여초직장에서 일하는데

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고양이주전자 2019-02-17 12:06:49

1 남자도 육휴 가능해지는거말곤 답이없다 [7] 이동

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와사비시럽 2019-02-17 13:04:57 208 0 남자도 육휴 쓸수있음

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법알못 2019-02-17 19:24:53

205

0 남녀 둘다 육휴를 강제할 필요가 있음. 솔직히 애 혼자 낳아 키우는거 아닌데, 왜 여자만 육아휴직을 하냐. [3] 이동

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소라카아오이 2019-02-17 19:49:06

109

0 뭔소리야 이건 여초가 문제가 아닐다 그렇게 하는거야. 육휴써도 그게 포함된다. 억울하면 너도 육휴써. 육휴쓴다고 사람인짜르는거 보니 너도 써라. 아무리 요새 까는게 대세라디만 육휴로 까네. 육휴다쓰고 퇴사하면 꼴불견이라니 퇴사할때 연차다쓰고 퇴사하는것도 꼴불견 아니자나나. 이성을찾아라 육휴를. ㅋㅋㅋㅋ [3] 이동

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힘이또빠진다 2019-02-17 11:34:59 1 0
음.. 뭔가 정기적인 교육이나 업무내용을 숙지하는게 중요하겠네
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젠틀맨 2019-02-17 11:37:09 11 0
그딴게 있겠음
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힘이또빠진다 2019-02-17 11:38:44 4 0
생겨야지
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Panax 2019-02-17 19:20:07 4 0
그 교육하고 관리하는것도 다 돈임
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DBJ화학 2019-02-17 11:40:14 4 0
작성자도 육아휴직 신청 ㄱㄱ
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리빠빠 2019-02-17 11:42:06 2 0
무슨 직종인데 여초인지 궁금해요. 여초회사 좋은점도 있는 방면, 여자들 무리에 끼는게 굉장히 힘들다던데. 어떤 직종인가요?
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젠틀맨 2019-02-17 12:53:51 18 0
간호사요
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고양이주전자 2019-02-17 12:06:49 57 1
남자도 육휴 가능해지는거말곤 답이없다
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와사비시럽 2019-02-17 13:04:57 208 0
남자도 육휴 쓸수있음
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형광젖소 2019-02-17 19:18:36 9 0
진짜 몰라서 물어보는건데 어느 회사들은 남자가 육아휴직 쓰면 승진에 불이익 줘서 쓸수있어도 안쓴다는데 이런 경우는 흔한게 아니고 이상한 경우인건가요?
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장마비 2019-02-17 19:39:46 41 0
남자들 육휴 쓰면 승진 밀리는거 공공연한 비밀이고 흔한 경우인데 변하고 있긴해요 여자들 육휴쓰고도 진급 똑같이 되는 거 보고 남자 선배들도 에라 모르겠다하고 쓰기시작하니까 동기나 후배들도 쓰는 사람 생김
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개나리가들어왔다 2019-02-17 19:43:50 25 0
그러니까 남자들도 항의하고 나서고, 같은 남성들이 편들어줘야지. 늙은 꼰대들이야 전혀 씨알도 안 먹히겠지만, 젊은 남자들끼리 아득바득 권리 챙겨먹기 위해 나서야 할 때임
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장마비 2019-02-17 19:43:54 37 0
여자 선배중에 삼 육휴 후 그기간 다 경력으로 인정받고 복귀하고 6개월 채우자마자 퇴직금타고 경력직으로 진급 이직한 레전드분 있어서 악용되기도 하는데 사실 남녀 둘다 육휴가 가능한게 좋아보이긴 함
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삼모작 2019-02-18 11:09:29 2 0
남자도 육휴쓸수는 있는데 육휴때 들어오는 돈이 얼마 안됨...외벌이면 수익이 확주니 안하느니 못하고, 맞벌이면 두명중 한명만 쓸수있다 이건 회사다르더라도 마찬가지. 왜냐면 육휴 수당은 나라에서 주는거라 회사입장에서는 돈은 안나감. 다만 인력공백을 매꾸는게 짜증나지. 울회사도 남자분 외벌인데 3개월 육아휴직 하신분있음(부인분이 아프셔서) 근데 돈때문에 더는 못하겠다고 하더라.
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은은한땀맛 2019-02-18 17:25:50 2 0
남자도 육휴 가능하긴한데 저희회사기준으론 여자보다 훨씬 짧아요...몇개월이였더라...6개월이였나..?
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너는배가고프다 2019-02-17 18:45:33 26 0
제 아는 사람. 아들 며느리 있으신데 며느리가 안쓰고 아들이 육아휴직 써서 집에서 아기 보신대 아 회사는 다름
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랄라흐 2019-02-17 18:52:56 3 0
ㅉㅉ 젠더감수성 없네
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2019-02-17 19:02:11 게시물이 7시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!
- 작성: 2019-02-17 11:32 / 이동: 2019-02-17 19:02
- 어시스트: 운수좋은김첨지

