삼성전자 최신 근황

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엠식스틴에이원 2026-05-21 22:01:21

0 피업땜에 떨어진건 아닌듯 그냥 차익실현 때문이지 그럼 하이닉을 올라야 하는데 왜 같이 내리겠어 돈 더 많이 주는데 그냥 내릴때되서 내린거임 주식분석은 귀에걸면 귀걸이 코에걸면 코걸이지뭐 [1] 이동

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2026-05-21 21:18:01 게시물이 22시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!
- 작성: 2026-05-20 22:59 / 이동: 2026-05-21 21:18
- 어시스트: 불어볼까
마리나나가사와 2026-05-21 21:19:52 1 0
지금 들어가?
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컴파일러 2026-05-21 21:37:15 1 0
아니 한화 노조는 뭐하냐고..
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로웅느인 2026-05-21 21:39:36 23 14
나 근데 진짜 궁금해서 그러는데, 여기있는 사람들 대부분 노동자 아니야? 노동자입장에서 보면 굉장히 좋은 선례를 하이닉스랑 삼성에서 남겨주고 있는거 아닌가? 노동자는 부자가 되면 안되는거야?
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4주진단 2026-05-21 21:42:09 41 3
최승호씨 그냥 하이닉스로 이직하시면 안돼요?
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모오쌩김 2026-05-21 21:45:49 38 3
당장 눈앞에 있는 이익을 위해 한국 기업 존속 가치 훼손하고 떠나게 만들어서 몇 년 뒤면 취업 황무지가 된 대한민국을 보고 싶어서 그럼?
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로웅느인 2026-05-21 21:47:58 6 4
어우 여기 망하면 한국이 황무지가 되는데, 그럼 직원들이 더 귀한 대접 받아야 하는거 아냐?
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4주진단 2026-05-21 21:50:45 21 1

멍게소리야
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jo2047 2026-05-21 21:51:12 33 0
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㄱㄱ그전에 투자자들이 다 빠져나갈거 같은데 자본대줄 사람이 없는데 근로자는 어디서 일을 합니까ㅋㅋㅋㅋㅋ어처구니가 없네 각 사업장이 지금까지 영업을 하기위해 기술개발하고 공장지은 자본을 어디서 끌어왔는지부터 말해야되나
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생일이4년에한번 2026-05-21 21:52:45 29 0
작성글 없음 댓글은 여기에만 유일... 걍 대놓고 정체를 얘기하세용~~티가 너무 난다고
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jo2047 2026-05-21 21:54:32 10 0
아 어그로 끌린거였구나.. 웃대보면서 왜 저렇게까지 열들 내나 싶었는데 이해가 되는군
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4주진단 2026-05-21 21:54:55 15 1
그니까ㅋㅋ 최승호씨 본인 등판!
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PELTTTOWL 2026-05-21 22:06:10 2 0
고임금 노동자들은 원래 편 잘 안들어줌
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웃자보는사람 2026-05-21 22:11:19 16 4
그냥 배아파리즘에 빠진 사람들일뿐임. 설득하려고 하지 마셈.
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막더듬는애 2026-05-21 22:11:54 18 3
그게 걱정되면 미국 IT주식은 어떻게 사? 증권사 주식은 어텋게 사? 걔들 자사주로 성과보수(증권사는 현금) 받아가는 거 보면 삼성보다 더할텐데. 근로자로서는 미친듯이 부럽지만, 그렇다고 삼성전자 고급인재들이 딴 데로 빠져나가는게 주주로서 더 미래가 없는데. 결국 어떤 고급인재한테, 어떤 평가방식으로 어떻게 파이를 나눠주는가가 관건인거지 단순히 그냥 많이 주는거 가지고 뭐라고 하기엔 좀...
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마포낙타 2026-05-21 22:38:04 10 0
정상화 과정이라고 생각함 난 이공계 대우가 한국이 살아남을 방법이라고도 생각하고
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컴포지션 2026-05-21 23:29:00 1 0
뭐 생각이 다를 수 있는데. 지가 다 아는 것마냥 점점 말 쪼가 선 넘네.
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풀무원생라면 2026-05-22 10:18:43 1 0
윗댓글들 뭐 잘못아시는거 같은데, 저 사람들은 이공계 R&D 연구직이 아닙니다?
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달고단밤양갱 2026-05-22 11:40:35 4 1
반도체 FAB 은 90% 자동화되어있어서 임직원들은 대부분 연구개발직이라고 보면됩니다. 반도치가 드릴가지고 조립하면서 만드는게 아닙니다 ㅋ
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나르메만바레 2026-05-22 14:46:53 1 0
걍 그런 문제를 떠나서 하이닉스에선 멀쩡히 굴러가는 시스템이란거지. 역대급 실적내면서. 대기업들은 IMF도 고임금 고비용이 원인이라던 애들인데 뭐 ㅋㅋ 이게 먹히던 시대는 지났지.
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염소삐약 2026-05-21 21:43:21 12 3
근데 솔직히 말해서 하이닉스가 그런다고 삼성도 그래야만 하는 이유나 근거가 있음?
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로웅느인 2026-05-21 21:44:30 9 4
하이닉스도 하는데 삼성이 하면 안돼는 이유나 근거는 어디있는데?
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AmonaR 2026-05-21 22:11:18 1 0
삼성도 그래야 할 근거는 없음. 그럼 뭐 노동자는 파업하는 거고, 회사는 파업 감당하고 거부하면 돼. 그나마 정부에서 '긴급조정권' 발동한다고 하니까 회사에서 힘 얻어서 전보다 노조에게 안좋은 조건 내걸었고, 노조도 긴급조정권 발동 우려 때문에 거기에서 합의한 거지. 회사는 파업 감당하고 안하면 돼.
