안녕 난 올해로 20대 중반을 2찍은 겁나 평범한 웃대인이야 다름이 아니라 노동 근로에 관해서 궁금한게 있어.

올해 21일 부터 공장에서 한달짜리 일을 하게 됬어
그런데 내가 이 일자리를 일용직일자리를 알아서 일을주는 데에서 （아웃소싱이라고 하나?）일을 소개받아거 하게 됬는데 21일날 근로계약서를 작성했거든

그래서 일하는데는 문제가 없는데 문제는 기간이야
내가 2월 22일까지 정도는 할수 있고 그 이후는 더할수 도 있을수 있다 라고 했지. 2월 22일까진 확실히 할수 있고 그이후는 불확실하나 확률은 높은편이고..물론 내가 하는 하청이랑 아웃소싱에 그렇게 얘기했고

그런데 내가 그날 끝나고 집에 와서 계획을 살펴보니 2월 24일이 수강신청 기간이더라고 그래서 내생각으론2월 24일부터 일 끝내고 복학준비를 하랴고했어. 그래서 1월 23일날 가서 바로 2월 23일정도 까지 뿐이 못하겠다고 했는데 대표 옆에 있는 총괄팀장이 일단 그건 나중에 얘기하자고 나중에 되보면 바뀔수더 있으니 그때가서 얘기하자 라고 얘기핶는데 이거 늦게얘기하면 나한테 손해있는거야?

일단은 다음주가 담달이니 담주에 한번 다 얘기해보려고해

웃되인을 위한 요약

1. 근로계약서를 작성했는데 날짜가 2월 29일 까지임

2. 그런데 작성자는 복학준비로 23일까지만 하려고함.

3. 늦게 말하면 안될까바 미리 하청쪽에 얘기하니깐 나중에 얘기하라함.

4. 늦게전에 다세 말해야되는지?