삼성 파업에 대처하는 법

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동탄잉어킹 2026-05-14 00:03:06

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0 언플도 적당히 했어야 함. 아직 파업도, 제대로 된 교섭도 없이 그냥 대국민 적인 악마가 됨. 욕을 하도 먹어대고 있지도 않은 말 지어내는 회사를 보고 드는 생각은 이게 정말 같이 일할 사람들에게 할 수 있는 대우인가 싶음. 파업에 관심도 없던 사람도 태도에 정털려서 참여하는 단계까디 옴. [5] 이동

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하우젠폭삭 2026-05-13 22:52:14 6 0
삼성 혁명 수비대 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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베아제 2026-05-13 23:01:12 1 0
근데 저게 가능함?
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EtherCAT 2026-05-13 23:12:09 0 0
내가 느그 사장이랑 마
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빵글아 2026-05-13 23:12:55 11 0
지금2번 상황이라며?
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빵글아 2026-05-13 23:48:23 1 0
현직자신가보네ㅎㅎ파업할것같아요?
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암등이 2026-05-13 23:48:52 12 0
현 상황으로 보면 네
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암등이 2026-05-13 23:53:17 72 0
현대 파업이나 하이닉스 파업이 기사로 떠도 하루이틀 뜨고말지 이정도로 언론에서 오래 다룬 적이 있나 싶죠? 하이닉스도 파업 직전까지 갔을 때 사장이 사과문쓰면서 직원 달래고 노조 요구대로 협상한건데. 이거 언론에서 크게 다뤘나요? 반대박은 사람 본인이 선동당한거 부정하려고 박은거 같은데. 애초에 회사에서 국민들 선동하려고 언론전 펼치는거니까 선동당하는게 잘못은 아니죠. 근데 본질을 피하진 맙시다
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정세상 2026-05-14 00:05:19 2 0
근데 재무 경영쪽 임원들도 어차피 월급쟁이지 지돈 나가는거.아니자나 왜 반대하는겨
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야생돌맹이 2026-05-14 02:02:02 5 0
그게 원래 삼성 스타일입니다. 솔직히 좀 새삼스럽네요. 힘 내세요. 외로운 싸움이 될겁니다.
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다섯가zi자아 2026-05-13 23:46:44 26 16
적당히 요구해야지 ㅋㅋ
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암등이 2026-05-13 23:48:40 70 1
회사가 제시한 1회성 보상보다 덜 받는대신 투명하게 달라는게 노조 요구 핵심임. '더' 달라는게 아니라 ㅇㅇ
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애매합니다잉 2026-05-14 00:10:31 32 3
업이익의 15%~20% 성과급(OPI) 지급, OPI 상한 폐지, 실적에 연동된 보상 체계 개편 등으로, 3년간 26억 원 규모의 성과급 요구 이게 더달라는거 아니면 뭐임?
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암등이 2026-05-14 00:24:39 38 0
회사 제시안은 딱 한줄로 설명가능한데 "하이닉스보다 1% 정도는 더 챙겨주겠다"라는거고 노조 제시안은 "하이닉스보다 덜 챙겨줘도 좋으니까 너네 마음대로 주지말고 제도화해서 투명하게 지급하라"에요.
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암등이 2026-05-14 00:25:07 36 0
그럼 하나만 물읍시다. 회사가 노조가 제시한 제시안보다 더 주겠다고 했는데. 노조가 거절했으면 돈을 더 달라고 파업하는거에요?
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야생돌맹이 2026-05-14 02:03:25 1 0
삼성 주식회사이지만, 철저한 오너 마인드의 회사임. 일단 시스템 자본주의적 회사라는 아니라는 뜻...
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2026-05-13 23:51:02 게시물이 15시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!
- 작성: 2026-05-13 08:30 / 이동: 2026-05-13 23:51
- 어시스트: 중립국쓰는아이

낙지씨 2026-05-13 23:53:16 8 0
근데 하닉도 저번에 파업해서 받아낸거라...