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염소삐약 2026-05-21 22:12:15 7 0
노동자니 하는건 제쳐두고 이미 하이닉스가 큰 선빵을 날린 상태에서 삼성한테는 안준다는 선택지가 기업의 목적인 이윤창출에서 가장 금전적으로 손해가 덜나기 때문임 까놓고 말해서 국내에서는 삼성 아니면 하이닉스인데 그돈준다고 하이닉스에서 삼성으로 오겠음? 삼성에서 성과급 안준다고 하이닉스로 갈수있을까? 외국 기업은? 하다못해 준돈만큼만 일한다는 선택지라도 가능할까? 바로 잘리고 대체되겠지 하이닉스는 줄 필요성이 충분했고 삼성은 굳이 줄 이유가 딱히없는 상황임 할수있는 선택지가 파업뿐이니 적당히 달래려 하는거고
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AmonaR 2026-05-21 22:14:25 0 0
그러니까. 파업으로 얻는 손해랑 하이닉스랑 같이 그래야 하는 것의 손해를 비교해서 결론 내린 거겠지. 뭐 그렇다고 노동자가 파업하면 안된다는 얘기를 하는 건 아니겠지.
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달고단밤양갱 2026-05-22 11:41:49 2 0
글로벌 디램 HBM 공급망은 오직 하이닉스 삼성전자 두 회사뿐인데. 하이닉스가 하면 당연히 삼성전자가 하는게 맞지않겠어요??
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유얼웰컴 2026-05-21 21:46:30 16 3
성과급받게된 직원들은 축하드리고, 부동산으로 극양극화 한번, 이제 노동자들끼리도 양극화되는 되는 사회가 병드는 사회같아서 좀 걱정이됨. 고용안정 급여인상이 아닌 성과급으로 저렇게 회사랑 맞짱뜨면서 파업할수있는 노조가 어디에 있겠으며 수많은 노동자들이 피로 쓴 노동법들에 삼성노조가 기여한바가 있었나 스스로들 지금의 위치의 무게를 돌아보시길 바람. 다같이 하향하자!!가 아닌 방향은 맞되 극단으로 벌어지진 말자.. 그냥 이 말을 하고싶더라
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힘내보자구요 2026-05-21 21:57:12 1 0
그냥 부럽네.. 부동산은 가격오르는거는 이제 그냥 딴세상 얘기라 아무생각 없는데 몇 억 성과급은 진짜 내 잃어버린 10년이네
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엠식스틴에이원 2026-05-21 22:01:21 69 0
피업땜에 떨어진건 아닌듯 그냥 차익실현 때문이지 그럼 하이닉을 올라야 하는데 왜 같이 내리겠어 돈 더 많이 주는데 그냥 내릴때되서 내린거임 주식분석은 귀에걸면 귀걸이 코에걸면 코걸이지뭐
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나나남편 2026-05-22 11:15:33 1 0
나도 이게 개웃김 ㅋㅋ 다 떨어지는 와중에 하닉현차가 더 떨어쟜는데 삼전 노조를 욕하더라. 그 다음날 다 오르고 삼전이덜 올랐는데 노조 해결되서 올랐다거 하더라 ㅋㅋ
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탕탕구절 2026-05-21 22:06:52 11 0
머가 되었든 어차피 나같이 대기업 밑의 협력업체, 하청에서 일하는 사람에겐 1도 관계없는 애기야. 게다가 걍 관계없으면 다행인데, 이게 또 고객사들이 삘받으면 평소때 정산해주는 것도 안해줄려고하고 더럽게 깐깐하게 굴뿐아니라 원가절감운운하며 후려치기한단말이지. 그리고 그러면 또 회사에서는 이러이러한 이유로 진급이나 임금인상은 없음 이럴껀데... 그래서 난 대기업노조들이 돈을 쓸어담든말든 관심없어. 다만 제발 나한테까지는 벼락이 오질 않길 간절히 바랄 뿐이야 ㅋㅋㅋㅋ
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PELTTTOWL 2026-05-21 22:08:04 2 0
사람들이 이렇게 싸우면 노동경제 하는 학자건 사회학자건 나서서 좀 교통정리를 해라
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은비쨔응 2026-05-21 22:11:25 70 3
영업이익 실적이 지금같이 좋으면 직원들이 성과금으로 나눠받는거 나는 동의함. 앞으로 이공계로 진로정하는 학생들도 많아질테고 노동소득도 이렇게 많은 케이스 있어야한다고 생각함. 그런데 너무 멀리 왔고 선을 넘었어. 일단 뽕뽑고보자라는 심술의 과정이 너무 보였다는게...
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로웅느인 2026-05-21 22:31:31 12 7
뽕뽑자라는 심술을 보였다는건 근거가 있는거야? 그냥 봤을때 과해보여서 그러는거야?
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은비쨔응 2026-05-21 22:50:53 10 0
사실 나는 평가할 자격없는 일반인이지만 사측제안을 계속 거절하고 요구하는 액수가 좀 납득이 안됐어. 그 전까지 나는 '우리나라 사람들 너무 배아파한다', '니들 상대적박탈감 때문에 이런 초호황에 성과급도 못받아야하나??' 같은 입장이었는데 좀...과했다는게 내 감상이야. 물론 외부인이 딱히 왈가왈부할건 아니라고 생각은함. 그리고 지금 삼성/하이닉스 직원들 성과급으로 인해 실리콘밸리 테크엘리트같은 신흥계층이 생기는건데 이 많은 숫자의 상류계층이 가져올 민간소비 활성화같은 긍정적인 경제효과들을 좋게 생각함.
