중소기업이 인력난에 시달리는 이유

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리버러쉬 2016-03-17 18:19:13

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연봉 2000만원 준다고 하고 또 수습 기간은 80%만 준다고 함....그것이 현실 [1] 이동

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이런요런저런 2016-03-17 17:41:07

1 수출서류 신용장 개설이나 선적이나 선하 보험 드는거 되게 쉬운 업무얌. 우리 회사도 고졸 쓰고 연봉 저정도 줘용 ㅋㅋㅋㅋ 근데 저 글에서 문제는 경력직이라는거지 ㅋㅋㅋㅋㅋ 거기에 대졸 필요하다고 하고 ㅋㅋㅋㅋ 고졸 뽑아서 저 연봉 주면 많이들 갈듯 [3] 이동

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고멘 2016-03-17 17:46:54 90 0 ㅇㅇ 그게 문제라는건뎅...?

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모모는귀여워 2016-03-17 22:05:50

0 2개 국어 능통자에 경력자 뽑는거면최소 4천은 줘야 되는 거 아님;?2개 국어 능통에 학위+실무 경험자를 뭔 최저 임금으로 후려칠라하네.. 저 정도면 고급 인력 같은데 이동

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알파고내가만듦 2016-03-17 17:37:10 2 0
ㅎㄷㄷ 저기서 +1000만은 해야 됨
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빨해대조영 2016-03-17 20:27:43 0 0
저기서 2000정도는 플러스해도 가타부타가 갈리겠구만 고작 1000이라니
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45봇듀요 2016-03-17 20:28:03 0 0
ㄴㄴ걍 3천이 아니라 세후 3천이어도 오바임
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시스콤해롤드 2016-03-17 17:38:57 1 0
일은 잘하는데 돈은 적게 줘야 되는 사람
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알파고내가만듦 2016-03-17 17:39:13 0 0
근데 님 12 무녀라 하던데 12살이면 초딩인데 이런거 어떻게 앎?
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마창사 2016-03-17 17:39:59 1 0
12살 무녀지만 세상보는 눈을 넓다구욧 ^ㅅ^
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질색이일상 2016-03-17 20:12:06 0 0
마창팜
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오늘도없다 2016-03-17 17:39:15 1 0
3년경력이면 3천이상은 받아야지 씁
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이런요런저런 2016-03-17 17:41:07 48 1
수출서류 신용장 개설이나 선적이나 선하 보험 드는거 되게 쉬운 업무얌. 우리 회사도 고졸 쓰고 연봉 저정도 줘용 ㅋㅋㅋㅋ 근데 저 글에서 문제는 경력직이라는거지 ㅋㅋㅋㅋㅋ 거기에 대졸 필요하다고 하고 ㅋㅋㅋㅋ 고졸 뽑아서 저 연봉 주면 많이들 갈듯
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고멘 2016-03-17 17:46:54 90 0
ㅇㅇ 그게 문제라는건뎅...?
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켈제르카 2016-03-17 20:59:36 12 0
수출입 업무를 맏아 컨트롤하는 업무자나. 그냥 개설이나 보험같은게 아니라 문제가터졌을때 그걸 현지로 바로가서 커버칠수있는사람이 필요하다는거야
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말랑카우딸기맛 2016-03-17 21:52:42 17 0
ㅎ 고졸을 써야하는 업무에 전문대졸도 아닌 대졸을 걸어놓고 고졸 임금을 주는것도 큰 문제아님? 그리고 비지니스 영어가능에 수출입관리면 바이어랑 통화든 출장이든 영어회화해야하는데 그정도 난이도면 최소 초대졸쓰는게맞고 초대졸이상 임금 주는게맞음
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개부랄소부랄 2016-03-17 17:46:06 2 0
포딩인가..
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머금은하늘 2016-03-17 17:47:43 0 0
베트남 현지 법인 근무이면 더 많이줌
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소JI섭 2016-03-17 17:48:45 3 2
