회사에 내용증명 보낸 MZ

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꽃솔로 2026-05-06 08:22:04

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0 이건 mz 문제가 아닌거 같은데 ㅋㅋ [3] 이동

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꽃솔로 2026-05-06 08:22:04 315 0
이건 mz 문제가 아닌거 같은데 ㅋㅋ
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꽃솔로 2026-05-06 08:27:25 55 0
휴가 승인 내줬으면 회사가 바쁘더라도 보내줘야지 휴가 취소해주면 감사하다 생각하고, 무슨 징계처리하고 있어
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나마느리 2026-05-06 09:06:46 52 0
이런경우에만 mzmz거리는게 꼴받음 갈라치기하는것도 아니고
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아너무아파요 2026-05-06 10:49:05 6 0
ㄹㅇ 계속 mzmz거리는데 걍 휴가 반납하고 도와준ㄴ다하면 감사하다하고 수수료 내줘야지
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아이고난1 2026-05-06 08:23:18 19 0
평생직장 시절에나 먹힐 갑질을..
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테슬라M3L 2026-05-06 08:33:25 273 0
이건 맞게 한거 아니야? 나도 회사에서 팀장이지만 저게 맞는거같은데?.. 회사 일 바쁘면 그거 땜빵해줄 인원구성이든 TF 만들든 회사가 책임져야지 왜 개인이 책임을 지라마라지 물론 저 글 자체가 주작이라 생각되지만
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이밤에웃대 2026-05-06 09:12:00 2 0
회사가 그런의무 없다고함부터 그밑으로는 본인 바램인거 같아보임
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AmonaR 2026-05-06 08:45:45 27 0
휴가 승인 났는데, 무단결근이야? 회사가 신뢰가 없네…
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모르캉 2026-05-06 08:46:05 52 0
회사에 직원 한명 빠졌다고 삐걱거리면 망하는게 맞음
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2026-05-06 09:04:00 게시물이 3시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!
- 작성: 2026-05-06 06:20 / 이동: 2026-05-06 09:04
- 어시스트: 박궁금