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은비쨔응 2026-05-21 22:54:26 3 0
그리고 나는 좀 다른게 뼛속 국뽕인이라 이번에 삼성 영업이익 실적 최대치를 보고 국뽕느끼고 싶었는데 막 노조때문에 얼마 손실 이런 뉴스 나와서 그것때문에 좀 짱난것도있긴함 ㅋㅋㅋㅋ
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산골짜기드워프 2026-05-21 23:24:53 13 1
이런 댓글 웃대에 쓰지마 나도 너랑 비슷한 이유로 노조가 선넘었다는 식으로 댓글 남기면 무슨 선을 넘었다는거냐, 노동자면 노조 편 들어야하는거 아니냐? 이런식으로 대댓 달리더라고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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로웅느인 2026-05-21 23:29:54 15 1
직원입장도 빨리 타결하고 열심히 일해서 돈 더 받고 싶었지 않을까? 진짜 나쁜건 노력한 직원들한테 맨날 거짓말만하고, 준다고 했던 보상도 주지않고, 이상한 똥볼만 차면서 적자일때 돈은 돈대로 다 받아가고, 최근에는 임원들에게 보너스는 자사주 or 현금 선택인데 직원들한테는 자사주로 보너스를 강요하는 이상한 행태를 보여서 너무 화가났던거 같더라 노사간의 신뢰가 그냥 개박살나서 들고 일어난거 같아
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컴포지션 2026-05-21 23:30:04 0 0
그럼 진짜 쓰지마
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아직은울지마라 2026-05-22 04:58:39 12 1
적당한 선이라는게 있지. 무슨 영업이익의 몇프로를 떼어감? 법인세도 줄여주는 판국에 세전 영업이익을 국가도 손 안 댄 상태로 가져간다고? 난 옛날에 법인세가 기업 쫓아낸다할때 코웃음 쳤는데. 이런 노사관계면 외국투자자 입장에서 한국 투자 고민해볼듯
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쥬지육리의꿈 2026-05-22 09:44:02 0 2
ㅋㅋ 드워프 반박도 못하다 지편 있는데서 신난거 보니 웃기네
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산골짜기드워프 2026-05-22 09:47:29 3 0
반박을 못하긴 대화가 안통하니까 그냥 대화를 포기하는거지. 그리고 너랑은 마지막에 서로 생각, 의견 존중하고 대화 잘 마무리한거 같은데 왜 여기서 시비임??????? 어이가 없네 ㅋㅋㅋ
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풀무원생라면 2026-05-22 10:20:06 2 0
아니 왜 다들 저 파업 참가자들이 R&D 연구직 급의 인재라고 생각하는거지...
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아직은울지마라 2026-05-22 11:22:08 1 0
드워프님 진정하셔요. 저게 삼전 노조 특인듯 갑자기 급발진. 전 삼전직원들 똑똑할줄알았는데 여기서 몇이랑 대화해보고 똑똑하지 않아도 삼전 들어가는 걸 앎. 나중에 친구가 말해줬는데 삼전이 학벌 젤안보는 대기업이래요.
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로웅느인 2026-05-22 11:39:35 0 0
님도 빨리 입사해요! 대충 아무나 받아준대요!
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아직은울지마라 2026-05-22 11:43:08 0 0
앗 삼성 입사!! 타이어보다 싸다!!!
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달고단밤양갱 2026-05-22 11:44:37 0 3
1. 반도체FAB은 90% 자동화가 완료되어있음. 그래서 대부분의 임직원이 하는 일이 RnD 업무임. 제품을 개발하던가. 불량을 방지하던가. 반도체공정을 개선하던가. 설비를 개조개선하던가. 사람들이 생각하는 컨베이어벨트 생산직은 없다고 보면되
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달고단밤양갱 2026-05-22 11:46:43 0 3
2. HBM 글로벌 공급망은 삼성전자 하이닉스임. 하이닉스가 먼저 진행하고있는 성과보상안을. 삼성전자가 동일하게 진행하는 것이 무엇이 문제인지?
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아직은울지마라 2026-05-22 11:50:34 3 0
걍 지나가려다 2번 논리가 웃겨서 댓글닮. HBM공급사라 대우가 같아야하면 마이크론이랑 대우 같아야하는건 왜 언급 안함? 과점 기업끼리는 직원대우 같게해야한다는 법이 있음? 불문율이라도 있음? 자기들 편한대로 하닉 끌고 오고 마이크론에는 입꾹닫하는게 개웃김ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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풀무원생라면 2026-05-22 11:52:39 5 0
컨베이어 벨트 없으면 다 R&D 핵심 인재임? 기계가 90% 일하고 사람들은 화면 보면서 설비 에러 조치하고 라인 관리하는 걸, 무슨 신제품 개발하는 '연구개발(R&D)'이라고 퉁치는 거 보니까 얼탱이가 없네. 그 논리면 하이닉스에서 이번에 생산라인 고졸 채용은 왜 했음? 무슨 파업 나간 사람들이 다들 석박사 출신인 줄 아나 봄.
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풀무원생라면 2026-05-22 11:53:06 6 0
그리고 덮어놓고 '하이닉스가 하니까 우리도 해줘' 시전하는데, 삼성이 하이닉스처럼 메모리 반도체 원툴 회사임? 삼성은 폰, 가전, 시스템 반도체 등등 줄줄이 딸린 식구가 한 트럭임. 메모리 파트 하나에서 돈 벌었다고 그걸 전 분야에 똑같이 뿌리라는 것부터가 회사 구조를 1도 이해 못 한 떼쓰기지. 상황이 아예 다른데 억지 비교 좀 적당히 했으면 좋겠음.
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산골짜기드워프 2026-05-22 11:53:50 3 0
같은 계열사 논리면 상여금뿐만 아니라 임금도 다 통일시키자. 자동차 기업은 자동차기업끼리 상여금 통일시키고, it기업은 it기업끼리 전부 통일시키고. 상여금 뿐만아니라 복지제도, 출퇴근시간, 점심시간 싹다 통일시켜버리자
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아직은울지마라 2026-05-22 11:58:35 2 0
갓풀무원이네. 삼전 노조보다 걍 지나가는 풀무원생라면이 훨씬 논리적임. 삼전님들 물론 님들이 무식해서겠음? 걍 말도 안되는 억지로 성과급을 이루려고하니 이상한 논리 갖다가 쓰는거지. 걍 억지인거 아시고 조용히 돈 받고 끝내쇼. 뭐하러 되도 않게 여론까지 님들 편 만들려고 아둥바둥함? 돈도 다 받기로해놓고
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달고단밤양갱 2026-05-22 12:00:18 0 0
기본적으로 동종업계면 동종업계끼리 대우가 비슷함. 당연한거 아님? 몇년전 AI 로 IT업계 연봉상승 엄청했을때 기억안나나?? 그때 동종업계 연봉상승을 보시면 됨
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아직은울지마라 2026-05-22 12:02:13 0 0
그건 기업이 알아서 인재전쟁하는거지. 직원들이 드러누워서 쟤네만큼 돈 안주면 일 안해 하는게 아니잖아. 으휴...