씨앗모음전 꽃씨앗 새싹 상추 케일 고추 공기정화식물 키우기 허브 채소 김장 ..

슴가가보여 2019-02-17 19:03:26 2 0
대학여초과인데 조언좀 신입생임>_♡
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쌉소리장인 2019-02-17 19:05:32 19 0
걍 가슴달린 동성친구임
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Panax 2019-02-17 19:20:54 19 0
절대 편가르기놀이하는거에 끼지마라, 아싸되기 싫으면
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LenaOxton 2019-02-17 21:15:37 19 0
진짜 그 어떤 무리에도 끼려하지마. 아싸가 되더라도 일단은 혼자 지내. 그러다보면 중립적인 여자애들무리가 다가올거고, 그게 아니라면 어느 무리에도 속하진 않지만 두루두루 적당히 친하게 지낼 수 있음. 그냥 어떤 무리에도 들어가려 하지마 이게 제일 중요해. 그런모습 보이는 순간 넌 구설수에 오른다
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김정은저꼭지 2019-02-17 19:06:38 0 0
훠훠
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코와2네 2019-02-17 19:08:07 2 0
군필 공무원이나 교사 호봉 올라가는건 찬성하지만, 이건 한사람을 승진시켜주면 다른사람이 떨궈지게 되는거니 어렵넹..
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코와2네 2019-02-17 19:08:47 2 0
근데 남자가 육아휴직쓰기 눈치보이지 않음? 실제로 쓰는거 본 사람 있어?
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로데오복어킹 2019-02-17 19:30:21 3 0
눈치 많이 보임. 정량적인 수만 봐도 알 수 있음. 교사인데 교직원 남녀 비율 약 50:50, 육아 휴직자 15명 중 14명 육아휴직 여자. 남자는 1명 육아휴직. 관리자나 동료는 그 남쌤 한명한테 핀잔에 눈치 줌. 또한, 저번년 학기중 육아휴직 쓴다고 한 남쌤에게 여쌤들이 뭐라하심. 도대체 뭐가 맞는건지 모르겠음.
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그롬마쉬헬스장 2019-02-17 19:10:50 1 0
로아...다신 안한다..
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그나마개념인 2019-02-17 19:14:07 1 0
굉장히 어렵다... 육아휴직이 필요하지만 기업은 기업대로 손해고 동료사원들까지 피해를 보니... 음....
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센터윤아 2019-02-17 19:24:20 0 0
제도 자체에는 일절 문제가 없음. 활용하는 주체가 문제지.
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센터윤아 2019-02-17 19:27:55 5 2
진짜 자신의 커리어에 애정이 있는 사람이었다면, 자택근무를 자청해서라도 뒤쳐지지 않게 노력을 했겠지. 어린 군인들도 근무시간 끝나고 자기일과시간에 자기개발하는 마당에 직장인이 그 긴 2년을 온종일 육아를 위해 시간을 보내기 때문에 어쩔 수 없다라는 말은 정말 무책임한 발언임.
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데이지뿅 2019-02-17 19:20:57 0 0
정치인들 진짜 현장은 하나도모르고 탁상행정좀 남발안했으면. 물론 육아휴직은 정당하게 쓰는 문화가 정착되긴해야하겠지만 이런부분은 전혀생각못하지
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법알못 2019-02-17 19:24:53 205 0
남녀 둘다 육휴를 강제할 필요가 있음. 솔직히 애 혼자 낳아 키우는거 아닌데, 왜 여자만 육아휴직을 하냐.
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주작서포터즈 2019-02-17 19:28:11 33 0
ㅇㅇ남자육휴강제해야됨
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로데오복어킹 2019-02-17 19:39:39 0 0
강제로 해버리면 조직 운영이 힘들어짐. 아이가 생기는게 예상되는 일도 아니고. 지금과 같이 유지해야한다고 봄. 지금 아노미 현상 겪는거 같음. 내 생각엔 육아휴직자에게 호봉과 경력인정을 주었으니 비육아휴직자에게도 뭔가 혜택이 있어야 할 듯 성과급, 정근수당 등 여러 수당을 올려주면 불만 많이 사라질 듯.
