“나도 팀장하기 싫어”.jpg [21] |
작성 2026-04-08 12:44:34
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24,539
피파광
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안타깝다..
“나도 팀장하기 싫어”.jpg [21] |
작성 2026-04-08 12:44:34
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피파광
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트루폴스
2026-04-08 
8
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중간관리자의 고충이 이해되긴 하는데 인간이 인간인지라 간사하여 마주치고싶지는 않아진다... 팀장 수당을 더 올려야
남산동설렁탕집
2026-04-08 192
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진짜 회사에서 저런 사람이 상사라는건 어케보면 축복인데 ... 인격자 상사 만나기 쉽지않음. 안타깝다..
민주열사장성택
2026-04-08 15
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확 나가버리는게 팀원들을 위한 복수긴 함
더테러재방송
2026-04-08 141
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아니 시발;;;저런새끼들이 회사를 다닌다고??와 시발 나는 여태까지 좋은사람들 하고만 일했었네;;;ㅎㄷㄷㄷ
피치망고그린티
2026-04-08 3
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내 얘기 같다,,,그래도 저 분은 연봉은 잘 받겠지,,,세상 ㅅㅂ,,,
마스카나
2026-04-08 8
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저런 십새끼들밖에 없다고? 미쳤구만
봉화산셰르파
2026-04-08 19
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도대체 얼마나 일을 잘하면 저런 폐급 팀원들을 붙여주냐
투명한웃음
2026-04-09 
병맛장인
2026-04-09 30
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사람이 너무 순둥이처럼 굴어도 안좋은 이유…
산전수전공중전
2026-04-09 34
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복을 바로차고있는 팀원들 저러다 팀장 칼춤추면 팀 해산인데 그럼 지내들 자리도없어지는데 그걸 모르네
2026-04-30 
마시내
2026-04-30 77
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이거 볼 때 마다 안쓰러워, 팀장 고생하는거 알아주는 팀원들이면 좋으련만..
유이의꿀벅지
2026-04-30 2
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팀장이면 임원일텐데 그럼 연봉이 최소 몇억단위
인생낭비중
2026-04-30 1
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사람이 밉다...
블루칼라
2026-04-30 2
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저분이 내 팀장님이셨으면 발도 핥을수있는데 ..힘드네
학문성교개조아
2026-04-30 3
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팀장이든 리더역할을 경험해보는게 중요한 거 같음. 리더 시점이랑 팀원 시점이랑 보이는 게 다르거든. 한 번 해봐야 팀원이었을 때도 리더의 고충을 알고 내가 팀원으로서 어떤 역할을 해야하는지 더 빠르게 진행하는거 같음.
싼타할부지
2026-04-30 17
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우리 팀장님 사고쳐도 욕 안함. 화 안냄. 폰만보다 걸려도 화 안냄. 욕 안함. 부팀장인 내가 데려다 갈굼... 본인은 못하겠대.. 적성에 안맞는대 ㅠㅠㅠㅠ 난 뭐 적성에 맞남... 그래도 뭐 법카주면서 갈군만큼 같이 술한잔하고 오라고 하셔서 내가 나쁜놈 역할 계속함..
주식빼곤다잘함
2026-04-30 16
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잘해주면 잘해주는만큼 윗사람 덜 힘들게 해줘야하는데 현실은 거의 호구취급
슈뢰딩거의고라니
2026-04-30 6
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"다해줬잖아"
Leimond
2026-04-30 10
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저 정도면 특정되는거 아님? ㄷㄷ하네 얼마나 칼을갈았음 저런데다 회사걸고 쓰겄냐
데굴데굴퐁당
2026-04-30 14
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근데 저쯤되면 저 팀장이 호구인거지. 인간관계와 사회생활은 내가 꾹참고 잘해줘봐야 필요없어. 그냥 막대해도 되는 사람이 될 뿐. 근태나 이석같이 기본적인 걸 못 지키는 애들을 봐주고 사정을 하니까 저꼴이 나지. 날잡아서 잡도리를 하거나, 직접적으로 못하겠으면 인사팀에 가서 못해먹겠으니 팀원으로 내려가겠다고 하던지 칼춤을 추던지 해야됨. 쟤들도 누울 자리보고 다리뻗는거라 그래야 사람답게 굴어. 그리고 잘해줘봐야 저따위로 저질스럽게 욕먹을거면 뭣하러 잘해줌?
페퍼민트집사
2026-05-01 1
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사회생활 하면서 느끼는건데 잘해줄만한 사람에게 잘해줘야됨
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