메밀묵팔무렵 2026-05-06 09:06:43 0 0
좃소기업이네
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내리는 2026-05-06 09:07:26 116 0
팀장이 ㅈㄴ 무개념인데? 조져서 다행이네ㅋㅋㅋㅋㅋ
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플라워마스터 2026-05-06 09:08:21 4 0
회사 맘대로 취소 가능할꺼면 휴가랑 별개로 [업무대기] 같은거로 해야하나?
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책사고싶다 2026-05-06 09:15:20 24 0
뭘 MZ탓이야 시1234567팔 자꾸 ㅋㅋ
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믿지않음 2026-05-06 09:20:10 24 0
쟤가 뭔 죄가 있다고 mz타령인지. 바쁘대서 진짜로 모든 계획 취소까지 하려고 했구만. 나오게 할거면 최소한 금전적인 피해는 안보게 해줘야지.
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믿지않음 2026-05-06 09:24:55 18 0
나오라고 할거면 쟤 한명 출근하는 비용과 취소 수수료 계산해봐야지. 못준다고 하는 시점에 사실 없으면 안될정도로 바쁜거는 아니었던거? 바빠도 남은 인원이 좀 고생하면 되는데 그냥 나오라고 한 느낌? 나오라는데 안나와? 하면서 팀장 기분상해죄 적용한거 아닐까..
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독은초록색 2026-05-06 09:21:12 4 0
현명하게 권리 이행중인듯?
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화산검협청명 2026-05-06 09:22:37 2 0
이건 MZ가 잘한거지. 당연히 해줘야 할 것을 개인에게 뒤집어 씌우는 회사는 줫되봐야 정신차림.
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하라아빠 2026-05-06 09:26:01 20 0
이건 명백히 팀장 잘못... 팀원 관리 제대로 못하고 억지로 굴리려다가 어긋난거라.. 변명의 여지가 없음. 회사차원에서 제일 싫어하는 패턴으로 사고친거라 팀장 평가 나락갈듯. 회사도 팀장이 알아서 사과하고 해결하게 시킬가능성이 큼
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zzw2 2026-05-06 16:02:52 0 0
나도 궁금해서 찾아보니까 관리자(팀장) 잘못이맞네. 회사가 갑자게 바빠질걸 예측못하고 휴가승인하고, 그사람 빠지면 업무가 마비될정도로 업무분배를 이상하게 했고. 휴가취소로 인한 여행위약금 원래 회사가 내줘야 하는게 맞고. 다녀왔으면 그냥 잔소리하고 말지.. 무단결근처리해서 일 크게만들고... 근데 팀장은 그냥 mz직원 탓하겠지...
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sunsun1 2026-05-06 09:27:03 2 0
뭐 연봉으로 10억정도 주냐? 그럼 인정인데 ㅋㅋㅋ
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KINOPIO 2026-05-06 09:30:20 1 8
귀책유무는 따질수 있음. 휴가가는 직원에 한해서 업무공백시 발생할수 있는 업무 인수인계 또는 대리자지정을 해놨거나 긴급연락망을 유지했거나 하는 행위를 했으면 면책가능인데 휴가계 냈으니 아무런 조치도 취하지 않고 그냥 휴가를 갔다면 일부 귀책을 따질수도 있음.
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KINOPIO 2026-05-06 09:31:22 1 1
물론 해당 팀장이 지정을 해줬어야함. 어떤식으로 업무공백에 대한 대처를 해야하는지에 대한 플랜을 갖고있었어야함
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레핀 2026-05-06 10:47:45 28 0
휴가 승인을 안했으면 혹시나 하는게있을수있지만 일단 승인해버린이상 백퍼 회사잘못일듯.
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쿨브레인 2026-05-06 10:54:23 18 0
그런식이면 몸살이나 급체 같은 대부분의 병가는 휴가자 귀책이 될 텐데? 법으로 보장되는 유급휴가의 관념에 위배되는 거 같음.
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간까만사십줄 2026-05-06 12:28:29 8 0
결국 팀장 탓임. 인수인계고 뭐고 보통 년 1회 가는 휴가를 심지어 비행기티켓팅까지 해놨음 팀장이고 회사가 물어줘야지. 비행기 티켓팅 안하더라도 가족끼리 여행계회.잡아놓고 빠그라져도 가족분위기 곱창나서 수습도 안되는건데
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전주Ol씨 2026-05-06 14:06:33 3 0
뭔소리지
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zzw2 2026-05-06 15:48:31 1 0
너가 잘못본거야.. 휴가계를 냈으니 휴가간게 아니라 휴가계를 내고 승인을 받고 나서 회사에서 가지말라고 한거야. 가지말라고도 내맘아냐?(회사, 관리자 측) 그럴수 있는데 회사는(관리자는) 바쁘다는 이유만으로는 휴가 승인를 취소할수 없다고해. 휴가는 회사의 선물이 아니라 근로자의 권리라서 근로기준법으로 정해져있다네!
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코아나 2026-05-06 16:02:17 0 0
그치 중요업무를 인수인계 안하고 가면 책임을 지는게맞지 근데 틀린말은 아닌데 본문읽고 할 말도 아니야
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농기계사용자 2026-05-06 09:53:03 3 0
본인연가 본인이 쓴다는데 회사는 왜 지랄이지???
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스타더스트메모리 2026-05-06 09:54:31 3 0
결재 해줬으면 그 이후는 알아서 해야지 이미 결재 해준 휴가 맘대로 취소하려고 하면 회사측이 당연히 불리한거지
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이티얼만교 2026-05-06 09:57:48 1 0
MZ 잘하고 있네!
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개존잘남 2026-05-06 10:32:22 1 0

팀장도 mz인거 아님??
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ahnhyung 2026-05-06 10:37:14 20 0
이미 결재 승인 난 걸 취소하라고 했으면 회사의 귀책사유니 취소수수료만 물어주고 끝내는 거에 감사해야지 나중에 특별휴가를 더 줘도 모자를 판에. 오히려 직원이 착하네.
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란카o리 2026-05-06 11:25:53 1 0
대단한MZ (진짜 대단함)
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짤방댓글러 2026-05-06 11:35:00 3 0
결재났으면 결재권자가 휴가 기간 중 2인분을 하면 된다
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착한말쓰기 2026-05-06 11:55:20 0 0
요즘 mz는 똑똑하네
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우아한청소장인 2026-05-06 12:15:08 0 0
승인된 휴가에 토다는게 문제
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장기썰이 2026-05-06 13:09:58 0 0
부장/이사? 아니면 차장급 되어야지 좀 책임을 물을만하지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 과장급 이하는 어지간해선 다 커버됨 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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주식하는개미 2026-05-06 13:20:20 2 0
바쁠지 안바쁠지 감도 못잡고 휴가 승인해줘놓고 옘병하는 팀장이 폐급
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monkkiller 2026-05-06 14:49:59 0 0
서로 계약 관계지 노예가 아닌데 저 친구가 똑부러지게 처신을 잘하는거라고 보고 저런 친구가 많아져야 한다고 본다
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