 0
한국도 저랬어..... 중소 기업에서 자주 보임
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아재o 2026-04-28 11:55:29 1 0
대충 220만원과 240만원인가보네
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타비우 2026-04-28 12:40:34 0 0
한국 = 저보다 돈 많이 받으시니까 저보다 일 더 많이 하셔야 하는거 아니에요?
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개쩌는닉네임 2026-04-28 13:05:29 3 0
아니 근데, 최저임금 상승, 기존 급여로는 지원자 없어서 신입 임금을 올리는건 이해가 가는데, 그만큼 기존 재직자 임금을 안올리고 동결시키는 생각없는 사장들이 많아...?
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가져가 2026-04-28 13:09:43 10 0
현실은 더 암담해, 기존 재직자들중엔 최저임금도 못받는 사람들도 허다했음 짤리면 갈곳 없다는걸 아니까 그게 무기가 되는거지
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하라아빠 2026-04-28 23:13:04 4 0
엄청 흔함..... 진짜 엄청나게... 잡힌 물고기는 절대 밥을 안주지만.. 잡을때는 뿌림.. 한번 일하면 이직으로 옮기는게 낫다는걸 잘 모름.. 애초에 이직이 가능한지도 모르고... 중소기업중에는 애초에 이직하기 힘들게 직원들 커리어 망쳐놓는 머리좋은 사장도 있음. 이 업계는 이직하려면 1,2,3,4,5 는 할줄 알아야 하는데 일부러 1,2,4 만 시키는식. 3,5를 못하니까 이직이 아주 어려워짐.
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민초시러 2026-04-29 01:12:36 1 0
일본은 한국보다 이직이 쉽지 않은거로 앎. 첫 직장 잘못잡으면 평생 커리어 꼬이는거 한국보다 심하다고 알고있고. 말 그대로 기존은 나가면 새로 어디 취업하기 힘들걸
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가져가 2026-04-28 13:08:49 12 0
한국은 일단 기존 직원들 최저임금을 안맞춰줌 -> 연차가 쌓여도 여전히 최저임금을 못받음 -> 그사이 몇년간 최저임금이 꽤 오름 -> 신입이 입사하는데 최저임금을 안준다고하자 노동청에 신고 -> 결국 신입은 최저임금을 맞춰줌 (대신 극비) -> 기존 연차있는 직원들은 짤릴까봐 신고도 못함 -> 결국 신입이 최저임금받고 연차있는 직원들은 못받는 상황이 발생
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아까그아찌 2026-04-28 13:55:53 4 0
나도 저런적 있음ㅋㅋㅋ 뒤늦게 깨닫고 얼마 올려주긴했음ㅋㅋㅋㅋ 성의있게 가르쳐줄 마음은 안생기더라..
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워니원이 2026-04-28 17:06:00 2 0
한국도ㅠ저래
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날치오니기리 2026-04-28 22:42:38 0 0
와 근데 입사 3년자 사무직이 24만엔이면 너무 박봉이네... 예전에 워홀할때 주6일씩 좀 빡세게 일해서 한달에 32만엔씩 벌었는데 일본도 우리나라보다 임금 쎄다는말 이제 옛말인듯
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눈누난나리 2026-04-29 00:16:41 0 0
내가 지금 저러고있어 ㅡ,.ㅡ
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알텐 2026-04-29 00:22:30 0 0
좆소가면 다 저래
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일본 직장인의 어려움.jpg [32]