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소라카아오이 2019-02-17 20:05:54 42 0
그럼 애 안놓을려 하겠지. 유럽처럼 남자육아휴직 강제가 답이다. 그래야 눈치안보고 쓰지 남자는 절대못써
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가슴흔드로그바 2019-02-17 19:25:06 1 0
육아휴직은 있어야 되는데 그걸 짬으로 인정하는건 대갈통이 빵구난거 같은데요... 다녀와서 더 열심히 배워도 모자를판에;;
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헛소리장인 2019-02-17 19:26:39 17 0
육휴 자체는 문제가 안되는데 육휴를 대우하는 여자들이 기압을 피말리게 함. 육휴하고 떠나는 사람이 많아서 그럼. 육휴로 1년 꿀빨고 퇴직 급여로 또 꿀빠는 방식인데 기업 입장에서는 빡치지. 육휴하고 진급해주며 대우해주는 이유가 이거임. 육휴라고 제발 나가지 말라고 기업쪽에서 이익을 제공하는거임. 내 사촌누나도 육휴하고 와서 제일 먼저 들은 얘기가 '안 나가 줘서 고마워요'였음. 육휴는 기업쪽에서 피해를 많이 보는 부분이라 기업에서는 육휴이후에 나가는걸 막는게 당연한거임. 여자들이 또 육휴기간동안 애키우고 나면 회사가는 발걸음이 안떨어진다더라. 그래서 육휴 신청하고 다시 복직하려다가 그냥 퇴직한 누나도 있음…
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소라카아오이 2019-02-17 19:52:00 9 0
육휴돈을 기업이 다 쓰는줄 알아네
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카운티운전자 2019-02-17 19:36:52 3 0
나도 육휴때린직원땜빵 및 학교에서도 그사람 멘탈안좋아서 그만둘거 예상하고 나뽑아서 티오나는대로 정직원약속 티오안나도 무기직이라 그 조건으로 학교행정했는데 일단 이 육아휴직때린인간이 나 조교때 병역호봉안쳐줘서 1.5호봉치 월급 6개월동안 못받았음 그거 원래 재무과에서 왠만하면 안해주는데 같은 처부 여자계장님이 재무과랑 싸워가면서 호봉원래대로하고 못받은것도 다 소급해서줌 하여간 이 인간이 안올줄알았는데 육휴 꽉채우고 돌아옴 그래서 정규직은 일단날아갔는데 다른처부에 나보다 일년육개월 늦게 들어온 직원도 나처럼 정규직 약속받고 들어왔는데 거기직원 결혼하고 일그만둔대서 그사람이 먼저 정규직달음 -> ㅆㅂ 개 ㅈ까틈 대학죽는날까지 평생 철밥통 가능한직장이지만 때랴침
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소라카아오이 2019-02-17 19:53:58 9 0
뭘 잘못한건지 모르겠네. 그냥 다른직원이 먼저 정규직 달아서 배이파서 그만둔거네
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코와2네 2019-02-17 21:53:50 7 0
육휴하고 안돌아오는게 더 민폐 아녀?
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카운티운전자 2019-02-18 07:45:09 0 0
맞음 껄껄껄 근데 같이 약속받고 들어왔는데 내경우는 직원이 육휴였고 저짝은 그냥 퇴사여서 원래 정규직 티오는 부서별 따로 안두는데 저짝 처부장이 강력히 추천해서 된거니 배 안아플수없지
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만원이안되는가격 2019-02-17 19:37:27 54 1
남자 군대도 다 인정해주잖어 임신도 군대도 다 국가에 이바지 하는 일인데...휴직하고 와서 무시하냐는 말투가 문제인거지 제도지체는 필요한것임 그사람이 이상한거지 제도가 이상한게 아니라고 생각...
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데이지뿅 2019-02-17 19:41:56 4 0
다 인정해주지는 않는데. 채용때 군필우대는 거의 기본인데 안해주는곳이 훨씬많음. 그리고 군생활을 사회생활의 일환이라고 보는거고 육휴해서 애낳고 키우는건 업무상으로는 전혀 관계가 없음. 탓하는게 아니라 이 두개는 비교대상이 아님
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소라카아오이 2019-02-17 19:50:42 46 0
다 쳐준다. 공기업대기업 공무원 월급받을때 다르다. 육휴는 비겨대상이 아닌거누맞는데 헌법적으로 보호받아야 하는 어미무시한 거다 더 강화해야한다
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데이지뿅 2019-02-17 19:53:12 12 0
아니 그니까 대기업 공기업 아니면 노동자도 아님? 중견에서 중소기업 등등 머릿수로보면 이쪽이 훨씬많은데. 인정안해주는데가 훨씬많은건 팩트임
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만원이안되는가격 2019-02-17 19:55:04 18 0