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암등이 2026-05-13 23:56:24 33 0
그래도 그쪽은 언론전에 심혈을 기울이진 않았으니까요. 덕분에 사람들 하이닉스는 뭐 공짜로 주는 줄 알잖아요.
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대꼬대꼬 2026-05-13 23:56:40 19 0
애매한거같다 주주들 반발도 장난아닐거고. 연금공단 직원들이 15% 이익 달라고하면 이해할거냐 라는 걸 생각하면 잘이해된다는데.. 저거 주면 또 중소 대기업 격차는 정말 초격차 수준으로 벌어질거고.. 안주자니 인원이 빠질거고
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암등이 2026-05-14 00:00:10 24 0
하이닉스가 먼저 치킨 게임 시작한거죠. 우리 이만큼이나 돈 줄테니까 우리 회사에서 일해볼래?하고 전국 모든 인재 다 끌어다모으는 중인거에요. 그거 보고 동료가 이직하면 피해보는건 남는 인원들이니 남는 인원들도 이악물고 파업합니다 뭐..
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시인백석 2026-05-14 00:38:52 19 0
무슨 하이닉스가 치킨게임을 시작해요......? 무슨소리 하시는 건가요???? 저희 성과급 적게받은 사태때 회사 난리난거 모르시나요....?????? 그때 별별일이 다있었는데... 그때 삼전 친구들은 뽕에 차서 저희 무시했었는데...
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시인백석 2026-05-14 00:42:59 17 0
겪어보지도 못하고 뭔 치킨게임... 솔직히 삼성 임직원들 지금 버는 것에 비해 너무 많이 원하는데..... 저희는 10% 에요 영업이익에 15%면 50%를 더달라는건데 욕심 맞죠... 십수년간 더 많이 받아왔으면서 솔직히 욕심히 너무 크다고 봅니다........혹시 진짜로 더 잘해서 삼성 갔다고 믿는건 아니죠?
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암등이 2026-05-14 01:09:41 6 0
하이닉스에서 먼저 치킨 게임 시작했다고는 썼는데. 이건 잘못 쓴거네요. 하이닉스 노조에서 치킨 게임 시작한거네요 ㅋㅋ 잘난 동료 모집합니다로
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암등이 2026-05-14 01:23:34 7 0
님들 잘되어야 우리도 더 받는다는 기조가 실제로 꽤 오래되었습니다. 삼전 친구들이 님 무시한건.. 왜 그런건지 잘 모르겠네요.
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건강하자요 2026-05-13 23:58:11 2 0
법대로 하라고 냅둔다
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동탄잉어킹 2026-05-14 00:03:06 101 0
언플도 적당히 했어야 함. 아직 파업도, 제대로 된 교섭도 없이 그냥 대국민 적인 악마가 됨. 욕을 하도 먹어대고 있지도 않은 말 지어내는 회사를 보고 드는 생각은 이게 정말 같이 일할 사람들에게 할 수 있는 대우인가 싶음. 파업에 관심도 없던 사람도 태도에 정털려서 참여하는 단계까디 옴.
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암등이 2026-05-14 00:05:00 17 0
이게 제일 우려되는 부분이죠. 타결이 된다하던 회사가 이긴다하던 이미 직원들은 언론전으로 대국민적 악마 집단이 되어버렸는데. 어느 누가 열심히 일할까요?
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암등이 2026-05-14 00:06:42 19 0
다 잘라라. 로봇으로 대체하라하는데. 다 잘라봅시다. 회사를 지탱하던 실무인원들이 전부 잘리고 신규 인원으로 대체되어요. 그럼 업무 리드할 사람이 없는데. 신규 인원들이 실무 볼 수 있겠어요? 다 로봇으로 대체해봅시다. 프롬프트를 넣어야 로봇이 일을 하지. 프롬프트 넣을 실무인원이 없는데 로봇이 뭘 만들까요?
