예전에 만 4년 다니던 중소기업 공장에서 개발,QC 에서 별별일 다해보고 해외 공장 셋업차 출장도 갔다왔습니다.

다음직장으로 보험도 팔아보고 반년만에 실패해서 얼른 그만두고 나름 큰 음식점 주방에서 1년 일하면서 홀매니저랑 트러블로 그만두고

지금은 그나마 직원 1000명정도 있는 회사에서 1년정도 기술직으로 전기 시설 유지보수 하고있는데 지금 하는 일이 맞나 싶기도 하고 장기적으로보면 공무원급으로 별 트러블만 없으면 정년까지 보장되어있는데... 

문제는 10년 20년되도 승진이란건 존재하지 않고 마지막에 반장 혹은 기장정도 되는게 전부... 생산직은 5년 10년만 바라봐도 다른 직급달고 승진기회가 있는데...

사무실 직원은 10년 20년 다니고 과장, 차장, 부장 달고 그래도 뽀대나게 다닐텐데 현장직은 진짜 아무리 이 회사 기술 다 먹었다고 해도 팀원급인데다가 월급도 최저시급정도인데 계속 다니는게 맞나 싶네요..

사무실 직원은 주간만 8시간（중식1시간） 현장직은 12시간 2교대인데 

여태껏 뭘 했길레 고작 대학하나 못간거때문에 이런 취급 받아야하나 싶고, 진짜 곧 서른에 시간이 얼마 안남았어도 아직 기회는 있다고 생각되는데 이직 생각해봐도 될지 고민이네요..

왠만해서 일 힘들고 일로 스트레스 받는건 그럭저럭 버티겠는데 인격적으로 사람취급에 대해서 힘든건 솔직히 버티기 힘드네요...

물론 사람은 무조건 남이하는일보다 자기가 하는일이 힘들다고 주장하겠지만 이건 대우자체도 좀 그렇고...

이직 고민하고있다고 여러사람한테 얘기해도 이시국에 어딜 나가냐 그냥 회사 다녀라 하는데 어딜가서 알바 여러개를 해도 금전적으로 여기보다도 많이 받을 자신 있고 여러가지 다른일을 해도 여기보단 나아질 수 있을것 같은데 다만 안정적인 직장이란 이유로 회사생활을 쉽게 바꾸지 못하게 하는 이유가 궁금하네요.. 고민입니다..