거의 군필우대해주지않나 내가 모든 회사를 다닌건 아니니 다는 모르지만 생산직도 대기업은 중간에 군대가도 호봉인정 해주는데 취업시엔 군필이 미필보다 우대받는건 기본이고 내가 하고싶은말은 혜택이 문제가아니고 혜택받는사람중 인성 박살난 사람이 문제라는 거였음
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데이지뿅 2019-02-17 19:57:02 6 0
육휴쓰는거 가지고 뭐라하는게 아니고 군대 호봉수로 쳐주는거 뜬금없이 가져오는건 좀 아니지않나? 애초에 미필이면 거의 대부분 회사에서 정규직으로 안받아주잖아. 받아줘도 퇴직하게끔하지.
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소라카아오이 2019-02-17 20:02:10 45 0
아니 그정도 회사면 딴건 잘 지키겠냐?? 군호봉 안쳐주는 회사가 육아휴직 잘도 챙겨주겠다
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소라카아오이 2019-02-17 20:04:00 3 0
미필이면 군대를 갔다와라. 참고로 면제나 공익은 미필이 아니다. 그리고 미필이라도 공무원등 다 받아주고. 능력만 되면 다 받아준다
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만원이안되는가격 2019-02-17 20:08:06 34 0
데이지뿅/ 군대호봉 안쳐줄회사면 애초에 임신하면 퇴사시킬것같은데...호봉쳐주는곳은 어차피 육휴를 써도 같이일하는 사람들이 힘들어하지 회사는 쓰려면 써라 정도니까 적어도 내가 일한 회사는 육휴써도 별말없고 같이일하던 사람들도 걍 무덤덤했음.. 댓글들중에 육휴제도 자체를 안젛게 보는 사람이 있어서 한말이니 화내지마셈 사바사라는 얘기였음
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데이지뿅 2019-02-17 20:08:38 7 0
아니 좀 전투적으로 나오지좀말고 이 두개는 비교대상 아니니까 자꾸 언급할 필요가 없다니까? 육휴는 육휴고 저울질 할 필요가 없다고
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데이지뿅 2019-02-17 20:09:50 0 0
내가 육휴쓰는거 부당하다고 한적 어디에도없어. 법령으로 정해논거 당당히 쓰는게 당연하지
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뚝배기브레이커스 2019-02-17 21:09:27 1 0
호봉인정해주는것만 인정 무슨근속기간으로쳐서 진급소요기간도 까버리는것도 당연하다는듯이 얘기하니깐 빡치는거임
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뚝배기브레이커스 2019-02-17 21:13:55 4 0
군대도 경력으로안치잖음 그럼 남자군필신입은 3년차임? 1년차지만 호봉만쳐주는거잖음 근데 육휴보면 경력쳐줘서 그걸로 이직해버리니깐 그게문제라는거임 경단은 호봉으로 쳐주면 그만임 근데 경력인정해주니 통수치고나간다소리듣고 그러는거아님 애초에 1년다니다가 3년 육휴하고 4년차직장인으로 이직하면 기존에 회사도 손해고 이직할회사한테는 기망행위아니냐?
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뚝배기브레이커스 2019-02-17 21:15:26 16 0
여기서 군대랑 육휴비교하는애들중에 경력이랑=호봉 동일시하는애들 왜이렇게많은거임 엄연히 다른거임
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박수치지말고웃어 2019-02-17 19:37:32 0 0
대가리 똥통같은년들 개많아서 졸 짜증
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로데오복어킹 2019-02-17 19:45:06 1 0
똥통이 아니고 그냥 이기주의임. 이거 인간의 본능인데 공평하게 제도를 바꾸길 기대해야함. 불만 쌓여가는데 그냥 내버려둘 이유는 없음. 비혼자도 많고 1인 가족단위가 늘어나는데...
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소라카아오이 2019-02-17 19:51:11 21 0
육휴를 없애자고?? ㅋㅋㅋㅋㅋ
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로데오복어킹 2019-02-17 19:53:57 1 0
없애자는게 아니고 제도가 개선되는거지. 내 생각엔 수당을 올려주면 됨. 육휴가 본봉의 1/3 받는 거라.
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소라카아오이 2019-02-17 19:57:54 12 0
응 뭔소린지 지금보다 육아휴직수당을 더 올리라고??? 그건 좋은건데??
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로데오복어킹 2019-02-17 20:01:10 1 0
