작성 2016-01-21 00:33:00
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39
32,128
니시키노마키o
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어휴;;;;
작성 2016-01-21 00:33:00
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니시키노마키o
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이칠이
2016-01-21 11:40:33
146
0
‘즉시전력감’이 아니더라도 뽑아서 가르쳐야 한다. 그게 기업이 사회적 재생산 과정에 짊어진 책무고 이를 위해 우리는 세금을 때려 박는다. 문제는 중소기업에 그럴 여력이 없다는 것이다. 왜? 대기업이 중소기업을 워낙 후려치고 불공정하게 이익을 가져가니까. 그러면서 버는 만큼 고용은 안 하고, 고용 안 하면서 세금 들여 투자해달라고 땡깡 피우고, 세금 들여 투자해놨더니 노동자 더 자르게 해달라고 진상이고. 그런데 중소기업도 못 가는 우리 국민은 대기업에 투자해서 경제 살리겠다는 후보한테 투자하고. 재밌다 참. [2]
이동
토리엘
2016-01-21 11:38:24
59
0
파이어독독
2016-01-21 5
0
깨워있는 사업주는 많이없습니다. 그러니 나라가 발전하지 못합니다 그걸 배우지못한 분들이 많고요 제발 사업하시는 분들 다양한면에 공부하시고 하십시오 젊은 우리 부려먹으실려면 그냥 필리핀가십시오
압록강거북이
2016-01-21
고멘
2016-01-21
압록강거북이
2016-01-21 
포화란o
2016-01-21 
욕쟁이경찰
2016-01-21 1
0
많은 기업이 저딴식으로 말한다면 독재가 답일지도.... 정경의 경이 너무 자유로워
오제말
2016-01-21 
2016-01-21
토리엘
2016-01-21 59
0
레몬쨩1호
2016-01-21 
타치바나o실핀포드
2016-01-21
이칠이
2016-01-21 146
0
‘즉시전력감’이 아니더라도 뽑아서 가르쳐야 한다. 그게 기업이 사회적 재생산 과정에 짊어진 책무고 이를 위해 우리는 세금을 때려 박는다. 문제는 중소기업에 그럴 여력이 없다는 것이다. 왜? 대기업이 중소기업을 워낙 후려치고 불공정하게 이익을 가져가니까. 그러면서 버는 만큼 고용은 안 하고, 고용 안 하면서 세금 들여 투자해달라고 땡깡 피우고, 세금 들여 투자해놨더니 노동자 더 자르게 해달라고 진상이고. 그런데 중소기업도 못 가는 우리 국민은 대기업에 투자해서 경제 살리겠다는 후보한테 투자하고. 재밌다 참.
조세피남
2016-01-21
노잼인
2016-01-21
룰루젖꼭지
2016-01-21 5
0
저런 빡대가리새끼도 사장인데....갓한민국에선 역시 수저가중요하구나
왕따v
2016-01-21 4
2
저희 회사같은 경우도 젊은 경력사원을 뽑는 경향이 있는데 이유가 이제 사회진출하시는분들중 간혹 일이 힘들다보니 연락없이 잠수타시는 분들이 계시더라고요.. 정말 드문일이지만 그런일이 발생한다면 si업체로서 신뢰성이 문제가 되니 완전 신입은 좀 꺼려지더라고요
항암제
2016-01-21 1
0
기성새대랑 배움의 차이가 너무 많이나 국민성 미개하다고 누가 그러는데 틀린말 아니지... 자본주의니 뭐니 철학도 하나도 모르고 인간에 대한 약간의 이해도 없고 돈버는 고깃덩어리들뿐
진지빠는넘
2016-01-21 0
0
안유명하거나 대기업 계열사도 아닌 중소기업들 대부분 진짜 인력난인데.
진지빠는넘
2016-01-21
너무불쌍해
2016-01-21 12
0
노동에 대한 댓가가 제대로 주어지지 않는데 그게 요새 청년만 욕할 탓인가. 몸으로 고생해가며 일할꺼면 리스닝만 죽어라 파서 그냥 해외로 가는게 훨씬낫다. 적어도 여기보단 인간대접 받으니까.
너무불쌍해
2016-01-21
방황하는60대
2016-01-21
방황하는60대
2016-01-21
너무불쌍해
2016-01-21
너무불쌍해
2016-01-21
방황하는60대
2016-01-21
레고왕
2016-01-21 0
0
중기업체가 뭐임?
o나데코
2016-01-21 0
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나데코예요?
방황하는60대
2016-01-21 1
0
다 경력직만 뽑으면 나 같은 신입은 어디가서 일하냐 X발...
헬밋
2016-01-21 0
0
웃대인들이 이글을 보고 듣고싶은말은 내가 일이없는건 그냥 기업탓이다 뿐이예요!! 그말을 해주세요.
꿈꾸는개구리
2016-01-21 1
0
그런데 월급을 제대로 줘도 금방 나가거나 회사를 옮기는 인원도 많고 무엇보다 신입들의 대부분은 엑셀이나 파워포인트도 할 줄 모르는 사람들이 너무 많다고 하더라구요. 여기 지금 댓글 다는 분들 중 대다수도 그렇지 않나요? 까는게 아니라 정말 그런 능력 있고 한 인재들은 모두 대기업만 보고 있으니 이런 괴리가 생기지 않나 싶네여
리로이
2016-01-21 0
0
일은 조빠지게 못하는데 월급은 꼬박꼬박 타먹고 일안한다고 쉽게 짜를수도없으니 고용안하는거임
전부다좋다
2016-01-21 5
0
신입이 왜 엑셀이랑 파워포인트를 배워서 입사해야 하나요. 그럴꺼면 수습기간이 없어야죠. 무슨 일이든 3월이면 다 배우니까 수습이 있는거에요. 첨부터 할줄 알길 바라면 첨부터 제대로된 돈을 줘야죠. 하나더 말해주면 시급 1만원 기준으로 월급 200만원이에요. 초봉 그런데가 요즘 있나요?? 돈을 주라고요 이놈들아.
서브루틴
2016-01-21 0
0
난 시@발 처음 회사에 올때 3 개월간 수습이라고 해서 쥐똥 만큼 돈 받았는데. 다시 협상하니까 내가 받앗던 돈이 정상이엇다면서 "수습같은 3 개월" 이엇다면서 아가리털음. ㅋㅋㅋ 개웃김 씨@발 새@끼들
오지구요지리구요
2016-01-21 2
0
시벌 공장이나 편의점 알바나 시급이 똑같은데 줫빤다고 공장에서 일하나?
텍사스전기톱할인마트
2016-01-21 0
0
인턴을 채용하면 정부에서 기업에 지원금을 줘요 //인턴한테 주는게 아니고 기업한테 주는데 그 지원금으로 월급으로 주는거 그래서 기업들은 웬만하면 청년인턴 이런걸 좋아하고요 그게 안되면 경력 1년이상인 신입 사원을 원하는데 3년이하를 또 원하죠 그러면서 월급은 당연히 신입으로 주려고 하고... 간혹 완전한 신입사원을 모집하는 곳이 잇는데 이런 곳은 임금이 엄청나게 박봉이죠.. 이유요 ? 열정페이 ! 신입이니간 기술 배워야지 돈은 나중에 올려줄게 ~ 이런 마인드
텍사스전기톱할인마트
2016-01-21
kultralisk
2016-01-21 0
0
ㅡㅡ;;
