조공짤로 뭐가좋을지몰라서 구글에 쳤더니 종류별로 나오더라ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

맘에드는게있으면 구글에 검색을 해보길바라

안녕 나는 대구에서 서비스직을 하고있는 우때인이야.

로드샵에서 일 하다가 백화점으로 옮기고... 계약 만료후 연장이 안되고 다른회사에 취직했다가 그마저도 미친회사여서 관뒀어.

그러던 와중에 남성복 매장에 자리가 났길래 이력서를 넣고 취직을 했어.

근데 일 하다보니까 매니저가 말한내용이랑 너무 다른거야. 3인매장인줄 알고 들어왔더니 2인매장이고,

행사를 하는 고정알바가 있다고 들었는데 알바가 없었고,

유니폼을 준다고했는데 유니폼은 무슨 유니폼이냐고 하는데다가, 매니저는 궁금한걸 물어보면 자꾸 짜증을내더라고.

가르쳐주지도 않은 사항을 물어봤다고 짜증섞인목소리로 너는 왜 그렇게 일을하니? 하는 말만 되돌아오고...

매니저 휴무때는 1인매장이니까 내가 모든 매장 일을 해야하는데... 난 아무것도 모르는데 매니저한테 물으니까 벌컥 짜증이나내고

창고가서 확인해보라고 하는데 난 물건위치도 정확히 모를때라서 창고에있는 모든 박스를 들춰보는데 서러워서 막 눈물이 나더라.

내 짜증이 진짜 폭발한 이유는, 플로어장이 우리 매니저한테 개뜬금없이 당장 내일 매대를 두개 깔아서 행사를 나갈수 있냐고 묻는거야.

당연히 택도 없는 소리지... 2인 매장인데 에스컬레이터 옆도 아니고 야외 행사를 깔면 점심은 어떻게먹고 휴식은 또 어떻게해?

다른매장에서는 행사알바가 없어서 못할것같다고 이야기를 하는데 우리매니저는 내가 옆에 있는데 괜찮겠어? 한마디없이 또 하겠다고 하더라고.

그러면서 당연하다는듯이 네가 내려가서 할 수 있지?... ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

내가 그 전에 일하던 매장에서, 2주전에 갑자기 다른백화점 팝업을 나갈때도, 2주전에 벌컥 결정하면 어떡하냐고 직원들끼리 말이 진짜많았거든.

그 매장은 5인매장이었는데도 휴무없이 일하느라고 고생에 고생을 하고 매니저가 다시는 대책없이 이런거 결정 안했으면 좋겠다... 이야기했는데

그래도 그 매니저는 결정나고나서 그 백화점까지 가서 고생해줄사람 있어? 인센티브는 언니가 줄게... 이런식으로 제안이라도 했지

이 매니저는 그냥 같이 일하는사람인데도 같이 상의하나 하는거없이 그냥 내가 결정했으니까 너는 따라라. 이런식...

행사 당일에도 뭐 좀 물어보면 팩 짜증내고, 지가 분명히 물건 없으면 전화하라고 자기가 갖다준다고해놓고

물건없어서 전화하니까 잘 찾아본거 맞냐고... 전화하자마자 왜또? 라는말을하고... 또 물어보면 또 갖은 짜증은 다 낼것같아서 야외에서 행사하는 와중에 내가 4층매장까지 뛰어올라와서 창고에서 물건을 찾아왔어. 창고를 보니까 물건이 거기에 있더라고... 매니저가 잘못알고있었던거지.

내가 진짜 하다하다 짜증이나가지고 매니저한테 일 못하겠다고 말했어. 막말로 매니저한테 궁금한걸 못물어본다면 거기서 일을 왜해 대체?

물론 문자로 갑자기 통보한건 잘못된것이 맞아. 나도 그렇게 막 통보하는애들 싫어했었어.