육아휴직자는 수당 못받으니 현직에 있는 사람 수당을 높여주자는 거지.
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소라카아오이 2019-02-17 20:04:43 22 0
현직에 왜 수당을 주냐. 누구 한테 수당을 줘야 하는거냐.
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로데오복어킹 2019-02-17 20:06:51 1 0
수당은 공통적으로 일한 직원에게 나오는 거잖아. 정근수당같은거.
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소라카아오이 2019-02-17 19:49:06 109 0
뭔소리야 이건 여초가 문제가 아닐다 그렇게 하는거야. 육휴써도 그게 포함된다. 억울하면 너도 육휴써. 육휴쓴다고 사람인짜르는거 보니 너도 써라. 아무리 요새 까는게 대세라디만 육휴로 까네. 육휴다쓰고 퇴사하면 꼴불견이라니 퇴사할때 연차다쓰고 퇴사하는것도 꼴불견 아니자나나. 이성을찾아라 육휴를. ㅋㅋㅋㅋ
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로데오복어킹 2019-02-17 20:11:30 12 0
그런데 문제는 남자가 육휴쓰는 분위기가 형성이 안되어있음. 이게 억울한 점임.
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소라카아오이 2019-02-17 20:12:09 43 0
그래 그게 제일 거지같은거지. 남자육아휴직은 진짜 법으로 강제해야돼 ㅅㅂ
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로데오복어킹 2019-02-17 20:15:10 1 0
그런데 헌법원리에 어긋날거야. 육아휴직 지침정도는 오겠지만 힘들듯ㅠ
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컨슈머리포트 2019-02-17 19:50:23 0 0
로아 데헌 구데기됨?
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개나리가들어왔다 2019-02-17 19:53:25 2 0
남자 군복무도 호봉만 인정해줄 뿐, 승진에 필요한 근속기간으로 인정해주는 건 아니잖아. 그럼 군복무 기간도 짬으로 인정해줘야지.
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소라카아오이 2019-02-17 19:54:34 20 0
근속기간 대부분 들어간다
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개나리가들어왔다 2019-02-17 20:50:35 1 0
그래? 그러면 군복무한 사람은 9급에서 1년만에 9급 진급 가능해?
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뚝배기브레이커스 2019-02-17 20:56:29 12 0
안되 그거 호봉만인정이야 경찰이나 소방도 진급연수 호봉따로치는거야 그럼 사기업인정하는곳에서 10년일하고 공뭔하면 남자로치면 13호봉인데 들어가자마자 자동진급되는거고 그러는일이없음 진급연수따로고 호봉따로임
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뚝배기브레이커스 2019-02-17 20:57:08 1 0
회사도그렇게해야지 근데 회사는 진급을시켜버리는게문제지
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개나리가들어왔다 2019-02-17 20:58:47 2 0
사기업에서 근무한 거야 별개로 치는 거 인정해도, 군복무는 인정해야 하는 거 아냐? 육아휴직은 인정하잖아.
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뚝배기브레이커스 2019-02-17 21:00:37 3 0
군속기간을 쳐주는건 맞음 그래서 여순경 1호봉 남순경3호봉인데 그렇다고 진급소요기간을 줄여주는건아님
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개나리가들어왔다 2019-02-17 21:04:01 1 0
육아휴직은 진급소요기간에 어찌 되는 거야? 본문 보면 포함되는 것 같은데
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뚝배기브레이커스 2019-02-17 21:06:19 7 0
그리고 어느미친회사가 군속기간을 진급연수에 쳐줘 군대2년가면 진급2년빨리하는거아님 근데 본문에서보니 육휴는 근속에쳐주는가보네
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개나리가들어왔다 2019-02-17 21:08:48 5 0
내가 불만인 게 그거. 둘 다 인정해주든, 둘 다 인정해주지 말든 그래야.
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여이도 2019-02-17 20:08:05 21 0