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달고단밤양갱 2026-05-22 12:02:33 1 0
일단 설비화면보면서 라인조치만 한다는걸로 보아 아예 삼성업무를 모르거나. 알아도 극히 일부분만 아는 장비사쪽에서 주워들은거 같음. 님이 말하는 하닉 고졸조차 타업체 대졸보다 더 RnD 일을 함. RnD 가 결국 개발과 개조개선임.
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달고단밤양갱 2026-05-22 12:03:14 0 0
반도체업은 왜 인재전쟁이 아님? 인텔 하고 중국이 반도체를 돈없어서 못해? 인재없어서 못해?
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아직은울지마라 2026-05-22 12:05:42 0 0
인재전쟁이 아니란게 아니라 회사가 인재확보해야해 해서 핵심인력한테 돈 먆이주고 성과 많이줄게 와~ 하는거랑 노조직원들이 나서서 돈 쟤네만큼 안주면 일 안해 하는 거랑 같냐구? 내말이 어려움?
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달고단밤양갱 2026-05-22 12:08:58 1 0
하이닉스는 뭐 막말로 등신리라서. 고장나서 말한 핵심인력아닌 전인원에세 돈을 뿌렸겠음? ㅋㅋㅋㅋ 하이닉스는 전체인력이 핵심인력이란 소리임? ㅋㅋㅋㅋ 반도체업하는 인력이 그만큼 대부분 중요한 인력이란 소리임. 정신 좀 차리고. 그만 배아파리즘해줘. 반도체가 어디 무슨 진짜 대부분 생산직인줄 아나
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아직은울지마라 2026-05-22 12:11:49 0 0
그니까 인력전쟁한다고 회사가 나서서 직원 대우해주는거랑 삼전 노조처럼 드러눕는거랑 같냐구요? 제말이 어려우세요?
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달고단밤양갱 2026-05-22 12:13:28 1 0
하이닉스도 노조가 나서서 드러누워서 파업까지 갔다가 인정받은건대요????? 왜 모르면서 아는척하시는거에요?
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풀무원생라면 2026-05-22 12:14:24 0 0
공정 개선이랑 연구개발을 구별도 못하는 애랑 무슨 이야길 해야하는걸까
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풀무원생라면 2026-05-22 12:15:15 0 0
생산라인에서 뭘 연구 개발하는지 설명좀 해봐
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아직은울지마라 2026-05-22 12:15:50 0 0
하닉 파업안가고 3개월 임단협에서 회사랑 협의하고 끝남. 어디처럼 노동부장관 대통령까지 나서서 노조에 경고도 없었음. 그냥 회사가 저정도 수용해줌.
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아직은울지마라 2026-05-22 12:18:53 0 0
반면 삼성은 회사가 도저히 못받겠다고 파업 하루전까지 버팀. 대통령이 노조에 경고하고 장관이 나서서 협상시킴. 이게 같은 선상임?
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달고단밤양갱 2026-05-22 12:19:43 1 0
아~~ 양산수율 끌어올리는거나 공정개선하는건 RnD 가 아니다? 그걸못해서 양산못하는 중국이나 인텔은 RnD는 잘한다? 기술팀에 있는 석박들은 생산직이다? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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아직은울지마라 2026-05-22 12:20:09 0 0
하이닉스 파업 안함. 모르는데 아는체하는건 님 같은데요?
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달고단밤양갱 2026-05-22 12:20:20 1 0
회사서 알아서 챙겨줫다더니? 갑자기 파업기일가지고 논점을 흐리네?
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풀무원생라면 2026-05-22 12:22:17 0 0
고졸 생산 제조 이야기하다가 갑자기 기술팀 석박 이야기를 하네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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풀무원생라면 2026-05-22 12:24:56 0 0
"생산라인" 근무자가 뭘 연구 개발하는지 설명좀 해봐 다른 회사 학사 이상 R&D보다 고졸 생산라인 근무자가 뭘 더 연구개발하는지 제발 예시 좀 알려줘 그만 말돌리고
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풀무원생라면 2026-05-22 12:28:15 0 0
참고로, 삼성전자에서 공정, 설비, 품질도 연구개발직으로 따로 뽑는건 알고서 말하는건가 모르겠네. 전공자에 석박 우대로
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달고단밤양갱 2026-05-22 12:29:54 3 0

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네 하이닉스도 파업할라했구요. 모르면 나대지마시구요. 배아파리즘 그만하시구오
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달고단밤양갱 2026-05-22 12:35:20 1 0
양산수율상향 (공정개선. 신규공정평가. 불량분석. 설비생산성향상. 공정설비데이터분석. 자동화프로그램개발 등등) 이상 “생산라인” 고졸. 학사. 석박 이 하는 일입니드 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 모르면 제발 나대지마세요
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풀무원생라면 2026-05-22 12:38:05 0 0
고졸 이야기하더니 갑자기 석박 이야기하고, 개발과 개선도 구별 못하고, 대화도 수준이 맞아야하지
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아직은울지마라 2026-05-22 12:40:29 0 0
ㅋㅋㅋ 파업했다매요?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아는척한건 님이네?
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풀무원생라면 2026-05-22 12:40:33 0 0
고졸도 학사 이상만큼 R&D 한다며? 혹시 석박이 무슨뜻인지 몰라?
