몇일전에 편의점 알바 관련 글을 올렸던 학생입니다.


으아... 일단....


저번주 토요일이죠. ? 사장한테 말했고...

그리구 월요일날 아침에 교대했고, 어제 저녁에 사장한테

4월 첫째주 주말 일한거하고 , 첫달에 깐 10만원해서 총 19만6천원을 받아야해서

갔더니....

" 내가 말일에 오라고 했잖아 " 라고 말하는겁니다.

근데 웃긴건.. 사장이 말일에 오라고 말한적이 없는데 지는 말했다고....

저는 들은적이 없는데 -_-

그래서 저는 그런말 들은적 없다고 하니까

그냥 말일날 오라고하네요...

그리구.. 제가 저번에 쓴글에 있을런지 모르겠는데...

사장이 제가 대타할 사람을 구할때까지 계속해준다고 아줌마한테 말했나봐요....

그래서 제가 저거에대해 사장한테 말을했거든요.

" 제가 분명히 저번주말까지만 하고 못나온다고 말했잖아요. 그런데 아주머니한테는 왜

알바계속 할수있다고 말씀하시면어떻게해요, 제가 곤란해지잖아요 "

라고 말했습니다만... 사장은

" 그렇게 말한적 없다. " 라고 우깁니다.

분명히.. 아주머니는 사장한테서 똑!똑!히! 들었다고 했는데 말입죠.

그리구 제가 계속 일한돈 달라고하니까

" 원래 일한거는 월 말에 주도록 법으로 되있는거 모르냐 "

라고 법을 거들먹거립디다....

절 뭘로봤으면... 법을 들먹거리면서 저에게 법타령을...그래서 제가 그랬죠...

" 법은 일끝난 시점으로부터 2주일이 지나기 전에 임금을 주셔야하는게 노동법인데요 "

라고 말하니까 아무말도없이 말일에 와라... 하는겁니다.


그리고.. 제가 왜 저번글에서.... 쓴소리를 들었나했더니 편의점측의 사정을 보지않고 무작정

갑자기 그만둬서 그렇다고 하셔서요.....


그래요... 저도 그런점.. 잘못한거 알고요.. 앞으로 알바를 하거나.. 일을할땐,

저렇게 행동하지않으리라고 다짐했습니다.

다만.....


제가 사장한테 일한거 돈달라고말하면서

제가 학원등록도했고.. 몸도 안좋아서....

" 그거 안주시면 안되요, 저 학원비랑 병원비까지 해야되서 필요해서 그래요 " 라고 말했더니

" 병원비고 나발이고 못주는건 못주는거야 말일에와 " 라고합디다.


저렇게 말한거보면

제가 그렇게까지 잘못한거는 아니라고 봅니다.

편의점측은 자기네 사정안봐주고 바로 그만둬서 대타구할시간도 없이 그만둬서 곤란해졌다고쳐도...

제 사정은 못봐줍니까?

같은 사람으로써... 이렇게 사람 사정을 무시해도 되는거에요?

아무리 제가 저렇게 잘못을 했다고쳐도....


그리고 사장이 그다음에 저랑 계속 말싸움을 하다가

" 노동청에 신고하든 지금 돈이없어서 못주니까 가라고 "

라고 하더군요.

" 노동청에 전화를 하던 뭘하던 못주니까 가라고 "

라고하길래... 제가...

" 노동청에 진짜 전화해요? 해도되요 ? " 라고 물으니까

맘대로 하라더군요.


정당히 일한 임금은 사장마음대로 착감하거나 까서 나중에준다던가 그런행위는 할수없다고 들었습니다.

일한만큼 정당한 임금을 지불해야된다고 들었거든요.....


저 이유에서.. 사장은 첫달월급10만원을 한달넘게 지나도록 지급을하지않음....

저 10만원이 지금 한달이 넘도록 못받았으니 제가 신고를 해도 탈이없겠죠?

제가 진짜.... 몆일간격으로 찾아가서 돈을 달라고 말할생각이였는데

사장태도가 저렇게 나오는데.. 저도 짜증이나서 신고를 하려고하거든요.



이래도 제가 잘못한건가요? 저는 모르겠네요.