육휴는 시발 존나 좋은 제도 맞지. 남자도 육휴 자유롭게 쓸 수 있는 분위기를 만들어야지
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낭만아서 2019-02-17 20:30:38 34 0
어이가 없네;; 님 진심임?
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뚝배기브레이커스 2019-02-17 20:49:21 3 0
다른건 다몰라도 남자가쓰건 여자가쓰건 근속인정은 터무니없다. 애기를낳는건 축복받아야할일이 맞지만 실제 현장에없었는데 무슨 경력단절을 이유로 근속을 인정해 다르게생각하면 1년차에 애낳고 거기다 애를 내리 셋을더낳고 몇년뒤에 복귀해서 5년뒤에 복귀했는데 실무다잃어버리고 진급해버리면 그아래사람들 얼마나고생하겠냐 지금당장 위에 아무것도모르는 관리자만들어와도 개판나는게 회사인데
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두유콩 2019-02-17 21:04:43 3 1
병형신들이야? 왜 군대이야기가 나와? 군대 갔다 왔다고 여자보다 승진 빠름?
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공팅이 2019-02-17 21:06:33 1 0
이거 저거 따지기 싫어서 이번에 티오 세자리 났는데 그냥 속편하게 남자만 세명 뽑았다.
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뚝배기브레이커스 2019-02-17 21:31:27 17 0
미필여고생쟝들인지는 모르겠다만 남자군대로 트집잡는애들 군기간은 호봉에만 인정이지 진급에 전혀관계없다. 경력이랑 호봉이 별개라는거다. 그렇게 치면 남자직원은 경력2년차부터 시작이냐? 회사들어가서 여자직원2년차랑 동급이고그럼? 남자직원들은 회사 3년다니고 5년차경력자로 이직하고그러는거 본적있는지 묻고싶다. 내가 여기서 불만인건 마치 육휴도 군대호봉쳐주는것처럼 인정해라 이런건데 육휴 호봉인정해주는건 맞다고본다. 근데 뭔 근속연수를 인정해서 진급을 하고그러는게 말이 되냐? 그러면서 남자들도 군대가면 일찍 진급하잖아 이런 개소리를 불고있어 그런회사 있으면 내가 다녀보고싶다. 어느회사가 직무랑 상관없는 군생활을 호봉으로치지 경력으로 쳐주냐
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155mm자주포 2019-02-17 23:30:05 15 1
아니ㅋㅋ 도대체 뭘 어떻게 생각해야 육휴랑 군대복무를 비교하지? 이건 대가리 빈거 인증하는거 아니냐?
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155mm자주포 2019-02-17 23:33:31 8 0
군대는 호봉만 올라감.진급과는 상관없고,호봉 쳐준다고해서 진급 빠른거 아님. 육휴는 휴가내내 경력으로 쳐주고,진급도 가능함. 누가봐도 육휴가 더 좋은대우 받고있는데,왜 자꾸 군대트집잡고 앉았냐
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155mm자주포 2019-02-17 23:36:17 16 0
불합리한걸 바꿀 생각을 해야지,뭐만하면 군대군대 거리면서 물고늘어지네.
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탱탱볼3 2019-02-18 06:41:43 5 0
일단 육아휴직은 회사소속인 상태에서 휴직하는거니 군대랑은 상관관계 없다고 생각함.. 근속으로 인정해주던 아니던 육휴 후 즉시 퇴사자에 대한 패널티는 존재 해야한다고 봄
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믿지않음 2019-02-18 10:15:30 0 0
복귀하고나서 내자리도 없고 회사에서 ㅈ같이 대하면 바로 나갈수도 있지않겠나.. 싶음.
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탱탱볼3 2019-02-19 03:14:25 0 0
육아휴직을 쓸 수 있는 직장이라면 자리가 없는 일은 드물거 같고 ㅈ같이 대한다는건 너무 상대적이라 ㅠ
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시네마극락 2019-02-18 10:31:44 1 0
재밌는거 가르쳐줄까? 공무원 육아휴직 쓰면 승진가산점 있음ㅋㅋㅋ 미혼이나 자녀 없는 사람은 일 열심히 하고도 뒤처지는거임
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맷돼지먼 2019-02-18 11:47:10 0 0
우리회사는 육휴는 없는데.. 쉬기하루전에 회사에 말만하면 쉴수있음.(육아목적만 가능) 뭐 악용하는 사람이 있긴한데.. 한달뒤에 사장이 짤라버리기전에 적당히하라함ㅋㅋㅋㅋ
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