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Lium 2026-05-14 00:10:04 11 1
dx 병풍으로 과반노조 만드는데 쓰고 버린 ds노조가 더 정털립니다.
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missouri3 2026-05-14 00:30:57 1 0
그 lg유플 노조 끌어들였을때 망했구나 생각함ㅋㅋ 어떻게 그런 얘기를 하지 싶었다닌까
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동탄잉어킹 2026-05-14 00:38:28 3 0
노조가 이번에 와해된 뒤, 방사능사고도 피폭이고 화재 경보울려도 대피하라는 연락도 안오고 강제 부서전배 후 희망퇴직 당하면 그땐 어떻게 하실건가요?
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호두박기 2026-05-14 00:06:37 11 0
제도화는 너무 강력한 것 같은데?
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리히 2026-05-14 00:26:14 17 0
덜주는 제도화는 이미 되어있음
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금수저 2026-05-14 00:46:04 16 0
근데 제도화가 안되면 매년 이짓이 벌어짐. 현대차만 봐도 매년 협상하고 이것도 결과적으로 손해라서
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바나나맛쿠키 2026-05-14 00:13:21 2 0
요구하는 금액이 인당 몇억이다, 10억 넘는다 이런저런 얘기 많던데 어느정도인건지 모르겠네. 기사만 봐서는 얼마나 믿어야할지도 모르겠구
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섰다베이비 2026-05-14 00:40:37 23 1
회사가 이익날때만 순익 빨아먹지말고, 회사가 적자날때도 n%만큼 같은 비율로 월급에서 까고 회사가 투자할때도 n%만큼 월급에서 같이 투자하면 인정. 많이받아간다고 뭐라는게 아니라 투자금 없고 적자시에도 보장된 월급 받아가고 싸이클 돌아서 잘될때만 순익 엔빵치자하는게 보기에 졸라 별로인거임ㅇㅇ
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금수저 2026-05-14 00:47:09 32 0
적자나면 짤리잖음. 도대체 어느 기업이 적자났다고 월급 압수해감
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김비글K 2026-05-14 02:09:26 10 0
적자나면 월급 안올려줘. 보통 2~4%는 차이나지.//즉 이미 손실 고통공유는 하는중이야. 안하는 척 하지만 ㅎㅎ
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천박한 2026-05-14 02:15:47 8 0
노조를 경영에 참여시켜 준다면 월급 까는거 인정 혹은 전직원 임금이 경영진과 동등하게 지급한다면 그것도 인정
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동탄남 2026-05-14 00:46:42 0 0
나는 개인이오
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둠칫둠칫멧도요 2026-05-14 00:48:10 17 0
근데 임금체불이나 갑작스런 사내복지축소, 근로조건 악화 이런것도 아닌데 성과급때문에 파업한다는게 정당성이 있음? 권익을 침해당한게 아니잖아. 회사 적자나면 손실만큼 연봉삭감 할 것도 아니잖아. 영업이익을 인재확보를 위한 비용으로 쓸지, 그 비용 아끼려다 인재유출로 경쟁력이 약화될지는 사측이 정할일 아님?
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금수저 2026-05-14 00:51:59 23 0
정당성 있음. 법적으로 임금이나 근로조건에 대한 파업은 정당함. 경영권에 대한 파업이 불법이고
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둠칫둠칫멧도요 2026-05-14 00:52:33 4 0
근데 지금 요구는 그게 아니잖아
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금수저 2026-05-14 00:53:21 13 0
성과급이 임금에 속함
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둠칫둠칫멧도요 2026-05-14 00:57:28 9 0
성과급을 제도화시켜서 임금성을 확보하려는거고 사측은 그걸 거부하는거잖아
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금수저 2026-05-14 01:02:39 15 0
그러니까 파업을 하는거임. 거부하는것도 합법이고 요구하는것도 합법이고. 그러니 협상을 잘 해서 끝내야하는거고
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암등이 2026-05-14 01:04:39 4 0
나중에 한번 2024년도 2025년도 대한민국 대기업 계약연봉 순위, 복지체계 순위 한번 둘러보세요
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둠칫둠칫멧도요 2026-05-14 01:09:53 2 0
근로계약을 어떻게 했는지 모르겠지만 성과급50퍼를 약속했는데 안준거면 근로계약위반아님?