근데 저러는 이유도, 이력서 넣는사람들 보면 신입이 기본 3000넘게 부르는 경우도 많음ㅋㅋㅋ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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ChloeMoret 2016-03-17 19:47:00 2 1
맞음, 그런건 문제가있지
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텍사스전기톱할인마트 2016-03-17 20:31:13 37 0
궁굼해서 그러는데요 신입은 연봉 3천이상 부르면 안되나요 ? 10년전에도 중소기업 연봉 2400~2600이였는데 10년이 지난 현재도 2400~2600 뭐가 이상하지 않나요 ? 중소기업은 신입 연봉 3천이상 받으면 안되나요 ? 애당초 중소기업을 꺼린 이유가 연봉을 거지같이 책정 하니간 사람들이 꺼리는거고 준소기업은 외국인노동자와 경쟁 시켜서 연봉 깍으려고만 하니 기피하는게 아닐까요
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SG워너비팬이다 2016-03-17 20:45:42 30 0
신입3천이 그렇게 이상한건가???영어 베트남어 능통자면 신입이라도 3천은 넘게 줘야 할거 같은데...
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알렉산드로세프첸 2016-03-17 20:55:58 19 0
2개국어 능통이면 3천이상은 받아야지
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새벽의워리어 2016-03-17 20:59:48 4 0
10년동안 피자치킨도 2배정도 올랏는데 ㅎㅎ
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알렉산드로세프첸 2016-03-17 21:01:30 2 0
내 어릴때 비비큐 양념치킨 10500원이었음 두건쓴애가 마스코트할때
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텍사스전기톱할인마트 2016-03-17 21:01:40 17 0
경영자총협회에서 이런 말을 했죠 중소기업과 대기업의 연봉 차이가 많이나 중소기업 근로자가 박탈감을 느낀다며 대기업 연봉을 줄이자고요... 중소기업 연봉이 적은걸 당연하게 여기고 연봉 올릴 생각 안 하고 말이죠. 우리나라 사람들 보면 어느순간 부터 중소기업 연봉은 당연히 3천 이하로 줘야 한다는 분듳이 많더라고요 고졸이면 당연히 3천이하지 스팩 안좋으면 당연히 3천 이하지 이러면서 말이죠.
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텍사스전기톱할인마트 2016-03-17 21:05:52 17 0
경총에서 또 이런 말도 했죠 대졸초봉이 너무 많아 국가경재력이 떨어지고 높은 임금만 받으려고 해서 중소기업이 힘들다고요 우리나라 중소기업들 가만히 보면 정말 이런 거머리가 다 있나 싶네요 . 고졸이든 대졸이든 중소기업도 신입초봉 3천이상 받는게 당연한 세상이 왔으면 좋겠습니다.
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기타프로 2016-03-17 21:46:12 22 0
신입이 3천 부르는거에 ㅋ를 몇개씩이나 붙여서 비웃는거 보면, 아직 우리나라사람들은 노예근성이 뼈까지 박혀있음을 알수 있습니다.
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소JI섭 2016-03-18 09:23:46 0 0
님들아 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 내가 안준다고 한게 아니라 현실이 이렇다는거에요. 그리고 경기가 경기인 만큼 연봉만큼 예민한 부분 없습니다. 구직자나 채용자나. 3000넘게 부르면 안된다는게 아니라, 대기업과 비교 자체를 하면 안되는거고 회사 사정마다 틀린데 그것도 모르고 무조건 높게 부르는다는게 한몫한다는거지
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소JI섭 2016-03-18 09:26:29 0 1
위에 몇분들이 외국에 능통하면 3000 넘게 줘야하는게 당연하다 하는데, 당연하죠. 근데 현실은? 그런거 중소기업엔 드물어요. 대기업과 틀리게 중소기업은 사람 한명한명을 회사에 도움 되도록 투자를 하는데, 혹여나 연봉 많이줫는데 밥값 못하면 회사입장에선 많이 힘들겠죠. 그렇다고 다짜고짜 짜르고 새로뽑을수도 없는 현실이고요. 그런부분을 말하는거지 뭐 노예근성이니 이런소리좀 하지마요
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주차가능 2016-03-18 12:16:03 0 0
근데 외국가서도 신입이 대기업도 아닌데 3천 받는데는 없을꺼임 전문기술직이 아니고서야
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리버러쉬 2016-03-17 18:19:13 165 0

