작성 2019-09-23 16:53:13
ⓞ 추천
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100
50,140
여기저기펌쟁이
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보너스
작성 2019-09-23 16:53:13
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여기저기펌쟁이
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보너스
민트짠
2019-09-23 16:55:20
403
0
200으로 똑같이, 암만 비밀이라고 해도 친하면 지들끼리 이야기하다가 말나오고 따지러 옴 [12]
이동
스노클링
2019-09-23 
저글링핥짝
2019-09-23 16:57:05
263
0
여민락
2019-09-23 17:04:48
72
0
공평하게 이번 상여금은 회사 사정으로 불가피하게 못 준다 해... [4]
이동
NTR마스터
2019-09-23 48
0
은비한테 몰빵
알파카
2019-09-23 
최지안
2019-09-23
치즈와나쵸는듬뿍
2019-09-23 0
0
다 똑같이
플라잉타이거
2019-09-23 1
0
움... 꼭 나눠줘야 해용??🤔
새신랑구구
2019-09-23 0
0
은비야 보너스 받아라
민트짠
2019-09-23 403
0
200으로 똑같이, 암만 비밀이라고 해도 친하면 지들끼리 이야기하다가 말나오고 따지러 옴
스노클링
2019-09-23 
유씨가문
2019-09-23
정수기치워라
2019-09-23
별빛찬란
2019-09-23 
왠드립이야
2019-09-23
중곡동대마왕
2019-09-23
전우협
2019-09-24
인중인격자
2019-09-24
인생4회차
2019-09-24
민트짠
2019-09-24
왕방울
2019-09-24
내뒤에미국있다
2019-09-24
남몰래흐르는눙물
2019-09-23 2
0
순서대로 600/ 100 /100/ 100/100
재앙바라기
2019-09-23 9
0
성과 아니면 균등분배
사고하는사람
2019-09-23 1
0
5명한테 같은 문제를 내준뒤 평균값
저글링핥짝
2019-09-23 263
0
민트짠
2019-09-23 
영운아이게회사냐
2019-09-23
사고하는사람
2019-09-23
실험체1
2019-09-23
중곡동대마왕
2019-09-23
봄그리고
2019-09-24
있대네봤대네
2019-09-24
영문모를놈
2019-09-23 7
0
결과적으로 누군가 성과를 올렸다는 이야기가 1도 없네
관심술
2019-09-23 33
1
은비한테 1000 줌
사미인가
2019-09-23 
빚가프리오
2019-09-23
일자앞머리가좋아요
2019-09-23
아예아
2019-09-23
오더이던
2019-09-23
최지안
2019-09-23
왕대괄장군
2019-09-24
순간의실수
2019-09-23 0
0
내가 절반가지고 나머지분배
어허이야
2019-09-23 1
0
업무적 성과로 평가할 수 있는 객관적인 데이터는 없는건가? 이러니 학연 지연 혈연 섹연이라고 하지
asgcgvb
2019-09-23 4
0
직급별로차등지급 안하면 주고도욕머금 ㅋㅋ
더러버
2019-09-23 2
0
3:1:1:1:1 짤에 나온거 이외에 근태나 인성이 대동소이 하다면 일 잘하는 사람부터 챙겨 줘야됨.
더러버
2019-09-23
여민락
2019-09-23 72
0
공평하게 이번 상여금은 회사 사정으로 불가피하게 못 준다 해...
대체왜그러냐
2019-09-23 
매너는좋음
2019-09-23 
Lokitty
2019-09-23
낡은피아노
2019-09-24
홀우락이
2019-09-23 0
0
임현도4 나머지 1.5
사과맛키위
2019-09-23 0
0
200씩 나눠야지 뭐 뒷탈 없으려면
하얀공간
2019-09-23 11
0
100씩 주고 500은 내가 꿀꺽
백수아싸
2019-09-24 
치
2019-09-23 2
0
보너스를 왜줘? ㅋ 천마넌 꿀ㅡㅡㅡㅡㅡ꺽ㅋㅋ
어쩌라거볍시나
2019-09-23 0
0
월급에 따라서 줄거뎅
촌놈입니다
2019-09-23 0
0
성과에 따라 줘야지
감수광
2019-09-23 0
0
현도랑 은비 500씩
컨티넨탈
2019-09-23 0
0
친구계좌로 천만원 쏜다음에 페이백으로 500 돌려받으면 안댐?
중국부자
2019-09-23 0
0
안줌
따지리?
2019-09-23 1
0
은비야 너가 내순정을무시하면 그땐나도 0뽀나쓰되는거야
핥아보니맛있쪄
2019-09-23 0
0
가챠 돌려!
전기화학
2019-09-23 0
0
400, 300, 200, 100, 0 으로 나눠서 사다리타기
앱도적인힘으로
2019-09-23 0
0
민철이 몰빵
평화안주의자
2019-09-23 0
0
100씩 주고 고향친구 600줘서 400회수함.