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둠칫둠칫멧도요 2026-05-14 01:12:36 4 0
삼전이 다른 대기업에 비해 연봉이 높고 낮은건 별개문제라고 봄. 그 대신에 성과급을 어느정도 주기로 근로계약을 했는데 위반한거라면 그게 문제인거지
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AmonaR 2026-05-14 01:13:02 13 0
성과급도 노사 교섭 대상되고, 그 교섭이 뜻대로 되지 않으면 노조는 파업이라는 무기를 쓸 수도 있는 게 합법임. 뭐도 안돼, 뭐도 안돼 하면 노조가 협상할 힘을 도대체 어디서 얻음.
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AmonaR 2026-05-14 01:17:42 17 0
'사측이 정할 일 아님?' 사측이 정할 일 맞음. 노조도 그에 맞서서 파업을 할지 말지 정하는 것도 노조가 정할 일임. 파업으로 인한 손해를 감수하는 것도, 아니면 타협하는 것도 사측이 정할 일 맞음.
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야생돌맹이 2026-05-14 02:06:24 12 0
노동 계약은 종속이 아니고 상호 관계임. 이 자본주의적 기본 개념을 잊고 사는 한국인이 참 많다.
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원잘알 2026-05-14 01:13:25 8 0
아니 성과금 없이도 하고싶어하는 사람 널렸는데 걍 하기싫으면 안하면 되는거 아니야? 하고 싶어하는 사람 줄섰어 정당한 대우? 다른데 가면 받을 수 있을거 같아?
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암등이 2026-05-14 01:16:23 20 0
위에 써놨잖아요ㅋㅋ 그 하고싶어하는 사람들 들어와도 기존 일하던 사람들 없으면 누구한테 인수인계받고 누구 리드받아서 업무처리하냐니까요. 그리고 하고 싶어하는게 문제가 아니라 업무를 처리할 능력이 있냐가 먼저죠. 하고 싶어하면 다 할 수 있나요? 그럼 저 의사하고 싶은데
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AmonaR 2026-05-14 01:20:17 21 0
파업이라는 수단으로 협상을 할 수 있는데, 왜 '안하면 되는 거 아니야?'라는 선택지를 꺼내? 정당한 대우, 여기서 협상해서 얻을 수도 있는데 왜? 협상하면 안돼?
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배가고픈카피바라 2026-05-14 01:21:27 2 0
이건 너무 단순하고 위험한 생각인 것 같아 쓰니야~ 아무나 시켜줄 수 있는 일도 아니구~
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원잘알 2026-05-14 01:23:52 2 0
그렇게 따지면 해결이 안되는거 알잖아요. 의사하고 싶으면 공부해서 의사 자격증 따세요. 공부해서 의사하세요. 아무도 안말려요. 제가 말하는건 저 파업인원이 말하고 있는 성과가 그들의 근무에 대한 정당한 보상이라고 생각하세요?
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암등이 2026-05-14 01:25:23 2 0
쪽지가능할까요 원잘알님?
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원잘알 2026-05-14 01:26:02 2 0
그렇게 GM 코리아가 망했어요
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원잘알 2026-05-14 01:27:11 0 0
쪽지 드렸습니다
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암등이 2026-05-14 01:27:18 1 0
GM대우건이랑 다른 상황으로 알고 있는데요
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배가고픈카피바라 2026-05-14 01:28:38 3 0
정당항 요구인지 아닌지 파업을 통해서 협상하고있는거 아니얌?
