안녕하세요
다행히 웃대여러분들의 도움으로 작성자님과 어제 오후, 방금까지 2차례에 걸쳐 통화를 하였습니다.
어제 통화에서는
작성자님의 현재 상황, 탄약관과의 관계, 지휘관（중대장, 연대장） 성향 등등에 대해서 여쭤보았고 작성자님은 외부 신고 나 내부 신고에 있어서 중대장과 연대장에게 혹시 피해가 가지 않을까 고민을 하셨습니다.
그래서 제 생각으론 중대장이나 연대장보다 본인이 우선이다 진짜 좋은 사람들이었으면 진작에 조치를 해줬을거같다 라는 이야기를 나누며 작성자님께서 슬슬 청소시간..이라 생각해보시고 내일 다시 얘기하기로 하였습니다.
오늘 통화에서는 많은 얘기를 나눴습니다.
작성자님께서는 분대장이 보고를 한적이 없는데 분대장에게도 문제가 되지 않나, 중대장도 바꿘지 얼마안됬는데 괜찮은 사람인거 같다, 연대장님도 부조리 색출에 힘쓰시고 병사들을 위해주시는 분이다 라는 고민이 있으셨고
저도 작성자님 생각에 따라서 방법을 3가지로 나눠서 설명을 드렸습니다
첫번째 방법은 신고없이 연대장 실에 들어가는 것으로 연대장과의 1:1 독대를 통해서 작성자님의 현재 상황을 설명 및 욕설한것을 제출하여 그사람의 처벌을 희망하는 것입니다.
이방법으로하면 부대내부에서 세명이 피해없이 조용하게 처리되는 방법입니다.
두번째는 내부적인 신고입니다.
군단 감찰, 군단 인사처, 군단 헌병대, 군단장과의 대화,
군사령부 감찰,인사, 헌병,사령관과의 대화,
육군본부 헌병실, 중앙수사단, 국방부 공직기강 확립팀에 대하여 글을 작성하거나 전화로 신고하는 방법입니다.
세번째는 외부적인 신고입니다.
1. 국방부 민원
2. 국방부, 육군 공식 sns
3. 청화대, 국민신문고, 국회 소통창구
4. 언론사
5. 국방위원회 국회의원
6. 국방인권센터 임태훈 소장（명칭이랑 이름이 기억이 잘안나네요...ㅠ）
첫번째의 장점은 부대내에서 조용히 처리되며 아는사람이 적어 작성자님께 향하는 부담감이 적다입니다.
대신 일처리가 제대로 안될경우 내부고발자로 찍히거나 어영부영 처리될 가능성이 있습니다.
두번째나 세번째 방법은 효과는 확실하지만 작성자님께 향하는 부담감, 분대장 중대장 연대장이 피해를 입을 가능성, 그리고 지인에 대해서 이 상황을 알리는것등에 단점이 있기에
고민하시다가 첫번째 방법으로 먼저 하기로 하셨습니다.
첫번째 방법 이후로 1주일정도 부대가 어떻게 돌아가는지 처벌을 하려는 것인지 묻으려는 건지 본 다음에 처벌을 받으면 그만 하는것으로.
묻으려는것이면 두번째, 세번째 방법으로 갈것을 말씀드렸으며 작성자님도 동의 하셨습니다
이상으로 통화하였고 이번주 내에 다시 전화 혹은 페이스북으로 연락을 달라고 말씀드렸습니다.
통화 끝나기전 작성자님께 진행상황을 써도 되는지 여쭤보아 허락을 받았기에 웃대여러분께 말씀드리기 위해 글을 작성했습니다.
작성자님께서도 멍하니 글을 썻는데 이런 관심과 도움을 주셔서 정말 고맙다고 몇번이나 말씀하셨었습니다
다음 통화시 진행상황 다시 작성하겠습니다
ps. 첫번째로 아예 끝낼경우 뭔가 작성자님이 손해보는 기분일것이라 생각되어 주변사람들에게 물어봐서 욕설, 모욕등의 언사를 다 적고 전역후에 세번째 방법으로 신고할 것을 말씀드렸고 작성자님도 동의 하셨습니다.
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베스티안
