에너지를 다 쏟아버리고 번아웃이 오고난 뒤로 퇴사, 이직하는게 잦은 업계임.

그래서 여기를 만들때부터 원장님이랑 다짐했던건 사람이 사람때문에 스트레스 받게하지말자, 잠깐 있는 직장이 되지 않게하자는거였음

그래서인지, 사람복이 있었던건지 오픈 5년정도인데 진로문제, 결혼 및 주거이전문제가 아니라면 퇴사자가 거의 없었음.

그게 나름의 훈장같기도했음. 원장님한텐 더 그랬겠지

근데 직원 하나의 문제가 생김

알게된 계기는 선생님 한분이 면담을 좀 하고싶다고하길래 들어보니 a직원에 대한 문제였음. 그 내용을 말해보자면.. 학생들에게 지나치게 감정적으로 대처한다, 동료에게 무례하게 하대한다. 등의 문제였음. 세부적인 사항은 뭐 구구절절 읊자면 길겠지만 내가 기준을 잡고 분위기 정돈하면 될 문제로 인식했음

근데 알고보니까 a가 원장님이나 내 앞에서는 '정말 만족해요, 행복하게 일하고있어요'하면서 티를 전혀 안냈는데

나한테 면담신청했던 이쌤한테만 그런게 아니라 다른 모든사람들에게 무례하고 하대하고 굳이 근무지가 다른 직원한테 뒷담을 까고다녔다는걸 알게됨

사람이 쉽게 그만두지 않을 직장 분위기를 만들고싶은 원장님의 마음을 아니까 고민이 많았는데.. 결국 이 사람정도는 정리해도 되겠다는 결론이 생겼음. a가 먼저 나가든, 자르든 간에.

스트레스 준것도 문책도 없이 다 매끄럽고 유하게 넘어간 분위기라고 생각하는데 이런식으로 나오니까 화가 치밀어 오르네..

나도 일 점잖고 착하게 배운 사람이 아닌데 사람이 사람깔보면 어떻게되는지 보여줘야겠네 버티려면 버텨봐라