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풀무원생라면 2026-05-22 12:41:38 0 0
"“생산라인” 고졸. 학사. 석박 이 하는 일" 이 아니라 연구개발직무로 공정, 설비, 품질팀이 따로 있는데 뭔 개소리야. 생산라인에 관여한다고 다 생산직인줄 아나
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풀무원생라면 2026-05-22 12:42:39 0 0
아니 진심 석박이 무슨 뜻인지 몰라야 고졸 이야기하다가 석박을 계속 섞는 이 대화의 흐름이 나오는건데
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아직은울지마라 2026-05-22 12:44:09 0 0
임단협뜻 모름? 저게 왜 파업임? 회사랑 협상해서 회사가 수용해줬다고요. 파업한게아니라
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달고단밤양갱 2026-05-22 12:47:49 2 0
하이닉스는 노조가 가만히 있어도 회사가 알아서 챙겨줬다는 투로 말하더니? ㅋㅋㅋㅋㅋ 이제는 또 말이 바뀌네???
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달고단밤양갱 2026-05-22 12:50:50 3 0

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하이닉스도 초파업 예고했었어ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 회사가 알아서 챙겨줘???? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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풀무원생라면 2026-05-22 12:51:01 0 0
자. 다시 질문할게. 생산라인에 근무하는 고졸 생산직이 어떤 Research and Development (R&D, 연구와 개발)를 하는지 자세히 말좀 해봐. 참고로 생산 라인에서 수율과 연관된 "공정, 품질, 설비" 관련 직무는 연구개발팀에 있는 석사, 박사급 (석박) 연구원들이 하는거거든? 이 사람들이 생산라인과 "연관" 되어있다고 생산 라인에 들어가는 생산직이 아니라는건 알고있지????
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달고단밤양갱 2026-05-22 12:54:25 2 0
니가 말한 그사람들이 “생산라인” 제조팀에 속한 기술팀에 다들있다고 ㅋㅋㅋㅋ 어디부터 설명을 해줘야되는거야 진짜 ㅋㅋㅋ 어디부터 모르는거야 말해브
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풀무원생라면 2026-05-22 12:59:17 0 0
"기술팀" 은 R&D 직무를 맡은 "전문 연구인력"을 말하는거고 이런건 "생산 라인에 대한 연구 개발"을 말하는거지 그런 사람들을 "생산라인"에 근무한다곤 안한단다 ^^
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풀무원생라면 2026-05-22 13:00:25 0 0
생산 라인에 투입된 고졸 생산직이 "R&D" 업무를 한다고한 니 말에 대해서 구체적으로 그 고졸 생산직이 어떤 R&D를 하는지 물어보는 내 질문이 어려운가?
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풀무원생라면 2026-05-22 13:00:57 0 0
"고졸 생산직" 이야기하다가 계속 "석박 개발직"을 이야기하는 이유를 도저히 이해할 수가 없네
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아직은울지마라 2026-05-22 13:43:00 0 0
총파업 예고했다가 임단협에서 회사랑 합의한거랑 사후조정에 대통령 경고한거랑 같음? 그리고 파업했다며? 파업을 안했다고. 회사가 합의해서 받아준거랑 쟤네 주니까 우리도 주라고 누웠다가 사후조정들어가서 대통령 경고 받는 게 같은거냐고? 이해가 안되세요?
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아직은울지마라 2026-05-22 13:44:39 0 0
"하이닉스도 노조가 나서서 드러누워서 파업까지 갔다가 인정받은건대요????? 왜 모르면서 아는척하시는거에요?" 이게 님 얘기임. 근데 파업 안함. ㅇㅋ? 회사가 합의해서 챙겨준거랑 중노위 사후조정까지 들어가서 대통령 경고받을때까지 누운거랑 같은거?
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달고단밤양갱 2026-05-22 13:57:16 1 0
평택 생산라인 포토 엣치. 품질. 양산기술팀등에 속한사람들이 품질개선도 하고 공정개선도 하고 공정평가도 하는겁니다 ㅋㅋㅋㅋ 개발부서에 속한사람도 같은업무를 하고요. 반연사람들도 하는겁니다 ㅋㅋㅋㅋ 개발에도 런챙기는 사람. 제품챙기는 사람. 등등이 단위기술 하고 같이 흘리면서 평가하고 하는겁니다 ㅋㅋㅋㅋㅋ 아씨 좀 진짜 모르는데 아는척. 이런 광장에서 그망하세요 진쯔 ㅋㅋ 개발부서에도 고졸이있고요 학사 석사 박사 잇고요. 단위기술팀에도 고졸 학사 석사 박사가 잇고요. 고졸 임원. 석사 임원. 학사 임원이 다 있습니다 ㅋㅋㅋㅋ 제에에에에발 삼성을 ㅈ도 모르면 가만히 그냥 배나 아파하세요!!!! 광장에 똥싸지마시고요
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달고단밤양갱 2026-05-22 13:58:24 1 0
아하 회사가 알아서 챙겨줬다 = 3개월 임단협 안되고. 총파업예고 했는데 막판에 협상 이란 뜻이구나 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅌㅋㅋㅋㅌㅌㅌㅌㅋㅌㅋ
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아직은울지마라 2026-05-22 14:47:20 0 0
파업 안했다는거 왜 대답 안함? 파업했다며. 왜 아는척함?
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아직은울지마라 2026-05-22 14:52:38 0 0
내가 그리고 언제 하이닉스가 알아서 챙겨줬다고함? 님 혼자 말 만들고 쉐도복싱하고 있음
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달고단밤양갱 2026-05-22 15:12:13 1 0

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회사가 알아서라고는 안하고 회사가 나서서라고 했네 ㅋㅋ
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달고단밤양갱 2026-05-22 15:14:13 1 0
그럼 나는 내실수 인정하고. 파업은 안했고. 파업직전까지같다 로 수정할게.