낚시왕김태공
2019-09-23 0
0
900꿀꺽한뒤 오늘은 내가쏜다 하고 100만원으로 가기
낚시왕김태공
2019-09-23 
2019-09-23 
넥슨고갱센터
2019-09-23 4
0
일잘하거나 업무량순으로 주는게 제일 좋은거 같음 평등이랍시고 다똑같이 주면 잘하는사람 입장에선 맥빠지고 굳이 내가 잘해야하나 싶은생각들껄 일하는만큼 더챙겨준다 라는 마인드를 심어놓으면 직원들 업무능력이 늘수밖에없음
그게me였다
2019-09-23 0
0
100씩주고나머지내가먹음
박수치지말고웃어
2019-09-23 0
0
꼭줘야하냐? 맘에드는새끼가1도없는데
조세피낸처
2019-09-23 4
0
1번 빼고는 줘야할 이유가없는데
탱탱볼9
2019-09-23 0
0
다 내꺼
함뿍
2019-09-23 1
0
성과가 수치화된다면 차등 아니면 그냥 균등
창혀기
2019-09-23 2
0
은비 남자친구 없으면 몰빵, 있으면 은비빼고 회사 짬밥대로 400 300 200 100
썬핫
2019-09-23 0
0
보너스를... 준다고?
호롤로호우
2019-09-23 0
0
내가 좀 더 먹는게 나을것 같지만 똑같이 나눠주는게 뒤탈없음.. 내가 욕심낸만큼 그대로 나 한테 돌아옴
팀포2스캇유저
2019-09-23 0
0
뭔소리야 아무도 안줄건데;;;;;
챔치챔치
2019-09-23 0
0
165만원씩 다 주고 일잘하는 사람 따로 술자리나 밥사줌
챔치챔치
2019-09-23
BlendS
2019-09-23 0
1
현도500 은비500 성과 야긔도 없이 어캐 분배행
Hemenway
2019-09-23 0
0
당신의 보너스 랜덤 뽑기박스로 대체되었다 확률 불만있어요? 사장실로 오십시오 당신의 치아 뽑기권으로 교환해준다
그냥멍청이
2019-09-23 0
0
생각해보니 싸울필요없이 내가 다 먹는당
아주좋아딱좋아
2019-09-23 0
0
핼적화 시키면 안준다 인데 ㅋㅋ 아님 참치셋트 사서 주거나 ㅋㅋ
정수기치워라
2019-09-23 1
0
정답) 현도에게 1000을 주고 10배로 불려오게 한다.
두다스
2019-09-23 0
0
5명에게 100씩 주고 500을 내가 먹으면 안됨?
몬데쉬
2019-09-23 0
0
실적+ 매출액으로 판단
어뭐지이거
2019-09-23 0
0
현도 좀 주고 나머지 다 공평하게가 낫네
공산당원
2019-09-23 0
0
n분에 1. 1번은 그렇게 잘하다보면 실적내고할테니 그때 주면됨
뱅상당디
2019-09-23 0
0
은비몰빵
론슨라이터
2019-09-23 0
0
10만원 상품권으로 한장씩 주고 나머진 내가 먹음
슛팅슷하
2019-09-24 0
0
똑같이 나눠줘야지. 실제로 지금 그렇게 할려고 노력중.
과일과일과
2019-09-24 0
0
애초에 질문에서부터 실적은 빼고생각하네 ㅋㅋ
라데온0
2019-09-24 0
0
직급대로 줘야지
왕대괄장군
2019-09-24 0
0
그래도 회사는 짬밥+능력제로 줘야지 그래야 말이 없다 무엇보다 능력이 최우선시 되어야지
날비추는빛깔이
2019-09-24 0
0
은비를 제외한 나머지한테 250씩 주고 은비한테는 날 포장해서 선물로 줄거야
어린웃대인
2019-09-24 1
1
은비누님.. 1000만원바로드림
토리스
2019-09-24 0
1
은비누나 다가져
흰범고래
2019-09-24 0
0
직급/짬밥순.
오빠그부시는
2019-09-24 0
0
쓰잘데기없는 설명들만 있고 실적이 없네. 실제 회사라면 작년도 실적순으로 나누든가 전부 똑같이 주지
별빛찬란
2019-09-24 1
0
실적이라는 것도 참 애매하지... 부서따라 실적이 천차만별일테니까 그래서 짬밥이 우선되고 연봉은 무조건 비밀로 하는거같어
왕방울
2019-09-24 0
0
서로 얼마를 받는지 투명하게 공개하고 190만원씩 공평하게 주고 10만원에 대해서는 무조건 적으로 일을 가장 잘한다고 생각하는 사람을 직원 개개인이 무기명으로 나만 알도록 지목하게 하여 50만원을 차등 지급함. 이 50만원에 대해서는 비밀임. 개개인이 본인이 추가로 받은 금액으로 판단가능. 못받은 사람. 50만원을 받은 사람. 다양한 사람이 나올것임. 이 결과로 직원이 생각하는 일잘하는 사람. 직원간의 파벌. 호감도 파악 그리고 사측에 그동안 쌓였던 불만을 개개인간의 신경전으로 비중을 돌림. 물론 진행은 이벤트 게임식으로 즐겁게 불만이 나올 수 없는 분위기로~ ㅋ