연봉 2000만원 준다고 하고 또 수습 기간은 80%만 준다고 함....그것이 현실
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풋잡패티쉬 2016-03-17 20:48:16 7 0
수습기간이 끝난다해도 그전에 못받은 20%는 주지않아. 그걸 요청하면 ㅄ취급받지 이게 이나라 현실이야
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ChloeMoret 2016-03-17 19:46:23 3 0
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ존나 너무하네 진짜 ㅋㅋ 양심리스
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문법자유주의 2016-03-17 20:03:37 1 0
..우리 회사는 무경력 월 180부터 시작인데
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김낙파파 2016-03-17 20:04:53 1 0
점심먹고 퇴근시켜주나?
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2016-03-17 20:05:07 게시물이 2시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!
- 작성: 2016-03-17 17:35 / 이동: 2016-03-17 20:05
- 어시스트: 세상에서제일멋진사람

르큼드 2016-03-17 20:15:51 3 0
스펙은 고오오오급 인력을 원하면서 월급은 좆소니깐 조금^^ 이래놓고 젊은이들은 노오오오오력이 부족하고 눈이 노오오오옾다지
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일베S2메갈 2016-03-17 20:19:56 0 0
섹스
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o나데코o 2016-03-17 20:23:15 0 0
나데코예요!
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페이누님 2016-03-17 20:27:55 6 0
나 개충격인데 학교 잡카페앞에 벤처기업 책자같은거 소개해주는거 있는데 연봉 1200짜리보고 놀라서 인쇄잘못된줄알았음 ㅋㅋ 진짜 연봉1200이고 석사연봉 1600이엿음 ㅋㅋ 대단
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페이누님 2016-03-17 20:28:33 2 0
난 지방국립대생임 ㅇ.ㅇ 학교에서 운영하는 취업관련 부서 앞에 놓아두는 책자에 ㅋㅋ
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즐라탄이가탄탄 2016-03-17 20:32:06 5 0
1200이면 한달에 100만원도 안될텐데?게다가 석사를 1600?ㅋㅋㅋㅋ웃길라고써논거아니냐ㅋㅋㅋ
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페이누님 2016-03-17 20:32:44 0 0
ㄴㄴ 그게 학교벤처기업같은거라(우리학교아니고 전국학교다있음) 학생이 만든기업 이런것도있어서 그런듯 ㅋㅋ 나도 놀랫다.
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페이누님 2016-03-17 20:33:10 0 0
연봉제일많이주는대가 3000짜리 하나있엇고 나머지는 전부 2200 2400 1800이엿음 ㅋㅋ
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카오스세레나 2016-03-17 22:51:28 0 0
하루 1시간만 근무하는가보지?
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유니크닉 2016-03-17 20:34:42 1 0
도둑놈들이 너무 많아
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쨉 2016-03-17 20:42:11 2 0
웬만한 어른들도 자기네들 세대보다 요즘세대들이 더 힘들단걸 안다. 열심히 하면 되는 예전세대들에 비해 열심히 해도 가난을 벗어나기가 힘든게 지금이고 현실이다.
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새벽의워리어 2016-03-17 21:01:51 1 0
ㅈ소기업: 호구 한놈만 걸려라 !~
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혼자사는남자 2016-03-17 21:05:39 0 0
우리회사 버튼맨도 저거보단 많이 줌
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오이소붸기 2016-03-17 21:10:47 0 0
4년제졸업에 3년이상경력 군대갔다왔으면 서른다되가거나 넘어갔을텐데 저거받고생활이가능한가..
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아이유잇힝 2016-03-17 21:34:51 1 0
일하는 만큼 돈 주는게 그렇게 어려운가... 그러면서 요즘 애들은 편한것만 찾고 눈이 높아 빼애애액!!! 빼액 거리는 주둥아리에 어퍼 날리고 싶다
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텍사스전기톱할인마트 2016-03-17 21:50:05 1 0
중소기업 입장에서는 저게 일하는 만큼 주는거예요.. 중소기업이니간 임금을 적게 주는게 당연하다고 생각하는 중소기업 사장들 마인드가 쓰레기죠.. 온갖 편법으로 정부 지원 다 받고 인턴으로 사람 뽑아 월급도 정부에서 지원해준걸로 주다가 짤라버리기도 하고 ... 괜히 중소기업이 아님.. 이래놓고 대기업의 횡포라며 대기업 탓만 하고..