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달고단밤양갱 2026-05-22 15:16:05 1 0
그럼 너도. 노조가 고집부린게 아니고. 하닉. 삼성모두 반도체 중요인력들이기 때문에 대우를 받는다 라고 생각해줘. 두 회사 모두 노조와 회사가 열심히 상생한 결과니까. 나도 이제 너같은 애보고 배아파 모두 끌어내리자 같은 패배주의라고 생각안할게
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빨고당기기 2026-05-22 15:26:56 1 0
아직은 울지마라)일반적인 노사관계면 성과급 달라고 파업하는건 이상한게 맞음. 근데 과거를 같이 봐야하는게, 지난 5년동안 사측이 꾸준히 지키지 못할 약속을 했고, 그 약속을 믿은 노동자들에게 많은 기회비용이 생긴 상황이었음. 구체적으로 21년도부터 회사 사정이 나아지면 업계최고 대우를 해줄것처럼 굴어서 직원들을 설득함. 뭘 설득했느냐? 이직 못하게 설득함. 위에 나왔지만 반도체는 인재 전쟁이라 인력유출이 중요사항인데, 삼성은 하닉, 현대에 비해 이직률이 7배~20배 정도 높았거든. 그러니까 경영진들도 막 팀원들 강당에 세워놓고 "아 얘네 성과내면 엄청 챙겨줌ㅇㅇ."이런 퍼포먼스까지 보일 정도로 성과급 두둑히 챙겨줄것처럼 굴었음. 이게 1~2년이 아니라 무려 5년동안 그래옴. 지난 5년간 메모리 시장 성장세 생각하면 저말을 믿고 삼성에 남은 인원들은 이직의 골든 타임을 놓친격임.
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빨고당기기 2026-05-22 15:27:04 1 0
특히 하닉에서 삼성 경력직 싹다 긁어오던 시기 있었어서, 회사가 말 믿고 삼성에 남은 인원들은 실질적 금전적 손해를 입은거임. 근데 작년에 역대급 성과낸 HBM팀 복호두 한박스 주고 해체시키고, 메모리시장 초호황인데도 성과급이 안나오니까, 노동자들이 이제는 약속 지키라며 들고 일어난거임. 이걸 단순히 성과급 내놓으라고 하는 파업으로 보기는 애매함. 보통은 성과급이 안나오면 회사를 나가는게 맞는데, 이번건 회사가 한 약속을 지키라고 파업하는거라 좀 다른거지.
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아직은울지마라 2026-05-22 15:33:34 0 0
애초에 님이 아이티기업 예시들고와서 그 기업들이 나서서한다고. 나는 하이닉스 예시 들고온적도 없구만 내가 알아서 하이닉스가 줬다고 했다고? 와 실화냐. 어휴 말 안할게요. 걍 답글달지마세요. 말귀 못알아들으셔서 블라할게요
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아직은울지마라 2026-05-22 15:36:46 0 0
걍 억지부린거 맞고 선을 넘은 요구임. 나 잡아다가 고문해도 똑같이 대답할거임
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로웅느인 2026-05-22 16:00:24 0 0
아 몰랑 선 넘었어! 엔딩 ㅠ
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달고단밤양갱 2026-05-22 16:19:08 0 0
깨어있는척. 자신이 다 아는척. 논리적인척. 했지만, 결국 무논리 선넘었다 엔딩이쥬?
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아직은울지마라 2026-05-22 16:22:31 0 0
세전에 영업이익을 법인세 마냥 뜯어가는 직원들 듣도보도 못했고 심지어 법인세도 국가들이 나서서 깎아주는 판국에 대통령이 경고할정도로 도 넘은 요구함. 이게 선 남은거지. 아 몰랑? 거의 아몰랑은 삼전 노조가 한 거 아님? 아 몰랑 성과급 영업이익에서 떼어줘
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빨고당기기 2026-05-22 16:37:03 0 0
아직은 울지마라)"내가 못봤다." "대통령이 경고했다."는 논리적인 근거로 보기 좀 약한데
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아직은울지마라 2026-05-22 17:05:15 0 0
우선 그런식으로 주는 기업이 하닉말고 없음. 미국 빅테크도 rsu로 줌. 민주정부 대통령까지 나서서 노조 경고한 거 본 적 있음?
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홀부랄 2026-05-21 22:33:37 13 2
아 댓글 보니까 걍 부러운가보다. 뭔 논리가 있는게 아니네. 길게 썻다가 지운다 걍 ㅋㅋ
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깃발인형 2026-05-21 22:34:58 21 0
나는 쿠팡물류센터 에어컨처럼 근로자의 노동환경, 인권 등 권리투쟁은 모를까 사측이랑 노동자랑 돈더달라 덜주겠다 싸우는거에 굳이 외부에서 왈가왈부하는게 맞나싶긴함
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깃발인형 2026-05-21 22:35:51 5 0
돈관련 부분은 사측, 노조측, 주주측 셋이서 의견맞춰가는게 맞는거같은데
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투명한웃음 2026-05-22 07:59:38 3 0
반도체 주권은 그 어느 때보다 중요한 시기고 삼성전자의 성장은 노사의 노력과 더불어 국가차원에서 지원도 많았어. 근대 노동자의 권익만을 위해 총파업으로 회사에 막대한 타격을 주려하니 국가에서 어느정도 중재는 해줘야한다고봄
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깔창없이160cm 2026-05-21 23:01:24 10 2
남 잘되는꼴 절대 못보고 어떻게든 나랑 같은수준으로 끌어내리려는 수준 ㄷㄷ
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산골짜기드워프 2026-05-21 23:26:19 42 2
진짜 유일하게 삼성노조 편드는 민주노총과 일부 웃대인들ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 진짜 납득이 안돼 ㄷㄷ
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컴포지션 2026-05-21 23:32:28 7 5
ㅇㅇ 자신 상황에 맞게 살면됨. 굳이 오지랖 ㄴㄴ
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PELTTTOWL 2026-05-21 23:52:16 0 0
최선의 방법은 완전경쟁시장의 가장 큰 가정이자 원칙 <단일기업은 가격에 영향을 주지 못한다> 적용해서 서울시립대 송헌재 교수 발언처럼 tsmc 보상 매커니즘 따라가면 됨. 순익10% 성과급
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농부맨이야 2026-05-22 05:30:31 9 0
근원적인 문제는 동종업계인 하이닉스가 직원들에게 성과를 나눈다는거임. 옆집가게에서 직원들을 대우해주니 우리가게도 따라갈 수 밖에 없는거임. 난 농사를 짓다보니 예를들자면 겨울에 일없을땐 인건비가 비교적 싼데 일철되면 딴데서 일당을 올려서 내 의지와 관계없이 사람을 쓸라면 최소한 그 일당을 맞춰주던가 그 이상을 줘야 사람을 구할 수 있음. 삼전도 결국 하이닉스라는 기준이 생겨버린이상 그 기준에 미달하면 차질생기는거고 그리고 지금까지 노조없이 경영한 업보를 한방에 쳐맞은 감도 있어보임. 노조가있었으면 이전부터 서로 밀고땡기고 협상의 경험이 쌓여서 극단적으로 안가게될 학습이 되있었을텐데 이번에 양쪽 다 첨이라..