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AmonaR 2026-05-14 01:35:42 9 0
GM코리아가 망한 게 노조때문이라고 생각하는 건가. 애초에 국내에서는 팔리지도 않을 차량들 수출용 생산기지만 시키고, 툭하면 철수협박해서 정부 지원금만 빼먹지 장기적인 연구 발전 노력은 하나도 안하는 GM 경영진이 근본적인 문제이지.
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원잘알 2026-05-14 02:00:02 3 0
회사 라는것은 최소한의 비용으로 최대한의 효율을 이끌어 내는것인데. 잦은 파업과 강경투쟁등으로 납기, 생산이 늦춰지는데 어떻게 회사가 계속 유지가 될수 있을까? GM과 근로자의 이해관계가 다르면 철수가 협박이 아니라 최후의 수단이 아닌지?
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원잘알 2026-05-14 02:10:46 1 0
분란을 이르키려는건 아닙니다. 다만 파업하시는 분들은 경쟁사에 비해 대우를 못받고 있다고 생각하는것 같아서 글을 썼습니다. 이해관계가 없는 입장에서는 배부른 소리라고 생각했습니다. 제가 삼성근로자라면 파업이라는 선택을 안할꺼라 생각했습니다.
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컴포지션 2026-05-14 01:16:42 1 0
괜히 여기 남긴 글들이 어떤 소재로 쓰일지 몰라서 다 삭제합니다.. 보실분들은 다 본 것 같으니. 즐거운 하루 되시길 바랍니다!
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암등이 2026-05-14 01:18:47 0 0
그건 저도 미처 생각못했네요. 예민한 사항은 지워야겠습니다. 즐거운 하루 되세요
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바나나맛쿠키 2026-05-14 01:29:04 26 0
굳이 언플이 아니어도 국민적인 지지를 얻기는 솔직히 힘들지... 대부분의 사람들은 달에 몇백으로 겨우 버티면서 살아가는데 억대 성과급 때문에 파업한다는 얘기를 좋게 생각하기가 더 힘들지 않을까
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꼬마돈까스 2026-05-14 03:04:43 3 1
HBM 늦어지고 인력유출나고 반도체 호황 되기전만해도 삼전 안좋은 분위기였는데... 현대에서 매각하고 나서 하이닉스는 한주에 2천원 하던시절도 있었고 노사같이 피눈물 흘리던시절도 있었는데.. 삼성은 항상 등따숩고 배부르던 애들이 하이닉스 보고 부화뇌동하는걸로 각인됨.. -_-;;
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시골하마 2026-05-14 03:17:01 2 0
솔직히 자기들 이익을 위해 하는 파업인건 맞지 노조법상에도 회사내 근로자들의 권리만 인정하니까 이제 봐야지 그돈을 근로자들에게 안주면 어디로 가는지 누가 어디에 어떻게 사용하는지 참고로 삼성은 배당도 겁나게 짜서 주주한테 가는 돈도 아님 만일 그돈이 그저 회사의 윗대가리들의 허세를 위해 쓰인다면 그 허세를 밑에서 일한 사람들을 위해 사용하는게 맞지 않냐는 식으로 스토리를 풀어야될거 같은데
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대화명생각안남 2026-05-14 04:41:39 4 0
대한민국 모순이 노조는 조오오온나 싫어하고 마치 자기가 유산자인마냥 행동하지만 정작 노조가 힘세서 복지, 급여 좋은 회사 들어가려고 함 ㅋㅋㅋ
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던스피어 2026-05-14 06:21:34 0 0
본인들 성과급 파업으로 본인들보다 몇 배 많은 하청업체 직원들 다 무급 혹은 연차로 파업 기간 내 강제휴무하게 되는 건 생각도 안하고 지들 밥그릇 키우겠다고 남들 밥그릇 다 엎으면서 총파업 갈기는데 이거도 언플입니까? 뭐 같은식구 라도 DS아니면 팽하는데..
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삼성 파업에 대처하는 법 [71]