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저승사자고냥이 2016-03-17 21:59:11 2 0
제가 아직 사회나 직업에 대해 잘 모르는데 저정도 스펙이면 얼마정도 받는게 적당한건가요?
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마창사 2016-03-17 22:00:42 0 0
제시 역제시 ㅈㅅ 개솔 ㅈㅅ 장난 ㅈㅅ 선제시
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모모는귀여워 2016-03-17 22:05:50 20 0
2개 국어 능통자에 경력자 뽑는거면최소 4천은 줘야 되는 거 아님;?2개 국어 능통에 학위+실무 경험자를 뭔 최저 임금으로 후려칠라하네.. 저 정도면 고급 인력 같은데
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어린칸트 2016-03-17 22:10:02 3 5
신입 3000이라.. 듣기좋긴하다 하지만..진심 물어보고 싶다. 자신이 회사에 들어와서 연봉 3천에 일을 할수 있을지에 대해...1~2년은 그냥 회사도 개인에게 이 사람이 일을 잘해줄거라 기대하고 투자하는 건데..보통 신입 10명뽑으면 5명은 1년안에 퇴직한다고 보면 절반은 사실 그냥 날리는 돈인데회사는 그냥 돌아가는줄 아는건지...
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어린칸트 2016-03-17 22:21:13 1 0
중소기업의 대표들 보면 열이면 아홉이 빚쟁이야.결국 자신도 이 일에 가치가 있고 꿈이 있어서 투자하고 키운건데 돌아보면 자신의 빚으로 자기 사원들 월급 챙겨주고 있는 모습이거든. 그러니 중소기업 사장들이 맨날 가족 가족 하는게, 정말 사원들이 가족이라고 생각안하면 자신의 현재 모습에 많은 이질감 때문이지 싶다.
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송안나 2016-03-17 22:31:50 15 0
네 다음 노예
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풋잡패티쉬 2016-03-17 22:53:28 11 0
너의 노예력에 감탄한다. 짝짝짝
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밥을뿌셔버릴거야 2016-03-18 00:40:48 1 0
네 다음 좆소기업 사장 아들 or 노예
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채나 2016-03-18 00:40:49 2 0
자신의 꿈은 자기 것이구요. 노동자는 노동력을 제공하고 사용자에게 댓가를 받는 거구요.
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storytime 2016-03-18 01:18:11 6 0
10명중에 한두명 퇴사하면 개인 문제겠지만 절반이 나간다면 그건 조직 문제일텐데
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자네어디편찮은가 2016-03-18 08:31:53 0 0
중소기업 신입 세전 3300대 받는데 그럼 안되나요 ㅡㅡ
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소JI섭 2016-03-18 09:39:11 0 1
뭔 말말하면 노예라네 ㅋㅋㅋ
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효도보이 2016-03-18 15:19:28 0 0
개인이 조직을 떠나는 이유가 많이있는데 임금, 승진, 복리후생 등등이 있고 가장 큰 건 타 회사가 지금의 회사보다 더 나은 대우를 보장해준다는 거겠지결국 말하고 싶은건 뭐냐면 중소기업은 경영자 마인드가 강한데 그 경영자가 원하는 수준의 신입사원이 들어온다는거야, 그 이상의 수준이면 좀 다니다가 이직하겠지 그만한 대우를 안해주면 나가는게 원래 맞음
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효도보이 2016-03-18 15:25:30 0 0
그리고 연봉 3천의 일을 할수있는가에 대해서 말했는데 뽑아두고 일을 그정도 못하면 훈련교육을 통해서 역량수준을 올려주는게 1차적으로 대응책이구 아니면 직무순환이라도 돌려야하지 않을까? 뽑은건 회사인데 어느정도 능력이 쌓이는데 1년2년 정도 시간이 걸리니까, 그래서 중소기업들이 확실히 경력직을 원하는거겠지
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석햄 2016-03-17 23:47:54 0 0
잘 보셨죠 여러분 중소기업 다니려고 대학 다니지 마시고 중졸도 받아주는 제 밑으로 오세요♥
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왕따v 2016-03-18 00:10:05 1 2
2년차연봉이 2000~2200이면 적당할 듯한데 업무가 전문적인 지식이 필요한것 같진 않은데
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치키차카첫코 2016-03-18 13:43:47 1 0
저래놓고 만약 고스펙자가 취업난에 중소기업에 딱 들어갔어, 그럼 한 3년 경력 쌓으면 스펙도 좋겠다 대기업으로 이직하거든. 그럼 중소기업 하는 말이 가관이지. "우리가 열심히 키워놓으니 대기업이 다 뺏어간다" ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 지랄로피테쿠스다
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중소기업이 인력난에 시달리는 이유 [67]