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핵똘똘이 2026-05-22 06:25:18 0 0
담아야지 ㅋㅋ 부자될수있어!
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thosedays 2026-05-22 07:14:38 6 0
그래봐야 노동자들끼리 족쇄 크기 자랑질 밖에 안 되는데 왜들 못 잡아 먹어서 난리인건지 원..근로소득 없이 살 수 있는 사람 아니면 삼성 노조에 돌 던질 이유가 있나 싶음
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마틴식 2026-05-22 07:57:08 2 0
주식회사의 주인은 주주다. 회사가 벌어들인 이익은 원칙적으로 주주에게 귀속되고, 직원은 근로계약에 따른 임금을 수령한다. 성과급도 임금의 한 형태지만 이익의 10%를 계약적으로 선취하는 구조는 '이익의 주주 귀속' 원칙을 사실상 재조정하는 결과를 낳는다는 지적이 나오는 배경이다. 경제지에 올라온 글인데 읽고 한번 생각해봐 정당히 회사의 이익을 나누고 싶으면 회사의 주인이 되면 됨
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투명한웃음 2026-05-22 08:02:50 3 0
내가 노동자라고 노동자의 모든 행동을 동조해야되는건 아니잖아... 형만해도 형네회사 능력좋은 직원 한사람이 본인 봉급을 허용범위 이상을 요구하고 그에따라 형의 봉급상승에 타격이 가면 이해하겠어?? 물론 삼성전자 상황이 그렇다는건 아니지만 같은 노동자라고 그들의 행동에 모두 동조해야한다는것도 아니라고봐
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삭제된 답글입니다.
달고단밤양갱 2026-05-22 15:18:36 1 0
주주들 이미 5만원이 30만원되어서 충분히 이득본거 아닌가? 심지어 작년 적자일때도 배당금 받아가고.
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투명한웃음 2026-05-22 15:37:31 0 0
주가로 인한 손익은 주주들이 오롯이 책임지는거고 노동자는 아니자나 장기적자가 발생하면 구조조정 당해서 일부 근로자가 피해를 입지 그리고 삼전 작년에도 이익이 있으니 배당금이나온거야...
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훔나리 2026-05-22 09:55:11 0 0
오늘 삼성전자 주가 30만원 넘음 ㄷㄷㄷㄷ
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삭제된 답글입니다.
풀무원생라면 2026-05-22 10:30:59 6 0
윗 댓글들 보면 파업 참가자들을 무슨 기술 혁신을 주도한 인재처럼 포장하는데, 팩트는 대부분이 생산직 노동자라는 거임. 과연 이번 삼성의 성과에서 저 사람들 기여도가 얼마나 될까?
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풀무원생라면 2026-05-22 10:31:22 3 0
솔직히 HBM를 생산하든 일반 메모리를 생산하든 생산직의 업무 내용이나 난이도가 획기적으로 변하진 않잖음. 이번에 이익이 크게 뛴 건 전적으로 'R&D 투자 성공에 따른 생산 품목의 가치 상승' 때문임. 본인들의 직무적 기여도는 생각 안 하고, 단지 회사가 돈을 많이 벌었으니 수억 원씩 내놓으라는 건 억지아님?.
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풀무원생라면 2026-05-22 10:31:38 5 0
진짜 뼈 빠지게 고생한 HBM 개발팀이 저러면 백번 이해함. 근데 파업 노동자들 주장을 그대로 적용하면, 삼성에서 청소하시는 분들도 단지 '삼성 직원'이라는 이유만으로 수억 원씩 받아야 함. 까놓고 말해서 이건 기여도에 따른 정당한 보상 요구가 아니라, 그냥 배아파서 난리 치는 거임.
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풀무원생라면 2026-05-22 10:35:48 4 0
그냥 간단하게 '성과급'이라는 단어의 본래 의미부터 생각해보자고. 저 사람들이 평소보다 일을 더 빡세게 해서 생산 목표치를 초과 달성했고, 그 본인들이 만들어낸 진짜 '성과'에 대한 보상으로 '추가급'을 달라고 하는 상황이 아니잖아. 본인들의 업무량이나 직무적 기여도는 평소랑 똑같은데, 단지 회사가 돈을 더 벌었다는 이유만으로 성과급을 요구하는 건 앞뒤가 안 맞지.