근데 이건 진짜 아니더라고. 매니저는 지랄맞지 근처매장들은 전부 오지랖에 텃세 쩔지...

근데 매니저가 대뜸 급여에서 유니폼비는 제하고 주겠다네? 그래서 노동청에 알아보니까 유니폼비를 멋대로 제하고 주면 불법이래.

처음엔 노동청 진정까지 넣을까 했었는데 그냥 빨리 받는게 낫겠다싶어서 그거 불법이라고 말씀드렸더니 그럼 옷을 빨아오래.

그래서 빨아서 갖다줬더니 （다른일 구해서 출근하느라 어머니가 갖다주심） 내가 직접오라고 말했다는거야. 근데 문자 내용보면

걍 빨아오라고만 말했지 나한테 내가 직접오라니 그런말은 1도 안했거든? 근데 나보고 그 말에는 본인이 가지고 오라는 의미라고 하더라고

그러면서 하는말이... 내가 회사에 손해를 끼쳤으니까 이번달 월급은 그냥 다음달에 같이 주겠대

내가 매니저 성격때문에 진짜 못하겠다고 하는데도 매니저는 자꾸 일이 힘들어서 도망친다는 식으로 말하고 （걍 넘의 말을 들어쳐먹을 생각을 안함）

심지어는 너 나랑 언제 어떻게 만나게 될지도 모르는데 이렇게 행동하면 안되지 너 롯데에 블랙넣지않은걸 감사하게 생각해 （롯데에 블랙넣으면 앞으로 롯데백화점에 취직 불가능） 이라고 말하더라고.

나랑 어떻게 만나게되냐니... 내가 고객이고 그쪽은 직원이겠지...

알고보니 그 전에도 매장 직원을 엄청 갈궈가지고 그만두게 만든 전과가 있다고 하더라.

진짜 나 참으려고했거든 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 매니저가 상또라이더라도 어쨌든 이래저래 신경써주기는 했으니까.

근데 말하는거보고 너무 열받아서 그냥 노동청에 진정넣으려고. 문자받고 노동청에 연락해보니까 지정 급여일로부터 14일 지나서도 급여를 안넣어주면 위법이라고 하더라고.

그리고 매니저 롯데백화점에 클레임넣을거야. 맨날 고객들이 옷 입어보고 안사면 개진상이라고 （나도 서비스직 3년짼데 그다지 진상도 아니었음） 저런애들은 쇼핑오면 안된다느니, 안경잡이 손님들은 다 깐깐해서 나는 안경잡이 싫어한다느니, 물건 그렇게 입어보고 안사고 간다고 소금뿌리자는 이야기를 하는데다가, 손님보고 마마보이라고 저런애들은 잠자리에서도 부모님한테 여쭤보고 할거라고 들었던거 전부 다, 매니저가 뒤에서 수근거리는거 다 들린다고, 물건 안사면 다 개진상이고 고객도 아니냐고 어떻게 저런인간을 매니저랍시고 앉혀놓고있냐고 클레임걸거야.

매니저님... 언제 어떻게 마주칠지 어떻게 아냐고 하셨잖아요...

제가 서비스직이 3년이에요. 진상을 부려도 내가 어떻게 부리는지 내가 제일 잘 알고, 개또라이짓 어떻게 해야 제일 빡치는지도 제가 제일 잘 알아요...

일단 벌금 200만원부터 본인이 알아서 하시고... 개또라이새끼 만나면 어떻게 되는지 한번 잘 보세요...

직원이 잘 안구해지는데에는, 그리고 직원이 빨리 그만두는데에는 일 한 사람한테 문제가 있는게아니라 매장에 문제가 있는거에요.

어디 두고봅시다. 언제 어떻게 마주칠지 모르는데...ㅎㅎ

진정 넣고나서 또 경과 말해줄게. 그 전에 퇴직금 받는 직장에서도 말로 좋게좋게 끝냈는데 여기서는 정말 안되겠다.