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달고단밤양갱 2026-05-22 12:05:22 0 0
직원들이 반도체 생산성에 기여한게 없다? ㅋㅋㅋㅋ
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로웅느인 2026-05-22 13:00:46 0 0
와 풀무원형 똑똑하다 빨리 삼성 입사해서 바꿔줘~
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달고단밤양갱 2026-05-22 13:09:52 1 0
아직도 반도체 생산직 노동자 이러고있네. 그러면 온세계에서 인도랑 중국이 반도체 제일 잘만들어야지. 차고넘치는게 노동자인데 ㅉㅉ
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달고단밤양갱 2026-05-22 13:10:37 0 0
배가아파서 끌어내리기 하고있네. 내가 가지지못하면, 모두가 하향평준화 해야합니까?
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풀무원생라면 2026-05-22 13:21:17 0 0
위에 질문이나 답변 좀 해줘
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달고단밤양갱 2026-05-22 13:22:19 1 0
응 HBM 만드는거. 개발팀 혼자만 할 수 있는거 아니야. 니가 말하는 “제조라인” 모든 사람들이 관여해야 고수율 제품이 나오는거야
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달고단밤양갱 2026-05-22 13:22:46 0 0
심지어 HBM 생산라인이 아닌 곳에서도 이득많이나와.
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달고단밤양갱 2026-05-22 13:22:58 0 0
이제 너가 답변좀 해줘.
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풀무원생라면 2026-05-22 13:23:01 0 0
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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달고단밤양갱 2026-05-22 13:23:26 0 0
“삼성과 하이닉스에 생산직 노동자는 극소수다” 인정이지?
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풀무원생라면 2026-05-22 13:24:03 1 0
내가 "개발직"에 포함되는 박사 졸업해서 연구직 근무 중인 사람이거든? 예전에 삼성에서 하드마스크 코팅 공정 개발/평가에도 참여했었고. HBM 개발에 고졸 생산직이 관여한다고? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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풀무원생라면 2026-05-22 13:24:37 0 0
올려치기 적당히해라 학력 컴플렉스 있는건 알겠는데
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달고단밤양갱 2026-05-22 13:28:27 0 0
갑자기 내가 학력컴플렉스? ㅎㅎㅎㅎ 고졸도 석사도 임원되는게 삼성이야 ㅎㅎㅎ 메세지를 반박해야지. 메신저를 비하하네?
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달고단밤양갱 2026-05-22 13:28:41 0 0
“삼성과 하이닉스에 생산직 노동자는 극소수다” 인정이지? 대답.
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풀무원생라면 2026-05-22 13:30:49 0 0
메모리 사업부 생산직이 전체 메모리 사업부 직원 중에 30%인건 알고 말하는거니?
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달고단밤양갱 2026-05-22 13:32:52 0 0
그니까 대답이나 좀 해주고. 반반해바 그럼 메모리 70% 는 연구개발직이네?
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풀무원생라면 2026-05-22 13:34:56 0 0
회사에 업무가 연구개발이랑 생산밖에 없니? 질문 같은 질문을 해야... 하...
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풀무원생라면 2026-05-22 13:38:03 0 0
Q. 생산직이 극소수냐? A. 생산직은 30%다. 이게 답변으로 이해가 안되는 지능이면 진짜 심각한데
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풀무원생라면 2026-05-22 13:40:09 0 0
그보다, 내 질문은 "생산 라인에 투입된 고졸 생산직이 "R&D" 업무를 한다고한 니 말에 대해서 구체적으로 그 고졸 생산직이 어떤 R&D를 하는지" 였는데, 그에 대한 대답이 "HBM 만드는거" 란 거지? 구체적으로 어떤 R&D인지 물어봤는데 "HBM 만드는거"?
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달고단밤양갱 2026-05-22 13:50:27 0 0
임직원들도 잘 알수없는 대외비인 삼성임직원 조직인원 구성비율을 너무 잘알고있네? ㅋㅋㅋㅋ 그러면 30% 는 생산직이고. 나머지 70%는 무슨 조직이 어떻게 되어있는지 말해볼래?
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달고단밤양갱 2026-05-22 13:51:20 0 0
그걸 대답해야 내가 답변을 할 수 있을거 같은데? 우리가 문답을 하기전에 조직구성을 명확히해야 니가 말하는 걸 답할 수 있을거 같내?
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풀무원생라면 2026-05-22 13:56:40 1 0
진짜 대화 개똥같이 하네
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달고단밤양갱 2026-05-22 14:34:59 0 0
? 대답안해?
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달고단밤양갱 2026-05-22 14:45:29 0 0
나불대다가 어디갓음 메모리 삼성임직원 직군별류 포션 좀 알랴줘바 생산직 30% 는 이미 말했고
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풀무원생라면 2026-05-22 10:42:59 3 0
삼겹살 팔던 집에서 소고기 팔아서 매출 대박 났다고, 불판 닦고 서빙하던 직원들이 "가게 돈 많이 벌었으니 내 월급도 올려달라"고 떼쓰는 거랑 뭐가 다름? 고기 종류가 바뀌어서 마진이 높아진 거지, 본인들 노동량이 늘어난 게 아닌데 왜 본인들이 수익을 배분하라고 난리인지 모르겠음.
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로웅느인 2026-05-22 12:53:29 1 0
엥? 고기 불판 닦는건 진짜 아무나 데려다 놓아도 할 수 있는거 아님? 근데 님한테 지금 가서 반도체 생산성 끌어올려라고 하면 할 수 있음?
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투명한웃음 2026-05-22 13:23:28 2 0
이건 엄청 섭섭한말인데...ㅋㅋㅋ 고기집에서는 불판 닦는 능력이 더중요해ㅋㅋ 불판을 닦든 반도체생산을하든 자신의 위치에서 최선을 다한건 매한거지야
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지옥행급행열차 2026-05-22 11:27:19 0 0
이젠 대기업 노조들 저거 참고해서 쟁의 들어갈껄.
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악사라이 2026-05-22 14:55:28 0 0
영업이익 뿌리는 거 문화 퍼졌으면 좋겠다 우리회사도 좀 영익 매분기 갱신중인데 맨날 성과급은 똑같네
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